任职要求： 一：基本要求 1，本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业 2，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先 3，有进出口企业工作经历者优先 二：专业要求 1，5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管或财务主管职务 2，了解货代及进出口相关业务流程 3，熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）及常用办公软件 4，能够统筹管理会计团队的日常运作 5，具备良好的跨部门沟通与协作能力 三：工作内容 1，负责日常账务审核、税务申报及年度汇算清缴工作 2，持续优化财务流程，健全内部控制体系 3，编制各类财务报表，为管理层决策提供数据支持 4，对接并协调内外部审计工作 5，具备全面账务处理能力及成本管控经验 6，完成上级交办的其他工作任务 7，需适应海外投资相关出差安排

任职要求： 一：基本要求 1，本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业 2，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先 3，有进出口企业工作经历者优先 二：专业要求 1，5年以上财务领域从业经验，其中至少2年担任会计主管或财务主管岗位 2，熟悉货运代理及进出口相关业务流程 3，熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）及常用办公软件 4，能够统筹管理会计团队的日常运作 5，具备良好的跨部门沟通与协作能力 三：工作内容 1，负责日常账务审核、税务申报及年度汇算清缴工作 2，持续优化财务流程，健全内部控制体系 3，编制各类财务报表，为管理层提供决策所需财务分析支持 4，配合并协调内外部审计工作的开展 5，具备全面账务处理能力，强化成本管控机制 6，完成上级交办的其他工作任务 7，根据工作需要接受海外投资相关出差安排

注意： *真直聘！回复可能不够及时，敬请谅解。 *发展机会多！公司正处于高速成长期，全力冲刺十亿级家居企业目标。 *核心岗位！只寻找愿意共创事业的同行者。 *薪资一定匹配预期！但需认同目标导向，结果面前人人平等。 工作内容： 1.搭建团队，依据公司战略方向与发展需要，开展人才引进与甄选； 2.制度建设，优化公司基础管理制度，并随业务演进持续完善机制设计； 3.人效提升，结合业务逻辑，制定提升组织效率的方案，如绩效体系、激励机制等； 4.文化建设，推动公司价值观落地与内部传播。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源管理工作经验； 2.有电商行业工作经验者优先。 注：此岗位非普通执行岗，是公司快速发展中的关键拼图。仅欢迎认同公司使命、具备问题解决能力、渴望长期发展的伙伴加入，单纯求职打工者请勿扰。 公司简介： 公司业务覆盖设计、生产、销售全链条，现有业务团队50人以上，配备超100人的生产工厂支持，目前处于快速扩张阶段，发展空间广阔，诚邀有志之士共谋大业！

学历要求：全日制本科及以上 年龄：****以下 专业：财务、审计类相关专业 工作年限：5年以上 相关工作经验要求： 1、具备大型制造企业业务财务或管理财务岗位从业经历； 2、持有会计中级或以上专业技术职称。 工作内容： 1、牵头整理或有债务案件分析表，配合采购部门完成与供应商历史往来账目的核对工作 2、组织召开或有债务专项会议，确保会议纪要及相关交付成果按时落实 3、核算应向原股东追收的款项，并协调推进结算流程 4、持续跟进或有债务案件的处理进展，推动结案并登记相关台账信息 5、整理案件结案明细表，组织发起跨部门会签流程 6、开展历史明债的梳理工作，拟定处置方案，并统筹跟踪执行进度 7、负责或有债权的排查与归集，督导各部门按计划推进处理工作

【岗位职责】 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，独立承担并高效处理所分配的各项任务； 2、配合开展财务预算管理、审核及监督工作，依据公司及政府相关部门的要求，准确编制各类财务报表并及时提交； 3、负责员工费用报销的审核，完成记账凭证的编制及账务登记工作； 4、对已通过审核的原始单据，及时进行记账凭证的填制； 5、整理、核对涉税事项，做好税务数据的分析与申报准备； 6、审查合同条款，编制相关账务表格及财务文档。 【岗位要求】 1、财务或会计专业本科学历，具备1年以上相关工作经验，有主办会计或总账会计经历者优先考虑； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，数字敏感度高，工作认真细致； 3、学习能力强，具备较强的独立作业能力及财务数据分析能力； 4、熟悉会计准则、税务法规等相关政策，熟练使用办公软件及财务管理系统。

一、岗位职责： 人事方面： 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，跟踪人效指标，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与建议； 3、协同厂长推进编制规划、人才梯队建设、关键人员保留、绩效评估及激励机制设计等工作； 4、立足人力资源与业务双视角，关注员工思想动态，营造良好组织氛围，妥善处理员工关系及劳动争议问题。 行政方面： 1、统筹办公区域的安全与卫生等环境管理工作； 2、负责办公设备、通信设施的日常运维与管理； 3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地； 4、处理公司日常行政后勤事务，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉鞋服行业优先； 2、精通招聘、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与职业热情

1.负责原始单据整理、账务录入及账册装订工作 2.配合财税顾问完成企业客户的税务相关事务处理 注：无需直接对接客户，工作内容聚焦于内部账务操作。 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休 福利待遇： 1、享受国家规定的法定假日安排 2、定期组织团队聚餐、国内外旅游及户外拓展活动 3、五险、高温补助、意外险、年度健康体检等保障齐全 4、健全的内外部培训体系，助力职业能力提升与个人发展 办公地址：福州市台江区金马大厦（水巷）4楼（地铁1号线，达道站A出口400米）交通便利。

岗位职责： 1、负责企业税务登记及设立阶段相关税务事宜； 2、整理日常财务资料，完成账务录入与归档工作； 3、对接税务机关及银行相关事务（包括发票申领与开具、税务申报、异常处理、银行对账等）； 4、负责与客户单位的沟通协调及资料交接； 5、协助处理其他财务相关文书及日常行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、具有一年以上财务工作经验，能独立完成全盘账务操作； 3、有会计代理记账行业背景者优先，具备较强的沟通协调能力。 薪资待遇：4k，双休，工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30 工作地址：福州市长乐区金峰镇金港路综合文化站4楼

主要职责： 1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导，保障各部门人员需求的及时满足； 2、统筹开展招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等日常人事管理工作； 3、推进制度与流程优化，组织各类会议及活动，负责固定资产的管理与维护； 4、参与公司人力成本与行政支出的预算编制及过程管控； 5、推动各项管理制度与绩效方案的有效实施与执行； 6、全面负责行政后勤、总务事务的组织协调与落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源六大模块相关知识与实务操作； 2、具备公文写作能力，熟练进行数据整理与统计分析； 3、性格亲和，具备良好的沟通技巧、应变能力和较强的执行意识； 4、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 5、持有驾照并能熟练驾驶。

一、岗位职责： 1、每月初完成抄税、清卡及远程相关操作 2、负责客户银行回单的打印与催收工作 3、记录账务及单据整理过程中发现的问题，跟进票据的收集与归档 4、系统维护工作： 1）银行信息管理（含新增、销户、银企对接、备注更新）； 2）工单处理（涵盖信息变更、回单异常、调账申请、账务疑问、期初补录、实名人员添加、申报修正等类型）； 3）银行流水交付异常排查及待创建流水核对； 4）凭票入账任务创建及异常情况处理； 5、会计凭证的装订归档 6、同行交接客户的资料移交与接收 7、日常账务处理、纳税申报及报表调整修正 8、进项税负的监控与管理 9、协助应对税务检查及相关稽查配合 二、岗位要求： 1.财务类专业大专及以上学历，持有会计初级职称者优先； 2.工作细致认真，责任心强，具备主动学习意识和执行力； 3.具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作 三、工作时间及薪资 1、冬令时工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，周末双休，依法享受法定节假日； 2、月薪范围6000-7000元，无需外出执行外勤任务； 3、财会相关专业毕业，大专以上学历，掌握会计科目及基础账务处理技能 四、【我们将为你提供】 1、培训支持：公司设有集团级人才培养平台——商学院，为员工入职与发展全程护航，2000余节线上+线下课程免费开放学习； 2、晋升通道：会计助理→总账会计→财务顾问→会计主管→会计经理→项目合伙人；每半年组织储备主管竞聘，每年开展储备经理选拔； 3、福利保障：缴纳五险、发放年终奖金、提供结婚礼金、生育慰问、疾病关怀，享有5-20天带薪年假，以及婚假、丧假、产假等各类法定假期； 4、兴趣社团：可申请加入墨海书会、颜值跑团、羽毛球社等员工社团； 5、节日活动：定期举办中秋博饼、年终尾牙、六一亲子活动、女神节庆祝、圣诞节活动、司庆庆典，以及不定期团队聚餐与旅游，丰富职场生活； 6、工作氛围：团队年轻化，平均年龄25岁，氛围轻松和谐，沟通高效融洽

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三明华腾光电公司急聘： 1.产线操作员，18～45周岁，视力良好，有责任心，无经验者可一对一培训上岗，平均月工资3500-6000，优秀员工6500-10000； 2.光学检测员，18～45周岁，视力良好，有责任心，无经验者可一对一培训上岗，平均月工资3500-6000； 3.仓库，20-45岁，熟练使用办公软件尤其Excel函数运用，有责任心，需理货、打包发货，1年左右相关经验者优先，3000-4500元； 福利待遇： 入职即缴纳社保，带薪培训，工龄奖，满勤奖，岗位补贴，不定期团建等。 单位地址：大田县福田路345号12栋一楼 联系人：乐女士 联系电话：（）

招工啦！高额推荐奖等你来拿 诚意招工，欢迎自荐&推荐 招聘岗位 1.养殖会计 1名 6000-8000 有1年以上的会计经验，大专学历，能驻厂，包吃包住； 2. 普工 30名 48岁以内，能倒班优先，部分长白班 空调车间恒温15℃左右，薪资4500-6000元 3. 叉车工 1名 需持有效证件，能倒班、适应冻库作业，薪资面议 4. 现场品管 1名 能倒班，有相关工作经验者优先 5. 储备工段长 2名 能倒班，薪资4500-8500元 优厚福利 五险一金+厂车接送+节日礼品+免费住宿+福利餐+年度健康体检 工作地址 三明市三元区富兴堡白蒙畲1号 联系我们 李女士 座机： ⏰ 有意者速联！欢迎大家积极推荐~

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岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

岗位职责： 1、承担公司成本核算任务，保障成本数据真实准确； 2、出具成本分析报表，为管理层提供可靠的成本决策依据； 3、参与优化成本管控流程，推动成本管理效率提升； 4、按期开展库存盘点，确保账面与实际一致，及时解决成本核算中的问题； 5、配合相关职能部门，推进成本预算编制及执行过程的监督。 任职要求： 1、财务、会计类专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、了解会计法规及成本核算规范，能熟练操作财务系统软件； 3、具备较强的数字分析能力与逻辑思考能力，对数据有较高敏感度； 4、态度严谨踏实，具备良好沟通技巧和团队协作意识； 5、持有中级会计职称或同类资质者优先录用。 base：三明大田上京工业园

一、职责概述 1、结合公司人才供需情况，拟定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，统筹招聘工作的落地执行； 2、主导主管级及以上岗位的人才寻访、面试评估与录用决策； 3、负责经理级别以下员工的岗位调配与人事安排； 4、依据公司人事管理制度，执行员工休假审批及日常考勤管理工作； 5、依据员工奖惩规定，识别员工工作表现，提出奖惩意见并落实相关措施； 6、处理所辖区域内的劳资纠纷，优化沟通机制，开展离职面谈，实施留任策略以降低人员流失； 7、推进公司培训计划的实施，承担员工成长与发展的执行责任； 8、配合人资总监完成年度人力资源预算编制，并参与预算执行管控； 9、负责员工绩效奖金计算、薪酬发放及各项福利待遇的管理； 10、按照公司绩效考核政策，组织并推动所辖区域绩效管理工作的开展； 11、依据公司晋升与任免制度，参与员工晋升评审及相关考核工作； 12、根据企业人才评价标准，参与后备人才库的建设与梯队评估； 13、建立并维护区域内劳动主管部门及政府机构的公共关系网络。

1、负责公司成本核算、月度结账及成本快报的编制工作； 2、依据财务制度，审核与成本相关的原始票据，并完成会计凭证的填制； 3、审查各类业务单据，准确归集材料支出，合理分摊各项期间费用； 4、掌握产品生产工艺流程，确保产品成本计算的准确性； 5、按月编制成本分析报表，深入分析物料消耗及损耗率情况； 6、牵头组织原材料、在制品及成品等存货的盘点清查工作； 7、协调内外相关部门，保障成本管理工作的顺畅对接； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、两年以上制造业企业成本核算或项目成本管理工作经验，熟悉生产成本、项目管理、库存管控及研发费用归集等相关知识； 3、熟练掌握EXCEL常用函数公式，具备较强的数据整理与分析能力； 4、能熟练操作财务软件系统； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理与核算工作，保证财务数据的准确性与完整性； 2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保及时上报； 3、开展成本核算工作，涵盖采购成本、收入确认及各项费用的审核与控制； 4、按时完成税务申报任务，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的计算与报送； 5、定期开展财务数据统计与分析，为管理层经营决策提供有效支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的财务会计理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立高效完成本职工作； 4、工作细致认真，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念； 5、有农业、零售行业或相关领域工作经验者优先录用； 6、需全职到岗，不接受兼职外账工作，薪资待遇面议。

负责公司内部进销存货物及往来账务的核对工作

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行存款的收付作业，保障资金流转的准确性与安全； 2、按时编制现金及银行存款每日报表，实时向管理层反馈资金动态情况； 3、承担各类票据的申领、保管、使用及注销工作，确保票据管理合规完整； 4、配合财务部门完成账务录入与凭证整理，保证会计资料规范归档； 5、参与月度、季度及年度结账流程，协助开展财务审计及相关报表编制工作。 任职要求： 1、掌握扎实的财务管理与出纳实务知识，了解国家财经法规及相关政策； 2、精通财务系统及办公工具操作，具备较强的数据统计与分析技能； 3、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识，能应对高强度工作节奏； 4、拥有良好表达能力与协作精神，可高效对接内部团队及外部单位； 5、具有出纳或会计相关实操经验者优先录用。 base：三明大田上京工业园

1、年龄要求20至35岁，具备中专及以上学历 2、对数据有较强敏感度，工作细致认真，富有责任心 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 4、公司福利：节日福利、年终奖金、五险、全勤奖励、员工生日会及不定期团队聚餐活动 5、持有初级会计证书者优先

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责： 建立、优化并落实公司外账财务管理体系，保障财务运行的规范性与稳定性。 拟定并推行外账财务管理相关的制度、流程及执行标准，提升财务工作效能与成果质量。 组织外账财务报表的编制、复核与分析工作，确保数据的真实性、准确性与完整性。 统筹税务规划及合规管理工作，有效控制涉税风险，合理降低整体税负。 管理外账资金的筹措、调度与风险防控，保障资金安全并提升使用效率。 对接外部审计机构、税务机关等相关单位，做好协调沟通，维护企业合法权益与形象。 负责外账财务团队的日常管理与专业培训，持续提升团队业务水平与综合能力。 定期向管理层提交外账财务分析报告，为经营决策提供可靠的数据支撑。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 具备5年以上财务领域工作经验，其中不少于3年专注于外账财务管理。 熟知国家财经法规及税收政策，拥有扎实的财务分析与税务筹划实操能力。 熟练操作财务系统及办公应用软件，具备出色的数据处理与报表制作技能。 具备良好的沟通协作能力，能高效联动内外部相关职能单位。 具备较强的团队领导与培养能力，能够推动团队高质量完成各项任务。 品行端正，责任心强，抗压能力突出，适应高强度、快节奏的工作模式。

1.负责构建并完善公司人力资源管理体系，推动人力资源工作紧密围绕公司发展目标，逐步实现科学化、规范化管理。 2.组织开展员工在考勤制度、规章管理、岗位职责、企业文化及薪酬政策等方面的培训与宣导。 3.持续搜集内外部人力资源相关信息，搭建企业人才库，保障人才资源的有效储备与供给。 4.根据公司人力资源规划，统筹实施各类招聘活动，完成信息发布、简历收集、人员甄选、录用及岗位配置等工作。 5.搭建员工沟通平台，定期汇总反馈意见，制定并持续优化激励机制、福利体系及劳动安全保护措施。 6.承担劳动合同的签订与日常管理工作，落实劳动关系管理职责，依法处理劳动争议与纠纷事项。 7.主管员工日常劳动纪律、出勤管理、绩效评估，并办理晋升、奖惩等相关人事流程。 8.构建并优化员工职业发展支持体系，推动职业生涯管理机制落地。 9.负责员工课时、考勤数据的统计与上报工作。 10.负责员工团建活动的策划、组织与执行。 福利待遇： 1.薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励； 2.每月安排户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设项目。 3.重视员工成长，定期或不定期开展晋升及调薪评审。 4.员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。 5.缴纳医疗保险和社会保险； 6.发放过节补贴。 7.提供生日补助。 8.发放年终奖金；