
财务主管(外派广东清远)
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算中级会计师
具备5年以上相关管理工作经验,精通税法、会计准则及ERP软件操作
1、参与公司财会制度与预算方案的制定,并监督落实执行情况
2、overseeing日常账务处理,复核原始凭证,监控预算执行进度,出具分析报告并提出优化建议
3、全面负责税务申报及应对税务稽查,确保依法合规纳税;审核退税、免税事项;识别并管控税务风险
4、编制资金使用规划,跟踪应收应付账款,有效控制资金运作风险
5、定期组织固定资产与存货盘点,核对账实一致性,防止资产流失
6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配,持续优化作业流程,提高工作效率
7、协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位的关系,配合完成各类检查与审计任务
8、规范会计档案的整理、归档及移交工作,保障财务资料的完整性与可追溯性
9、完成上级交办的其他工作任务
财务储备主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算财务综合管理电商
财务主管岗位职责:
1.协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关工作;
2.完善财务管理体系与岗位分工,统筹会计核算、资金管理、税务申报及供应链协同事务;
3.负责电商平台账务处理,审核各门店利润报表及利润数据核算;
4.按时编制经营管理类财务报告,具备较强的组织协调能力及跨部门沟通能力;
5.为管理层提供财务分析支持(含PPT呈现、月度经营复盘)并完成临时指派任务。
任职要求:
1.年龄25-37岁,财务会计或相近专业大专及以上学历;
2.具备财务实操经验及相关理论基础,有财务主管岗位经历或电商领域从业背景者优先(综合能力强可适当放宽条件);
3.熟练操作OFFICE办公软件(重点为EXCEL),掌握会计准则、税法政策及电商平台运作,数据洞察力强;
4.工作严谨、责任感佳,具备优秀的表达能力、团队协作能力及问题应对能力。
薪酬激励:
6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等(能力突出,薪资另行面议)
福利体系:
社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等;
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售党员预算管理财务综合管理
1、负责预算管理工作,包括预算的编制组织、指导实施、审核把关、过程控制及执行情况分析;
2、审核各类费用报销单据,确保各项支出及时、准确并符合规定要求;
3、负责应收应付账款对账,跟进发票流转,审核并管控收付款流程;
4、掌握国家税收法规政策,能够高效处理企业各项涉税事项;
5、开展门店稽核与盘点工作,强化内部流程控制与监督管理;
6、编制业务运营分析报告及财务报表,按时提供经营成果及经济活动分析支持;
7、协助完善财务管理体系,推动财务制度的建立与优化。
电商财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验成本管理财务BP体系搭建经验财务信息化经验物流制造业总账核算中级会计师资金管理税务管理互联网电商
岗位职责:
1. 配合财务经理推进部门日常运营及财务审查相关事务;
2. 完善财务管理体系与岗位分工,协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链财务衔接工作;
3. 主责电商平台财务管理,审核各门店利润报表及盈利数据核算;
4. 定期编制管理类财务报告,具备较强的组织协调及跨部门沟通能力;
5. 向管理层提供财务分析支持(含PPT制作、月度经营复盘)并执行其他临时性工作安排。
任职要求:
1. 年龄25-37岁,财会类或相近专业大专及以上学历;
2. 拥有财会岗位实践经验及相关理论基础,有财务主管经历或电商领域背景者优先(综合能力强的可适当放宽);
3. 精通OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税收政策及电商平台操作,数据洞察力强;
4. 作风严谨、责任感佳,具备优秀的表达能力、团队协作精神及问题应对能力。
岗位福利:
单休,法定节假日,上班时间8:30-12:00,14:00-18:00。年假、情绪假等多元假期、不定期团建活动、下午茶点供应。薪资可面议。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售党员预算管理财务综合管理
1、负责预算管理工作,包括预算的制定规划、指导实施、审核监督以及执行情况分析;
2、审核费用报销单据,确保各项费用支出的及时性与准确性,有效控制成本;
3、负责应收应付账款对账,跟进发票进度,审核并管控收付款流程;
4、掌握国家税收法规,独立完成公司各类税务事项的处理;
5、开展门店核查与盘点工作,落实内部控制管理要求;
6、编制业务运营分析报告及财务报表,按时提供经营成果及经济活动分析支持;
7、配合完善财务管理体系,推动财务制度的建立与优化。
电商财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
财务主管岗位职责:
1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关事务;
2. 完善财务管理体系与岗位分工,统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务;
3. 负责电商渠道财务工作,审核各门店利润表及经营利润计算;
4. 按时编制管理用财务报表,具备较强的组织协调能力及内外沟通水平;
5. 向管理层提供财务数据分析支持(如PPT、月度经营复盘)并执行临时安排的工作任务。
任职要求:
1. 年龄25-37岁,财务会计或相近专业大专及以上学历;
2. 具有会计实操经验及相关专业背景,有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先(综合能力强的可适当放宽条件);
3. 熟练操作OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税法政策及电商平台运作,数据敏感度高;
4. 工作认真细致、责任感强,具备优秀的沟通技巧、团队带教能力及问题应对能力。
薪酬激励:
6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等(能力优异者,薪资可单独协商)
福利体系:社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等;
财务主管(派驻广东清远)
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算中级会计师资金管理税务管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
5年以上相关管理经验,精通税法、会计准则,熟练操作ERP系统
1、参与公司财会制度及预算方案的制定,并监督落实执行情况
2、 oversight日常账务处理,复核原始单据,监控预算执行进度,出具分析报告并提出调整建议
3、统筹各类税务申报工作,应对税务稽查,确保依法合规纳税;审核退税、免税材料;识别与管控税务风险
4、编制资金使用规划,跟踪应收应付账款动态,有效控制资金运作风险
5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作,核查账实一致性,防止资产流失
6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配,持续优化业务流程,提高工作效率
7、协调与税务机关、金融机构、审计单位等相关外部部门的沟通协作,配合完成各项检查与审计任务
8、规范会计资料的整理、归档及移交程序,保障财务档案完整且可追溯
9、完成其他临时交办的工作任务
财务储备主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算财务综合管理电商
财务主管岗位职责:
1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核事务;
2. 完善财务管理体系与岗位分工,统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协同等相关工作;
3. 负责电商平台财务处理,审核各门店利润表及店铺盈利核算;
4. 按时编制管理用财务报表,具备较强的组织协调能力及跨部门沟通协作能力;
5. 为管理层提供财务数据分析支持(含PPT呈现、月度经营分析)并完成临时交办事项。
任职要求:
1. 年龄25-37岁,财务会计或相关专业大专及以上学历;
2. 具备会计实务经验及相关专业基础,有财务主管岗位经历或电商行业背景者优先(综合能力优异者条件可适当放宽);
3. 熟练操作OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税法规定及电商平台运作,数据敏感度高;
4. 工作严谨、责任感强,具备良好的沟通表达、团队带教及问题应对能力。
薪酬激励:
6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等(能力突出者,薪资可面议)
福利体系:社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等;
电商财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验生活服务制造业总账核算中级会计师互联网财务综合管理房地产/建筑电商
财务储备主管岗位职责:
1. 协助财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作;
2. 完善财务管理体系与岗位分工,统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协调等事务;
3. 负责电商渠道的账务处理,审核各门店利润表及店铺盈利核算;
4. 按时编制管理类财务报表,具备较强的组织协调能力及内外沟通技巧;
5. 为管理层提供财务数据分析支持(如PPT、月度经营汇报)并执行临时指派任务。
任职要求:
1. 年龄25-37岁,财务、会计或相近专业大专及以上学历;
2. 具有会计实操经验及专业基础,有财务主管经历或电商领域背景者优先(综合能力强的可适当放宽条件);
3. 熟练操作OFFICE办公软件(尤其EXCEL),掌握会计准则、税法政策及电商平台运作,数据敏感度高;
4. 工作认真细致、责任感强,具备优秀的沟通协作、团队带领及问题应对能力。
岗位福利:
单休,法定假期,上班时间8:30-12:00,14:00-18:00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。
年后入职奖励+厂吃厂住+不穿无尘服+高工资
8000-9000元/月
操作机台长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:年后入职奖3800元,之后每月再奖1000元;推荐员工入职满半个月奖励2000元/人;开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式:小时工待遇:32元每小时,一天工作10小时320一天,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:江苏无锡
莆田涵江区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
300-320元/天
砼工振捣工打灰浇筑长期1-2人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
莆田市涵江区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒
福建莆田客房保洁上两天休一天薪资福利:2000-2300加提成工作地址:北高速口东盛家园对
2000-2300元/月
客房保洁月结
客房保洁
上两天休一天
薪资福利:2000 - 2300加提成
工作地址:北高速口东盛家园对面
维修电工维修设备机修工
招工启事
因公司生产需要,现面向社会诚聘以下人员:
一、招聘岗位
1. 财务总监 1名
2. 生产主任 1—2名
3. 铲车工、叉车工 数名
4. 机修、电工 1—2名
二、岗位要求
- 财务总监:大专及以上学历,财务相关专业,中级以上职称,有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验,熟悉工业企业全盘财务。
- 生产主任:有生产管理经验,懂现场管理、生产调度、质量与安全管控,执行力强,责任心重。
- 铲车工/叉车工:持有效操作证,熟练操作设备,吃苦耐劳,服从安排。
- 机修/电工:持有效电工证,懂设备维修、电路检修、日常保养,有工厂经验优先。
三、薪资待遇
薪资面议,包吃包住,购买社保,福利优厚,晋升空间大。
四、应聘方式
联系电话:
工作地址:鸿利制品有限公司
面试请携带身份证及相关资格证书。
鸿利制品有限公司
2026年
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持;
2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施;
3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督;
4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地;
5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持;
6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享;
7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查;
8、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先;
3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑;
4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力;
5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
人力资源专员和助理
4000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上
1.工作内容:负责人事方面的招聘,记录,整理,
提醒通知老客户的续保问题,加保,以及保险售后问题,工作内容简单轻松,没经验可带薪培训
2.要求:大专及以上学历,且满足25至45周岁的,底薪加提成公司各种福利加绩效奖金,底薪3500起加各种提成
3..上班时间:工作日8.30-10.30.下午时间弹性,双休,享受国家法定节假日
主办会计;总帐;财务分析;中级经济师
6000-8000元/月
会计5-10年大专及以上混合办公总账财务分析税务中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、税收、会计档案等;
2.负责税务申报;
3.负责工商变更等业务;
4.完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1.三年以上中型企业的财务总账及工商税务相关工作经验;
2.熟练使用财务软件;
3.持有中级会计师职称。
薪资福利:
1.五险,单休
2.宽松自由工作环境
3.具体薪资可面谈
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化
岗位职责:
1.规划与完善组织架构,制定并持续优化招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。
2.统筹内部人员调配工作,结合业务发展需要开展人才引进,参与候选人面试评估及筛选流程。
3.负责人力资源与行政工作的整体运作,依据行政预算管控办公支出及运营成本。
4.发布公司各项管理制度,监督落实执行情况,定期收集意见并推动制度迭代优化。
5.组织办公用品的采购管理、费用审核与报销,定期开展固定资产及行政物资盘点工作。
任职要求:
1.具备人力资源管理相关工作经验;
2.熟悉人力资源体系的设计与优化流程;
3.拥有较强的组织协调与管理能力;
4.具备行政统筹思维及日常事务管理能力。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
1、负责企业银行融资全流程的办理,保持良好的银企合作关系。
2、协助高新研发项目相关材料的整理与归集,配合完成研发费用加计扣除及高新技术企业所得税优惠政策申报。
3、协同总账会计及其他相关人员开展会计核算相关工作。
招聘专员(人力资源方向)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
工作内容:
1、结合岗位编制与业务发展需求,协助上级达成招聘任务,收集并整理各岗位用人需求;
2、撰写招聘宣传文案,维护并更新招聘平台信息,确保招聘信息的及时沟通与发布;
3、参与线下招聘活动,在人流密集区域设立招聘点,保障门店人力配置需求;
4、发布招聘信息,对投递简历进行初步筛选,通知候选人参加面试,并协助上级完成初试环节;
5、发放录用通知,组织门店员工前往培训站点接受培训,并开展新员工入职跟踪访谈;
6、执行员工离职面谈,汇总离职数据并进行统计分析。
任职资格要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、具有一年以上相关工作经验,优秀者可放宽至应届毕业生;
3、具备良好的服务意识,工作细致严谨,条理清晰,责任心强;
4、熟练操作常用办公软件。
【薪资福利】
1、带薪年假(5-10天);
2、提供住宿;
3、节日福利;
4、工作时间:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,享有国家法定假期;
工作地点:荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)
电商人力资源专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算人事档案管
岗位职责:
1、负责公司考勤管理,确保考勤数据准确且按时汇总。
2、负责员工入离职手续办理,包括沟通协调、面试安排及流程跟进。
3、维护员工关系,妥善处理员工投诉与争议,营造良好工作环境。
4、负责人事档案的归档与保管,保障资料完整与信息安全。
5、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、本科学历,通过英语四级
2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑
上班时间:
双休+法定节假日
9:00-12:00
13:30-18:00
试用期3200底薪+300满勤
转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励
单休+法定节假日
9:00-12:00
13:30-18:00
试用期3200底薪+300满勤
转正3200底薪+300满勤+500绩效
包住
人力资源主管/经理(综合人事主管)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
【必备条件】
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
2. 具备基础办公能力:熟练使用Excel等常用办公软件;
3. 3年以上HR岗位工作经验,有电商/互联网/媒体领域人事管理背景者优先;
【核心素质】
1. 学习型人才:拥有快速掌握新知的能力,态度积极踏实,工作细致认真,责任感强;
2. 团队奋斗者:抗压能力强,能适应快节奏工作环境,具备良好的团队协作意识与奉献精神;
3. 擅长招聘体系搭建,具备数据思维,可通过人力数据分析支持管理决策;
4. 沟通协调能力突出,能精准理解业务需求并转化为有效的人力资源举措;
【岗位职责】
核心职责:统筹全局,推进战略规划与制度体系建设
1. 组织与规划
制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容);
优化组织架构,审核各部门岗位配置需求;
2. 制度与流程
主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的制定与迭代更新;
监督全公司人事政策落地执行的合规性;
3. 核心模块管理
统筹薪酬福利体系设计及动态调整,主导绩效考核方案的设计、实施与结果复盘;
处理重大员工关系事项(如劳动争议、离职沟通等);
4. 跨部门协作
联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等指标);
【红线标准】
拒绝消极怠工、敷衍应付的工作态度,杜绝负能量传播,无集体荣誉感者不予录用;
我们提供:
职业成长通道
完善的新人培养机制
1个月带薪实操培训,全程导师一对一指导,深入传递企业文化与薪酬理念;
晋升路径
高级人事专员→储备主管→主管→银股/小干股激励合伙人(最快6个月晋升);
薪酬激励
6000元-8000元起薪+人事计件奖励+相关福利
(具备丰富管理经验或能力优异者,薪资可面议);
成长支持
持续的专业技能培训+专属人资导师对接辅导;
特色福利
五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+不开心假+团队建设+周年庆礼物;
【团队简介】
云启电商由95后、00后年轻力量组建,首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观,践行“利员工”理念,打破传统雇佣关系,打造透明高效的价值回报体系,让每一位奋斗者的投入都能获得即时反馈。这里是一个为敢想敢拼青年打造的梦想成长平台。
【加入云启的五大价值】
1、成长加速器:一年积累五年行业经验
2、财富直通车:三年有车五年有房可期
3、职业进化论:小白到精英的蜕变之旅
4、精英生态圈:与行业高手并肩前行
5、未来合伙人:共享平台长期发展红利
加入云启电商,与优秀同行,让奋斗的青春绽放无限可能!立即投递简历,开启你的创业型职业新篇章。
财务会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公
1.账务管理:精准编制公司账目,完整、及时记录业务往来数据,确保财务信息真实可追溯;
2.往来对账与资金跟进:主动对接客户与供应商,定期完成往来账目核对,及时跟进货款收付进度,保障公司资金流稳定;
3.财务审核:负责公司各类业务的财务数据、原始单据审核,严格把控数据准确性与合规性,防范财务风险;
4.成本与资产管控:精准开展成本核算工作,协助优化成本结构;同时配合资产日常管理与月底盘点,确保资产账实相符;
5.税务与工商事务:熟练办理公司税务申报、年度年检等事宜,积极协调与工商、税务机关的沟通对接,确保相关事务高效合规;
6.其他工作:积极配合团队需求,完成领导交办的其他财务相关工作。
任职资格:
1.学历与经验:大专及以上学历,会计、审计等财务相关专业;具备1-2年及以上财务工作经验者优先,有珠宝行业财务工作经验者将重点考虑;
2.专业能力:熟练掌握会计凭证编制、财务报表编制方法,能独立完成基础财务核算;具备报表分析、税务申报实操能力,了解财务相关法规政策;
3.软件技能:熟练使用Excel、Word等办公软件,以及用友、金蝶等财务软件,能高效处理财务数据;
4.职业素养:为人诚实敬业,工作细致严谨,具备强烈的责任心与良好的沟通能力,能积极融入团队,配合完成工作任务。
人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/
【必备条件】
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2. 具备基础办公技能:熟练使用Excel等常用办公软件;
3. 3年以上HR岗位经验,有电商/互联网/媒体行业人事管理背景者优先;
【核心素质】
1. 学习能力强:能快速掌握新知识,工作态度积极认真,作风细致,责任感强;
2. 适应团队协作:抗压能力佳,能适应快节奏工作环境,具备良好的合作意识与奉献精神;
3. 熟悉招聘体系搭建,拥有数据导向思维,善于通过人力数据支持管理决策;
4. 沟通协调能力突出,能准确理解业务需求并转化为有效的人力资源举措;
【岗位职责】
核心职责:统筹全局,开展战略规划与制度体系建设
1. 组织与规划
制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容);
优化组织结构,审核各部门人员编制申请。
2. 制度与流程
牵头建立及完善人事管理制度(涵盖薪酬、绩效、考勤等方面);
监督全公司人事政策的落地执行与合规情况。
3. 核心模块管理
统筹薪酬福利体系的设计与优化,主导绩效考核方案的制定、实施与结果评估;
处理重大员工关系事项(如劳动纠纷、离职沟通等)。
4. 跨部门协作
联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等指标)。
特色福利
上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,每周单休+五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物等福利。
人力总监
2-3万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上综合人力部门线下零售招聘管理经验员工关系甲方公司薪酬福利培训
主要工作内容:
1、统筹规划公司人力资源战略,支撑企业战略发展目标的落地与实施;
2、编制、修订及优化人力资源相关制度体系与业务流程;
3、监督各部门绩效考核执行情况,持续优化绩效管理机制,设计激励方案并推动落实,提升组织活力;
4、负责薪酬核算管理工作,为管理层薪酬决策提供数据支持与专业建议;
5、制定招聘策略与执行流程,组织实施招聘活动,保障人才供给;
6、策划并推行培训计划,落实培训项目,跟进培训效果评估,健全培训管理体系;
7、处理员工申诉事项,协调劳动争议与纠纷,参与劳动仲裁及诉讼应对;
8、指导员工关怀活动开展,协助推进企业价值观传播与文化建设。
任职资格要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备十年以上人力资源领域从业经验,其中三年以上同岗位履职经历,有商超零售行业背景者优先考虑;
3、精通现代企业人力资源管理模式,对各职能模块有系统理解与实践经验,熟知国家劳动法律法规及相关政策;
4、具备较强的规划统筹、执行力、人际沟通、组织协调及团队协作能力;
5、性格亲和,善于激发团队动力,具备优秀的领导力,责任心强,富有职业使命感。
栏目概述
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