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岗位职责:
1、招聘管理:依据子公司战略目标推进招聘工作,提前做好人才储备,及时满足各部门用人需求;
2、培训管理:构建并优化子公司人才培养机制,完善人才梯队建设;推动一线员工成长及管理层培养方案的执行与落地;
3、劳动人事管理:负责劳动合同管理,办理员工入职、离职、调动、转正等手续,以及社保申报、福利申领等相关事务;
4、福利活动:组织开展员工福利项目,提升员工体验,促进积极向上的企业文化氛围。

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、专业要求:人力资源管理、工商管理等相关专业;
3、有制造业/食品/快消等行业人力资源相关实习经验者优先。

我们期望你:
1、掌握现代企业管理、人力资源管理等基础知识,具备一定的管理思维;
2、具备经营意识,良好的沟通协调能力,敢于担当管理职责,责任心强,服务意识和风险防控意识良好;

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成就他人的平台与机会,敢于想象美好未来的勇气,共筑愿景,共创成功,实现企业价值与个人丰盛人生!
2026-01-27 19:47
IP属地:安徽阜阳

职位福利

本科经验不限招聘员工关系
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牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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