岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集整理用人部门需求数据，分析市场薪酬趋势与人才动态 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

招聘：会计 薪资：面议 招聘：会计人员 2名 要求：有经验优先，会使用智能手机，会使用电脑，基础电脑表格使用。 工作时间 ：面议

岗位职责： 1、负责公司工程项目的财务核算工作，保证会计资料的真实性、准确性与完整性； 2、参与工程项目预算及决算编制，开展成本管控与费用数据分析； 3、管理工程项目应收应付账款，保障资金流转顺畅； 4、完成项目负责人安排的其他相关工作任务； 备注：可长期驻守项目现场者优先考虑 任职要求： 1、财务、会计类相关专业背景，掌握工程领域会计实务知识； 2、熟悉国家财经法规政策，了解建筑施工项目财务运作流程； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，尤其精通Excel数据处理功能； 4、具备较强的责任意识和严谨的工作作风，能独立解决财务事项； 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位内容： 1. 负责财务数据的采集、归集与分析，保障账务信息的准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3. 协助开展预算编制与落地执行，支持管理层实现有效的财务管控； 4. 组织实施财务审查及内部审计工作，并针对流程优化提出合理化建议； 5. 收集供应商合规发票，核对发票、采购订单与入库单的一致性； 6. 整理付款凭证并提交财务审批，跟踪付款进展，及时同步信息给供应商。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务专业知识，熟悉会计核算流程及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，具备ERP系统操作经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致严谨。

招打磅员，年龄18-50，，能吃苦耐劳，管吃管住，要有责任心！

岗位职责: 1. 负责企业财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续优化财务作业流程及内控机制 3. 参与制定公司财务战略，输出专业财务分析与决策支持建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上制造业财务相关工作经验； 2. 拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验 3. 具备良好的跨部门协作能力，能高效推进财务协同工作 4. 具备扎实的问题分析与解决能力，可独立应对财务领域的复杂事项

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

招聘：徽艺小镇保安薪资：2800元/月工作地点：黄山高新区徽艺小镇保安年龄：无犯罪记录，要有保安证:工作时间：白班7:30-5:30，晚班5:30-7:30，月休四天工作内容：来访人员登记，产区巡逻

招聘打磨工，薪资为6000-9000元/月。要求能吃苦耐劳，有打磨经验者优先。薪资按计件方式结算。

招聘：长恒苑|餐饮服务员薪资：18.50/时职位详情：1、为到店顾客提供良好的就餐服务；2、及时上菜并确认菜品质量；3、维护店铺环境整洁。服从领导安排完成店内工作福利：包饭

招聘：长恒苑|洗碗工薪资：18.50/时职位详情：1、负责餐具的清洗和消毒；2、小料菜品清洗，切配，帮忙收桌卫生

井号厂家直招｜服装导购数名工作地点：天润发元一店薪资待遇底薪2000元++200元全勤奖+销售提成工作时间半天班！早班：7:30–12:30晚班：12:30–21:30联系电话：

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

一、职位描述1、独立负责公司(或独立核算单元)全盘会计核算工作，确保经济业务准确、合规入账。2、主导月度、季度及年度的结账、关账工作，按时完成各项财务结算与对账。3、独立编制及报送全套财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表。4、负责总账、明细账的核对与管理，确保账实、账证、账账相符。5、独立负责增值税、企业所得税、附加税等各项税种的准确计算、纳税申报及缴纳工作。6、负责发票的保管、开具与认证管理，确保税务发票合规。7、主动进行税务筹划，合理控制税务风险与成本，维护良好的税企关系。8、配合完成年度企业所得税汇算清缴、工商年报公示、税务稽查及各项专项工作。9、整理报送资料融资，梳理相关数据，贷后台账登记、利息核算，配合贷后检查，协助维护金融机构关系。10、参与业务部门预算执行情况的跟踪与分析，提供财务视角的反馈。11、解答业务部门关于财务制度、报销流程的咨询，协助进行财务相关培训。12、参与财务流程、核算方法的优化与改进，提升财务工作效率与质量。13、作为主要对接人，配合内外部审计工作，提供所需资料确保审计工作顺利进行。二、任职要求1、全日制统招本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业。2、持有中级会计职称者优先。3、具备3年及以上中大型企业全盘账务处理经验，或5年及以上中小企业主办会计经验。有独立完成从结账到出具完整财务报表全流程的经验。4、能独立处理一般纳税人全盘账务，熟悉税务申报全流程。5、熟练操作至少一种主流财务软件（如金蝶、用友）及ERP系统。6、具备优秀的Excel应用能力（精通数据透视、函数公式等）。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公 销售人事/销售从业经验 销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山 黄山市屯溪区屯光大道9号

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

有会计证

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责: 1. 负责电销团队的人力资源统筹管理，保障团队高效运转； 2. 策划并落实人力资源规划，完善团队架构与作业流程； 3. 跟进并推动团队绩效提升，助力实现公司经营目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及协同合作意识； 2. 适应能力强，具备持续学习与实践新技能的积极性； 3. 拥有电销团队管理背景，善于带领并激发团队潜能。

招聘财务经理1名 岗位职责]: 1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。 2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。 3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。 4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本等总结计划。 5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。 6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。 7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。 [任职资格]: 1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。 2、5年以上企业财务管理工作经验。有团餐财务经验或餐饮行业经验优先！ 3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。 具体薪资待遇电话沟通。 联系电话：，唐总 工作地址在高新区。

一、岗位职责 1、负责公司日常账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿。 2、按时完成月度 / 季度 / 年度结账、出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 3、负责增值税、企业所得税、个税等税费申报、缴纳及税务筹划、风险管控。 4、往来账款核对、费用审核、成本核算、固定资产管理。 5、发票管理：领购、开具、认证、保管及台账登记。 6、银行对账、资金管理、工资核算与发放对接。 7、会计档案整理、装订、归档与保管。 8、配合内外部审计、税务稽查及其他财务相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。 2、2–3 年以上会计工作经验（有全盘账经验优先）； 3、熟悉一般纳税人 / 小规模纳税人账务处理。 4、熟练使用 Excel、Word，能独立完成报表与数据分析； 5、熟悉最新会计准则、税法政策及申报流程。 6、严谨细致、责任心强、原则性强、保密意识强； 7、良好沟通能力、执行力强、能按时高效完成工作 有意向者请电话联系沟通。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划。 2、参与公司重要人事决策，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有力支撑。 3、负责人力资源各项流程与制度的建立、执行与监督，并结合公司发展动态持续优化调整； 4、主持本部门日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及执行成效进行检查、评估与考核； 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构与岗位配置的优化建议； 6、持续关注岗位与人员变动趋势，编制人员编制方案，合理控制人力成本； 7、制定企业文化建设实施计划，并推动落地执行，确保与公司核心价值观保持一致； 8、提议并组织研究企业管理中的关键性问题，制定阶段性管理提升方案并推进落实； 9、协调并指导各部门开展人力资源相关工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中重大人力资源事项。

需具备物流行业相关经验！具备出色的数据分析能力！ 需熟悉财务管理，能够发现问题并提出解决方案，有融资经历者优先考虑！ 1、配合人力资源总监拟定公司财务规划、财务政策及相关财务制度；提供专业财务分析与建议 2、负责财务报表及财务预决算的编制组织工作 3、参与公司成本核算工作的组织与实施 4、牵头开展财务分析及资金统筹调度工作 5、协助开展会计、出纳团队的监督与管理工作 6、协助财务总监落实监督管理职责，推进风险防控体系建设

岗位职责： 1. 负责部门人事管理、绩效数据的统计核算及信息维护，根据人员异动情况及时更新人事系统；负责人事考勤、休假管理及培训相关事务； 2. 承担部门费用预算的申报与执行落实，统筹日常办公物资申领及相关行政事务管理； 3. 协助制定并推动实施内部及跨部门流程制度，负责公司文件的接收、流转与宣导执行； 4. 组织协调部门间的业务对接，提供后勤支持保障服务； 5. 负责研发类IPD项目文档的归档管理，开展季度数据汇总统计及考核工作； 6. 对研发样机的规范化管理进行现场监督，并跟进落实执行情况； 任职资格： 最低学历：大学本科及以上 工作经验：具备2年以上技术开发、技术管理或人事综合管理相关工作经验 知识技能：熟悉洗衣机生产制造工艺、工装设备及质量管理相关知识，具有管理经验者优先 能力素质：具备良好的计划性、沟通协调能力，熟练操作SAP、PLM、OFFICE等办公系统软件，工作敬业、态度严谨、责任心强，能适应一定工作压力

主要职责： 1.制定并落地人力资源战略，支撑企业长期发展目标与业务运营需求。 2.统筹管理人力资源团队，保障团队高效运转并推动成员专业能力提升。 3.策划并执行招聘方案，聚焦直播、内容创作及市场营销等核心领域，引进、甄选并保留高素质人才。 4.构建员工培训与发展体系，助力绩效提升与职业路径成长。 5.统筹薪酬福利体系运作，确保外部竞争力与内部公平性平衡。 6.主导员工关系管理，处理劳动关系事项，保障合规运行。 7.协同各部门负责人，识别并解决人力资源相关问题，提供专业支持与建议。 8.建立并优化人力资源制度与流程，确保符合国家法律法规要求。 9.搭建组织架构与流程管理体系，提升整体运营效率 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2.具备5年以上同岗工作经验，累计10年以上从业经历，有抖音、互联网直播企业背景者优先。 3.熟知劳动法律法规，具备较强的风险防控与合规意识。 4.拥有优秀的沟通协调能力，能与各层级员工建立良好互动关系。 5.具备卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成；具备战略视野，可从全局角度分析和应对人力挑战。 6.熟练操作人力资源系统及常用办公软件 特别要求： -1.深度理解直播行业，掌握行业动态与竞争格局，能输出具针对性的人力资源策略。 -2.富有创新意识与市场敏感度，善于探索新型招聘渠道与方法，提升招聘效能。 -3.能结合公司业务发展需要及员工特征，设计具备吸引力的薪酬激励方案，强化人才保留。 -4.具备较强的突发事件应对能力，妥善处理员工纠纷与劳动争议，维护企业声誉与稳定 我们提供： -具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障 -广阔的职业发展空间与成长平台 -开放、创新且富有活力的工作氛围