岗位职责: 1. 主导企业财务报表编制及预算管控工作，保障财务信息的精确与时效。 2. 策划并落实公司盈利规划，持续监督并优化各项支出结构。 3. 统筹公司日常财务运作，涵盖成本标准制定与执行控制等环节。 4. 设计并推进税务方案实施，确保企业符合各项税收法规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领财务人员开展工作。 2. 熟练掌握财务系统工具及会计规范，可应对复杂财务事务处理。 3. 拥有较强的分析判断与统筹规划能力，能为企业发展提供财务战略支持。 4. 具备良好的沟通表达能力和协作意识，能跨部门协同达成财务目标。

1，公司账目管理 2，应收账款管理 3，业务订单审核 4，合同管理 5，其他公司相关事宜承接

岗位职责: 1.主导企业财务报表编制及预算管控流程，保障财务信息的准确性与时效性。 2.策划并落实公司盈利规划，持续监督并优化各项支出结构。 3.负责公司日常财务运作管理，涵盖成本标准制定与执行控制等环节。 4.设计并推行税务筹划方案，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领财务团队开展工作。 2.熟悉各类财务系统及会计规范，可独立处理复杂财务事务。 3.拥有较强的分析判断与规划能力，能为企业发展提供战略性财务支持。 4.具备良好的沟通能力和协作意识，能够跨部门协同推进财务目标达成。

岗位职责： 1、熟悉并执行岗位相关工作流程，包括一般纳税人账务操作、税务申报及发票管理等日常财务事务 2、负责原始单据整理、凭证录入、账务核算以及财务报表的编制工作 3、根据公司及财务制度要求，准确完成纳税申报表、税票、年检资料及其他报表的填报 任职要求： 具备大专及以上学历，拥有3-5年管理工作经历，具有大型企业或集团财务管理背景者优先

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

公司运营管理

具备绩效管理实践经验，拥有出色的人才甄别与评估能力。有在科技类企业工作的相关经历。

一、核心专业资质 1.学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；。 2.职业认证：必须持有注册会计师（CPA）或中级会计师及以上职称；若具备税务师、ACCA等附加认证，或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》，优先考虑。 3.行业政策熟悉度：熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》，以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策（如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则）。 二、行业经验要求 1.从业年限：累计5年以上财务相关工作经验，其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验（硬性要求）。 2.行业细分经验：优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验，熟悉中医馆全业务流程（中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算）。 三、核心技能要求（专业硬实力） 1.财务核算与管控能力：精通中医馆特殊业务核算：中药饮片/贵细药材的进销存核算（含效期管理、损耗分摊）、医疗服务收入确认、会员预收款（充值赠送）递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系（成本控制、预算管理、内控流程），具备成本精细化核算与优化能力（如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化）。 2.合规与税务能力：熟悉医疗行业税务政策，能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税（医师薪酬、兼职劳务个税筹划）的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验，能建立医保收费审核机制，规避医保违规风险。 3.工具与数字化能力： 熟练使用财务软件，具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析（如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率）为决策提供支撑。

一、工作职责： 1. 统筹分公司人力资源战略与规划制定，确保与集团整体业务目标紧密衔接并有效执行。 2. 主导招聘全流程管理，涵盖需求梳理、渠道开发、面试组织及入职手续办理，实现人才高效精准配置。 3. 负责员工信息系统的日常维护与人事档案管理，及时处理员工关系事务，保障人事数据的准确与合规。 4. 搭建覆盖新员工融入至在职成长的培训体系，通过评估反馈持续改进，提升团队专业能力。 5. 牵头公司各类合同文件的拟定、审核及出具工作。 二、任职要求： 1. 具有人事行政相关工作经验，熟悉分公司人力资源运作全流程。 2. 具备出色的沟通表达与公文撰写能力，可独立完成各类报告及业务文档编写。 3. 熟悉国家劳动法律法规，有劳动合同等文件合规审查经验者优先考虑。 4. 能适应高强度、快节奏工作模式，具备良好的任务排序与落地执行能力。 5. 具备积极的团队协作意识，能以专业、自信的态度为业务部门提供支持服务。

桐城市利之星汽车销售服务有限公司 成立于2016年，是北京现代在安庆地区唯一一家4S店；属于二类资质小汽车维修企业；公司位于桐城市文昌街道交通村合安路东侧4井号101（石河桥东50米）；现因业务需要急聘以下人员加盟： 岗位：会计助理兼直播专员，人数：1名 年龄：35岁以内 薪资待遇：基本保底4000.00元，绩效工资一般不低于1500元/月；办理统筹社保、医保；周休一天；享国家法定节日（工作耽误时，可调休/补休）；享一年三节（端午节、中秋节、春节）福利，有年终奖；试用期最多3个月。 主要工作内容： 1.协助会计做好财务工作；出纳不在时代理出纳； 2.月度完成短视频不低于40个（每个浏览量/点击量不少于500次）； 3.月度完成直播量不低于40场次（每场次不少于60分钟）； 4.发展方向，财务会计或销售顾问。 岗位要求： 1.性格偏外向，善于沟通交流，有演讲演说才艺更佳； 2.形象气质佳，声音响亮，甜美更佳； 3.身材157CM以上；学历高中/中专以上； 4.有相关工作经验优先。 应聘联系人：

服装厂招工 本厂因生产需求，现急招以下岗位： 1. 缝纫工/平车工 10名 2. 拷边工、6名 3. 双针2名 4.招模板一名 ✅ 薪资待遇 计件工资，多劳多得，月薪4500-8000元 - 工资发放准时，不拖欠 ✅ 任职要求 有服装厂经验优先 ：

六安市舒城县招二保焊/气焊

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！不限民族！！！全程入职零费用！ 请直接点击【立即投递】在线咨询回复！！！ ①小时工：30/小时，随走随结，可预支，包食宿， ②月薪保底8500+免费包吃住+入职奖金+工价上涨！！！！ ③班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 站坐都有 恒温车间 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险： （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发店、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期发放奖金、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、年假15天 （5）年假：过年15天假日， 不回家以现金发放留任奖 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元红包！ 夏天高温补贴500元一个月 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工餐食，二荤二素；另提供面食、水果等挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，空调、热水器、橱柜等设施齐全，在外租房每人每月补450元 （4）行：宿舍离厂区300米 步行2-3分钟 直接点击下方【立即投递】提前预约报名！到了直接安排！！

【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、歪斜等常见问题，确保成品符合质检标准 3.协助领班进行工序交接、物料清点及设备日常清洁保养，保持工位整洁有序 4. 配合产线调整，灵活适应不同款式、面料的缝制要求，参与样衣试做与工艺改进 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏 2.缝纫经验不限，有服装厂实操经验者优先，新手可带薪培训 3.学历不限，具备基本读写能力，能看懂简单工艺图和作业指导书 4.责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，能接受合理加班及旺季生产调配

【浙江鼎博水暖制造有限公司】 诚聘：翻译（薪资面议） 诚聘：数控操作工（薪资面议） 诚聘：装配普工（薪资面议） 诚聘：仪表普工（薪资面议） 诚聘：生产部经理（薪资面议） 诚聘：质检员（薪资面议） 诚聘：技术部经理（薪资面议） 诚聘：财务经理（薪资面议） 诚聘：行政主管（薪资面议） 福利待遇：包住（有夫妻房）、年终奖、全勤奖、、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号 联系方式：汪经理

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

西安搅拌站公司招聘会计主管，1名 薪资待遇：工资：7000/-8000月，不加班，双休； 岗位职责: 1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料，装订凭证 2.负责开票、纳税申报、电子税务局 3.完成领导交待的其他工作 4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账 招聘要求： 1.大专以上学历，财务会计相关专业； 2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度； 3.熟练掌握金蝶办公软件； 4、最好有搅拌站行业经验 福利：公司工作氛围轻松，周末双休，购买社保，上班时间 8：30-18.00,午休时间12.00-14：00; 联系人李宁

工作内容： ① 负责学校整体账务管理，编制、汇总及分析各类财务报表，包括财务分析报告、纳税申报资料、资金流动情况表等需对外报送的全部材料； ② 参与经济合同、协议及其他相关文件的审核或起草，确保对外披露会计信息的准确性和合规性； ③ 组织开展对学校库存物资、固定资产等资产项目的定期或临时盘点工作，保障资产安全完整； ④ 指导、监督并检查财务团队成员的工作执行情况，跟踪各项任务进展，及时向财务主管反馈工作动态； ⑤ 熟悉掌握学校日常运营中的各项财务数据，高效、精准完成上级交办的各项任务； ⑥ 承担财务管理部日常行政事务，推进部门内部管理优化，提升工作效率，促进团队协作氛围建设； ⑦ 对接税务局、财政局、教体局等相关职能部门，做好业务沟通与协调工作； ⑧ 参与制定财务管理制度和年度预算方案，并对预算执行过程实施监督与管控； ⑨ 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 要求： ① 会计、财务、金融或经济类专业本科及以上学历，须持有中级会计师或更高职称，具备5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理或全面账务处理工作，有教育机构、非营利组织或事业单位财务背景者优先考虑； ② 精通全盘账务操作及资产负债表、利润表、现金流量表的编制与分析，具备预算管理、内部控制及资产清查的实际操作经验； ③ 英语可作为工作使用语言，能够处理双语财务文档并进行日常交流； ④ 工作细致诚信，具备较强的数字敏感度、抗压能力以及良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责公司全盘财务管理工作管理及内部控制制度的监督与执行 2. 完善内部控制制度，确保财务合规，统筹日常核算、税务申报及团队管理 3.协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作 4.领导安排的其它工作 任职资格： 1、5年以上财务工作经验，具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验。 3年以上财务负责人或财务总监岗位经验 2、本科以上学历，具备中级会计师或以上职称、注册会计师资格优先。 3、具备遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策的基本职业操守。 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、具备良好的职业道德，较强的工作热情和职责感， 7、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。

现招： 1. 打单员会计助理一名，25-40岁，会简单EXCEL表格，会骑电瓶车 地点：城东开发区皋城东路58号华源现代产业园，联系电话：

岗位职责: 1. 梳理招聘需求，有序推进人才引进工作； 2. 运用多元化渠道获取并筛选简历，保障业务团队用人需要； 3. 开展候选人初步甄别与沟通，判断其岗位匹配度； 4. 联动销售部门，协调面试安排，推动面试流程高效运行； 5. 配合完成新员工入职手续，包含客户侧入场资料整理及系统软件配置。 任职要求: 1. 大专或以上学历； 2. 具备1-2年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有猎头经历者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面谈技巧； 5. 性格积极外向，具备良好沟通意识、逻辑思维能力和自我驱动力； 6. 有汽车领域从业经历者优先录用；

白班跟夜班会计各一名 岗位职责： 负责日常账务处理，包括凭证录入 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

工作内容： 1、负责日常人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与策划并推动公司内部活动开展，增强团队凝聚力与协作氛围； 3、协助对接外部合作单位，做好沟通衔接，保障信息传递高效顺畅。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有持续热情，乐于在实际工作中学习提升。

岗位职责： 1、准确把握招聘需求，高效推进人才引进工作； 2、运用多元化渠道进行简历搜集与初步甄选，保障业务团队用人需要； 3、开展候选人初筛及沟通工作，判断其与岗位的匹配程度； 4、协同销售部门，统筹面试安排，确保各环节有序衔接； 5、配合完成新员工入职手续，包含客户侧入场资料处理及系统软件配置； 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具备1-2年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有猎头经历者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面谈技巧； 5、性格积极乐观，具备良好沟通意识、逻辑思维能力和自我驱动力； 6、有汽车领域从业经历者优先； 作息：上午8:30至下午17:30，实行大小周工作制；

岗位职责： 1）严格执行财务管理制度，负责税务账目的记账、录入及费用的合理分摊工作。 2）负责税务发票的申领及增值税申报，完成社保费、个人所得税的申报事务。 3）处理应收账款核算，登记应收账款明细账，定期与客户对账，并按时编制月度应收账款报表。 4）审核采购合同内容，比对合同价格与历史单价，发现差异需查明原因并记录。 5）核对采购合同与入库数量的准确性，及时与供应商完成对账，按月编制应付账款报表。 6）审核生产领料及补料的合理性与数据准确性，包括非生产类材料领用（如成品改制、设备维修等），并复核相关成本单价的正确性。 7）监督仓库人员按时完成ERP系统中的出入库操作，定期收集出入库单据，核对财务账目与系统库存数据，发现差异须分析原因并提出解决方案。 8）牵头组织每月物料抽盘工作，针对ERP系统数据与实物库存不一致的情况，查找差异根源，及时汇报并提出处理建议。 9）按照既定成本核算方法进行产品成本计算，编制生产成本明细表，确保每月原材料、产成品、在制品及委外加工材料的进销存数据准确无误。 任职要求： 性 别男女不限电脑能力熟练使用财务软件 年 龄25岁以上技术职称具备会计从业资格 专 业财会相关专业外语水平-- 经验技能具有3年以上成本核算实操经验学 历大专及以上学历 语言能力普通话流利、表达清晰个性特征数字敏感，具备较强分析力与理解力 文字能力可撰写日常行政文书及财务分析报告其 他具备专业素养，责任心强，工作细致认真

招聘专员 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历的整理与筛选，以及候选人面试的组织协调，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2.达成部门招聘目标，持续维护并开拓招聘渠道，推动招聘工作高效开展； 3.结合各岗位实际需要，搭建并完善对应的人才储备库； 4.协助优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与反馈； 5.完成其他相关人力资源支持性事务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1-2年以上人事招聘经验，熟悉招聘全流程，有猎头背景者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面谈技巧； 5.性格积极外向，沟通能力强，逻辑思维清晰，具备较强的自我驱动力； 6.有汽车行业从业经历者优先。

1.人才搜寻:通过各种渠道，找到符合企业要求的人选。 2.初步筛选:和候选人沟通，了解他们的背景、能力、职业意向，挑出最匹配企业的候选人。 3.推荐面试:把筛选好的候选人推荐给企业，安排面试，协调双方时间。 4.谈薪资和offer:帮企业和候选人谈薪资、福利、入职条件，确保双方满意。 5.后续跟进:候选人入职后，还会跟进一段时间，确保适应新环境。

一、具备3年以上制造业人力资源相关岗位工作经历。 二、精通员工培训体系搭建及入离职全流程管理事务。 三、掌握企业日常行政事务的运作与执行要点。 等...

岗位职责: 负责公司各部门人员及主播的招聘工作，安排应聘者预约面试，协助上级完成公司交办的各项任务。重点开展娱乐主播的大规模招募。 任职要求: 年龄18-36岁 具备成熟工作经验或销售背景者优先考虑 积极进取，能高效执行上级布置的工作任务。与同事相处融洽，维护良好的团队氛围。 岗位福利: 底薪4000元加提成，公司按规定缴纳社保，每月休息四天，可自行调配休假时间。