渝中区
职位详情
岗位职责：
1、深入理解业务部门的业务需求，提供人力资源相关支持，确保人力资源政策在业务部门的有效执行；
2、负责推动招聘、培训、人才发展、组织优化等关键人力资源项目，助力业务目标的实现；
3、建立和维护与业务部门的良好合作关系，作为业务伙伴提供战略性人力资源建议；
4、监控人力资源关键指标，分析数据，提出改进人力资源管理的建议，促进组织效能提升。
任职要求：
1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，2年以上HRBP或相关工作经验；
2、熟悉人力资源各大模块，特别是招聘、培训与发展、绩效管理方面有深入实践；
3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动HR项目与业务目标的融合；
4、具有较强的数据分析能力和业务敏锐度，能够快速响应并解决业务中的人力资源问题。
1、深入理解业务部门的业务需求，提供人力资源相关支持，确保人力资源政策在业务部门的有效执行；
2、负责推动招聘、培训、人才发展、组织优化等关键人力资源项目，助力业务目标的实现；
3、建立和维护与业务部门的良好合作关系，作为业务伙伴提供战略性人力资源建议；
4、监控人力资源关键指标，分析数据，提出改进人力资源管理的建议，促进组织效能提升。
任职要求：
1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，2年以上HRBP或相关工作经验；
2、熟悉人力资源各大模块，特别是招聘、培训与发展、绩效管理方面有深入实践；
3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动HR项目与业务目标的融合；
4、具有较强的数据分析能力和业务敏锐度，能够快速响应并解决业务中的人力资源问题。
2025-11-19 16:09
IP属地：重庆
职位福利
大专1-3年不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑销售招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
重庆金弘商业管理有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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