合肥·包河区
职位详情
【福利待遇】：
1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，月薪12k-18k根据面试表现定岗定薪，另享奖金激励；
2、日常补贴：包含每日餐补及其他相关补贴；
3、享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多项奖励机制；
4、工作时间：8:30-18:30，享受法定节假日、带薪年假、节日福利及定期下午茶等福利。
【岗位职责】：
1、依据公司整体战略规划，制定所辖部门的人力资源发展战略与实施计划，为经营决策提供人力保障支持；
2、与业务负责人协同合作，共同推进团队管理与发展；
3、结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才培养及员工职业发展路径建设；
4、健全并完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度、计划与执行措施；
5、主导组织与人才发展工作，推动企业文化的落地与深化；
6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部运营提供高效后勤服务与保障。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、具备HRBP经理或人力资源相关岗位工作经验，熟悉人力资源各模块及政策法规；
3、精通人力资源管理体系，掌握劳动法及相关国家法律法规；
4、具备良好的领导意识与责任担当精神；
5、具备出色的执行力、沟通协调能力、团队管理能力及人际交往技巧，善于跨部门协作。
1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，月薪12k-18k根据面试表现定岗定薪，另享奖金激励；
2、日常补贴：包含每日餐补及其他相关补贴；
3、享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多项奖励机制；
4、工作时间：8:30-18:30，享受法定节假日、带薪年假、节日福利及定期下午茶等福利。
【岗位职责】：
1、依据公司整体战略规划，制定所辖部门的人力资源发展战略与实施计划，为经营决策提供人力保障支持；
2、与业务负责人协同合作，共同推进团队管理与发展；
3、结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才培养及员工职业发展路径建设；
4、健全并完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度、计划与执行措施；
5、主导组织与人才发展工作，推动企业文化的落地与深化；
6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部运营提供高效后勤服务与保障。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、具备HRBP经理或人力资源相关岗位工作经验，熟悉人力资源各模块及政策法规；
3、精通人力资源管理体系，掌握劳动法及相关国家法律法规；
4、具备良好的领导意识与责任担当精神；
5、具备出色的执行力、沟通协调能力、团队管理能力及人际交往技巧，善于跨部门协作。
2026-02-28 08:49
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年招聘组织发展绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP技术团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
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