核心职责 1. 账务处理与会计核算 o 承担公司整体账务管理工作，包括审核各类费用报销及付款凭证、编制记账凭证、登记明细与总分类账、完成月末结账流程。 o 精准归集与核算企业主要成本支出：研发团队薪资、外部专家服务费、科研协作项目款、实验室运维及设备相关开支、日常行政运营费用等。 o 按时编制月度、季度及年度财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据准确及时。 o 建立并持续维护完整的财务档案体系，保障资料规范可查。 2. 出纳与资金管理 o 负责银行账户的日常运作，包括收付款执行、网银系统维护、银行回单整理及银行流水核对。 o 办理现金收支业务，妥善保管现金并定期盘点，确保资金安全无误。 o 每日更新现金和银行存款日记账，做到账实一致、账账相符。 o 协助开展现金流跟踪与预测工作，实时反馈资金动态情况。 3. 预算与财务支持 o 协助管理层完成初步年度预算编制，并进行月度费用执行情况分析。 o 处理与投资方融资到账相关的账务处理及内部协调事务。 o 配合完成外部审计、税务申报及其他所需财务数据的准备与提供。 o 根据业务发展需要，参与优化财务流程与制度建设。 4. 税务与合规基础工作 o 在外部专业顾问指导下，配合完成税务月度、季度申报以及年度汇算清缴的基础性工作。 o 确保各项财务操作符合科技类初创企业的法律法规要求。 任职要求 1. 必备条件 o 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 o 具备3年以上全盘账务实操经验，熟悉中小企业会计准则及相关操作流程。 o 熟悉出纳作业与资金管理流程，责任心强，具备良好的数字敏感度。 o 熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，尤其精通Excel函数与数据处理。 o 具有良好的职业操守、细致严谨的工作态度和高度的保密意识。 o 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能够适应初创企业高效灵活的工作节奏。 2. 优先考虑 o 有科技型企业或研发导向型公司财务工作经验者优先。 o 熟悉高新技术企业认定流程或研发费用加计扣除政策者优先。 o 持有初级或中级会计职称者优先。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，了解片区代账市场，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不合理收费

有工作经验2年以上薪资6000起步 单休（具体面谈）

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场变化趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门协同执行工作任务，重点跟进人力资源相关项目的落实与推进。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

【餐饮】招聘配菜主管一名，薪资8000-8500元。工作地点位于李公堤，提供食宿保障，月休三天。主要负责后厨配菜团队的管理与协调，带领三名配菜员高效完成每日出餐任务，确保菜品分量精准、摆盘美观及食材新鲜度。需严格把控出菜速度，配合厨师长维持厨房秩序，做好原料统筹与损耗控制。要求具备扎实的后厨功底和一定的团队管理经验，责任心强，能适应快节奏工作环境。有意者请直接联系：，期待你的加入！

需要押运员岗，地点安徽省黄山市，薪资面议，住宿有空调，一单一结；按图纸要求施工；做好现场交底与安全确认，与同事协作推进进度

岗位名称：洗配切菜阿姨（天鹅湖附近食堂）；岗位要求：1.负责食材的清洗、切割和配菜工作；2.遵守食堂卫生规定，保持工作区域的整洁和卫生；3.有相关工作经验者优先；薪资待遇：月薪4000元。每月前两周早中班，工作时间为六点到一点半，每月后两周中晚班，工作时间为早七点到晚八点。月休四天，所有法定节假日带薪休假。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

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任职要求： 1.文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用办公软件 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象端正，亲和力佳，实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 负责内外账务规范处理，外账严格执行国家会计准则及劳务派遣行业财务规范，精准完成陪护服务收入确认、人员成本结转及管理费用核算；内账满足内部管理需求，真实反映经营状况 2. 统筹增值税发票全流程管理，包括领用、开具、认证与保管，重点保障与合作医院的陪护及劳务服务费发票合规、及时、匹配结算进度 3. 独立完成各项税务申报与缴纳，动态跟踪医疗陪护及劳务派遣行业税收政策变化，主动优化税务处理方案，有效防控税务风险 4. 主导应收账款管理，定期与合作医院对账、催收，强化回款跟踪与分析，提升资金周转效率 5. 编制月度/季度/年度资产负债表、利润表、现金流量表等内外账财务报表，并规范整理、装订及归档财务资料，确保完整可溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务相关专业，持有中级会计职称证书 2. 3年及以上全盘会计实操经验，熟悉供应链业务及K3财务系统者优先 3. 精通全套账务处理与税务申报流程，能独立出具并分析三大财务报表 4. 具备严谨的风险意识，擅长费用、往来及出入库业务审核 5. 熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，沟通协调与团队协作能力强

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

一、岗位职责 1、负责公司日常账务处理、记账、制单及凭证整理； 2、负责月度、季度及年度纳税申报； 3、负责发票开具、整理及相关税务事项； 4、负责员工社保、公积金增减员及日常办理； 5、负责工资表、费用报销及公司日常财务数据整理； 6、按要求完成财务报表、台账及相关财务资料归档； 7、完成公司其他常规财务工作。 二、任职要求 1、财务、会计等相关专业； 2、5年以上会计相关工作经验，有初级及以上会计职称者优先。 3、能够独立完成公司日常做账、报税等全盘账务工作； 4、熟悉税务申报、开票、社保等相关操作流程； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件。

黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公 销售人事/销售从业经验 销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山 黄山市屯溪区屯光大道9号

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1、审批财务收支，会计报表; 2、参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用: 3、审查公司对外提供的会计资料: 负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据; 制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。任职资格: 1、会计相关专业，大专以上学历; 2、3年以上工作经验; 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守: 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力。

安徽亿乐餐饮管理有限责任公司，服务全省的中小学，及企事业单位的全品类食材投标配送。现招聘财务人员3名，，专业对口，有耐心，有驾驶证。待遇6000，，提供公寓住宿。

招聘兼职会计一名，期望对生产工厂有一定的经验。

会计文职，每天在办公室写单子，整理文件，轻松不累，办公环境好，包吃住

岗位职责: 1. 主导推进组织架构优化项目，提升整体运营效率与执行效能； 2. 负责组织发展计划的实施与维护，涵盖员工培训及职业成长路径设计； 3. 持续监督并优化人力资源部门日常运作，保障服务品质稳定高效。 任职要求： 1. 具备清晰传达并落实组织政策的能力； 2. 精通人力资源管理体系，善于挖掘和提升团队潜能； 3. 拥有出色的团队管理与跨层级协作能力，适应多元合作场景； 4. 具备较强的统筹规划意识和责任感，能在高强度工作环境中持续成长。

岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，开展人才引进与团队建设，统筹人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系及日常运营支持工作； 2、制定人力资源规划并推动人才开发方案落地，监督各项执行环节的有效实施； 3、落实招聘任务，维护并拓展招聘渠道，组织开展人员招募、筛选与岗位匹配，保障人力供给及时到位； 4、统筹培训需求调研，编制年度培训计划，组织推进各部门培训执行，协助员工进行职业发展路径规划； 5、推动企业文化践行，营造积极向上的团队氛围，关注团队成员的工作状态与心理动态； 6、负责人力资源制度的传达、执行与跟踪，协调各部门完成绩效目标设定与沟通、绩效过程辅导、考核评估、结果反馈及改进措施落实。

岗位职责： 1、负责成本的核算工作； 2、开展成本数据分析； 3、实施费用的管控措施； 4、参与预算的编制与执行管理。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具有5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，并具备团队管理实操经历； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际指导各模块运作的能力； 4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力以及独立处理复杂问题的水平；责任心强，工作踏实敬业； 5、具备较强的计划制定、落地执行能力，同时拥有较好的书面表达与沟通表达能力； 6、持有企业人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运行与管理工作； 2、统筹公司组织架构设计、人才梯队建设、招聘配置、员工发展、薪酬激励及绩效考核、员工关系等人力资源全模块事务； 3、主导公司行政体系及后勤保障（含食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等）的整体运营管理； 4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及相关核心文件体系； 5、对接政府部门及相关机构，协调处理工商年审、外联接待等外部行政事项； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 熟悉小规模、一般纳税人及零申报客户的账务处理与纳税申报流程； 2. 协同财税顾问完成小组内客户日常服务工作； 3. 具备进出口业务及退税操作经验者优先考虑； 4. 需兼顾工商注册、变更等内外勤事务 任职资格： 1. 财会类专业，大专及以上学历，掌握财务会计、管理会计、税务等相关专业知识； 2. 有一年代账行业工作经验者优先，熟悉多行业全盘账务处理及各类申报流程； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，服务意识强 薪酬福利待遇： 1. 底薪+客户提成，综合收入5k-7k； 2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险，提供带薪培训； 3. 拥有公平透明的晋升通道，团队氛围融洽，享有下午茶、定期团建、带薪旅游培训等福利 员工活动： 部门聚餐全额报销、部门集体出游、特色户外团建活动，员工专属假期、公司年会红包、春节开门红等福利

岗位任职资格： 1、学历要求：本科及以上，财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽； 2、经验要求：5年以上财务领域工作经验，曾担任财务BP经理或主管职务，具备投资管理、预算管控、成本控制等相关经验者优先； 3、其他要求： ①具备投资类项目盈利评估及相关管理经验者优先； ②工作态度严谨踏实，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门协作与沟通，具备全局思维、原则意识、服务精神及团队协作意识； ④具备企业经营视角，能够从公司整体战略出发，对业务流程和运营提出有利于企业发展的优化建议； ⑤熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作技能 岗位工作内容： 1、配合上级及产品CE开展产品线财务管理工作，统筹盈利分析、投资预算、成本控制等事项，对接产品线成本数据，支撑业务推进并识别财务风险； 2、搭建产品线投资评估体系，主导财务规划与执行工作； 3、精通产品项目材料成本的核算与分析； 4、参与产品线财务预测与预算编制，开展经营分析，及时预警潜在风险； 5、主导海外子公司信息化系统的规划与建设工作

要求会计专业知识，商务审报，有工作经验