马鞍山·雨山区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。
2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息，为高层决策提供有力支撑。
3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度体系，结合公司发展阶段动态优化调整。
4、全面负责本部门日常管理，对下属员工的工作目标设定、计划执行及成果成效进行检查、评估与考核。
5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位配置的优化建议。
6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，有效管控人力成本。
7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。
8、主导研究企业管理中的关键性问题，提出改进建议并制定阶段性管理提升计划，推动落实执行。
9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的重大人力事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备8年以上相关工作经验，有制造业、大型集团或上市公司背景者优先考虑；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规；
4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，敬业进取；
5、具备良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。
2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息，为高层决策提供有力支撑。
3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度体系，结合公司发展阶段动态优化调整。
4、全面负责本部门日常管理，对下属员工的工作目标设定、计划执行及成果成效进行检查、评估与考核。
5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位配置的优化建议。
6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，有效管控人力成本。
7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。
8、主导研究企业管理中的关键性问题，提出改进建议并制定阶段性管理提升计划，推动落实执行。
9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的重大人力事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备8年以上相关工作经验，有制造业、大型集团或上市公司背景者优先考虑；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规；
4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，敬业进取；
5、具备良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
2026-01-06 11:04
IP属地：安徽马鞍山
职位福利
本科3-5年绩效管理招聘与配置薪酬福利
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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