岗位任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计或财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽。 2、工作经验：5年以上财务领域从业经历，有全盘财务管理经理/主管岗位经验者优先。 3、其他要求： ①具备汽车主机厂工作背景，掌握全价值链财务管理模式； ②工作作风严谨踏实，具备较强的自我推动力与学习主动性，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门沟通与协作，具备全局思维、原则意识、服务意识及团队合作精神； ④具备企业经营视角，能够从公司整体发展角度出发，对业务流程提出有利于企业发展的优化建议。 岗位工作内容： 1、协助上级开展属地化财务管理工作，主导项目预算管控； 2、推进项目公司信息化系统的建设与落地； 3、建立健全财务管理制度与会计核算体系，持续优化管理流程； 4、组织财务预算编制、预测及经营业绩分析，及时识别并预警潜在风险； 5、牵头对接IPO相关事务，负责合规性管理与执行。

一、工作职责： 1.财务战略规划：参与制定公司战略方向及年度经营方案，为重大经营决策提供专业财务支持； 2.财务管理与分析：完善财务管理体系与业务流程，保障财务运作的规范性与标准化，向管理层输出精准的财务分析报告，助力企业目标达成； 3.预算与成本控制：牵头编制年度预算方案，跟踪预算执行进度，实施有效的成本管控与费用监管，提升资源使用效率； 4.资金管理与融资：统筹资金安排，提升资金运作效能，保障企业现金流稳定运行； 5.财务风险防控：构建财务风险预警体系，识别并评估潜在财务风险，拟定相应防范与应对措施； 6.税务筹划：深入研究税收法规，开展合规税务规划，合理降低税负，确保企业依法纳税； 7.团队管理与协作：带领财务团队高效运作，组织实施培训与发展项目，持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求： 1、工作经验：具备3年以上大型企业财务经理或同等岗位管理经验，有制造业或零售连锁行业背景者优先，曾带领3-5人以上团队； 2、职业资格：持有中级会计职称及以上资质，拥有注册会计师（CPA）等证书者优先； 3、能力素质：具备出色的财务分析、跨部门沟通协调及团队管理能力，能够深入理解业务并提供有力财务支撑

岗位职责： 1.战略与规划：参与企业中长期发展战略制定，配套拟定财务战略方向、资金布局及盈利模型设计 2.制度与流程建设：牵头构建、优化并推动实施契合物流行业特性的财务管理制度、作业流程及内部控制规范 3.预算与绩效管理：主导年度全面预算编制、动态预测调整及偏差分析，跟踪核心经营指标执行情况 4.资金与融资管理：统筹资金安排，提升现金流效率，确保日常运营资金充足稳定 5.成本与税务管控：建立覆盖运输、仓储等环节的成本核算机制，识别节约成本、提升效益的可行路径 任职要求： 1、统招大专及以上学历；具备中级会计师或更高职称（持有CPA/CTA/CIA者优先考虑） 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少2年团队管理经验；具有物流、快递、运输、供应链领域工作经验者优先 3、熟悉中国会计准则、税收政策及物流行业典型业务的财务处理；熟练操作ERP系统（如用友/金蝶/管家婆）等相关工具

要有餐饮、供应链财务经验 岗位职责: 1.负责公司日常账务处理及财务报表的编制与复核； 2.参与税务规划及相关事务办理，保障企业税务合规； 3.对公司项目实施财务监督与支持，确保各项财务数据真实准确； 4.按要求对外提供财务信息及相关报告材料； 5.配合团队完成其他与财务相关的工作任务。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础，能独立应对和解决各类财务事项； 2.熟练操作财务系统及常用办公软件； 3.具有较强的组织协调与数据分析能力，可高效推进财务流程； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.严守职业道德，确保财务信息的准确性与保密性。 要求：需持有驾照并能熟练驾驶、了解供应链运作管理

【岗位职责】 1、根据国家法律法规及公司财务制度开展会计核算工作，及时、准确地反映企业财务状况与经营成果； 2、审核各类报销及付款凭证，确保票据合法合规，流程完整无误；参与销售、采购合同的审查，识别并规避潜在违约与税务风险； 3、全面负责税务申报与缴纳工作，积极落实税收优惠政策，优化税务结构； 4、统筹资金管理与使用规划，提升资金利用效率与收益水平； 5、组织定期资产盘点，保障账实相符，审核各类财务报表，强化基础财务管理规范性； 6、持续优化财务流程与内部控制体系，推动制度迭代升级； 7、完善财务档案管理体系，积极配合内外部审计工作； 8、按公司要求组织开展全公司范围内的财务知识培训及相关专项任务； 9、深入了解公司业务运营模式及门店结算机制，输出业财融合分析或管理建议报告； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财经类专业背景，全日制教育经历； 2、具备5年以上财务或审计领域工作经验，其中至少1年担任财务主管职务； 3、持有中级会计职称者优先，注册会计师（CPA）资格更佳；有商贸批发、特许加盟行业经验者优先考虑； 4、熟练操作财务软件（如金蝶系统），精通常用办公软件工具； 5、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理流程； 6、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； 7、职业道德良好，责任心强 纵向晋升：财务经理→财务副总监→财务总监 【丰厚福利】： 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物； 4、员工在门店消费可享内部优惠价格； 5、定期组织团队聚餐及丰富多样的团建活动； 6、每日提供下午茶，零食水果供应充足，快乐工作，健康生活。

职位描述： 1、围绕公司战略目标开展部门统筹工作，涵盖战略财务、财务分析、会计核算、日常财务运营及税务整体规划等职能； 2、主导国家公司层面的税务筹划与执行，设计合规的交易架构与转移定价机制，争取适用的税收优惠，协调境内外子公司税务合规事务； 3、牵头编制年度财务预算，监控预算执行进展，实施预实对比分析，并动态调整预算方案； 4、支持业务战略决策，协助设定经营目标，开展财务与经营数据分析，提供专业化的财务意见； 5、监督资金计划执行、使用情况及流向，统一管理国内外资金运作，优化资金预测模型，提升资金使用效率； 6、负责国家公司结算体系的建设与监管，包括结算流程、成本核算及定价机制设计； 7、组织财务团队配合外部审计工作，处理重大财务会计事项及相关账务调整； 8、开拓多元化融资路径，协同推进多币种汇率风险管理与资金运作安排； 9、全面负责国家公司的财务体系建设及团队管理工作。 职位要求： 1、学历与专业：本科及以上，财会或相关专业背景，具备中级会计师及以上资格，持有CPA证书者优先； 2、知识与技能：精通国家财务、税务相关政策法规，在会计核算、财务管控、成本管理、预算编制与分析、融资管理及税务筹划等领域具备扎实理论基础与实战经验；具备出色的统筹规划、过程控制与团队管理能力，逻辑清晰，问题解决能力强，具备良好的全局意识；熟练使用办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力，英语可作为日常办公语言； 3、工作经历：8年以上大型集团财务管理从业经历，其中至少5年担任财务高级管理岗位，有上市公司或跨国企业工作经验者优先； 4、个性特征：具备良好的沟通协调、组织推动与跨文化适应能力；了解海外社会文化特点，尊重多元文化差异，能接受频繁海外出差交流

职位描述： 1、围绕公司战略目标开展部门管理，涵盖战略财务、财务分析、财务核算、日常财务管理及税务统筹等相关工作； 2、主导国家公司税务规划与执行，设计合理的交易架构与转移定价方案，争取税收优惠政策，协调境内外子公司税务合规事务； 3、组织编制财务预算，监督预算执行过程，开展预实对比分析，实施滚动预测与动态调整； 4、支持业务决策，协助设定经营目标，开展财务与经营数据分析，提供专业财务建议； 5、监督资金预算执行情况，跟踪资金使用与流向，统一管理境内外资金运作，优化资金预测机制，提升资金使用效率； 6、负责国家公司结算体系运行，包括结算结构设计、成本核算与定价机制管理； 7、牵头财务团队配合外部审计工作，处理重大财务会计事项； 8、开拓多元化融资渠道，协同开展多币种汇率风险管理与整体资金运作安排； 9、承担国家公司财务体系搭建及团队管理工作。 职位要求： 1、学历与专业：本科及以上，会计、财务或相关专业背景，具备中级会计师职称，持有CPA证书者优先； 2、知识与技能：精通国家财务、税务相关法律法规，在会计核算、财务管理、成本管控、预算编制与分析、融资管理、税务筹划等领域具备扎实的理论基础与实践经验；具备良好的统筹管理能力、问题解决能力，逻辑清晰，具备较强的战略思维；熟练使用办公软件，具备优秀的书面表达与报告撰写能力，英语可作为日常办公语言； 3、工作经历：8年以上大型集团企业财务管理经验，其中至少5年担任财务高级管理岗位，有上市公司或跨国企业工作经验者优先； 4、个性特征：具备出色的沟通协调与组织推动能力；了解海外文化习俗，尊重多元文化差异，能够适应境外出差与跨区域交流

主要工作，核对考勤，人员工资核算

岗位JD 【岗位职责】 1、按照国家相关法律法规及公司财务制度开展会计核算工作，真实、准确地反映企业财务状况与经营成果； 2、审核各类报销及付款凭证，确保票据合规合法，流程完整准确；参与销售、采购合同的审核，识别并防范税务与履约风险； 3、负责各项税务申报与缴纳工作，合理运用税收优惠政策，优化税务管理； 4、统筹资金使用规划，科学调配资金资源，提升资金使用效率与收益水平； 5、组织落实资产清查盘点，保障账实相符，审核各类财务报表，强化基础核算规范性； 6、持续优化财务流程和内部控制体系，推动制度迭代更新； 7、完善财务档案管理体系，积极配合内外部审计工作的开展； 8、根据公司安排，面向全组织提供定期或不定期的财务知识培训及相关支持工作； 9、深入了解公司业务运营模式及门店结算机制，输出业财融合分析报告或管理建议； 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，财经类专业背景； 2、具备5年以上财务或审计领域工作经验，其中至少1年担任财务主管职务； 3、持有中级会计职称者优先，具有CPA资格者更佳；有商贸流通、批发零售或特许加盟行业经验者优先考虑； 4、熟练操作财务软件（如金蝶系统），精通常用办公软件工具； 5、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理流程； 6、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 7、品行端正，具备较强的职业操守与责任感； 纵向晋升：财务经理→财务副总监→财务总监 【丰厚福利】： 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼遇； 3、生日福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物； 4、员工在门店消费可享内部优惠价格； 5、定期组织团队聚餐及丰富多样的团建活动； 6、每日提供下午茶，零食水果供应充足，快乐享用不怕长胖。

岗位职责： 1、组织编制企业年度财务预算，跟踪预算执行进度，确保各项财务指标有效达成； 2、统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、报表出具、资金安排等内容，保证财务信息真实准确； 3、参与重大经营决策过程，提供专业的财务数据分析，协助优化成本配置，增强企业盈利水平； 4、带领团队开展税务规划工作，落实税务合规要求，积极争取税收优惠，防范涉税风险； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业毕业； 2、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具备5年以上财务领域工作经验，有食品行业从业经历者优先； 4、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，具备良好的财务分析能力和风险管控意识。 工作时间：每天08：00-17：30，周末单休，中午提供免费工作餐

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

肥东龙塘附近，要B2驾驶员一个，可有兴趣的。

合肥市蜀山区高刘附近招工地小工一名200一天，最近的联系

肥西紫蓬山一台洗衣机拆除清洗，附近靠谱师傅接单()

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

熟练的电脑操作技术，懂得全盘账务。会开车吃苦耐劳

职位概述： 我们正在招聘一名专业能力强、富有责任感的审计总监，全面主导公司内部审计体系的搭建与执行，有效监督审计质量，识别运营风险并提出可行性优化方案，助力企业实现合规、稳健发展。 主要职责： 1、统筹公司内部审计工作的整体规划、组织推进及落地实施。 2、牵头开展财务收支、经营运作、内部控制及风险管理等方面的审计工作。 3、识别核心业务流程中的潜在风险，评估内控机制运行效果，提出改进措施并跟踪落实整改。 4、确保各项审计活动严格遵循国家法律法规、行业标准及公司内部管理制度。 5、撰写审计报告，向高层管理层反馈审计结果、风险情况及管理建议。 6、负责审计团队的日常管理、人才培养与专业水平提升。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，财务、审计、会计或相关专业背景。 2、经验要求：拥有5年以上审计领域工作经验，具备会计师事务所从业经历或大型企业内部审计管理经验者优先考虑。 核心能力： 1、熟练掌握审计理论、方法及实际操作流程。 2、熟悉企业内控体系、风险管理框架及财务核算机制。 3、具备出色的分析判断力、风险识别能力与问题解决能力。 4、坚持原则，具有良好的职业操守和保密意识。 5、优秀的沟通协调能力与书面表达能力。

负责招人 一个五千的招聘费

岗位要求： 1、负责制定目标成本及核算方案，编制各项成本定额标准； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合； 3、具备较强的财务分析与判断能力，能精准解读财务数据，为管理决策提供有力支持； 4、规范并及时完成成本核算工作，确保成本数据真实准确； 5、按时编制各类成本分析报告，并提出可行性优化建议，助力管理层决策； 6、具有从零开始搭建或改进财务流程经验者优先考虑。 任职要求 年龄：45岁以内 性别：不限 核心经历/关键词： 1、认同企业价值观，坚持原则，具备较强的服务意识； 2、全日制大专及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，持有会计中级职称； 3、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任主管或独立负责全盘账务，熟悉国家会计法律法规及日常核算流程，熟练操作Office办公软件，有物业行业或项目财务管理经验者优先； 4、热爱财务岗位，工作积极主动，善于交流，细致沉稳。 说明：五险，单休，全勤奖，餐补。

6大板块需精通2-3个板块（培训/招聘）优先 岗位职责： 1、制定招聘计划：结合公司人力资源规划及业务发展需要，协同业务部门明确人才需求，拟定并推进实施招聘方案，保障招聘工作高效有序开展，确保人岗匹配。 2、招聘流程管理：全面负责招聘流程的搭建与优化，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织、人才评估及录用跟进等环节，提升招聘质量与效率。 3、推动公司各项人力资源政策、制度及相关项目在事业部的有效落地与执行； 4、参与并支持业务团队开展绩效管理相关工作，包括考核方案设计、过程辅导、结果评定及反馈沟通； 5、协助业务管理者设计个性化薪酬激励机制，在薪酬核定与沟通中提供专业建议与支持； 6、配合处理员工关系中的复杂问题，提供可行性解决方案； 7、支持业务负责人推进组织文化建设，营造积极向上的团队氛围，促进企业文化践行； 8、建立事业部与其他职能部门之间的高效协作桥梁，助力业务目标达成； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上人事主管工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬等多个HR模块，至少熟练掌握其中2-3个模块； 3、具备出色的沟通协调能力、全局规划能力、执行推动力及独立作业能力； 4、适应快节奏工作环境，抗压能力强，工作积极认真，作风严谨细致； 5、拥有较强的学习主动性与业务洞察力，能快速融入业务场景，准确识别并响应业务需求，胜任多角色、多任务并行的工作模式； 6、熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，有互联网或教育行业HRBP从业经历者优先。

岗位描述： 1、优先考虑具备3-5年食品行业或制造业会计经验者，需掌握食品生产企业运作流程，熟悉从原材料采购、生产加工到产品销售各环节的财务处理要点，例如了解季节性原材料价格变动对成本核算的影响，并能熟练操作用友财务系统。 2、具备良好的沟通协调能力，能够与采购部门核对原料采购价格及付款安排，保障账务数据真实准确；与生产部门核实产量及损耗信息，为成本分析提供依据；与销售部门确认销售收入及回款进度，协同推进各项财务事务，具备团队协作意识，积极配合团队达成工作目标。 3、工作态度严谨细致，对财务数据的准确性高度负责，因财务信息直接关系企业经营成果与资金安全，须确保无误；责任心强，能主动承担职责内工作，按时完成报表编制、税务申报等任务，并积极配合审计等相关工作。 4、严格遵守公司保密规定，财务资料涉及企业核心商业机密，如成本结构、盈利状况等，必须对所接触的财务信息严加保密，杜绝向外部竞争方或无关人员泄露。

岗位职责： 1、负责发票真伪的核查与验证； 2、核对财务账目中应收账款与业务账目中应收账款的一致性； 3、归集并规范装订会计原始凭证； 4、参与车辆库存的定期盘点工作； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、财务管理、会计等相关专业在读，本科大三、大四或研究生在读学生； 2、可全职参与实习，能保证稳定出勤，每周实习不少于4天，且持续时间不低于6个月者优先； 3、具备良好的责任心，工作细致踏实，积极主动，愿意接受新知识。

【工作内容】 1、依据公司战略方向与门店实际业务需要，规划培训课程体系及考核标准，保障全国门店服务流程与销售技能的标准化落地； 2、主导门店员工的系统化培训实施（涵盖产品知识、客户服务、销售技巧、系统应用等内容），定期组织区域集中授课或实地带教； 3、联合运营部门，针对门店运营难点（如客户投诉、库存管控等）制定专项提升培训方案； 4、通过考核评估、神秘顾客检查、业绩跟踪等方式监控培训成效，持续迭代优化培训内容与执行方式； 5、建立门店培训反馈通道，及时收集一线建议并做出快速响应； 6、甄选并培育内部讲师队伍，配套相应的激励与发展机制； 7、统筹培训经费使用，协调内外部培训资源高效配置； 8、推进企业核心文化与价值观在终端门店的传递，设计与员工成长路径匹配的培训课程。 【任职要求】 1、形象良好，本科及以上学历，掌握线上学习平台的建设与运维，熟练运用办公软件制作培训材料及数据分析； 2、具备5年以上零售领域工作经验，其中至少3年从事培训管理或营运管理工作； 3、有加盟连锁品牌培训背景，拥有企业商学院筹建与运营经验者优先考虑； 4、熟悉培训全周期管理，具备独立开发课程的能力，能结合零食连锁业态定制培训内容； 5、热爱零食连锁行业，关注行业动态及消费者行为变化； 6、持有驾照，可接受省内外频繁出差。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 3、生日与入职周年关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年提供特别纪念品； 4、新员工入职后享受免费带薪岗前培训+总部集训，由专业负责人指导快速融入岗位； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动不断档； 6、每日下午茶供应丰富零食水果，吃多不背锅，快乐工作每一天。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与日常维护，确保内容真实有效； 2、进行简历筛选，组织面试安排，协调各方时间； 3、配合面试官推进面试进程，整理并记录面试评价； 4、维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效能。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 3、拥有良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 4、工作细致认真，责任感强，适应高强度快节奏的工作氛围； 5、具备3年以上人力资源招聘及行政相关工作经验。

负责新员工入职。老员工离职每天开会的ppt

包河区河北路于延安路交叉口现招一名物料机司机，电话