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财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析制造业中级会计师总账核算税务管理财务综合管理风险控制IPO经验电商
岗位职责: 1. 配合财务负责人完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2. 承担生产成本的收集、分摊与核算任务,管控在产品及库存商品的盘点与记录。 3. 开展成本差异分析,制定并推动实施降本增效方案。 4. 核实电商平台销售收入的入账准确性,统筹平台扣费、营销支出等项目的财务处理。 5. 保障税务操作合规,按时高效完成各项税款申报与缴纳事宜。 任职要求: 1. 具备较强的统筹协调能力,能合理安排财务人员的工作分工。 2. 精通财务系统操作及会计制度规范,可熟练处理多维度财务信息。 3. 拥有优秀的数据解读与事务应对能力,能自主优化业务核算流程。 4. 具备良好的人际互动意识,善于与部门内外协作交流。 5. 熟知税收政策法规,能有效防控企业涉税风险。
行政人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
负责公司人力资源规划、人员招聘与选拔、绩效考核实施、薪酬福利管理、员工激励机制建设、培训开发及内部沟通协调工作,确保人力资源的合理配置与高效运作。 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业者优先; 具备三年以上生产制造行业行政人事管理岗位工作经验; 掌握行政与人力资源管理专业知识,熟悉《劳动法》及相关地方性劳动法律法规与政策;
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1、统筹开展公司人力资源战略实施,合理调配人力,增强组织运作效率; 2、全面负责招聘工作,保障核心岗位人员及时补充,并参与员工职业成长路径的设计与引导; 3、搭建并持续优化绩效管理体系,落实考核机制,推动员工绩效持续改善; 4、主导员工关系维护,妥善解决劳动争议,构建和谐积极的职场环境与企业氛围; 5、配合制定薪酬福利方案,保持薪酬体系的市场竞争力,提高员工满意度与归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有团队管理背景者更佳; 3、掌握国家劳动法律法规,拥有扎实的人力资源管理知识和实际操作能力; 4、具备优秀的沟通协作能力及团队带领能力,能有效应对复杂人事事务; 5、责任心强,抗压性好,能适应高强度、快节奏的工作状态。 薪资待遇: 1、薪资7000-8000 入职当月缴纳社保 包中餐 提供住宿 周六下午茶
人事主管
4000-8000元/月
人事经理
月薪4000-8000,长夜班工作,月休四天。提供包吃包住,还有房补和全勤奖哦。意外险和商业保险都给你安排上。无责底薪3000,提成额外算。快来加入我们,一起努力!
招聘有理想有想法有能力的年轻人
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公
主要招聘资源具体见面详聊
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控绩效管理
工作内容: 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规; 3、构建和谐的劳资关系,推动员工关怀举措,增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,并拥有实际操作经验; 2、具备优秀的交流协调能力及协作意识; 3、能独立应对和协调人事行政事务,具有较强的应变与判断能力。
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理
公司运营管理
财务主管/经理
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算中级会计师财务综合管理房地产/建筑
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖预算规划、成本管控等方面; 2、编制并分析公司各类财务报表,保障数据的准确性与完整性,为管理层决策提供可靠依据; 3、组织实施成本管理机制,拟定并落实成本控制方案,审核各项支出与费用,有效降低运营成本,提升企业盈利水平; 4、统筹现金流监控与管理,协助制定科学的采购策略,处理应收应付账款事务,确保资金流稳定运转; 5、主导税务筹划工作,确保公司依法合规开展涉税事项。 任职要求:需持有会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业,具备扎实的财务理论基础与实务能力; 2、三年以上财务经理岗位经验,熟悉企业财务运行流程,具有较强的财务分析与管理决策能力; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接内外部合作单位; 4、熟练操作各类财务软件系统。
人事部经理,人力资源师,有大公司工作经,有丰富岗位工作经验的优先。
1.5-2.4万元/月
人事经理3-5年大专
负责公司各部门人员招聘
人力资源
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
有过人力资源部工作经验者优先。
长白班包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【】:享有。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1,小时工:30元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
包装工社保加班补贴包住工龄奖餐补20人以上月结
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普工免费培训包吃夜班补贴保险社保五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
长白班牛奶厂饮料厂车间贴标签免费培训包吃夜班补贴保险社保五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管1-3年本科
财务负责人-酒店方向(需具备酒店财务管理经验) 至少持有初级会计师职称,拥有CTA证书、中级会计师者优先 月薪12K-15K 由成都东艺酒店管理有限公司用工,劳动合同与成都东部人才发展有限公司签订 工作地点:成都东部新区三岔街道公园大街2560号B栋2楼
财务经理
7000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年公路等建筑施工团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备 工资面议
会计主管
6000-10000元/月
会计主管5-10年本科
全盘账务处理:负责公司内外全套账务核算,包括收入、成本、费用、税务等,确保账务合规、准确、及时。 财务报表与分析:编制月度、季度、年度财务报表,进行财务分析(盈利能力、偿债能力、运营效率等),为管理层提供经营建议。 税务管理:负责税务申报与筹划,确保税务合规,优化税务成本。 融资配合:配合融资工作,提供融资所需财务资料、报表、尽调支持,协助完成融资目标。 ERP系统建设:参与ERP系统的选型、上线、优化,推动财务模块标准化与信息化。 团队管理:负责会计团队的日常管理、工作分配、培训与考核,提升团队专业能力。 学历专业 本科及以上,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师职称优先 工作经验 5年以上财务工作经验,3年以上生产制造企业全盘账务经验,有成本核算经验者优先 专业能力 熟悉国家财税法规,精通全盘账务处理与财务报表分析,具备ERP系统上线经验 其他要求 严谨细致,逻辑清晰,具备较强的数据敏感度与沟通协调能力 月薪:面议
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈) 要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验 福利:月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容: 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。 管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程,完善内部管理规范。 任职要求: 硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。 经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。 优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。 我们提供: 收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。 福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。 工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。 有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
主办会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科
岗位职责: 1. 保证各类财务交易记录的精准与及时处理。 2. 负责日常会计事务的管理与监督,包含账务核对及财务报表编制等工作。 3. 参与月度及年度结账流程,确保财务信息真实准确。 4. 协助开展税务申报及相关筹划工作,确保符合各项税务法规要求。 5. 配合内外部审计实施,协助落实审计问题的整改与反馈。 任职要求: 1. 具备较强的财务数据分析与实际问题应对能力。 2. 熟悉税务业务操作流程,具备一定的税务规划实操经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力,能与各部门保持高效协作。 4. 精通财务系统软件及会计准则,可独立完成账务处理与报告输出。 5. 工作认真负责,能在高强度工作中维持高质量输出; 6. 持有初级职称且具备餐饮、酒店行业背景者优先考虑。
主管会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付税务审计固定资产核算资金管理不可兼职
1、财务、会计类专业本科及以上学历,具备会计从业资格证书; 2、工作踏实认真,责任心强,具备敬业精神,能承受一定工作压力,拥有良好的职业道德; 3、头脑灵活,学习能力强,善于独立思考,能够及时归纳和总结工作方法与经验; 4、熟练掌握财务软件及常用办公软件,熟悉国家会计准则及相关税务法规; 5、注重细节,具备较强的执行力和沟通协调能力。 会计的主要职责包括: 1、参与制度建设与优化:协助完善公司内部会计体系及财务管理相关制度; 2、负责财务核算与合同管理并监督经营行为:承担日常账务处理,管理收入与成本类合同,真实、完整地记录和监督企业经营活动、应收应付账款及资产情况; 3、配合外部监管并保障信息传递顺畅:积极配合税务、审计等监管部门的审查与指导,按时提供所需资料,确保内外沟通高效有序; 4、参与预算编制与执行分析:主导或参与年度预算编制、月度资金计划拟定,并对实际执行结果进行跟踪分析与反馈; 5、协同开展资产盘点与核查:配合相关部门对公司各类财产物资进行定期清查,确保账面与实际相符。 公司为高新技术企业,需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。
电商主管会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科金蝶EAS电商制造业中级会计师不可兼职
岗位职责: 1.负责电商平台日常财务核算工作,保障账务数据真实、完整。 2.主导电商板块财务报表的编制与经营数据分析支持。 3.参与电商业务财务管理流程的梳理与优化,提升工作效率。 任职要求: 1.拥有电商领域财务管理工作经历,熟悉行业运作模式。 2.熟练操作财务系统及各类办公自动化工具。 3.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作。
人力资源部经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源体系的搭建与运营,主导招聘、培训、绩效评估等核心模块的策略制定与落地执行。 2. 设计并持续完善人力资源相关制度,确保管理体系与企业长期发展战略相匹配。 3. 带领团队开展人才发展工作,推动员工能力提升与组织效能优化。 4. 及时识别并妥善处理人力资源管理中的各类问题,维护员工合理权益。 任职要求: 1. 熟悉现代人力资源管理理论与实践,能熟练操作各类人力资源管理工具和系统。 2. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识,善于构建和谐的职场关系。 3. 拥有较强的统筹规划与判断决策能力,可独立应对管理过程中的复杂情况。 4. 关注行业前沿动态,对人力资源发展趋势有深入认知,具备应对变革的能力
财务负责人
6000-10000元/月
会计1-3年本科
岗位职责: 1.协助财务经理完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.负责生产成本的收集、分摊与核算,跟进在制品及产成品的库存管控。 3.开展成本差异分析,制定并建议可行的成本优化方案。 4.核实线上销售收益的准确性,涵盖平台扣费、活动让利等多维度核算。 5.保障税务操作合规,按时高效完成各项税款申报与缴纳任务。 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力,能有效带领财务团队开展工作。 2.熟练使用财务系统及会计规范,可精准处理各类复杂财务信息。 3.拥有优秀的数据分析与问题应对能力,能自主优化作业流程。 4.具备良好的交流技巧和协作意识,善于与团队成员互动配合。 5.熟知税收政策及相关法规,确保企业运营符合法定要求。
财务
3000-6000元/月
结算会计3-5年学历不限中级会计师四大代理记账公司集团公司线下零售餐饮/酒店
岗位职责: 1.负责日常结算单据审核、账务处理及往来对账工作 2.编制月度结算报表,确保数据准确、及时、合规 3.协同业务部门完成项目结算流程,跟踪结算进度与回款情况 4.维护结算相关台账及档案,保障资料完整可追溯 5. 配合财务审计及内外部检查,提供结算相关支持材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历要求不限 2.具备基础财务知识,熟悉会计准则及结算流程者优先 3.熟练使用Excel及主流财务软件,具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.2-5年经验,薪资面议
传媒企业人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求:1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻,小伙伴年轻,没有传统公司的pua和压力剥削,放心大胆来面试,欢迎~
主管会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付税务审计固定资产核算资金管理不可兼职
1、财务、会计相关专业本科及以上学历,具备会计从业资格证书; 2、工作认真严谨,责任心强,具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德; 3、头脑灵活,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳总结实践经验; 4、熟练掌握财务软件及办公软件操作,熟悉会计准则及相关税收法规; 5、做事细致入微,富有责任感,具备较强的沟通协调能力。 会计的主要工作内容包括: 1、参与公司内部制度建设:协助修订与完善企业会计制度及财务管理规范; 2、负责财务核算与合同管理并监督经营行为:承担日常账务处理,管理收入与成本类合同,真实、全面地记录、反映和监督公司经营活动、应收应付账款及资产情况; 3、配合外部监管并做好沟通协作:积极配合税务、审计等监管部门的检查工作,及时准确提供所需资料,保持与各相关方的有效沟通; 4、参与预算编制与执行分析:组织或参与年度预算编制、月度资金计划拟定,并对实际执行结果进行比对和分析; 5、配合开展资产盘点工作:协助相关部门对公司各类财产物资进行清查核对,确保账面与实际相符。 公司为高新技术企业,需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。
电商主管会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科金蝶EAS电商制造业中级会计师不可兼职
岗位职责: 1. 负责电商平台日常财务管理工作,保障账务记录清晰、数据准确无误。 2. 组织并参与电商板块财务报表的编制工作,开展相关财务数据分析。 3. 协助处理电商业务涉及的各项财务事项,推动财务流程持续优化。 任职要求: 1. 拥有电商领域相关的财务管理工作经历。 2. 熟练使用各类财务软件及办公自动化工具。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
人事经理/主管
4000-15000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
岗位职责: 1、作为公司的后勤保障总负责,负责公司的日常人事事务(人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等),及行政事务(公司环境、团队氛围、活动策划等)。 2、协助支持公司内部运营管理,包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等; 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作; 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等; 5、负责与外部(政府、行业协会等)的联系、项目申报等工作,并对布置的各项工作进行及时督办检查,并及时汇报结果; 6、上级安排的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、劳动保障等相关专业毕业,形象气质好(有商务或销售经验可放宽至大专); 2、5年以上人事相关工作经验,有一定先进的人事管理方法(至少有2个模块自己非常熟悉),如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项,或者销售型团队文化打造和; 3、期望你性格开朗,识人心通人性、皮实能积极面对变化,做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实; 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注: 1.公司为高科技领域的猎头公司,服务北、上、深等外地的高科技企业和人才,内部主要人员以销售性质工作为主;同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务; 2、福利多多:,20元标准的午餐,外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴,日常下午茶等等; 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖,轻底薪高奖金方式,做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩;并且这个岗位做为公司核心人员,会根据公司整体盈利进行额外奖励,有调薪机会; 4.我们的人事工作很有挑战性,不是普通公司的行政文员,需要具备一定的专业素养,欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员,一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。
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