岗位职责: 1.负责公司财务体系的运行与监督，保障财务信息的真实、完整与及时 2.带领财务团队提升工作效率，完善财务制度及内控机制 3.协助制定企业财务规划，输出专业的财务分析与决策支持建议 4.优先考虑具备5年以上制造业背景，且有融资实操经验者 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队领导力 2.可独立编制财务报表并开展深度分析，熟练掌握财务专业工具与方法 3.具备较强的应变与判断能力，能有效处理复杂财务问题 上班时间早上8点-下午5点半，中午休息一个半小时，包吃，每周单休，月薪1万起步，经验丰富的可面议（需至厂区现场办公）

岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续优化财务作业流程及内部管控机制 3.协助制定企业财务发展规划，输出专业的财务分析与决策支持 4.优先考虑具备5年以上制造业背景，并拥有融资实操经验者 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.可独立完成财务报表编制与深度分析，熟练掌握财务专业知识与工具 3.具备较强的应变与判断能力，能有效应对各类财务复杂情况 上班时间早上8点-下午5点半，中午休息一个半小时，包吃，每周单休，月薪1万起步，经验丰富的可面议（需驻厂区办公）

岗位职责：负责税务账目核查、编制税务风险评估报告、制定服务方案计划、按季度向客户进行工作成果汇报、编写辅导总结报告 任职要求：具备3年以上财税领域工作经验或曾担任企业主管职务，持有中级职称证书 薪资待遇：8000，固定薪资。入职缴纳五险 上班时间：9：00~12：00，13：40~18：00，周末双休，法定节假日休息，享受生日假

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行往来业务，完成记账凭证录入、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，确保财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具备较强的组织协调能力，能独立处理财务日常事务。

工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件及档案资料，建立健全财务制度与操作流程并推动执行。 3. 统筹公司整体财务运营，开展成本管控与核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

1. 负责公司人员招聘工作，根据部门人员需求开展招聘活动； 2. 组织实施并制定员工培训计划，推动培训体系落地执行； 3. 搭建员工薪酬结构，组织实施绩效考核，并提供优化建议； 4. 确保人事相关制度符合政府劳动法规及相关部门要求； 5. 落实员工工资核算以及福利、奖金等项目的准确发放； 6. 协助各部门进行人力配置与预算管理； 7. 负责监督公司各职能部门及员工对规章制度的执行情况； 8. 执行人力资源各项实务操作流程，推动制度落实，并协同其他业务部门完成相关工作； 9. 具备三年以上生产制造行业人事经理工作经验。

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2. 编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3. 统筹企业税务管理工作，涵盖税务规划、申报操作及风险防范； 4. 带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5. 参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6. 配合开展内外部审计事务，及时提供相关财务资料支持； 7. 针对重大经营事项开展财务评估，为管理层决策提供依据； 8. 持续完善财务管理制度与流程，提高整体财务管理效能。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会或相近专业背景； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家财经、税收相关法规政策，掌握系统的会计理论知识； 4. 持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 5. 具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立完成分析报告； 6. 作风严谨负责，具备良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。

岗位职责: 1.组织并执行人力资源管理方案，保障各项人事工作有序推进； 2.参与优化人力资源相关流程，提升整体运营效率； 3.指导和监管团队运作，确保人力资源职能高效发挥。 任职要求： 1.拥有人力资源管理相关工作经验，可独立处理复杂人事事务； 2.具备出色的领导才能及团队管理技巧； 3.善于跨部门沟通协作，助力企业战略目标落地实施。

岗位职责： 1、承担集团财务核算与财务报告编制工作，高效推进日常账务处理及月度、季度、年度结账流程，确保核算质量与时效性； 2、统筹各下属公司财务核算标准，统一会计政策执行口径，规范会计科目应用、报表结构及附注披露内容，符合会计准则与集团管理规定； 3、主导财务账目、凭证、账簿及报表格式的梳理与优化，提升账务清晰度与合规性，保障科目使用准确、报表编制规范； 4、推动各下属公司财务报告非标准化事项的整改落地，确保报告内容符合会计准则及相关法规要求； 5、开展财务核心指标的周期性分析，按月、季、年整理数据，支持内部合理数据需求，通过数据分析揭示业务问题并体现管理价值； 6、牵头公司年度审计工作，配合完成申报数据核对，汇总审计风险点并形成总结材料，统筹税务事务及对外数据报送相关资料准备； 7、协同财务总监完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有参与IPO项目者优先； 3、具有制造业行业经验，曾在会计师事务所任职，或具备审计经理（SM）岗位经历者优先； 4、熟悉财务核算全流程，具备扎实的数据分析与解读能力； 5、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验 一岗位职责： 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员搜寻、沟通对接，并做好后续跟进与信息维护。 2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职全流程跟踪服务。 3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与职业引导，提升员工稳定性。 4、负责面试评估、培训实施及团队日常管理工作。 二任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源或招聘相关工作经验。 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极外向，善于人际互动。 5、有进取意识，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 三薪资待遇： 底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。 四薪资构成： 专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资 组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效 主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间： 上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。

淮南寿县炎刘镇招吊车司机，在家干散活活不多，宿舍住小区，工资8000一个月管住不管吃工资越发，无事故，

淮南市大通区招消防水、消防电

招聘 工作内容，洗菜切菜打包等 全天或半天班上班时间8：00-13：30，年龄50以下 工作地址：淮南师范学院泉山校区校外附近 工资联系电话：

淮南市谢家集区招道路施工员、测量员/测绘员/放线

田集电厂内脚手架、保温单位临时检修人员 小工若干，年龄55以下。一天八个半小时，需身体健康，能吃苦耐劳。可来电详谈，电话:

管理账目

1、负责公司总账、成本核算，明细账等账务；按时出具月、季、 年度财务报表、管理报表；对接审计，配合完成年度审计、专项审计、税务稽查。 2、组织年度预算编制、分解、执行跟踪与滚动预测；定期做经营分析；；为管理层决策提供数据支持。 3、负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳；做好研发费用加计扣除、税收优惠落地；税务风险排查，合理税务筹划，确保合规。 4、监督应收款管理、账龄分析、催收跟进；管控存货、固定资产、在建工程，定期盘点、账实核对。 5、完成上级交办的财务分析、专项报告、流程优化等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历。会计学、财务管理、审计、税务等相关财务专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、逻辑清晰，数据敏感，沟通表达强，具备丰富的财务管理经验，熟悉财务各领域知识，拥有较强的综合协调与分析决策能力。 3、熟练使用ERP等财务及供应链系统；熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 4、诚信正直，责任心强，具备良好职业操守与风险意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

人事职位概述：负责开展招聘及人员筛选工作，保障公司人才需求的及时满足； 实行坐班制度，无需加班，工作环境舒适、氛围融洽； 成功录用合适候选人可享受相应提成，具备相关工作经验者优先考虑。

岗位要求： 1.从事过代理记账相关工作； 2.熟悉零申报客户及小规模纳税人客户的报税与做账流程； 3.具备一般纳税人企业申报及账务处理经验； 4.熟练操作常用办公软件及财务软件。 薪资待遇： 底薪+客户提成，综合收入4-7k，能力突出者薪资可面议。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00； 周末固定双休，享受法定节假日带薪休假。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

工作内容： 1、统筹并执行企业人才引进相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源领域具备高度热情。

年龄22-40之间，双休，工资2500-3500

负责公司的来访人员接待和公司招聘.月休4到5天.月薪4K提成！不用早起上班

岗位职责： 1.熟悉小规模、一般纳税人客户的零申报及全盘账务处理流程； 2.协同财税顾问完成组内客户的日常服务工作； 3.具备进出口贸易及相关退税操作经验者优先考虑； 4.需承担工商注册、变更等内外勤事务性工作 任职资格： 1.财会类专业，大专及以上学历，掌握财务会计、管理会计及税法基础知识； 2.有一年代账行业工作经验者优先，能独立完成多行业账务核算与纳税申报； 3.具备良好沟通能力与团队合作精神，客户服务意识强； 薪酬福利待遇： 1.底薪+客户提成，综合收入5k-7k； 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，提供带薪培训； 3.拥有公平透明的晋升体系，团队氛围融洽，享受下午茶、定期团建、带薪旅游培训等福利； 员工活动： 部门聚餐费用全免、组织免费旅游、特色户外团建活动，享有员工专属假期、年终年会红包、春节开工利是等福利

1、医院医保收费 2、会计相关工作

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力； 2. 能够独立承担招聘相关工作； 3. 对人力资源领域有较高热情。 岗位福利：2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天 新公司 福利待遇多多 欢迎咨询

早十晚七，工作轻松，底薪4k，月休4到5天