合肥·包河区
职位详情
岗位职责：
1、落实执行公司人力资源相关制度与流程，为指定业务部门（如营销、招商等）提供政策支持与专业建议，协同分析人力资源相关问题的根本原因，并结合实际提出可行性优化方案。
2、联动招聘、绩效管理、培训、员工关系等职能模块，积极参与并主导业务部门人力资源工作的规划与落地，助力业务目标顺利实现。
3、根据业务发展需求，提供全面且匹配的人力资源服务，牵头推进所对接部门的招聘实施、绩效评估、培训组织及员工关系维护等工作，协同业务团队及集团人力资源体系开展人才规划与组织建设。
任职资格
1、本科及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年聚焦招聘模块。
2、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有扎实实践经验，接受过系统的人力资源专业培训，持有二级人力资源管理师证书者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，文字表达能力强，熟练操作各类办公软件。
单休，介意者请勿投递！
1、落实执行公司人力资源相关制度与流程，为指定业务部门（如营销、招商等）提供政策支持与专业建议，协同分析人力资源相关问题的根本原因，并结合实际提出可行性优化方案。
2、联动招聘、绩效管理、培训、员工关系等职能模块，积极参与并主导业务部门人力资源工作的规划与落地，助力业务目标顺利实现。
3、根据业务发展需求，提供全面且匹配的人力资源服务，牵头推进所对接部门的招聘实施、绩效评估、培训组织及员工关系维护等工作，协同业务团队及集团人力资源体系开展人才规划与组织建设。
任职资格
1、本科及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年聚焦招聘模块。
2、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有扎实实践经验，接受过系统的人力资源专业培训，持有二级人力资源管理师证书者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，文字表达能力强，熟练操作各类办公软件。
单休，介意者请勿投递！
2026-03-08 08:53
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年销售团队HRBP运营团队HRBP技术团队HRBP招聘绩效管理人事培训
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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