一、工作内容： 1.负责日常采购任务的执行与落实； 2.按周期（每周、每月）对采购数据进行整理分析，并提交相应的汇总报告； 3.每月对接各相关部门，收集固定资产采购需求，评估其可行性并按时完成采购流程； 二、任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有3年以上零售行业采购管理经验，具备农产品采购相关背景者优先； 3.熟知采购作业流程及供应链管理体系，掌握相关质量标准规范； 4.具备较强的部门内外协调组织能力，擅长谈判与人际沟通，具有良好的团队合作意识。

酒店食材采购 工作职责 1.负责酒店所需各类食材（如生鲜、干货、调味品等）的采买工作，依据各部门实际需求制定采购方案，保障食材供应及时、数量充足。 2.开展供应商筛选与日常管理，评估其资质、报价、产品质量及供货稳定性，建立并维护长期稳定的供应渠道，定期组织供应商绩效评估。 3.严控食材进货质量，查验产品规格、保质期限、检验检疫合格证明等资料，确保符合酒店卫生规范及食品安全相关规定。 4.主导采购合同的商谈、签署与后续执行，合理控制采购支出，争取有利采购条件，同步推进成本核算与预算管理工作。 5.关注食材市场价格走势和新品上市情况，掌握市场变化，动态调整采购策略，持续优化采购流程与方案。 6.与厨房、仓储等相关部门保持密切沟通，确认食材使用计划、到货验收及库存状态，保障供应链高效运转。 7.完成采购过程中相关文件归档、数据统计及报表编制任务，严格执行酒店采购管理制度和操作流程。 任职要求 1.学历与专业：一般要求大专及以上学历，食品类或采购管理类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2-3年餐饮行业或五星级酒店食材采购工作经验，熟悉食材品类及采购运作流程。 3.专业知识：掌握食材鉴别方法、储存标准及食品安全法律法规，具备基本的成本管控知识。 4.能力要求： 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能够与供应商保持良好合作关系。 责任心强，执行力高，工作认真细致，能妥善处理紧急采购任务。 具备基础数据分析能力，可根据市场需求和价格变动灵活调整采购安排。 其他要求： 身体健康，无不良从业记录，能承受一定工作压力，部分岗位需持有健康证。

岗位职责: 1.根据市场流行趋势，筛选并采购适销对路的快消类产品。 2.与供货商保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，保障货源持续合规供应。 3.定期对供应商履约表现进行考核评估，并据此优化合作策略。 4.严格把控采购支出，确保各项采购行为符合企业成本管理要求。 5.协同销售部门，提供产品策略支持，助力商品结构持续优化。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知能力，能准确判断快消品行业变化方向。 2.拥备出色的谈判水平和人际沟通能力，可顺畅推进供需双方协作。 3.熟悉食品相关质量规范与安全标准，确保采购流程合法合规。 4.具备良好的统筹规划与执行协调能力，适应高强度多线程工作节奏。 5.既能自主高效完成任务，也善于在团队中协同配合、共同推进目标

1.制定采购方案：结合企业实际需求，编制采购计划，保障原材料按时到位。 2.供应商开发与维护：筛选、考察并确定合格供应商，持续保持稳定协作关系。 3.市场信息收集：跟踪市场变化，掌握原材料价格及品质动态，支撑采购决策。 4.商务洽谈执行：与供应商协商采购条款，争取合理价格、交付周期及质量保障。 5.合同全流程管理：组织合同签署，跟进履行情况，确保各项权益有效落实。 6.订单执行跟进：下达采购订单，监控执行进度，保证物料准时到货。 7.采购成本优化：改进采购方式，控制支出成本，助力企业效益提升。 8.库存水平调控：科学管理库存，防止过剩或短缺情况发生。 9.数据统计分析：汇总采购相关数据，开展分析工作，为管理决策提供参考。 10.跨部门协同作业：与相关部门紧密配合，推动采购任务高效完成。 11.规范化操作执行：严格执行公司制度及相关法律法规，确保采购合规合法。

便利店冻品采购员是负责为门店筛选、采购及管理冷冻食品的重要岗位。其主要职责在于保障冰柜中始终备有畅销、高质且具备盈利潜力的冷冻商品，在确保品质的同时优化成本并降低损耗。 二、核心职责 1.采购执行与供应链管理 商品开发与引进：分析市场动态，发掘潜力新品（如低糖饮品、功能性咖啡等），制定引入方案，构建具有竞争力的商品组合； 拓展供应商资源，主导合同谈判，确保供应稳定并符合相关规范（包括质检认证、生产许可等）； 库存与订单管理：制定科学分批采购计划，实时监控库存周转情况，预防缺货或积压； 优化配送节奏与流程，提升采购效率，缩短交付周期。 2.供应商与成本控制 供应商管理：定期评估供应商表现（涵盖产品质量、交付准时率、价格水平），淘汰不达标合作方； 应对临期、变质等质量问题，协调退换货及索赔事宜，保障供应链顺畅； 成本与费用管控：跟踪原材料市场价格变动，采取措施压降采购成本； 统筹品牌相关费用核销（如推广费、陈列支持费），确保返款按时到账。 3.市场策略与销售支持 市场分析：开展竞品监测（关注定价、促销活动、新品动向），动态调整本品策略； 结合消费行为洞察（例如年轻客群偏好无糖产品），优化品类布局与结构配置。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑； 经验：具备1年以上快消行业采购经验，了解冷冻食品运作链条； 高级岗位需拥有5年相关经验，具备爆款打造经验及电商平台采购背景者更佳。 2.核心能力 专业能力：熟练掌握采购全流程操作（含选品、议价、合同签署）及库存管理方法； 熟悉食品安全法规及相关检测标准（如标签合规性、冷链温控要求）； 软技能：具备敏锐的市场感知力，能预判消费趋势（如季节性需求变化、健康化方向）； 擅长商务谈判，执行力强，适应高强度工作节奏； 数据分析能力：精通Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行业务数据挖掘与分析。 3.其他要求 能接受频繁出差（用于供应商实地考察及门店巡查）； 作风正派，恪守职业道德，杜绝任何形式的利益输送

岗位内容： 1．对接供应商，跟进采购需求与订单执行，确保采购任务按时完成。 2．维护现有供应资源，积极拓展优质渠道，保证供货稳定高效。 3．开展价格磋商，制定采购方案，有效降低采购成本并提升产品品质。 4．配合推进流程优化，助力采购效率提升及信息化建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，有1年以上采购、物流、供应链相关经验者优先，能适应出差安排。 2.熟悉谈判流程，具备合同管理相关能力。 3.具备良好的团队合作意识与创新思维，主动性强，能自我管理。 工资待遇：试用期4000/月，转正4500-6000/月 工作时间：09:00-17:30月休4天（固定周日休息） 工资发放时间：当月工资次月20号准时发放 面试地址：观山湖区金融城1期D座518

岗位职责： 1.结合公司战略方向，参与采购相关商务洽谈，明确采购单价、结算方式、退换货政策等核心条款。 2.管理并优化供应商合作体系，定期评估其供货效率、价格水平、产品品质及售后支持能力。 3.综合销售表现、市场动向与库存指标（如库存周转率），制定月度或季度采购方案。 4.执行采购下单，跟进生产排期与物流进展，保障货物准时交付。 5.运用议价技巧、集中采购、淡季储备等方式控制采购支出，提升成本效益。 6.参考同行业采购模式，持续调整和升级公司产品组合策略。 7.出席行业展览、品鉴活动，探索优质新品资源或独家代理合作机会。 任职要求： 1.熟悉相关产品特性，具备实际采购操作经验。 2.能熟练操作办公软件，掌握相关原材料市场价格波动规律。 3.了解酒类酿造工艺（如酱香型白酒）、品牌市场定位及价格区间。 4.具备较强的商务沟通能力，善于运用谈判策略争取有利采购条件，保障企业利益最大化。 5.熟练使用Excel或ERP系统进行采购成本核算与库存周转分析。 6.具有敏锐的风险识别能力，对假酒、走私酒等供应链隐患保持高度警觉。

岗位职责： 1、负责相关品类商品的供应商对接与采购谈判，搭建并维护供应商管理体系，确保供应渠道稳定及产品质量可靠； 2、负责商品品类的日常运营管理，包括新品引入、价格策略制定、陈列规划、促销执行及滞销品淘汰等环节的统筹与落实； 3、制定商品销售目标与毛利率控制方案，推动销售业绩及利润指标的达成，保障各项KPI顺利完成。 任职要求： 1、须具备便利店或快消品领域商品采购相关工作经验，非此行业者不予考虑； 2、过往工作经历中需至少熟悉以下某一类商品品类： 休食（槟榔/果冻/罐头/进口食品）、鲜食（鲜面包、三明治、鲜奶）、酒水、 冻品、冷冻食品（冰淇淋、雪糕）、冲调饮品（果汁、茶饮、碳酸饮料）、咖啡非食、日用日化、纸巾类。

1、具备5年以上大卖场或商贸批发行业采购经理工作经验； 2、精通家清个护、家居日用、3C及纺织品类商品的结构与品类特点； 3、拥有品牌及工厂合作资源，能够准确洞察市场消费趋势。

便利店冻品采购员是专门负责为门店筛选、采购及管理冷冻食品的重要岗位。其主要职责在于保障冰柜中的冷冻商品始终满足顾客需求、具备市场竞争力且品质稳定，同时兼顾成本优化与损耗管控。 二、核心职责 1.采购执行与供应链管理 a商品开发与引进： 分析消费趋势，发掘潜力新品（如健康茶饮、低糖咖啡等），拟定引入方案，构建具有差异化的商品体系； 拓展优质供应商资源，主导商务谈判与合同签订，确保供应合规（包括质检报告、生产许可等资质齐全）。 b库存与订单管理： 制定科学的分批采购计划，动态监控库存周转情况，预防断货或积压； 协同物流端优化配送节奏，提升采购响应速度与交付效率。 2.供应商与成本控制 供应商管理： 定期评估供应商表现（涵盖质量、交期、价格），实施优胜劣汰机制； 处理来货异常（如临近保质期产品退换），协调解决供应链突发问题并推进索赔流程。 成本与费用管控： 跟踪原材料市场价格变动，适时调整采购策略以降低采购支出； 统筹品牌相关费用核销（如促销支持、陈列投入），确保返利及时到账。 3.市场策略与销售支持 市场分析： 开展竞品监测（价格策略、促销活动、新品动向），灵活调整本品定位与组合； 结合用户画像（如年轻客群倾向0糖产品），优化品类布局与选品方向。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑； 经验：具备1年以上快消行业采购工作经验，熟悉冷冻食品流通链条； 高级岗位需累计5年相关经验，有成功操盘爆款产品及电商渠道采购背景者优先。 2.核心能力 专业能力： 熟练掌握采购全链路操作（新品开发、商务谈判、合同执行）及库存管理模型； 了解食品安全法规及相关检测标准（如标签规范、冷链温控要求）。 软技能： 具备市场前瞻性，能捕捉饮品流行趋势（如季节性热点、健康化潮流）； 拥有良好谈判技巧与落地推动力，适应高强度工作节奏； 擅长数据分析，可运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行经营复盘。 3.其他要求 能接受短期出差任务（用于供应商实地考察、门店运营检查）； 作风正派，严格遵守职业操守，杜绝任何形式的利益输送行为

有师傅没得，搞一个星期，走明线

安顺市关岭布依族苗族自治县招腻子/大白/墙漆

大量招聘队员 【福利待遇】每天平均工作6小时，工作轻松，免费体检。 第一个月工资5200元 第二个月工资5700 第三个月工资6000元，。 包吃住，日用品免费发放，过节双倍工资，缴纳社保。 过年不回家有2000元现金红包，福利待遇好，可加班。 【任职要求】：18-49周岁，165cm以上，身体健康，无纹身，无不良记录，初中以上学历，封闭管理，下班不能外出，手机每天下班下发玩一个小时。 注:每天工作4小时休息12小时，按此规律一直转班，工作轻松，加班多，加班28元/小时起，符合要求有意向过来的人员联系电话：

招聘 仙元素供应链自设工厂，（主做）圆领、卫衣，拉链货源充足，工资准时，欢迎新老同事加入，各位有意者前来详谈， 全年无淡季。 车间计件，全部奖励加提成 招聘： 剪线头 剪线头 剪线头 ☎： （同步） 厂址：赤水乐湖园一街5栋

招聘：哈哈人鞋店招聘导购 薪资：3000-6000元/月 沟通能力较强，有责任心，有亲和力，能吃苦，不抱怨 上班时间:三班倒 哈哈人鞋店

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1.最好广州本地人（对市场环境熟悉） 2.负责日常采购和管理： （负责平常的公司采购执行和跟进；供应商管理；物料检查和验收……） 3.要有责任心和团队意识 4.要有坚守道德底线的精神

岗位职责： 1.负责建筑领域相关采购工作，保障物资及服务的质量并实现成本管控。 2.与供应商保持稳定协作关系，开展顺畅的沟通与对接。 3.对采购数据进行整理分析，持续改进采购流程与执行策略。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效推进工作任务落实。 2.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识。 3.具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与工作效率。

1、全面统筹集团人事行政事务，协调各部门间的工作对接，协助下属公司推进日常运营管理工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化操作规范，优化档案管理机制； 3、负责后勤服务保障及重要接待任务的统筹执行； 4、组织公司各类重要会议与活动，督办会议决议落实情况，完成重大会议记录及纪要整理归档； 5、主导公司网络自媒体运营及企业品牌宣传相关工作； 6、参与集团战略规划编制与重大事项决策，牵头制定年度经营计划及重点工程项目配套管理方案； 7、统筹安排董事长日常行程及重要商务活动； 8、全面管理公司人力资源各项工作。 任职资格及要求： 1、统招本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，工作条理清晰，协调能力强，思维敏捷，应变能力突出； 3、具备出色的沟通能力，善于组织、协调与资源维护，执行力强； 4、文字表达能力强，擅长公文写作，熟练掌握各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾照并能熟练驾驶，退役军人优先； 6、有招投标相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、协助经理开展跨部门的综合协调工作，处理日常行政事务； 2、负责接待上级领导或客户单位到访，配合总经理与合作方、政府单位等外部机构建立并维护良好关系，统筹公司重要来宾的接待安排； 3、组织筹备各类办公会议及重大活动，做好会议记录、纪要撰写与发布，并跟踪落实会议决议执行情况； 4、根据要求起草总经理所需的对内对外文书、材料、PPT及其他公文资料； 5、完成公司管理层交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.形象良好，具备行政接待经验者优先考虑。 2.具备扎实的文字写作能力，能准确按领导意图撰写各类文件。 3.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力。 4.熟悉计算机操作，熟练运用常用办公软件。 公司待遇： 五险一金、包吃

1.熟悉开单软件，电脑基本操作 2,脚塌实地

行政专员，有意向面试

岗位职责 一、行政管理工作（日常基础占比60%（大管家）） 1、全面负责公司办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，位于保税区，每周巡查一次）的安全与卫生统筹管理，确保环境整洁有序，维护企业正常运转所需的基础条件； 2、负责公司绿植的租赁安排与日常维护，定期检查并及时更换状态不佳的植物，保持整体环境生机盎然； 3、统一管理办公用品、日常耗材及消耗品的采购与发放流程，合理控制库存，防止资产流失和资源浪费； 4、统筹办公设备及固定资产的登记、盘点工作，保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修跟进，确保公司资产安全完整； 5、对接物业管理方，处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施维修等相关事务； 6、负责各项运营费用的核对与支付，涵盖房租、仓储费、物业对接费用、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出； 7、对公司展厅内展品进行陈列布置，并完成数量清点、登记入账，确保实物与台账一致； 8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作，包括茶水果品准备，以及总部出差人员住宿用餐的协调与预订； 9、开展必要的对外联络事务。 二、人事工作占比40% 1、执行职能类岗位的招聘全流程工作； 2、管理员工关系事务——维护更新员工花名册，办理入职、转正、调动、离职、晋升等相关手续；负责劳动合同签署及人事档案归档保管； 3、按月为4家公司员工办理五险一金的申报与缴纳； 4、策划并组织公司内部员工活动，如月度团建、周年庆典、生日会等，增强团队凝聚力； 5、统计与制作员工考勤数据； 6、协助发布公司日常会议通知，并做好相关会务协调与管理支持。 三、任职资格 1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先，综合素质突出者可放宽至大专学历； 2、具备五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年担任同类型岗位； 3、沟通表达能力强，理解力佳，性格开朗，富有亲和力，善于策划和推动员工活动； 4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强且具备良好策划能力，善于分析问题并提出解决方案，抗压能力强，主动性强； 5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度。

公司统一培训、底薪4000+ 上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00 年龄要求：20—60岁，可兼职可全职 要求：性格开朗，有较强的赚钱意愿

所谓文员实则销售 底薪2500周一休息

办公文员，负责与客户对接，协商处理相关事务

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境干净整洁、运行有序； 2.办理员工入职、离职手续，组织培训安排及绩效考核等相关人事工作； 3.策划并执行公司内部与外部会议、活动，确保各项议程顺利开展； 4.协助完善人力资源相关制度与流程，推动管理体系优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于处理各类人际关系； 2.熟悉行政及人事管理工作流程，具备一定的实际操作经验； 3.熟练掌握常用办公软件及设备操作，能高效完成日常工作任务； 4.拥有较强的组织规划能力和责任意识，可独立应对和解决工作中问题。

工作内容： 一、负责门店整体形象维护 二、监督员工着装及个人仪容规范 三、管理员工日常行为标准 四、负责店内装饰布置的日常管理 五、客户到店接待与动线引导 六、落实集团总部相关制度执行 要求： 一、形象端正，气质良好 二、具备良好的沟通协调能力 三、性格积极乐观，善于人际交往