贝壳找房与传统房产模式截然不同：无需发传单！不搞地推！ 【贝壳总部直招】全广州2000多家门店，根据住址就近分配优质门店团队——支持面试+快速入职 【工作亮点】【公司准时发放薪资！】 1）生育礼金：头胎1000元，二胎2000元，三胎3000元 2）薪资提成：高比例提成20-70%，收入无上限！［月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越有积累，上不封顶］ 业绩来源：租房+二手房+新房+家装 【不开单也能产生业绩=照样赚钱！】 ①房源端：日常协助客户或业主录入房源、收钥匙、整理证件、拍摄照片上传至贝壳平台，房屋成交后可参与业绩分配 ②协作端：同事有客户需要匹配房源，你在系统中协助查找或共同带看，成交后同样获得业绩分成 ③家装端：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专业人员跟进签约，成交后你也可获得相应业绩！ 3）客户渠道：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%［上门客户+老客户转介绍+系统派发资源］ 4）【无需担心经验不足】入职即安排导师一对一指导！且在不同发展阶段［从新人到晋升为店经理、店总、大区总监］均配备专项培训，助力能力持续提升！ 重点：团队平均年龄26岁！最公平的成长环境——收入高低看业绩，晋升机会看实力，杜绝空降，能者上位，平者让贤！ 【我们能为你提供的】 1）签订正式劳动合同＋入职即缴纳六险一金＋互助金＋节日福利＋带薪年假＋购房优惠＋专业培训＋导师带教＋国内外旅游＋日常团建＋人民大会堂国宴＋精英社等 2）晋升路径： ①横向发展（业务方向）：销售岗位设多级晋升通道，级别提升同步提高提成比例（20-70%） ②纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理 ③内部调岗机会：可转向总部职能岗位，如签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1）新员工入店后，熟悉所在商圈环境 2）逐步积累客户资源与房源信息 3）线上负责接待客户咨询，了解需求并精准匹配房源；线下带领客户看房，并介绍周边配套【不会沟通？无需焦虑，提供完整话术资料支持】 4）参与商务谈判，推动房产买卖及租赁交易达成【从首次带看到成功签单，导师全程陪跑，助你收获第一笔高收入】 5）提供高品质客户服务，建立长期合作关系【以客户为中心，优质服务将带来持续的老客户推荐】 【当然，我们希望你是】 1）具备2年以上销售工作经验！ 2）对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实勤奋，乐观进取！ 3）渴望挑战高薪，拥有良好的抗压能力！

深圳拥有近2000家贝壳体系门店，覆盖福田、南山、罗湖、宝安、光明、龙岗、龙华、盐田等区域，可根据您的实际位置就近分配工作地点。 [岗位要求] 1、不限学历，同行业经验者优先，年龄在20至45周岁之间； 2、具备强烈的责任意识、团队归属感以及明确的目标导向； 3、主动积极，善于学习，能承受压力，富有进取精神； 4、渴望通过努力实现收入增长，对自我发展有清晰规划。 [我们的优势] 1、团队以90后为主，整体氛围轻松活跃，利于成长与协作； 2、公司承担端口费用，并持续提供客户资源支持； 3、新员工配备专属导师，一对一指导快速上手； 4、全市各行政区均设门店，通勤便利，无需担忧上班距离问题。 [工作内容] 1、从事深圳及周边区域的一手房、二手房销售及房屋租赁业务（深圳外来人口密集，租房市场需求旺盛，新人可从租赁切入，更快实现开单）； 2、线上依托贝壳找房内部系统获取客户（员工免缴端口费，区别于需自费开通的其他中介平台），线下通过门店接待、老客户推荐等方式拓展客源； 3、多渠道开发房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户和房源信息录入公司系统，熟悉所在区域楼盘详情，实地查看房屋情况，核实产权信息，进行专业评估，完成实勘拍摄、签署委托协议、收钥匙等流程。 [福利待遇] 1、工作时间灵活（可在门店办公或外出作业，摆脱传统办公室束缚，自由度高！）； 2、提供住宿支持（部分门店享有此项福利）； 3、享有较长年假，公司定期组织优秀员工开展国内外旅游活动； 4、建立完善且透明的晋升通道； 5、提成获取方式多样：除成交外，新增房源、维护房源、拍摄VR、收集钥匙、跨店协作等均可获得相应提成。 [公司简介] 企业成立于2001年，总部位于北京，历经24年发展已成为全国规模领先的房地产经纪服务机构。贝壳找房于2020年8月13日在美国纽交所正式上市，在业内享有较高声誉和广泛的客户信赖。旗下拥有微地产、链家、乐远、德佑等多个住宅品牌，服务网络遍布深圳全境，运营门店超2000家。

一. 岗位职责： 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 负责房源与客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成。 3. 依托平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 二. 任职资格： 1. 年满二十周岁，专业背景、过往工作经验不限。 2. 性格外向开朗，富有热情，工作态度认真细致。 3. 具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力。 4. 认可企业价值观，遵守规章制度，服从公司管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 三. 薪资待遇 1. 收入自主化机制，收入高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①. 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②. 发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！ 2. 福利保障：五险一金、带薪休假、节日大礼包、仁杰奖、员工互助金政策。 四. 培训与晋升体系健全 配备线上线下融合式培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，配套导师一对一指导、特种兵式进阶考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才储备机制完善，晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展多元发展。 团队特色：集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业素养突出，专业协作高效，管理扁平化，氛围阳光透明，关系简单真诚，荣获优秀雇主称号，诚挚期待您的加入！！！

1、高底薪加补贴6000-7500，业绩奖励比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，缩短通勤时间，方便陪伴家人 4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙生活中更好平衡家庭与工作 岗位职责 1、熟悉深圳主要热门新房项目，能根据客户需求快速精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引客户咨询跟进 3、做好售后支持，持续维护和发展客户关系，提升客户满意度及公司品牌影响力 PS：上手迅速，入门门槛低，收入可观，无需应酬饮酒，欢迎积极投递 薪资待遇 1、实行自主收入机制，薪酬由底薪和奖金构成，业绩提成比例高达55%-80%！ 2、门店可按居住地就近安排，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项，配备3000余名培训讲师。导师一对一指导，专属高阶燎原人才储备计划。设置特种兵闯关考核、1000多个实训基地、1000多门专业课程、配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级是评估上级的重要依据；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向与横向多元成长！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，氛围阳光透明、简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试

【新营销概念】 1、创新定位：半职能半营销模式，日常需在门店开展网络运营，无需每日外出发传单或频繁拨打电话。 2、模式革新：采用搭档协作、团队服务的新型营销机制，如大盘方、大客方的明确划分与落地执行。 3、价值升级：聚焦大宗商品交易，跨越财富层级，服务高净值人群，实现与优秀客户的共同成长。 4、形象重塑：拒绝抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不透支身体健康。 岗位职责 我们属于新型营销体系，以线上运营与线下面谈沟通为核心，可系统掌握沟通技巧与运营能力。无需高强度电话跟进或外出派发宣传资料。 工作内容：负责小红书等平台的网络运营引流，为有购房或售房需求的客户提供专业房产咨询，协助完成置业前期的信息支持与方案制定。担任置业助理，发展方向为营销赛道，由大学生团队提供一对一指导带教，可就近分配 [薪酬福利] 1、新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：6000底薪补贴加3000职务绩效 统招大专/自考本科：5000底薪补贴加3000职务绩效 任职要求： 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、对销售工作有热情，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，保持积极进取心态。 1、由开单经验丰富的置业经理一对一指导，确保一周内掌握客户来源渠道及获客方法！

想突破职业瓶颈？想实现薪资翻倍？乐有家「青年干部培训班」第三期招募中，专为有野心、想进阶的你量身打造！ 核心亮点：换工作=跳级晋升，3-6个月直通管理岗 薪酬福利：收入自主，福利兜底，换岗无压力 新人保护期：无业绩考核！大专最高8000元/月，本科最高9000元/月（底薪+补贴+职务绩效），最长享3个月，过渡期稳稳的幸福； 发展期：深圳定岗最高11000元/月+55%-80%超高业绩奖（上不封顶），入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均27978元，赚多赚少全看你的能力； 额外福利：毕业1年内大学生免佣租房，应届生；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，住宿解决方案全配套，换工作也能享受安稳保障。 任职要求：专业不限，经验加分，小白/老手都适配 不管你是想转行的职场人，还是有工作经验想升级的从业者，只要有上进心、敢挑战，我们都欢迎！3000+培训讲师+导师1对1带教，老员工全力帮扶，乐学堂APP+2亿培训经费+1000+培训基地，新手快速上手，老手快速突破。 工作职责：平台赋能，轻松上手，换岗不踩坑 依托乐有家数字化大平台，整合社区楼盘资源，为客户提供从前期咨询到后期交易的全流程房产服务； 发展路径：横纵双通，晋升透明，职业前景看得见 清晰晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁，每一步都有明确标准； 立即报名：第三期名额有限，扫码/投递锁定席位 其他城市薪资可投递后详询，期待与你一起，在乐有家实现职业跃迁！

1.客户接待与咨询‌：热情接待来访客户，提供楼盘信息、政策法规及交易流程的专业解答。‌‌ 2.‌需求分析与房源匹配‌：通过沟通了解客户需求，推荐合适房源，并陪同实地看房。‌‌ 3.‌销售与谈判‌：制定销售计划，严格执行公司定价策略，促成交易并协助签订合同。‌‌ 4.‌市场调研与反馈‌：收集市场动态及客户需求，为楼盘定位和销售策略调整提供依据。‌‌ 5.‌售后服务‌：协助办理按揭、过户等手续，处理客户投诉及交房事宜。‌‌

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

砍伐工，400人，楠竹只砍伐，修枝，就地堆放，不需要搬运和装车，用心砍，一个成年人，可砍400根以上，1.5元每根包住不包吃，要有经验的会用油锯的优先，只要团队，不要个人，一天结一次

工作内容：仓库直招能吃苦耐劳的货运司机 岗位职责： 1.同城配送，负责仓库的配送工作，运输货物日用百货，饮料等快消品. 2.送仓库周边10-20公里范围，一天两趟. 薪酬福利： 1.早八晚六，中午休息，月休4天综合薪资7K-10K， 2.五险、房补、电补 3.公司配车，就近安排仓库配送，自愿加班 岗位要求： 1.年龄：20-56周岁 2.持C1/C2或以上驾照，开车熟练 3.具有强烈的安全意识、无重大交通事故，无违法犯罪记录 4.能吃苦耐劳，有良好的服务意识

东莞市招水电工一二个小班组，做自建房与家装套房，了解家装工艺的做法并熟练，并在家装公司有过施工案例电话沟通

40袋淤泥，直接拉走，200元，看清楚打电话

想找 “不用经验、坐着上班、工资准时发” 的好工作？别划走！我们是生产生活电子产品的工厂，现在急招小时工和仓库打包员，26 元 / 时起，包吃住还能自主选长白班，新手入职免费培训，培训期也照发工资，快来看看！ 一、薪资超给力！旺季挣钱更稳 1. 小时工 ——26 元 / 时，选岗自由 纯工价 26 元 / 小时！没有套路，你想做电子组装、还是仓库打包 / 分拣 / 扫描，岗位随便选 现在是生产旺季，每天固定加 2 小时班，每天干 8-10 小时，多劳多得不闲置 月综合收入6500-8800 元以上，每月 10 号准时发工资，不用等足月，缺钱也不慌 2. 正式工 —— 福利 + 稳定双保障 底薪 2500 元，加班工资按规矩算：平时 1.5 倍、周六日 2 倍、节假日 3 倍，多加班多挣钱 工资不止底薪！还能拿绩效奖金 + 生产奖金 + 季度奖金 + 年度奖金 + 全勤奖，综合收入更可观 想兼顾生活？周一到周五正常上班，周六周日休息，不用连轴转！ 二、入职超轻松！新手零门槛 年龄 18-45 周岁就行，不用看学历，只要你愿意干，啥经验都不用有 新员工来厂，免费培训！培训的时候按正常上班算工资，边学边挣钱，不怕学不会 穿普通工衣（不用穿闷汗的无尘服），全程坐着上班，还能自己选长白班，不用倒班熬夜，上班超舒服 三、食宿全免费！当天入职当天住 吃饭不花钱：厂区有食堂，入职就管饭，菜品丰富，不用自己掏腰包 住宿超方便：4-6 人一间宿舍，空调、洗衣机、衣柜全配齐，24 小时有冷热水，独立阳台和卫浴，住得跟家里一样舒服 入职不折腾：当天面试通过，只要上午 11 点前到，当天就安排住宿，不用自己找临时住处，拎包就能安顿 四、岗位任你挑！仓库 / 车间都缺人 不管你想进车间做电子产品组装，还是去仓库做打包、分拣、扫描，待遇全一样，都是 26 元 / 时 + 包吃住，想选哪个岗位，跟我们说就行！ 报名超简单！随时等你聊 对工作感兴趣？别犹豫！直接投递简历，或者主动发起沟通，我们看到就会回复，帮你快速安排面试、入职，早来早挣钱！

岗位职责: 1. 负责房源信息的整理与维护，及时更新租房动态 2. 协助租客完成看房、签约及后续服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

渠道平台公司市场拓展经理，负责平台资源对接、渠道开拓与维护，推动业绩增长

早10晚6 周末双休 需要带客户看房子 介绍 签约等工作

岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

周末双休！！！！不加班！！！！无需电话沟通 按国家法定节假日正常休假，缴纳五险，工作时间9:00-18:00（含午休），工作氛围轻松，无加班文化 岗位职责： 1、负责房产抵押贷款业务销售，以及民品典当或绝当品的处理，达成各项业绩指标； 2、有效运用并维护公司现有客户资源，通过线上渠道拓展目标行业客户； 3、准确把握客户需求，跟进销售流程，完成客户信息整理及长期关系维护； 4、按时完成上级交办的其他任务，并主动汇报工作进展。 岗位要求： 1、年龄30岁以内，掌握电脑基础操作及常用办公软件； 2、具备销售相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、亲和力与应变能力，擅长谈判与签约，积极进取，具备团队协作意识； 4、熟悉各类网络推广工具及平台的操作使用。 公司优势： 1、成立十六年的成熟企业，福利待遇优厚，收入稳定有保障； 2、周末双休，法定节假日照常休息，工作时段为9:00-18:00，不安排加班； 3、无责任底薪4.5k+提成+房抵单笔奖励1000-3000元，具体薪酬可面谈。

优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生和命运 !！！ (招聘截止:2025.10月底人数:招满就不招了) 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是;(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实) 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力!(在佛山不缺努力的人) 一、其次介绍一下我们公司 我们 《北京同仁堂》上市公司 大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司; 目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前佛山为首站分公司)和两家生产研发工厂; 北京同仁堂 目前同事有1800+，其中包括商务开发团队800+人; 二、我们公司是做什么项目? 我们北京同仁堂 ;我们市场优势: 「上市公司」 「市场专利技术产品」 「美业大健康天花板」 「国家认证3A级诚信企业」 我们现在主要在做的是【独家颈脑抗衰]项目(仪器+产品) 20多款最新产品 [行业机遇] 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 背景同仁堂 大品牌 上市公司 360年品牌 百哦企业 北京同仁堂,1669年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会! 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家;(美业是朝阳行业，市场足够大) [工作内容]: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板5合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈 [薪资待遇]: 薪资:入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成)新人第一个月记录15 单!销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上;工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事: 月入20万+、月入10万+(都可以来查证) 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上! 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获![岗位要求] 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁(特别优秀可以放宽到40左右) [工作时间] 1、早上09:30-下午18:302、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理] 1、岗前培训:入职后有标准培训课程和sop流程;总监、销冠也会对新入职同事一对一培训; 2、数据资源:公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入:在公司 一:做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万; 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，优秀的团队长(总监)平均月薪20万;(公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万) 5、行业经验:北京同仁堂 的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证) [预约面试]: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:00-12:00|13:30-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 风口项目。做对风口，猪都会飞，不拖工资

工作职责： 1、精准电话营销：企业贸易增量、供应链金融服务； 2、与客户建立良好的联系，熟悉并挖掘客户需求促成； 要求：有赚钱欲望有上进心，正能量，爱学习——无经验可培训上岗 薪资待遇： 1、无责底薪+高提成+团建+季度福利，综合收入1万-5万+； 工作时间：早九晚六，午休2小时。 工作地点：龙岗区 中安大厦（木棉湾地铁站D口）

线上客户对接、资料讲解、信息登记与确认，手机即可操作，不用外出、不用囤货、，简单易上手，全程有流程可照做。 任职要求：会用微信，沟通正常，做事认真有责任心，服从流程 工作地点：不限，居家可做 备注：长期稳定要人，结算准时不拖欠，无套路无押金；表现优秀的，可升级最高提成档，想做直接联系。

提成高达60-80%。要求有努力上进欲望，愿与公司齐心发展，新人老手皆可，待遇福利多多，平时车费油补。工作一对一指导，电话销售/微信跟进/平台客户跟进。

广州/上门鉴定8000-13000元 广州天河区棠下荷光路怡祥创业园(近5号线科韵路地铁站) 1-3年 中专/中技 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：六险 职位详情 [接受小白!想要稳定高薪的快来! 学生，退伍军人首选。 热爱奢侈品行业，想在二奢行业长期发展!第一个满月保底8k [岗位职责] 1、负责对办理业务的客户资料的审核，业务的真伪鉴定，评估等工作；要热爱以下行业: （1）奢侈品名包爱马仕，路易威登，LV等。 （2）大牌首饰翡翠类，缅甸翡翠成品，缅甸翡翠原石，要求能区分缅甸翡翠料和危地马拉料等，贵金属类黄金等。 （3）鉴定名酒类型，茅台飞天，茅15年份酒，茅30年份酒，茅50年份酒，路易十三经典等，要求能分辨真假。 （4）鉴定烟草类，中华，荷花，和天下等名烟，要求分辨真假。 2、回访客户，维护老客户，做好服务，给客户提供优质的服务以及良好的体验度； 3、无需开发客源，无需外呼电话，公司提供精准的客户资源到店，无需向客户推销任何产品/业务等。 [任职要求] 1。至少3-6个月以上销售经验，认可公司企业文化，能够认真的学习与奢侈品(名表，名包，大牌首饰，贵金属)相关的业务知识，有经验者优先； 2，对奢侈品有浓厚兴趣和了解，致力于奢侈品行业发展； 3，有耐心，善于沟通，思维敏捷，有亲和力。具备良好的应变能力和承压能力；注重效率，能适应高强度，快节奏的工作环境。 4,，形象气质佳，胆大心细!需要负责上门鉴定和谈判，有车出行优先! 我们是不坐班的，因为需要上门沟通客户，到店很浪费时间，可以全职或兼职!!! 工作要求比较高，对谈判沟通能力要求较高。全职前期客户由公司分配，不用开发客户!!! 然后负责上门和客户谈判沟通，工作时间就是根据客户情况灵活安排。 接受小白!!有兴趣又想尝试挑战自己的可尝试!!不是躺平摸鱼岗!!! 员工福利? 团建聚餐、全勤奖、底薪加提成 、保底工资、绩效奖金

补衣零工来一个

临工一个，有空联系。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式：HR：（微信同号）

岗位职责 负责视频号、抖音快手短视频、小红书等运营网络引流客户，主要是为有购房/租房需求的客户业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展社区关系维护，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判促成交易。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 任职要求 1、不限经验、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP。 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住。 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态。 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 发展路线 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

我们是公司上班哦公司直招!! 眼里有活机灵一点的来，面试通过率85%接受实习 生 有意向的可以向我投递简历! 我们的上班时间: 早8:00~晚6:00，一天八小时法定节假日正常休息 工作内容:1、协助主管工作以及公司产品推广 有无经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教 1.薪资待遇: 我们薪资是:底薪+提成+奖金+绩效，同事综合薪资6~8k 2.免费提供住宿二室一厅，领包入住，环境好宿舍在公司附近，走路10分钟之内 3.公司不定期举行员工旅游，加入旅游，聚会，共创家的氛围~ 年龄18周岁以上到26周岁以下，快快加入吧

工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。