工作内容： 1、负责公司各岗位人员的招聘实施及初试评估工作； 2、办理员工入职、离职流程，劳动合同的签署、续签、变更、解除及相关纠纷处理事宜； 3、管理员工人事档案，确保档案资料完整规范。 4、跟进新员工试用期表现考核，办理转正、调薪及合同签订，并归档相关材料。 5、每月汇总、分析考勤数据，并完成统计汇报工作。 6、定期整理员工绩效考核资料，提交汇总结果，对考核机制提出优化建议。 7、处理薪资发放过程中的异常情况，跟踪薪酬政策执行，提供所需报表与数据支持。 8、组织实施员工技能培训计划，监督技能测评进展并推动落实。 9、负责公司人事类文件的传递、呈报及分发工作。 10、起草并解读公司福利保险政策，协调参保、退保及理赔相关事务。 11、配合人事行政经理完成其他人力资源相关事务。 岗位要求： 1、具备2年以上人事工作经验者优先，具备良好沟通能力，责任心强，耐心细致； 2、熟练操作办公软件，工作积极主动，保持积极向上的心态； 3、具有良好的职业素养，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、深入理解业务部门的业务需求，提供人力资源相关支持，确保人力资源政策在业务部门的有效执行； 2、负责推动招聘、培训、人才发展、组织优化等关键人力资源项目，助力业务目标的实现； 3、建立和维护与业务部门的良好合作关系，作为业务伙伴提供战略性人力资源建议； 4、监控人力资源关键指标，分析数据，提出改进人力资源管理的建议，促进组织效能提升。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，2年以上HRBP或相关工作经验； 2、熟悉人力资源各大模块，特别是招聘、培训与发展、绩效管理方面有深入实践； 3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动HR项目与业务目标的融合； 4、具有较强的数据分析能力和业务敏锐度，能够快速响应并解决业务中的人力资源问题。

岗位名称：人事专员 1.薪资待遇：无责底薪3500元+1000全勤奖，20号发薪 （晋升空间大 办公室办公 公司团队年轻有活力 工作氛围轻松融洽） 2.岗位职责：负责公司各职位的人才招聘工作，对待任务积极主动，具备责任心与协作意识 3.岗位经验：有相关行业或岗位工作经验者优先，需具备良好的自我认知，抗压能力佳，善于沟通交流，具备人际交往与关系维护能力 4.工作时间：早10:00-19:00 月休4天 公司直招：流程透明 无任何隐藏环节 厚海传媒期待优秀伙伴加入！！！

发薪日：10日 薪资待遇：试用期4k+提成； 转正5k（含1k绩效）+提成； 双休，基本无加班 缴纳五险一金！ 工作时间9:30-18:30（12:00-13:30午休） 岗位职责： 负责公司人员招聘相关事务，包括简历筛选、 安排面试及办理员工入职手续； 配合主管完成日常招聘支持工作； 任职要求： 1、有传媒行业从业背景者优先（具备主播招聘经验更佳，若无但自信能胜任者亦可尝试） 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效对接内外部协作关系；（对外交流态度不佳、语气僵硬者不适宜） 3、了解面试操作流程，具有一轮面试经验，具备较强的应变处理与学习吸收能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与文件归档技能； 5、工作认真负责，富有职业操守，能在高效工作节奏中保持良好状态。

急招人事，包住宿！！经验不限有经验者更佳！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟等领域。 工作时间上午九点半至下午六点半，午休时间为中午十二点至下午一点半。 目前在职人员月收入6000以上，每周休息一天。试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.擅长人际交流，具备判断主播潜力的能力。 3.热爱互联网行业，乐于沟通，善于通过聊天建立联系。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）。

工作内容： 1、负责公司各岗位的线上及线下招聘工作，主动联系求职人员并介绍岗位相关信息。 2、筛选收到的简历，协调面试时间并组织面试流程，面试完成后及时反馈结果，安排后续入职事宜。 3、配合主管完成新员工入职手续办理，协助整理招聘及人事相关数据资料。 4、开展入职跟进工作，定期对试用期员工进行关怀沟通，了解其工作状态，发现问题及时协调解决，助力保留优秀人才。 5、按时维护和更新招聘信息发布内容，保持与求职者的有效沟通与跟进。 6、高效执行上级交办的任务，积极与其他部门协作，确保工作顺利推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通表达能力与团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有较高热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。 上班时间：中午10点上班晚上7点下班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等 5.维护办公环境整洁有序，保障行政支持高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责: 1.承担日常工作任务，保障工作质量与执行效率 2.积极配合团队成员，协同推进项目目标达成 3.不断改进工作方法，促进个人及团队绩效提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应高强度工作节奏，保持乐观积极的工作状态 3.拥有较强的问题分析与解决能力，能妥善应对各类工作挑战

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

重庆市开州区招建筑木工

工作内容：各大平台招聘货运司机 工作时间：早上9点到下午5点，月休4天 薪资待遇：底薪3000提成 有招聘司机经验的优先

重庆市铜梁区招随车吊司机

主城九区招聘空调回收拆机/冰箱洗衣机电视回收拆机工/带车司机 【岗位职责】 - 负责空调及大家电（冰洗电等）上门回收拆机及服务工作，涉及出高空作业。 - 完成客户指定的空调设备拆机和搬运。 - 按照公司指定的维护区域接单。 - 按照公司的服务要求服务客户，态度好语气佳完单速度快！ 【职位要求】 - 1-3年相关工作经验，熟悉空调及大家电回收及拆机服务流程 - 持有高空作业证，会开车，能适应户外作业 - 需自备运输车辆 - 工作时间灵活，工资计件提，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：10000-20000元/月，多劳多得，上不封顶 - 提供专业培训支持，技术成长快，收入稳定可观 - 公司背靠多个厂家，订单量大且稳定

岗位职责： 1.驾驶4.2米新能源货车，负责美宜佳便利店日常物流配送任务 2.独立完成装货、运输、卸货全流程，确保货物准确及时送达 3. 按调度安排执行早班配送（单日满车约400元），配合临时加班（半车约200元） 4.做好车辆日常清洁、基础检查及充电管理，保障行车安全与车辆状态良好 5.与门店及仓管人员高效对接，及时反馈配送异常情况 任职要求： 1.持有效C1及以上驾驶证，3-5年实际货运驾驶经验，有物流配送经验者优先 2.身体健康，能胜任上下货体力工作，吃苦耐劳，服从公司统一调度安排 3.无重大交通责任事故记录，驾驶习惯良好，安全意识强 4.接受夫妻档共同入职，需具备良好沟通协作能力 5.学历不限，责任心强，稳定性高 原标题：《美宜佳城市配送》

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

主要是负责给公司进行招聘，如果发朋友圈或者社区群，小红书也行 薪资400-700元，阶梯提成

主要是替我们公司进行招聘工作，比如发发朋友圈或者小红书等 薪资是400-700元，阶梯提成 详情请小窗口滴滴

要求： 1、负责人员招聘工作 2、通知接待面试人员，并做好登记 3、新人入职跟进以及简单培训 薪资：无责底薪3000+提成 工作时间： 10:00-18:00中午休息一个半小时 周末双休！！！ 工作地点： 西南经协大厦D栋

重庆市招电梯安装工，大工，中工，小工

55岁以下，长期工，短期工勿扰！我们是专门打混凝土地坪（厂房、车库、公路等），招小工杂工主要是掏混凝土及其他打杂工作，有住宿，。需要面试及体检。

岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 3.协助设备看护、工具整理及施工区域安全巡查 4.执行现场管理人员安排的其他临时性杂务工作 5.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5.4800元/月 包住

招一个工人，洗教头的，3500一个月，50岁以下，长期做。

招聘：开锁按装智能锁，疏通下水道，家电维修清洗学员 薪资：5000-15000元/月 学技术一但学会月收入过万

岗位职责: 1、负责招聘平台的人员招募相关工作 2、发布职位信息，简历筛选，安排面试及后续面试跟进与维护 3、拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成 4、熟练使用基础办公软件，具备处理日常行政事务的能力 薪资待遇： 底薪4000+提成+买五险 工作时间: 朝九晚六 月休6天 福利待遇： 1.买五险 2、享受法定节假日 3.优秀员工奖励，年终奖 4.公司定期组织团建活动，部门聚餐 5.不定时提供下午茶、零食以及节日小礼品等 重点： 团队以年轻成员为主，工作氛围轻松且充满活力，大家共同奋斗共同成长，期待你的加入！！

重庆市两江新区招工地小工/杂工

负责公司人员招聘

职位详情全国各地高铁长轨铺设， 第二次招聘7月份的劳务用工 工期80-200天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 工种：杂工～小工～中工～大工（工种不同待遇不同） 1：年龄18~45岁，购买意外保险，，项目结束）包吃住 2：能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 3:工资保底180～300一天（工种不同工资不同） 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资1-2月全部结清，平时每月预支2000-3000生活费（特殊情况可申请当月全部工资） 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能技术工种每月有津贴。 9：有意向添加微信。