
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上成本管理
岗位职责:
1、会计核算:全面负责总账管理、成本核算及应收应付等账务处理与审核,确保财务数据准确、及时入账。
2、报表编制:按时完成月度、季度财务报表及合并报表的编制与分析,协同开展审计相关工作。
3、成本管理:监控生产环节各项成本支出(材料、人工、制造费用),进行差异分析并提出优化建议。
4、税务执行:组织实施增值税、企业所得税等税种的申报与复核,配合应对税务检查及筹划事项。
5、流程优化:参与财务制度建设与内控流程完善,提升财务管理规范性,降低财务风险。
6、团队协作:指导会计及出纳日常操作,协助财务经理落实部门各项工作目标。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备初级会计师职称(持有中级者优先)。
2、经验要求:3年以上制造业全盘账务工作经验,掌握成本核算与税务申报流程,有家具制造行业背景者优先。
3、专业技能:
1)熟练使用主流财务软件及ERP系统(如金蝶、用友);
2)了解制造业常用成本核算方式(如标准成本法、作业成本法等);
3)熟练运用Excel函数进行数据处理与财务分析。
4、软技能:
1)工作认真负责,注重细节,具备较强的抗压能力;
2)具备良好的沟通协调能力,能有效对接跨部门业务。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务综合管理
岗位职责:
1.负责建立并落实公司财务会计制度、规范及管理流程;
2.对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督;
3.负责销售端应收账款、库存管理以及采购端存货等成本控制相关工作;
4.性格果断、具备较强执行力者优先。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上生活服务总账核算成本管理资金管理预算管理财务综合管理
1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作;
2、完善财务管理体系,优化内部流程规范;监督各项财务制度及政策的执行情况;
3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式;
4、熟练使用财务软件,具备较强的责任意识,良好的沟通能力和组织协调能力。
任职要求:
财务类相关专业背景,具备中级或以上职称,持有CPA、ACCA证书者优先;
职位福利:六险一金
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作;
2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分与预算执行,监督各类费用使用情况;
3、负责收费系统使用的监管,保障数据的准确性;
4、推进辖区内财务核算信息化工作的实施与落地;
5、根据总部要求开展现场检查任务;
6、负责发票、收据等票据的保管与管理;
7、牵头组织直委及招投标相关事务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过32周岁;
2、具备三年以上财务领域工作经验;
3、熟练操作财务软件及常用办公软件;
4、掌握企业财务制度与流程,具备财务管理知识,了解财务相关法律法规;
5、具备较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,可独立完成财务业务处理。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上中级会计师财务综合管理
1、财会类专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书。
2、熟悉国家财税法规与财务制度,熟练操作代理记账相关财务软件及办公软件,精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理;
3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力,工作细致严谨,具备较强的应变能力与客户服务意识;
4、恪守职业操守,责任心强,态度认真,具备良好的沟通技巧和团队协作精神;
5、具有三年以上代理记账行业实际工作经验;
6、具备一定的组织管理能力,能带领小组高效完成团队工作任务;
7、具备基础数据分析能力,了解进出口业务及高新技术企业账务特点;
8、协助会计经理开展日常事务管理,参与跨部门沟通与协调工作。
财务负责人
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上生活服务总账核算成本管理资金管理预算管理
1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作;
2、完善公司财务管理机制,优化内部流程规范;监督财务制度及相关规定的实施情况;
3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式;
4、熟练使用财务软件,具备较强的责任意识,良好的沟通与协调能力。
任职要求:
财务类相关专业,具有中级及以上职称,持有CPA、ACCA证书者优先;
职位福利:六险一金
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发人力资源
岗位职责:
1.策划并推进人力资源管理战略,保障各项人事制度顺利落地执行。
2.统筹招聘工作全流程,确保人才引进符合企业规范与发展需要。
3.制定并落实员工培训与职业发展项目,支持员工能力提升与成长。
4.持续监督和改进人力资源日常运营,提升部门运作效能。
5.牵头员工关系管理及薪酬福利体系的规划与实施,确保机制公正、科学。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能高效带领团队完成目标。
2.拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接员工与各级管理层。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,具备灵活应对实际问题的能力。
4.具有良好的协作意识,能在多样化环境中协同作业。
5.能够独立分析并妥善处理人力资源管理中的各类事务与挑战。
餐饮人事
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
人力资源经理/主管岗位职责和任职要求
公司介绍,初创连锁餐饮品牌,线下线上自营和超60家加盟店运营,主要负责招聘自营门店的后厨工、运营专员、供应链仓库人员,和公司人力资源基础框架搭建。
岗位职责:
1.负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程,确保公司人力资源管理的有效性和高效性。
2.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作,确保公司人力资源管理的全面性和专业性。
3.负责制定和执行公司的员工培训计划,提高员工的工作技能和职业素养。
4.负责制定和执行公司的绩效管理计划,确保员工的工作绩效得到有效评估和激励。
5.负责制定和执行公司的薪酬福利计划,确保员工的薪酬福利待遇合理、公正、透明。
任职要求:
1.具有2年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和政策。
2.具有良好的沟通、协调、组织和领导能力,能够有效地管理团队和协调各部门之间的关系。
3.具有较强的分析和解决问题的能力,能够独立分析和解决人力资源管理方面的问题。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上性格外向活泼优先劳动关系人力资源规划跨境电商经验招聘
【敲黑板】双休(最后一个季度大小周)+不加班+福利好+工贸一体+企业稳健发展+年终奖丰厚
业绩发展迅速,需从0-1搭建团队
【岗位职责】
1、结合公司用人需求,制定招聘策略,深入分析职位要求,开展核心岗位人才mapping,高效完成人员引进目标;
2、持续优化招聘管理体系与执行流程,开展招聘成效复盘,提升整体招聘运作效率;
3、参与人力资源体系的建设工作,涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等模块,推动内部流程标准化;
4、配合推进绩效管理制度落地实施,跟进绩效执行过程,组织考核评估并及时反馈结果;
5、协助完成人力资源数据报表的整理与分析,参与制度流程优化及规范执行;
6、统筹日常行政事务管理,策划并组织企业文化活动及员工关怀项目;
7、达成月度关键任务指标,落实上级交办的其他工作事项。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历;
2、具备电商行业经验,有跨境电商或亚马逊平台相关背景者优先;
3、深耕招聘领域,熟练掌握多元化招聘渠道及实操方法,擅长人才识别与评估,目标导向强;熟悉人力资源专业知识,了解国家劳动法律法规;
4、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力,工作主动积极,执行力高,能独立应对和解决实际问题;
5、责任心强,思维灵活,拥有良好的人际互动能力与组织统筹能力,响应迅速且反馈及时。
【我们有】:
完善的薪资体系:具竞争力的薪酬待遇+年度1-2次调薪机会+年终奖金激励;
丰富的餐饮福利:不定期提供下午茶+日常奶茶咖啡补给(耐雪、喜茶、霸王、瑞幸、星巴克);
丰厚的员工关怀:五险一金+节日慰问礼品+全勤奖励;
活力的公司活动:定期组织高品质团建旅游+部门聚会+户外拓展训练;
快速成长的机会:系统化专业技能培训与能力提升支持;
足够的带薪假期:法定节假日+带薪年休假;
完善的发展空间:年轻化团队氛围,开放扁平化管理模式,健全的培养机制与人性化管理制度。
财务
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上预算管理成本管理固定资产管理财务分析结算税务管理金蝶管家婆
1.负责公司各类单据的跟踪、整理与归档工作。
2.准确核对应收款项与应付款项。
3.参与员工工资的核算与数据确认。
4.编制财务月度应收应付报表,并完成各项相关数据统计。
5.完成上级交办的其他临时性工作任务。
1.全日制大专及以上学历,财务类专业背景,持有会计资格证书者优先考虑。
2.熟悉会计准则及税务相关法律法规,熟练操作OFFICE办公软件及财务系统软件。
3.具备良好的沟通协调能力与执行力,工作细致认真,具有较强的责任心。
服务员1-2人
东江湾1⃣号(川 Whiskey&Cocktail)酒馆招聘兼职服务1名
工作时间:今天9:30到3:30
工资待遇:15一小时
工作要求:18岁,男女不限
联系方式: ()
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘:
1、品控化验:45岁以下,主要负责生产的巡检,原材料验收等品检工作,要求会电脑,有化验经验优先,薪资3500-5000;
2、电话销售:45岁以下男女不限,坐班销售不出差,会电脑能接受打电话,抗压能力强,接受应届生,有销售经验优先,综合底薪3500+提成;
3、机修电工:负责公司生产设备的日常巡检、维护保养,及时排查并解决设备运行故障;按照设备维修规范,完成设备的大修、小修及升级改造工作,分析故障原因并提出预防措施;配合生产部门,保障设备正常运行,降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑,薪资5000-7000;
4、财务主管:全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性,有中级职称或食品行业成本核算经验优先,薪资5000-8000,根据工作能力调整提升,能力优秀者可面议;
以上岗位包吃包住,放假往返主城通勤车,节假日福利,带薪年假等;
公司地址:重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋
具体咨询:(同号)
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
会计1名
要求:
1、有开具发票、核算工资和账务处理工作经验2-3年2、大专学历以上学历
上班时间:8点到12点
2点半到6点(大小周)
薪资待遇:
工资面议,购买社保,法定节假日假期
不加班!不加班!不加班!
联系人:欧小姐
工作地点:永源路秀美家政对面
成本会计
6000-7000元/月
成本会计经验不限本科及以上成本制造业Oracle
岗位职责:
1、负责加工费的日常管理,确保对账、核销及付款的及时性与准确性
2、梳理并优化外协业务流程,从业务财务视角提出降本建议并推动实施
3、提供WIC会议所需数据支持,跟进异常风险项,识别成本异常问题,及时披露风险,协同业务端改进以实现降本控损
4、核查系统单价,确保系统维护单价与结算单价一致,降低系统差异,联动计划与商务优化报价模板,推进联合降本
5、管理售后外协维修服务费用,保障付款准确且按时完成
6、开展工单账务审查,识别异常情况,核对工单与实物差异
7、主导新业务流程的打通工作,贯通业务与财务核算全流程,防范风险,确保合规并利于考核
8、监督外协账务与商务执行情况,确保规范运作
9、学习并掌握系统成本结转、工单差异结转、成本更新及差异分摊相关操作
10、参与临时性降本专项工作:跟踪异常问题整改进展,聚焦公司高层关注重点事项及重大损失事件,提出财务管理建议,推动业务部门制定整改方案并落实整改措施
任职要求:
1、本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业优先
2、具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验者优先
3、思维条理清晰,具备良好的逻辑思维与问题分析能力,熟练掌握数据统计与分析方法
4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识
5、具备较强的项目管理能力和跨部门推动力
6、熟练使用各类办公软件
薪酬绩效专员
7000-12000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上擅长数据分析绩效考核管理1000人以上熟练使用Excel薪资福利调研
【工作内容】
-搭建并持续优化公司绩效管理体系,推动绩效目标的有效实施与执行;
-协同各部门制定月度、季度及年度绩效考核计划,并推进落地执行,提升团队工作效能与业务成果;
-对绩效相关数据进行深入分析,输出反馈报告及优化建议,为管理决策提供支持;
-与人力资源各职能模块紧密配合,确保绩效管理与人才引进、培养发展等流程高效联动。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑;
-具备3年以上绩效管理领域工作经验,熟悉数据分析工具,逻辑思维清晰;
-责任心强,具备良好的沟通协调能力,能够独立开展并完成工作任务;
成本会计
8000-13000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本集团公司不可兼职制造业拟IPO阶段
岗位职责:
1、负责加工费的日常管理,确保对账、核销及付款的及时性与准确性
3、梳理并优化外协业务流程,从财务视角参与业务环节,提出降本增效建议
4、提供WIC会议所需数据支持,跟进异常与风险点,识别成本异常情况,及时揭示问题、发出预警,协同业务端推动改进,实现降本减损
5、核查系统单价,确保系统维护单价与结算单价一致,降低系统差异,联动计划商务优化报价模板,共同推进成本优化
6、管理售后外协维修服务费用,保障付款的及时性与准确性
7、开展工单账务核查,识别异常情况,检查工单与物料的差异
8、主导新业务流程的打通工作,衔接业务与财务核算全流程,防范风险,确保合规性并利于绩效考核
9、负责外协账务与商务环节的监督与管理
10、参与系统成本结转、工单差异结转、成本更新及差异分摊的相关学习与执行
11、跟进临时性降本专项工作:追踪异常问题改善进展,聚焦公司高层关注重点事项及重大损失事件,提供财务管理建议,推动业务部门制定整改方案并确保措施有效落地
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先;
2、具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验者优先;
3、思维条理清晰,具备良好的逻辑思维与问题分析能力,擅长数据统计与分析;
4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识;
5、具备良好的抗压能力与吃苦精神;
6、具备较强的项目推动与组织执行能力;
7、熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel操作
招聘专员
5000-7000元/月
招聘经验不限中专及以上
岗位职责
1、依据公司用工需求开展普工(DL)人员招聘工作;
2、通过招聘渠道及自媒体平台实施线上招聘;
3、负责普工自主招聘全流程的跟踪与管理;
任职要求
1、具备劳务带班经历者优先考虑;
2、中专或以上学历;
3、熟练掌握办公软件(Excel/PPT/WORD);
会计
4000-8000元/月
会计经验不限学历不限
我们的工作:
1.财务核算:承担日常业务操作、账务处理与报表编制、银行相关事务、审计配合、税务事项及会计档案管理等工作;
2.税务工作:完成各项税务申报任务;
3.工商事务:办理工商变更等相关手续;
4.完成上级交办的其他工作任务。
包吃住
我们要求你:
会操作表格即可,有专人指导
3、享有交通补贴、餐费补贴
培训专员/主管
7000-11000元/月
培训3-5年本科及以上图片/视频拍摄处理课程开发讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估PPT制作技能讲师队伍管理
岗位职责:
1、开展培训需求调研,拟定员工培训方案,科学编制人员培训及关键岗位人才评估等相关预算,并实施有效管控。
2、统筹安排员工培训工作,组织实施培训过程,并对讲师授课质量及学员学习效果进行考核评估。
3、适时推进公司组织战略规划与结构优化,依据企业运营模式厘清组织架构及各部门职能分工,针对组织运行中存在的问题提出合理化改进建议。
4、制定员工职业发展路径,助力企业人才梯队搭建,根据绩效评估结果筛选核心人才并落实专项培养方案。
5、负责员工晋升流程中的资质审核及相关管理工作。
任职资格:
1、******,统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、熟悉组织发展管理全流程及方法论,掌握培训体系搭建与培训实施技巧。
3、责任心强,具备良好的职业素养,拥有较强的组织协调与人际沟通能力。
4、持有人力资源管理师证书者优先考虑。
会计见习生
1000-2000元/月
会计1年以下中专及以上财务分析代理记账公司税务
1.配合主办会计及会计主管完成客户日常服务相关工作
2.负责账务处理、税务申报、凭证及账册的整理装订
欢迎应届毕业生或在读学生应聘
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00
采用大小周休息制,其余节假日安排参照国家规定
财务负责人
2-4万元/月
CFO10年以上本科及以上财务分析成本管理税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、制定公司财务战略及预算管理体系,保障财务规划与企业长期发展目标协调统一;
2、带领财务团队持续优化工作流程,提升财务管理的规范性与运营效能;
3、开展财务数据深度分析,为高层管理提供有效决策依据,参与重大经营事项研讨;
4、把控财务报表编制全过程,确保财务信息真实、完整并符合相关合规要求;
5、维护与银行、税务、审计等外部单位的协作关系,保障外部事务顺畅对接。
任职要求:
1、具备10年以上财务管理工作经历,其中至少5年在财务总监或同等管理岗位任职;
2、熟练掌握国家财务、税务、审计等政策法规,具有扎实的财务分析专业功底;
3、具备优秀的团队管理能力以及跨部门协同沟通经验;
4、了解企业内控体系与风险管控机制,有主导财务变革或信息系统升级的成功案例;
5、具备良好的战略视野和问题解决能力,能在高强度工作环境中稳定高效履职。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河源财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘河源财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。