岗位职责： 1.负责公司日常财务运营工作，包括账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2.监督并优化公司财务流程与操作规范，确保各项财务活动符合国家法律法规要求。 3.编制和审查各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据准确及时。 4.参与企业税务规划及合规管理，保障税务操作合法合规。 5.协助管理层开展经营分析与财务预测，为战略决策提供可靠的数据支撑。 6.承担公司日常会计核算任务，包括账目登记、费用报销处理等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计师资格证书者优先考虑。 2.具备3年以上总账或成本会计工作经验，有制造行业背景者优先。 3.精通企业财务运作流程及相关专业知识，熟悉会计法、税法及相关政策法规。 4.具备扎实的数据处理和报表编制能力，同时拥有良好的沟通协调与问题解决能力。 5.工作责任心强，具备全局观念和保密意识，细致严谨，能适应一定工作压力。 6.熟练操作常用办公软件及用友财务系统，有ERP系统使用经验者优先。 7.身心健康，积极乐观，品行端正。

桐城市利之星汽车销售服务有限公司 成立于2016年，是北京现代在安庆地区唯一一家4S店；属于二类资质小汽车维修企业；公司位于桐城市文昌街道交通村合安路东侧4井号101（石河桥东50米）；现因业务需要急聘以下人员加盟： 岗位：会计助理兼直播专员，人数：1名 年龄：35岁以内 薪资待遇：基本保底4000.00元，绩效工资一般不低于1500元/月；办理统筹社保、医保；周休一天；享国家法定节日（工作耽误时，可调休/补休）；享一年三节（端午节、中秋节、春节）福利，有年终奖；试用期最多3个月。 主要工作内容： 1.协助会计做好财务工作；出纳不在时代理出纳； 2.月度完成短视频不低于40个（每个浏览量/点击量不少于500次）； 3.月度完成直播量不低于40场次（每场次不少于60分钟）； 4.发展方向，财务会计或销售顾问。 岗位要求： 1.性格偏外向，善于沟通交流，有演讲演说才艺更佳； 2.形象气质佳，声音响亮，甜美更佳； 3.身材157CM以上；学历高中/中专以上； 4.有相关工作经验优先。 应聘联系人：

主要招聘资源具体见面详聊

岗位职责： 1.全面人力资源体系建设：搭建并完善公司人力资源体系，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，推动实施。 2.高科技人才招募：深入理解业务，主导关键岗位（如高级科研人员、工程师）招聘，拓展人才渠道，提升引进效果与入职体验。 3,.绩效与薪酬管理：设计绩效管理体系，优化薪酬福利结构，激励核心人才，提升组织效率。 4.员工发展与培训：针对研发团队规划职业发展及培训体系，提升团队能力与员工敬业度。 5.企业文化与员工关系推动核心价值观落地，营造创新协作氛围，处理员工关系，增强凝聚力。 6.人力资源日常运营：负责人事审核与管理，确保合规性。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.5年以上HR全模块经验，2年以上科技/研发型企业人事主管或经理经验； 3.有0到1搭建或深度参与100人以上科技公司人力资源体系建设经验，熟悉劳动法律法规； 4.具备高端技术岗位招聘能力，有成功引进博士、科学家、高级工程师等经验； 5.深入理解业务，能与研发团队高效沟通，具备体系化思维和解决复杂问题的能力； 6.沟通协调能力强，能妥善处理员工关系，对科技有热情，积极主动，具备责任心和保密意识。

岗位内容： 1、负责办公环境维护、固定资产管控及后勤服务等日常行政管理工作 2、组织会务安排与接待工作，协调处理员工劳动纠纷及突发情况 3、管理员工信息数据系统，跟进个人档案记录并解决相关员工事务 任职要求： 1、具备行政类岗位工作经验，有共享办公领域经验者优先考虑 2、拥有出色的沟通协调能力 3、仪容得体，具备良好的职业形象，有会务接待实操经历 5、具备较强的团队协作意识 6、学历要求为全日制本科 岗位福利：五险一金 周末双休

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息，为高层决策提供有力支撑。 3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度体系，结合公司发展阶段动态优化调整。 4、全面负责本部门日常管理，对下属员工的工作目标设定、计划执行及成果成效进行检查、评估与考核。 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位配置的优化建议。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，有效管控人力成本。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、主导研究企业管理中的关键性问题，提出改进建议并制定阶段性管理提升计划，推动落实执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的重大人力事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备8年以上相关工作经验，有制造业、大型集团或上市公司背景者优先考虑； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，敬业进取； 5、具备良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责 1、负责财务核算管理、预算与成本管控，统筹税务及资金运作，领导财务团队，提供财务分析与决策支持。 2、主导公司三板上市相关基础工作的组织与规划。 3、拓展并维护融资渠道，包括银行、信托、基金及各类投资机构，建立并保持长期稳定的合作关系。 任职要求 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备中级会计职称。 2、具有3年以上上市或拟上市工业企业的财务管理经验。 3、熟练掌握财务核算体系，擅长账务处理与财务报表编制，精通成本核算、税务筹划、预算管理等核心财务职能，熟悉国家财经法规及税收政策。 4、具备较强的财务风险识别与控制能力，有效防范资金、税务及财务运营中的各类风险。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够与业务部门及银行、金融机构等外部单位高效对接，保障财务工作顺利推进。

负责公司人力资源规划、人员招聘与选拔、绩效考核实施、薪酬福利管理、员工激励机制建设、培训开发及内部沟通协调工作，确保人力资源的合理配置与高效运作。 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先； 具备三年以上生产制造行业行政人事管理岗位工作经验； 掌握行政与人力资源管理专业知识，熟悉《劳动法》及相关地方性劳动法律法规与政策；

主要工作，核对考勤，人员工资核算

黄山市歙县招管道疏通/测漏

黄山镇 柴口村招工 不锈钢配电箱焊工5名 咨询电话 长期工

河东黄山花园找1-6点钟点工，单休工资2600-2800，要求做饭好吃打扫卫生干净利落，48岁左右的.能接单的联系，电话

黄山徽州招弱电/安防 车辆道闸安装调试。一套一进一出，一套单进单出

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

1. 负责新入职员工的培训安排与考核评估 2. 负责在岗人员的日常培训及效果考核 3. 制定年度、季度与月度培训计划，并推动落地执行 4. 搭建并持续优化培训架构与整体培训体系 5. 依据培训规划，整合资源开发新课程并组织实操 6. 整理与更新培训教案、教学材料，维护知识库内容 7. 建立健全培训档案管理体系及资料管理规范 8. 对培训实施情况进行复盘分析，提出改进建议 9. 开展兼职讲师队伍的选拔与培养工作 10. 负责常见问题（FAQ）的汇总与动态更新

1、负责日常单据的录入工作。 2、依据业务流水生成会计凭证，完成凭证审核及科目余额核对。 3、参与仓库与生产车间的盘点工作，确保账实相符。 4、依照公司制度审核各类费用报销单据，确保其合法合规性。 5、协助相关部门及时提供所需的财务资料。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析能力； 2、接受应届毕业生，需持有会计初级职称，本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效管理体系，保障评估过程的公平性与客观性； 5、办理员工薪酬、福利等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

做事细心，懂财务知识，结过婚优先

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

做事细心，有责任心，有担当懂税务知识

岗位职责: 1.负责公司销售支持类事务，涵盖订单跟进、客户对接等工作 2.配合财务团队完成账务核对及报表整理 3.参与销售方案与目标的拟定，提供必要的数据协助 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.熟练使用办公软件，能高效处理销售相关文件 3.对销售业务有较强的责任感和落实能力

岗位职责: 1.落实公司主播招聘方案的具体实施工作 2.运用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3.组织开展面试环节，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作意识 2.可独立推进工作任务，责任心强 3.工作积极主动，能适应高强度快节奏的工作氛围

工作内容： 1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护与招聘流程执行； 2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，保障公司文化延续及团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利相关工作，推进绩效考核体系落地，并妥善处理各类人力资源事务。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效、快节奏的工作节奏。

每礼拜单休，交五险，过节福利等等