1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。 具备扎实的行业实践经验。 2、具有2年以上生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管岗位者优先。 有汽车零部件、机械制造等领域从业经历者更佳。 3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并执行生产计划，监督进度，保障任务准时交付。 ‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。 ‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，落实安全规范，确保生产质量与安全达标。 ‌团队管理与协调‌：拥有良好组织协调能力，可有效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄原则上在25至45岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备出色的沟通表达与协作能力，能够及时处理生产现场突发情况。 5、掌握5S管理理念，熟悉数字化生产管理模式者优先考虑。

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全负直接责任； 2、组织编制年度、季度和月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产目标如期达成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设；牵头引入新技术、新工艺及新型设备，持续开展精益化改善活动； 4、监督并调控生产流程中的工艺标准、品质控制、设备管理、成本管控及产量指标等关键环节； 5、统筹协调各职能部门间的协作与信息互通，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题； 6、指导、检查下属人员工作执行情况，落实绩效考核机制，实施有效激励与约束措施，提升团队积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备出色的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压素质； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理，保障生产交付进度，持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控，落实精益生产要求，确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求： 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域

岗位职责： 1. 依据月度及日度生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产进度，优化剪切工艺与作业流程，提高操作效率，保障作业区按期保质保量完成生产目标。 2. 负责区域内生产数据的收集与分析，包括成材率、设备故障等情况，开展系统性分析工作。 3. 严格执行产品品质标准及工艺规范，对钢板尺寸精度、表面质量等关键指标进行监督与管控。 4. 针对区域内的生产异常和质量问题，及时组织人员进行处置与整改。 5. 配合设备部门开展设备故障处理，协调快速维修工作，降低非计划性停机时长。 6. 作为区域安全第一责任人，全面落实施工安全生产责任制，发现安全隐患及时上报并推动消除。 7. 监督员工规范穿戴劳动防护用品，遵守安全操作规程，营造安全、有序的作业环境（推进6S管理实施）。 岗位要求： 1. 具备两年以上中厚板圆盘剪/定尺剪操作经验，有作业长或区域工程师工作经验者优先。 2. 掌握生产管理技能，熟悉作业区核心岗位的生产工艺理论、技术规范及作业标准，了解区域内的工艺流程。 3. 具备较强的责任意识、执行能力、团队协作精神以及应对压力的能力。 4. 特别优秀者可面议薪资待遇。 岗位出勤：12小时两班倒，月出勤26天

报废车拆解厂经验优先！ 岗位职责: 1. 主持生产部门的日常运营工作，保障生产流程高效稳定运行。 2. 组织并参与企业内部生产计划及调度会议，确保生产活动有序推进。 3. 负责生产现场管理，落实安全监督措施，及时处理现场突发问题。 4. 与团队紧密协作，持续提升整体生产效能。 6. 熟悉报废汽车拆解各环节流程，具备工艺优化能力以提高作业效率。 7. 主动识别生产过程中存在的问题，并推动有效解决方案的实施。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和领导才能，能带领团队达成生产目标。 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可实现跨部门及团队内高效交流。 3. 对生产运作流程具有高度责任感和持续改进意识。 4. 能够应对生产现场各类突发状况，保障作业安全有序进行。 5. 具备较强的团队协作意识与创新思维，能在实际工作中提出合理化改进建议。

岗位职责： 1.负责生产现场工艺执行与优化，确保产品符合质量及效率标准 2.运用CAD软件及工艺图纸绘制及技术文档编制 3.对生产异常进行分析与改善，协同解决设备、材料、工艺类问题 任职要求： 1. 熟练使用CAD，SW制图软件，具备基础机械识图与绘图能力 2. 了解制造业生产工艺流程，熟悉常见材料特性及加工方法 3.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，责任心强、细致严谨 4.能适应生产现场工作环境，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限，有制造类企业生产技术相关经验者优先

岗位职责 1、负责新产品从导入到量产的全过程跟踪，确保新产品高效顺利投产 2、负责替代物料的验证、小批量试产及量产阶段的全流程管理 3、持续推进工艺改进与优化，提升产线效率，优化生产线布局等相关工作 4、及时处理生产过程中各类异常问题，并提出有效解决方案 5、编制和完善BOM、作业指导书等生产技术文件，推动自动化设备应用，持续提升生产效能 6、主导工程技术团队日常运作，制定部门目标与发展规划，围绕“人、机、料、法、环”开展全面技术支持 任职要求 1、具备电子电气类相关专业大专及以上学历 2、具有3年以上工程技术管理经验或5年以上工程技术经验，熟悉开关电源产品者优先

1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑（需持有电工证或电焊证） 2、负责落实设备安全操作规程，定期开展电气设备、模具等项目的检查工作，及时排除安全隐患，按时进行设备保养与维护，保障设备稳定运行，避免影响正常生产

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

1. 主持本部门日常运作，监督团队成员高效履行岗位职责，确保各项工作任务按时保质完成。 2. 牵头组织公司调度会议，协同各关联部门推进工作衔接与落实。 3. 重点负责安全生产、现场作业管理及劳动保护等专项事务的执行与监督。 4. 具备良好的组织协调能力与清晰的沟通表达能力。 年龄：40-50岁左右

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【安吉全威智能家具科技有限公司】招聘： 一线岗位：缝纫5名（工价上浮），订单稳定，全年无淡季。 福利待遇：缴纳五险，节日福利，租房补贴，路费补贴，内推奖励等。 联系电话：人事部（）。 工作地址：浙江省湖州市安吉县递铺街道绕城北路499号阳光医药二楼（可直接导航安吉全威家具Chairwe）。

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招聘：装修经理 薪资：8000元以上/月 1、对集团装修项目的业务方向进行全面管理;2、主管各个分部的装修谈单业务，促进成单3、对项目进行整体管理,保证工程质量、安全、进度、成本和环境管理目标的实现;4、分管各家分公司业务部相关人员开拓市场;5、根据项目实际提出装修项目方案,参与管理;6、巡查和处理各工程项目发生的各种重要事项;并组织整改预防措施;7、控制管理项目执行成本及资金的使用;1、大学专科以上学历;家装施工、设计、管理专业;2、家装管理经验5年以上，年龄35岁左右;3、对家装各工艺、环节有相当的了解，对于市场大环境有一定认识4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;有广泛的客户资源和社会资源5、熟练使用办公软件。良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

工作内容： 根据订单安排生产计划，并跟进生产流程中的沟通协调，确保车间按时完成交付任务。 1.制定生产线每日生产产品及所需原材料的计划 2.收集并分析每日生产相关数据 3.每日配置出库装配及生产车间所需的工具与物料 4.将各项生产数据准确录入电脑系统 5.每月底汇总质量检验结果、产量统计及交期达成情况，编制相应报表 职位要求： 具备三年以上生产文员工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 工作时间：8：00--17：00周日休息 待遇：法定假日休息、节日福利，提供午餐、缴纳五险

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招 聘 ◎持B2证叉车证的司机: 会开叉车能开车，待遇：面谈 叉车工：260天 ◎厂内配送工：若干名，男女不限，负责厂内一些基本物料配送工作，配送搬运物料送上线体等，要求长期做，稳定人员。工资：240元/天 ◎搬运工：若干名，，主要负责厂内拉货，倒托盘。工资：240元/天 ◎仓库纸护角打钉员：若干名，，45-55岁，工作简单。工资：220元/天 待遇要求: 结算周期，本月工资，次月30-45天左右结算，要求过年在长兴，招长期稳定人员，不能满足要求勿扰！ 电话： 地址：长兴县海信南门

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。 4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。 能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。