
财务经理(生产行业)
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上预算管理财务综合管理
岗位职责:
1.负责公司财务体系的日常运作,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队,持续优化财务作业流程及内部管控机制
3.协助制定企业财务发展规划,输出专业的财务分析与决策支持
4.优先考虑具备5年以上制造业背景,并拥有融资实操经验者
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力
2.可独立完成财务报表编制与深度分析,熟练掌握财务专业知识与工具
3.具备较强的应变与判断能力,能有效应对各类财务复杂情况
上班时间早上8点-下午5点半,中午休息一个半小时,包吃,每周单休,月薪1万起步,经验丰富的可面议(需驻厂区办公)
财务主管(生产行业)
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上预算管理财务综合管理
岗位职责:
1.负责公司财务体系的运行与监督,保障财务信息的真实、完整与及时
2.带领财务团队提升工作效率,完善财务制度及内控机制
3.协助制定企业财务规划,输出专业的财务分析与决策支持建议
4.优先考虑具备5年以上制造业背景,且有融资实操经验者
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及团队领导力
2.可独立编制财务报表并开展深度分析,熟练掌握财务专业工具与方法
3.具备较强的应变与判断能力,能有效处理复杂财务问题
上班时间早上8点-下午5点半,中午休息一个半小时,包吃,每周单休,月薪1万起步,经验丰富的可面议(需至厂区现场办公)
财务总监(总账会计)
6000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质
1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。
2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。
3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。
二、行业经验要求
1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。
2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。
三、核心技能要求(专业硬实力)
1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。
2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。
3.工具与数字化能力:
熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
招聘主管会计1名。
岗位要求:性别不限,年龄45周岁以下,大专及以上学历,熟练掌握财务软件及常用办公软件操作;
薪资待遇:月工资3000-5000元;
福利待遇:每周双休,法定节假日正常休假,每日8小时工作制,提供免费食宿,节日发放员工礼品。
5000+企业人事管理员-双休-五险一金
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上绩效管理薪酬福利
【岗位职责】
1、负责劳动合同的签订、档案管理、社保与公积金的办理及待遇申领全流程独立操作,处理员工关系事务,完成薪资核算等相关工作
【上班时间】
冬季 8:30-11:50,13:30-17:30
夏季 8:30-11:50,14:00-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
【任职要求】
大专及以上学历,具备相关工作经验,持有驾照并能熟练驾驶
财务经理
1000-2000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析
一周工作5天,每天来半天即可,时间自选,法定节假日
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.项目审计
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限持有初级会计职称优先
2.有高企申报经验优先
3.遵守职业道德,无不良信用及财税违规记录
财务经理(零售领域)
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
【岗位职责】
1、根据国家法律法规及公司财务制度开展会计核算工作,及时、准确地反映企业财务状况与经营成果;
2、审核各类报销及付款凭证,确保票据合法合规,流程完整无误;参与销售、采购合同的审查,识别并规避潜在违约与税务风险;
3、全面负责税务申报与缴纳工作,积极落实税收优惠政策,优化税务结构;
4、统筹资金管理与使用规划,提升资金利用效率与收益水平;
5、组织定期资产盘点,保障账实相符,审核各类财务报表,强化基础财务管理规范性;
6、持续优化财务流程与内部控制体系,推动制度迭代升级;
7、完善财务档案管理体系,积极配合内外部审计工作;
8、按公司要求组织开展全公司范围内的财务知识培训及相关专项任务;
9、深入了解公司业务运营模式及门店结算机制,输出业财融合分析或管理建议报告;
【任职要求】
1、本科及以上学历,财经类专业背景,全日制教育经历;
2、具备5年以上财务或审计领域工作经验,其中至少1年担任财务主管职务;
3、持有中级会计职称者优先,注册会计师(CPA)资格更佳;有商贸批发、特许加盟行业经验者优先考虑;
4、熟练操作财务软件(如金蝶系统),精通常用办公软件工具;
5、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理流程;
6、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神;
7、职业道德良好,责任心强
纵向晋升:财务经理→财务副总监→财务总监
【丰厚福利】:
1、六险一金:包含五险、公积金及意外险;
2、节日礼品:妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品;
3、生日福利:每月举办集体生日会,赠送生日礼物;
4、员工在门店消费可享内部优惠价格;
5、定期组织团队聚餐及丰富多样的团建活动;
6、每日提供下午茶,零食水果供应充足,快乐工作,健康生活。
人事主管5000-6000
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事主管
任职要求:
1、28~40岁,专科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、熟练PPT、EXCEL等办公软件;3年以上工作经验,其中2年以上人力资源管理经验;
3、熟悉人力资源六大模块(含人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考评、劳动关系处理),熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具备较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力,以及具备较强的责任心。
岗位职责:
负责人力资源部全盘工作,各项流程报表审批、应聘人员面试、安全督导、工伤险事故及劳资纠纷处理、残疾人事务、人员培训、各部门沟通协调、兼职部分采购及上级交代的其他工作。
诚聘财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上审计税务管理财务分析集团公司会计初级职称会计中级职称会计高级职称
工作内容:
1、负责公司日常会计核算,包括账务处理、财务报表编制及分析工作;
2、参与财务政策的拟定与实施,保障财务运作符合相关法规要求;
3、协助完成会计凭证审核、账目核对,以及财务资料的整理与归档工作;
岗位要求:
1、年龄28-35岁,本科及以上学历,具备初级或以上会计职称,拥有3-5年相关工作经验;
2、具备良好的沟通能力与团队协作意识,能高效协同完成工作任务;
3、工作细致认真,具有较强的组织协调能力,确保财务信息准确无误;
4、熟练掌握Excel进行数据统计,具备扎实的会计理论基础,可独立应对和解决会计实务问题;
工作时间:
9:00-18:00 单休,法定节假日正常休息
财务副经理
1.5-2.2万元/月
财务经理本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定
任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查,确保合规性与及时性
4. 参与公司费用审核与成本分析,提供基础财务数据支持与改进建议
5.配合内外部审计工作,整理并提供所需财务资料与说明
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 有会计相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务工作安排
财务项目经理 长期稳定 响应迅速
1.6-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上项目管理需求分析
全额公积金5%,年节福利+0.5个月年奖(工作满一年,结合综合情况)
工作内容:
1、负责财务领域的核算、司库资金、税务、资产、预算、成本、报表及财资数据中心等相关项目的实施,具备需求分析、业务解决方案输出以及项目进度、质量与风险管理能力;
2、负责项目合同签订所需材料的编制,跟进合同执行进度,并对项目回款及营收情况进行跟踪处理;
3、负责项目质量审查、投产上线管理等实施环节工作;
4、根据上级安排完成项目各类汇报材料及总结文档的编制工作。
任职要求:
1、具备财务类软件需求分析经验,善于挖掘、理解并梳理用户实际需求,拥有较丰富的需求分析与业务方案设计能力;
2、具有财务共享、税务、资产、预算、成本、司库、财会监管或财资数字化转型等项目之一的实践经验者优先;
3、统招本科及以上学历
财务主管
2-4万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理资金管理风险控制支付机构三方交易
岗位职责:
1. 依据国家会计准则,审核并监督公司日常财务核算及资金运作,确保账务处理的真实性、准确性与时效性;
2. 在公司运营初期,承担会计核算职责,完成记账、复核与报账工作,做到流程规范、数据无误、账目清晰,并按时完成报表报送;
3. 负责编制公司各类管理用财务报表及相关附注说明;
4. 组织开展月度、季度财务报表编制及财务状况分析工作;
5. 根据内部管理需求,设计并优化各类财务分析模型与模板;
6. 编制年度决算报告,协助会计师事务所开展年度审计,协同税务师事务所完成年度税务审查;
7. 遵循经济核算原则,定期检查与评估公司财务状况、成本控制及盈利水平,挖掘降本增效空间,评价资金使用效率;
8. 协同其他职能部门,提供所需的财务数据支持与分析结果;
9. 完成总经理或财务总监安排的其他相关工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 经济、管理类相关专业背景;
3. 具备5至8年企业财务岗位或会计师事务所工作经验;
4. 拥有3年及以上企业财务管理实践经验;
5. 熟悉美国会计准则者优先考虑;
6. 持有注册会计师(CPA)资格者优先;
7. 具备互联网行业经验,特别是支付机构或第三方交易平台背景者优先。
前台人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
主要负责接待和招聘
岗位亮点:
超舒适作息:早10点上班,晚7点下班,午休1小时,告别早起焦虑,睡眠充足元气满满!
0经验友好:
公司成立八年之久,完全不用担心没经验!公司提供系统培训,手把手带你快速上手,小白也能轻松逆袭!
岗位福利:
底薪+绩效+丰厚奖金,综合月薪5000+,能力突出者薪资上不封顶!别犹豫!加入我们,开启超棒的职场新旅程!
行政人事主管/专员
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政工作的统筹管理,包括办公环境保障及后勤事务支持;
2.开展人力资源相关模块工作,涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等;
3.推动公司内部协作与信息传递,确保沟通高效,增强团队协作氛围;
4.参与公司制度的制定与落地执行,助力企业战略目标的达成。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
2.熟知人力资源相关法律法规,具备扎实的人力资源实操背景;
3.拥有良好的沟通技巧和应变能力,能有效应对复杂的员工关系问题;
4.熟练操作各类办公软件,具备优秀的文书撰写与数据处理能力。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理劳动关系办理企业文化建设
有制造业相关人事行政经验优先录用人事六大模块熟悉,劳动法熟悉。统筹整个团队应变能力强有责任心
助理会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付收入账预算制造业
1: 本公司为生产制造型企业,主要负责内账相关工作,包括仓库盘点、采购与销售数据录入ERP系统,要求具备会计类专业背景及初中级会计职称;每月需完成销售、采购统计,处理销项与进项发票、编制工资表及库存盘点等各类报表。
2: 负责销售与采购合同的制作、发票开具,统计采购与销售明细清单,执行日常报销及付款操作,核验采购到货与销售出库情况;
3: 熟练掌握办公软件应用,具备标书制作能力,跟进车间生产订单执行进度,管理产品入库流程;
4: 每周工作40小时,按规定缴纳社保,设有全勤奖励。年龄要求26至42周岁,品行端正,工作踏实勤快。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的统筹与执行;
2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才;
3. 对候选人进行评估与筛选,保障招聘成效。
任职要求:
1. 具备较强的沟通与协调能力;
2. 能够独立承担招聘相关工作;
3. 对人力资源领域有较高热情。
岗位福利:2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天
新公司 福利待遇多多 欢迎咨询
前台
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
主要负责接待和招聘
岗位亮点:
超舒适作息:早10点上班,晚7点下班,午休1小时,告别早起焦虑,睡眠充足元气满满!
0经验友好:
公司成立八年之久,完全不用担心没经验!公司提供系统培训,手把手带你快速上手,小白也能轻松逆袭!
岗位福利:
底薪+绩效+丰厚奖金,综合月薪5000+,能力突出者薪资上不封顶!别犹豫!加入我们,开启超棒的职场新旅程
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置从0到1团队搭建经验
主要负责公司招聘,平时在网上发发招聘信息,邀约别人来面试,负责面试流程和考核等等
底薪4000,有提成,提成可面谈
年龄不限,学历不限,要求能够完成公司指标(一个月一个主播),人美心善,吃苦耐劳,健谈开朗
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘淮南财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。