岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

一、岗位职责 1、协助处理日常办公事务，包括文件的整理、归档、打印与复印，确保文件资料的有序管理。 2、协助部门进行招聘工作、整理新员工入职资料，办理入职手续等。 3、协助完成月度考勤报表。 4、协助组织公司员工活动，如团建、生日会等，负责活动前期的筹备工作（如场地预订、物资采购）和活动中的现场支持。 5、整理人事相关资料，并进行分类归档，确保完整性与保密性。 6、其他工作：完成交办的其他临时性工作任务，积极配合团队完成各项项目，提升团队工作效率。 二、任职要求 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 三、技能要求 1、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够独立完成文档编辑、数据统计。 2、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能够清晰准确地传达信息。 3、拥有较强的责任心与细心程度，对待工作认真负责，能够妥善处理工作中的细节问题，避免出现失误。 4、具备一定的学习能力与适应能力，能够快速熟悉公司的业务流程与规章制度，适应工作环境。

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人事相关文书处理； 2.协调并处理公司对内对外的文件沟通事宜； 3.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核工作； 4.策划并协助开展公司内部活动，促进员工关系建设； 5.负责爱库存平台的商品上新及销售运营相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公需求； 3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度； 4.工作细致耐心，能高效完成各项公司交办事务。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度与流程。 2.组织开展人员招聘、入职办理、培训安排及离职手续等相关工作。 3.管理员工人事档案，及时更新和维护个人信息变动情况。 4.负责考勤数据统计及各类人事报表的整理与上报。 任职要求： 1.欢迎无工作经验者申请。 2.工作态度端正，积极主动。 岗位福利： 团建活动，生日福利，提供无线网络，有瓦学弟！！！

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选 简历，邀约面试; 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数 据整理汇报上级领导； 4、负责员工入职培训及配合其他培训工 作； 5、对人力资源内外部状況分析及员工需 求调查； 6、根据公司人力资源规划，进行工作分 析，编制及及时更新职位说明书; 了、人事各类数据报表的制作与工作汇 报； 8、完成上级安排的其他相关工作。

此岗位要求具备贷款行业招聘相关经验 无相关行业经验者请勿打扰 若你能力出众 可直接与负责人沟通

【工作内容】 -协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护； -支持薪酬核算，员工入离职办理，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试； -协调部门内部沟通，协助组织员工活动及培训安排； -SSC团队的辅助性工作； -完成上级交办的其他相关人事支持工作。 【任职要求】 -本科学历，专业不限，应届生可申请，相关实习或工作经验0-3年更佳； -具备良好的沟通能力，人际互动稳定成熟，以结果为导向； -熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； -工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

工作职责： 1.制定并落实招聘方案，全面负责招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。 2.策划并推行员工培训与发展规划，提升员工专业能力，提供职业成长支持。 3.组织实施绩效考核流程，给予有效的绩效反馈，并协助制定激励机制以推动员工绩效提升与发展。 4.负责薪酬体系的建立与维护，确保薪酬制度公平合理，并结合市场变化和员工表现适时优化调整。 5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉处理、争议协调、劳资沟通及工会对接等工作。 6.保证公司人力资源政策与操作符合国家法律法规要求，监督相关政策的执行情况。 7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与管理、会议筹备与安排、文件归档整理及固定资产登记等 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业者优先。 具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先。 熟悉国家劳动法律法规，具有较强的员工关系协调能力。 具备优秀的沟通表达、组织协调与协作能力，能高效处理各类人事事务。 具备扎实的数据分析能力，善于通过数据辅助决策与策略制定。 具备良好的计划统筹能力，可同时推进多项任务并确保按时完成。 关注人力资源领域前沿动态，能够持续优化工作流程与方法 其他要求： 持有相关专业资质证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。 了解行业特性并认同企业文化，具备良好的融入与适应能力

招聘： 高级写字楼清洁主管1名 工作时间9：00--18：00 （实际班次根据营运需要调整） 工资面谈7000左右 做五休二，正常交金 备注：55以下 具有酒店客房主管经验，主观能动性强，服务意识强，善于沟通培训 电话联系： 五角场区域高档办公楼

招上海冷库（做过冷库的优先） 工资：29/小时 要求：认识字，林德双伸（高叉） 性别：男 年龄：18～45岁 工资：1W 左右（正常都往上） 吃住：包吃包住 水电平摊（随时预支） 上班时间: 8:00～～20:00，两班倒，加班稳定 ， 地址:上海市桃浦（奉贤） 联系电话:

公司直招外高桥办公楼长期保安员两名，月工资6000，法定节假日补贴200一天。管吃不管住，项目有食堂吃饭便宜。要求过年不回家，身高175以上，年龄45岁以内，体形匀称，退伍军。持上海保安证，无证上班。 报名电话：李经理

今天发车滁州德姆勒 白班180/天，夜班200/天 管吃管住，吃住在厂 18-56周岁男女不限 今天发车上海长白班电商 年低结清工资 几乎全部长白班 20元/小时管吃住 18-47周岁男女不限 接收学生工 周一出发南通寰宇 咱家招聘8年的主推企业 年前入职年后稳定干 国企公司待遇好 管住管三餐 目前要电焊与学徒工 月薪9000-11000元 18-45周岁工人 能吃苦耐劳的来报名 以上企业人多有伴，一起出发的速报名

常住人员（发心出家等） 早晚课熟，发心出家、临时出家等。念佛道场常住 薪资福利:私聊单资 招工人数:8人 有想受戒、上佛学院深造，本寺可提供帮助；近期能来，备注来意，勿打电话

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

上海金山区漕泾用两个监护，280最好岁数不过55岁，，干半年，必须干过监护的，上海市漕泾用两个监护，无证的也可以有证最好岁数不过55岁，，干半年，必须干过监护的，要三个 地点

上海市浦东新区新场镇招舞台搭建，会展搭建人员2名。有无搭建经验基础都可以，小白学徒也行。只要能吃苦耐劳，真心实干。 ️️公司直招无任何中间费用。因年底工作需要，现公司直招2名搭建人员，年龄要求18—35以内。 包吃包住，工资月发。学徒工资保底5000/月。后续搭建流程学会，掌握基础设备安装步骤工资5000/12000上不封顶。 当天可安排住宿。报名电话️

上海市浦东新区招工地学徒工

：主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

上海市奉贤区招工地学徒工

岗位职责： 1、高效完成或督导落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入离职手续、合同管理、人事变动、人才落户、退休办理等）、员工职称及执业资格事务（注册登记、变更、职称评审申报等）、人事相关手续办理（社保公积金增减与转移等）、考勤管理、员工档案维护等工作； 2、结合公司发展战略及各部门人力需求，协助制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并推进招聘实施，负责候选人初步面试与筛选，统筹协调招聘全流程的组织与跟进； 3、组织实施内部培训活动，办理外部培训与进修相关流程，参与培训计划的拟定与执行落地； 4、对下属员工进行日常管理，开展工作指导与任务督促，确保团队高效运作； 5、参与制定和优化人力资源管理制度及激励机制，为公司在人事决策、人员调配和人力资源合理配置方面提供信息支持与建议； 6、参与设计人力资源相关工作流程，协助完善人事操作手册、岗位说明书等基础文件的编制，并根据组织变动及时更新，确保文档内容与实际业务保持一致； 7、参与员工关系维护，推动与员工之间的良性沟通；协助搭建企业文化传播平台，促进企业价值观和经营理念的有效落地； 8、严格执行公司各类信息的保密规定，保障敏感数据安全； 9、协助部门负责人处理日常行政事务及相关临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业对口；具备5年人力资源相关工作经验，其中至少1年担任同等岗位职责经历；持有相关人力资源管理职业资格证书； 2、掌握系统的人力资源管理理论知识，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规等相关政策规定； 3、具备较强的沟通协调能力与执行力，能够实现跨部门高效协作与信息传递； 4、具备基本管理思维，行事稳重，具有良好职业素养与人格影响力，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 6、认同公司企业文化与核心理念，恪守职业道德规范，维护企业利益；为人诚实守信，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队意识与协作精神。

上海市闵行区招工地小工/杂工

上海崇明区沪东一号线诚邀两名打磨师傅，工作方式为分段承包或自由选择，工资面议，工作地点为上海市。船厂干活

钢筋工！工地木工！小工

上海市长宁区招工地小工/杂工，打扫卫生，二十五一个小时，中午管饭管水，还缺两个人，男女都可以，工资下班秒结

岗位职责： 1.深入了解公司业务架构及岗位人才画像标准，准确把控招聘需求，为业务发展输送匹配人才； 2.招聘全流程管理，含需求确认、简历寻访、面试跟进、offer管理等流程； 3.定期完成招聘数据分析，持续优化招聘流程并提升招聘效率； 4.开展相关招聘项目，如人才地图、内部推荐、社媒宣传等。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，至少3年专职招聘经验； 2.熟悉各招聘渠道，具有丰富的面试知识及经验； 3.优秀的人际交往及团队合作能力，善于跨部门沟通； 4.具备良好的项目执行及推进能力，自我驱动力强； 5.零售、电商等行业招聘经验者优先。