
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理电商
岗位职责:
1.负责公司日常财务运营工作,包括账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。
2.监督并优化公司财务流程与操作规范,确保各项财务活动符合国家法律法规要求。
3.编制和审查各类财务报表,如利润表、资产负债表等,确保数据准确及时。
4.参与企业税务规划及合规管理,保障税务操作合法合规。
5.协助管理层开展经营分析与财务预测,为战略决策提供可靠的数据支撑。
6.承担公司日常会计核算任务,包括账目登记、费用报销处理等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务类相关专业,持有会计师资格证书者优先考虑。
2.具备3年以上总账或成本会计工作经验,有制造行业背景者优先。
3.精通企业财务运作流程及相关专业知识,熟悉会计法、税法及相关政策法规。
4.具备扎实的数据处理和报表编制能力,同时拥有良好的沟通协调与问题解决能力。
5.工作责任心强,具备全局观念和保密意识,细致严谨,能适应一定工作压力。
6.熟练操作常用办公软件及用友财务系统,有ERP系统使用经验者优先。
7.身心健康,积极乐观,品行端正。
人力资本主管/负责人
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效设定培训与开发3年以上管理经验互联网公司招聘与配置薪酬福利抖音管理体系建设优化直播公司绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验
主要职责:
1. 规划并落地人力资源战略,匹配企业长远发展目标与业务实际需求。
2. 统筹管理人力资源团队,保障日常运营高效有序,推动团队专业化成长。
3. 制定并推进招聘策略,聚焦直播、内容创作及市场营销等核心领域,精准引进并保留高素质人才。
4. 构建员工培训与发展体系,提升整体绩效水平,助力员工职业能力持续进阶。
5. 主导薪酬福利体系运行,确保外部市场对标与内部公平兼顾。
6. 统筹员工关系管理,妥善处理劳动关系事项,保障合规操作。
7. 联动各业务部门负责人,协同解决人力相关议题,输出专业解决方案。
8. 建立并优化人力资源制度与流程,确保符合现行法律法规要求。
9. 搭建组织架构与流程管理体系,支撑公司高效运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。
2. 具备5年以上同类岗位经验,累计10年以上工作经验,有抖音、互联网直播行业从业经历者优先考虑。
3. 熟知劳动法律法规,具备较强的风险防控意识与合规执行力。
4. 拥有优秀的沟通协调能力,能与各层级员工建立顺畅协作关系。
5. 具备卓越的领导才能与团队管理经验,善于激发团队潜能,达成组织目标;具备系统性思维,可从全局视角分析和应对人力资源挑战。
6. 熟练操作人力资源信息系统及各类办公软件
特别要求:
- 1. 深度理解直播行业,掌握行业动态与竞争格局,能为公司制定具前瞻性的策略建议。
- 2. 拥有创新意识与敏锐市场感知力,善于开拓新型招聘渠道与方法,提升招聘质量与效率。
- 3. 能结合公司业务发展节奏与员工特征,设计具备吸引力的薪酬激励方案,实现人才集聚与留存。
- 4. 具备较强的突发事件应对能力,妥善处置员工矛盾与劳资纠纷,维护企业良好形象
我们提供:
- 具有竞争力的薪资待遇与福利保障
- 广阔的职业晋升空间
- 开放创新、积极活跃的工作氛围
人事经理/主管
4000-15000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、作为公司的后勤保障总负责,负责公司的日常人事事务(人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等),及行政事务(公司环境、团队氛围、活动策划等)。
2、协助支持公司内部运营管理,包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等;
3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作;
4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等;
5、负责与外部(政府、行业协会等)的联系、项目申报等工作,并对布置的各项工作进行及时督办检查,并及时汇报结果;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、劳动保障等相关专业毕业,形象气质好(有商务或销售经验可放宽至大专);
2、5年以上人事相关工作经验,有一定先进的人事管理方法(至少有2个模块自己非常熟悉),如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项,或者销售型团队文化打造和;
3、期望你性格开朗,识人心通人性、皮实能积极面对变化,做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实;
4、愿意跟随创业企业一起成长。
备注:
1.公司为高科技领域的猎头公司,服务北、上、深等外地的高科技企业和人才,内部主要人员以销售性质工作为主;同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务;
2、福利多多:,20元标准的午餐,外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴,日常下午茶等等;
3.薪资基本工资+季度奖+年终奖,轻底薪高奖金方式,做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩;并且这个岗位做为公司核心人员,会根据公司整体盈利进行额外奖励,有调薪机会;
4.我们的人事工作很有挑战性,不是普通公司的行政文员,需要具备一定的专业素养,欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员,一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。
要求:具备全日制大专及以上学历;年龄不超过45周岁;拥有5至10年相关工作经验。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(卢先生)
人事经理
岗位职责:主导城市分公司合伙人项目的招募与选拔流程,确保人才质量;采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选;高效管理团队,激发团队潜能,保障工作顺畅进行。任职要求:拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神;能够自我驱动,自主规划并管理工作进度,组织能力强;对行业动态保持高度敏感,迅速适应市场变化。加盟条件:只需拥有100平以上场地及基础电脑设备,零加盟费用,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人力资源经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源管理绩效管理人力资源规划人力资源管理师二级
负责招聘,办公室人员薪资规划,绩效考核。做老板的得力干将。
人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上五险一金双休
岗位内容:
1、负责办公环境维护、固定资产管控及后勤服务等日常行政管理工作
2、组织会务安排与接待工作,协调处理员工劳动纠纷及突发情况
3、管理员工信息数据系统,跟进个人档案记录并解决相关员工事务
任职要求:
1、具备行政类岗位工作经验,有共享办公领域经验者优先考虑
2、拥有出色的沟通协调能力
3、仪容得体,具备良好的职业形象,有会务接待实操经历
5、具备较强的团队协作意识
6、学历要求为全日制本科
岗位福利:五险一金
周末双休
财务部主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上团队搭建经验生活服务制造业财务综合管理房地产/建筑
任职要求:
1. 财会类专业大专或以上学历
2. 具备初级及以上会计职称
3. 拥有5年以上全面账务处理经验
4. 性格积极乐观,逻辑思维清楚,具备良好沟通能力
5. 有会计师事务所相关工作经历者优先录用
综合管理部经理
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设薪酬福利
岗位职责:
1.主导制定与公司战略相匹配的人力资源规划及年度招聘需求方案。
2.构建并持续优化公司招聘流程与体系,规范管理员工入职、离职、调动等人事流程,确保人才引进的效率、质量与合规性。
3.规划、组织员工培训与发展项目,提升员工专业技能与综合素质,组织人才梯队建设,为公司发展提供坚实的人才支持。
4.研究、设计、优化公司薪酬、福利制度、奖惩制度,负责其报批与落地执行,确保薪酬福利与激励体系的公平性、竞争力和激励作用,提升员工归属感和敬业度。
5.建立有效监督机制,保证公司制度落地执行。
6.协调跨部门协作与资源整合,优化内部沟通流程,保障公司日常运营顺畅高效。
7.统筹管理公司重要资质、证照(如公司印信、营业执照、各类资质证书等),规避合规风险。
8.建立并完善公司发文制度及行文规范,负责主导公司重要通知等文件的起草、流转、发布、整理、归档,保证公司文件管理的规范性和权威性。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历。具有5年以上中小型企业人力资源与行政管理领域的工作经验,熟练操作Office等常用办公软件及办公自动化系统。
2.能深刻理解人力资源管理六大模块全流程及行政事务处理方法,熟悉行政事务处理规范与原则,具备扎实的实务操作经验。
3.精通企业招聘流程和渠道,能精准分析部门需求,制定招聘计划,熟练运用多元招聘渠道与甄选技术,高效引进人才。
4.熟练掌握国家及地方劳动人事法律法规政策,能灵活、独立、规范处理员工关系事务(包括纠纷调解、争议解决),有效维护团队和谐稳定。
5.具备培训体系构建能力,能主导制定与公司战略及人才需求相匹配的培训规划,设计并实施分层分类的培训体系,确保培训与公司业务目标、用人需求相匹配。
6.具备中小型企业资质申报、奖项申报、证照管理及维护经验。
7.具备大型会议(如管理层会议、重要业务会议)的组织策划、统筹协调与执行督办能力。
8.熟悉各类公文(通知、报告、请示、函等)的写作规范与技巧,具备优秀的文字撰写能力。
个人素养:
1.高度认同公司文化,具备优秀的职业道德和职业操守。
2.具有出色的组织、协调、沟通、领导能力。
3.具备优秀的书面及口头表达能力。
4.性格外向,亲和力强,服务意识突出,领悟力敏锐。
5.具有强大的判断决策与执行力。
6.具有高度的责任感与担当精神,工作积极主动,勇于承担责任。
7.具有优秀的公关与应变能力,能妥善处理内外部复杂关系,应对压力与挑战。
8.具有独立的工作能力,能够独立承担重要职责并有效解决问题。
职位福利:
独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。
安徽黄山招聘:电焊工薪资:5000元以上/月精通气保焊、氩弧焊,看懂焊接图纸
气保焊氩弧焊工电焊焊接
招聘:电焊工
薪资:5000元以上/月
精通气保焊、氩弧焊,看懂焊接图纸
污水处理月结
招聘:水处理作业员
薪资:5000元以上/月
1.负责本岗位操作、点检、自主保养2.定期做岗位技能培训,提升操作技能3.QC工程图的执行4.生产超耗管控,节能实施5.严格依照安全作业规范执行,减少安全隐患6.负责本岗位TPM、GMP推广7.责任区域“5S”管理
理货员临时工整理员安装监控
招聘:蔬菜整理员
薪资:3000元以上/月
职位描述“1.岗位要求:(1)管理和整理蔬菜区域的货物,确保所有产品上架并按照规定展示。(2)保持蔬菜区域环境的清洁与整洁(3)监控蔬菜区的库存水平,确保库存充足且产品新鲜;2.任职要求:(1)具备良好的组织能力和细心,能够有效地整理和管理货物。(2)拥有良好的沟通技巧,能与团队成员有效沟通。(3)能够遵守工作流程和标准,确保高质量完成工作;“
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理大专及以上
招聘:财务经理
薪资:5000-8000元
试用期待遇:4000/月(根据个人能力)+双休(完成工作的情况下)+包吃一餐;br>任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历,有5年以上的工作经验。2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务,涵盖员工关系维护与招聘流程执行;
2、参与人力资源政策及流程的制定与优化,保障公司文化延续及团队凝聚力提升;
3、统筹员工福利相关工作,推进绩效考核体系落地,并妥善处理各类人力资源事务。
岗位要求:
1、具有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识;
2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况;
3、熟悉人力资源各模块运作,适应高效、快节奏的工作节奏。
客服培训专员
3000-5000元/月
培训3-5年大专及以上具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历PPT制作技能讲师队伍管理
1. 负责新入职员工的培训安排与考核评估
2. 负责在岗人员的日常培训及效果考核
3. 制定年度、季度与月度培训计划,并推动落地执行
4. 搭建并持续优化培训架构与整体培训体系
5. 依据培训规划,整合资源开发新课程并组织实操
6. 整理与更新培训教案、教学材料,维护知识库内容
7. 建立健全培训档案管理体系及资料管理规范
8. 对培训实施情况进行复盘分析,提出改进建议
9. 开展兼职讲师队伍的选拔与培养工作
10. 负责常见问题(FAQ)的汇总与动态更新
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门电商
岗位职责:
1、负责人员招聘、面试组织、进度跟进及入职手续办理;
2、办理员工人事关系相关事务;
3、组织安排员工培训,并做好协调与后续跟踪工作;
4、配合上级推动各项管理制度的执行与监督落实;
5、处理日常行政工作,维护办公环境秩序;
6、完成领导安排的其他临时性任务。
岗位要求:
1、******,性别不限,大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力;
3、熟练掌握常用办公软件操作;
4、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑
财务总监
1.8-3.5万元/月
CFO5-10年本科及以上财务分析CPA高级会计师制造业投融资经验审计财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制IPO经验
岗位职责:
1、依据国家会计相关法规,规范开展会计核算、税务管理及财务报表编制工作;
2、结合公司发展需要,参与企业战略规划与年度经营计划制定,统筹投融资管理,组织预算的编制、审核与绩效评估,落实成本费用核算、资产管控、财务分析、利润分配及财务风险防控等职能;
3、负责销售业务的财务核算及相关财务数据分析与评估;
4、牵头建立健全公司各项财务管理制度,确保制度符合国家财经法律法规要求;
5、主导公司上市筹备工作,协调并对接中介机构,推动项目顺利实施;
6、建立并保持与税务、银行、财政等政府部门的良好沟通与协作关系;
7、在财务总监职责范围内,审核资金支付事项;
8、组织实施公司财务信息的对外披露工作。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,本科及以上学历,财务、金融类相关专业;持有注册会计师或高级会计师等专业资格证书;
2、具备8年以上中大型企业财务领域工作经验,其中至少5年担任中大型企业财务总监职务;
3、具有主导企业IPO上市(含主板、中小板、创业板)的实际操作经验;
4、精通企业财务运营、成本控制及全面预算管理体系,认同企业上市目标,致力于提升财务团队建设及财务制度与体系的完善。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理薪资核算人事档案管理
岗位职责:
1、负责公司人力资源的日常运营,涵盖招聘实施、员工关系管理等工作;
2、参与人力资源政策与流程的制定及优化,助力组织效率提升;
3、协助开展员工培训与发展项目,支持员工职业路径成长;
4、落实绩效考核机制,确保评估过程的公平性与透明度;
5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务,维护员工合法权益。
任职要求:
1、掌握人力资源六大模块知识,具备相关工作经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力,善于团队协作;
3、责任心强,执行力高,能独立应对和解决工作问题;
4、熟练操作办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
会计财务助理
3000-5000元/月
会计经验不限本科及以上
1、负责日常单据的录入工作。
2、依据业务流水生成会计凭证,完成凭证审核及科目余额核对。
3、参与仓库与生产车间的盘点工作,确保账实相符。
4、依照公司制度审核各类费用报销单据,确保其合法合规性。
5、协助相关部门及时提供所需的财务资料。
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据分析能力;
2、接受应届毕业生,需持有会计初级职称,本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑
朝九晚五双休招聘职位
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.落实公司主播招聘方案的具体实施工作
2.运用多元渠道发掘并吸引优质人才加入
3.组织开展面试环节,对候选人进行综合能力评估
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作意识
2.可独立推进工作任务,责任心强
3.工作积极主动,能适应高强度快节奏的工作氛围
人事招聘专员
4000-8000元/月
招聘3-5年大专及以上公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
【职位描述】
1、负责人员招聘、面试组织、进度跟进及入职手续办理;
2、办理员工人事关系相关事务;
3、统筹安排员工培训,协调资源并跟进实施过程;
4、配合上级推动管理制度的执行与监督;
5、处理日常行政工作,维护办公环境秩序;
6、完成领导安排的其他临时任务。
【任职要求】
岗位要求:
1、******,性别不限,大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力;
3、熟练操作常用办公软件;
4、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑。
人事专员学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施;
2、协助管理公司运营事务,协调各职能部门之间的沟通与协作;
3、执行总经理安排的商务对接任务,保持与供应商及客户的良好合作关系;
4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务;
岗位要求:
1、学历不限,文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先;
2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力,能适应出差;
3、执行力强,工作有序,细致认真,责任心强,富有工作热情,性格开朗、积极向上;
4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄山财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘黄山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。