及时掌握每日新增房源动态、精准推荐并做好客户的后续服务与维护

及时掌握每日新房源动态、精准推荐房源信息，并做好客户的后续服务与关系维护

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

长兴溪山风华售楼部招销售1名。福利待遇：底薪4500餐补提成高温费等其他节日福利。任职要求：高中以上学历，40周岁以下，有房地产销售经验，销售工作有一定较大的压力，需有一定的抗压能力

【工资待遇】 前期：全勤+绩效+提成 后期：高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，三观端正，年龄25-55岁 2、沟通表达顺畅，熟练操作电脑，执行力佳 3、具备团队协作意识，能与同事保持高效互动 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，朝九晚五，每日一人轮值至晚7点，次日可11点到岗 【培训发展】： 1、传承自链家的完善培训机制（含新人融入训、阶段提升训、强化训等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业经纪人； 3、提供门店经纪人职级晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

【工资待遇】 前期：全勤底薪+绩效+提成+奖金 后期：保障底薪+高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、具备房产行业从业经验，普通话流利，年龄25-55岁，沟通表达顺畅，熟练操作电脑，执行力佳 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训； 2、录入房源信息，回访业主并维护更新数据； 3、接待来访客户，通过系统匹配房源，安排带看并推动交易达成； 4、定期与团队交流，同步市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，上午9点至下午5点，含午休时段 【培训发展】： 1、传承自链家的完整培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业化经纪人； 3、提供门店经纪人职业发展晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

房产门店店长： 【工资待遇】：底薪8000起+全店提成+奖金+保险（具体面谈，以资历定待遇） 【工作地点】：吴兴区市北博雅府（中央公园）西门 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-45岁，具备较强的沟通能力，熟练操作电脑，执行力强，有团队管理相关经验。 【工作职责】 1、负责经纪人的带教与培训 2、统筹经纪人日常工作的安排与监督 3、协助经纪人洽谈客户，推动交易达成 【工作时间】：单休9:00-17:00 【培训发展】： 1、提供源自链家的完整培训体系（含新人融入训、阶段提升训、强化训等） 2、依托贝壳平台运营模式，助力职业化经纪人成长 3、设立门店经纪人专业晋升路径 4、提供门店管理岗位晋升通道 5、定期组织团建活动及旅游等员工福利

1、朝九晚五，工作时间规律不加班 2、底薪加业绩提成，收入上不封顶 3、不限经验，零基础也可加入，配备资深导师长期带教（提供系统化专业培训） 4、仅想拿固定底薪者勿扰，前期培养投入大，期待共同成长！ 5、公司提供房源及客户资源，配备电脑与手机App，作业高效便捷 6、定期安排团队建设活动及外出旅游 7、正常情况下年收入可实现20万-30万 8、本公司为贝壳联盟成员，承袭北京链家的专业运营体系，区别于传统中介门店，设有专业培训团队与交易服务支持部门，协同作业，现与湖州百家门店联合发展

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，价值观端正，年龄25-55岁 2、具备良好的表达与沟通能力，熟练操作电脑，执行力佳 3、富有团队协作意识，能与同事保持高效互动 【工作职责】 1、参加公司组织的各项培训学习； 2、负责房源信息录入，回访业主并及时维护更新房源数据； 3、接待来访客户，通过系统匹配房源，安排带看并推动交易达成； 4、定期与团队交流，共享市场信息与业务进展； 【培训发展】： 1、传承链家成熟培训机制（涵盖新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业职业化经纪人； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

湖州市安吉县招工地小工/杂工

明天塘铺工地需要五六个人内架清理打包350一间有想做的或者有认识人要来做的都可以联系我

塘浦至尚招打磨工1名。服从安排。

湖州市德清县招装修木工

招聘水产区杀鱼师傅数名 要求熟练杀鱼，卖鱼 熟练工优先录用 工资4500到6000 地址，南浔适园路 联系电话

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

房产经纪人 工作简单不用坐班不用打电话 公司就有自己的房源系统 每天的工作就是验公司房源 从不同渠道获取客户自媒体啥的都可以 带客户挑选满意的房源促成交易获取佣金

工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

年龄20到45岁 性别男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

客房阿姨 年龄不限 薪资福利:底薪+提成+全勤，约4000 - 5000元，包工作餐月休4天 工作地址:马军巷和吉山社区附近，月河小学对面

【招聘】安吉奢逸度假酒店招聘信息： 1.前台接待1名：全职 年龄18-30 形象端正 女生160以上，男生175以上 有经验优先 男女不限 2.餐饮服务员1名：全职 年龄18-30 形象端正 男女不限 有经验优先 3.酒店销售1名：全职 有江浙沪酒店工作经验 4. 酒店弱电（综合维修）一名：有酒店工程维修经验 以上职位薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 联系方式：杨（） 地址：安吉县孝丰镇徐家岭

浙江湖州新酒店招定点服务员5名，男女不限，14～16一间，房间简单好做，没浴缸，包吃包住，领队一名，必需做房熟手。 好工作来了，宜兴新增客房服务6名，要求能吃苦耐劳，春节不回家优先！保底10间，220元，超房20元每间！以团队，会议为主。 河西酒店招长期清扫员3名，15.5一间，包吃包住。 鼓楼附近酒店招长期清扫2名，18一间，保底15间房，生意稳定。 鼓楼附近酒店招长期清扫员1名，16.5一间，保底15间房，房量稳定。 苏州招定点清扫员3名，18一间，保底15间房，包吃包住，另外招中班一名，180一天。 报名

1．负责处理客人入住及退房手续； 2．提供客人咨询及协助解决客人在酒店期间遇到的问题； 3．维护前台区域的整洁和专业形象； 4．配合酒店内部服务团队，确保客人满意度。 任职要求： 1．具有良好的沟通能力和服务意识； 2．能够熟练操作电脑系统进行基本的入住操作； 3．具备团队合作精神，能够与同事协调工作； 4．有责任心，能配合轮班工作。

招聘客房阿姨 要求：年龄60周岁以下，识字 工作时间：白班-早八晚五，夜班-五点到第二天八点 休息：月休3天，需接受过年正常排班 福利：提供餐补（园区内有员工食堂），节假日礼包礼金福利等 地址：南浔联谊路 有意向的可联系（）

手机上操作即可，前期需要熟悉民宿路线，擅长客服

大年初一至初三工资双倍 长白班+包吃住。 ❤【安吉云上草原景区酒店】 男女不限 岗位1： 前台接待，20-35周岁，身高要求1.6米以上，大专以上学历，形象气质佳，熟悉电脑办公软件，有较强的服务意识，性格开朗。 ❤ 岗位2: 礼宾，，18-40周岁，高中以上，身高1.6以上，有较强的服务意识，性格开朗。 时薪： 18元/小时，综合工资5800-6500元，每月25号发上月工资。 地址:安吉天荒坪镇。

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商方案，达成租赁目标，深入调研市场动态，明确客户定位，拓展多元化招商渠道。 2.全程跟进客户服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解，中期合同洽谈与条款协商，后期入驻对接与落地协调。 3.搭建并维护稳定的客户关系网络，定期开展回访，收集意见与建议，及时处理问题，提高客户满意水平与长期合作意愿。 4.配合团队优化招商策略，整合园区配套资源，组织宣传推广活动，增强园区品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招商相关经验，有产业园、写字楼等物业租赁招商背景者优先录用。 3.拥有较强的沟通协调与谈判能力，能够高效对接各类客户，推动合作落地。 4.熟知招商运作流程及租赁相关政策法规，具备良好的市场敏感度与分析判断力。 5.工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队协作意识与抗压适应能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位

接待客人，客房协调、两班倒。白班早上7点到下午4点；晚班：下午4点到早上7点（晚上没事11点后可以休息）；薪资4-5K，五险一金，单休、有食堂

产业园租赁招商经理 岗位职责 1.策划并落实产业园招商方案，达成租赁任务目标，深入调研市场动态，明确客户定位，开拓多元化招商渠道。 2.全程跟进客户服务，涵盖初期接待与园区亮点讲解，中期商务洽谈与合同条款协商，后期入驻对接与落地协调。 3.搭建并维护稳定的客户关系网络，定期开展客户回访，汇总意见与建议，及时响应需求，增强客户满意度与长期合作意愿。 4.联动团队优化招商策略，整合园区内外资源，组织宣传推广活动，提高产业园的品牌影响力与市场吸引力。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.1-3年招商相关工作经验，具备产业园、写字楼等物业租赁经验者优先。 3.具备优秀的沟通与谈判技巧，能高效对接各类客户群体，推动合作落地。 4.熟悉招商运作流程及租赁相关政策法规，具备较强的市场感知力与分析判断能力。 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日关怀等福利齐全。 3.广阔的职业发展平台：提供系统培训与晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗