-乐有家控股集团欢迎你的加入！高薪挑战邀请你来--- 【可线上视频面试哦~~~】 【即使是实习生，在次就业，或者事业第二春也有机会管辖属于自己的团队，得到全方位提升】 平均年龄26岁，一个很有青春活力的团队。工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想，想加入集团总部实验基地创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望，期待您的加入~ 第一类岗位 【置业经理岗位】～优先经验者，百万年薪不是梦。在团队平均年薪50万 职位要求 （1)年龄为35-45周岁； （2) 能够使用计算机、智能手机等进行基础操作； （3) 未在其他公司／营业场所兼职或参与运营； （4) 身体健康，精力充沛，无重大疾病史； （5）周边小区业主/拥有一定房地产资源 6、上班时间: 每天工作5小时，分为早中晚班 早班9:00-12:00，13:30-15:30 7、工资待遇： 底薪补贴3000+业绩奖金55%-80% 乐有家欢迎想要挑战自己，有激情，期望月入过万的追梦人！ 第二类岗位 【置业助理岗位】～适合才入社会不到一年的小白小伙伴。 一、【薪酬福利】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 大专A02—薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03—薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 2、更多员工福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、店长区总亲自协助推动单、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动等。 二、【岗位职责】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。 三、【什么的条件才能加入团队--应聘条件】 1、专业不限，经验不限 2、有强烈的事业心和责任心 3、有基本的服务意识和职业化沟通意识 四、【如果我是小白加入公司能做好吗?--专门的导师带教体系】 对于未接触过门店运营(营销)和管理精英，我们有专门的导师带教体系，对自己的学习能力有信心，脑容量够大的你一定可以get到导师秘籍，快速走上销冠之路: 行业精英孵化摇篮--乐有家学院：行业内规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、【没有职场潜规则有梦就能晋升--看我晋升的“不平凡”之路】 公司每月一次竞聘，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀的学长三月便可成功晋升店长等管理岗位，今天我们有入职半年的98年副总哦，只要你有能力，没有天花板的舞台展示自己！晋升路线: 置业顾问--(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。 六、【福利多多，满满的幸福感--有爱的职场福利】 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 七、【任职要求】 1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先 2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干； 4、责任心强，并有成就一番事业的决心。 工作地点:【深圳全城均可匹配--可就近安排哦】【可线上视频面试哦】

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖市场动态解读、房源匹配及交易环节指引； 2、持续维护客户关系，定期了解并响应客户需求变化； 3、配合客户完成房产买卖或租赁的全流程操作； 4、与内部相关部门协同作业，保障交易高效推进，提升整体服务效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准把握并回应客户诉求； 2、具备敏锐的市场感知力和分析能力，及时捕捉行业动向； 3、认同团队协作价值，积极融入集体工作氛围； 4、适应较强的工作节奏，具备良好的承压能力； 5、欢迎无经验人员加入

新房，二手房租售

岗位职责： 1、负责房地产项目的客户开发与维护，拓展销售渠道； 2、为客户提供专业的房产咨询，促成交易达成； 3、参与市场调研，分析竞争对手及市场趋势，为公司决策提供支持； 4、协调内部资源，确保客户购房流程的顺畅进行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、拥有良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 4、有房地产行业销售经验者优先。

00后大学生团队/管理培训生/可双休，可住宿 一、薪资：收入自主制 1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休： ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元  2、A岗：朝九晚九岗位: ①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖 ②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 四、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 五、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

新房二手租赁，宝妈也可以做，时间自由，不影响接送小孩，全职兼职都可以，合作模式，不投资就挣钱

全广州均可就近安排门店上班，不限学历，欢迎投递沟通~~ 【总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职。 【工作亮点】 1）收入没有天花板［月薪：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶］ （门店同事入职一年以上年收入20-60万之间，看个人能力及努力） 2）不开单也有业绩=赚钱！赚钱！赚钱！ ①客源方面：带客户看房成交有业绩 ②房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ③合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房成交了都会获得业绩 ④家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩 【我们提供的】 1）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 2）业绩来源：租房+二手房+新房+家装 3）师傅带+互助金+节假日福利+带薪年假+租买房优惠+专业培训+国内外旅游+日常团建等 4）贝壳和传统的房产完全不同：不发传单拓客！不疯狂电销！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【工作内容】 ①前期熟悉房源，累积客户和房源资源 ②线上：负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源 ③线下：带客户看房及介绍;进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 ④维护现有房源，开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入) 【岗位要求】 1）年龄、专业、经验不限，有销售经验或2年以上工作经验优先！ 2）对工作有饱满的热情和激情，责任心强，踏实肯干，阳光向上！ 3）有目标感：对挑战高薪和提升自身能力有追求，具备一定的抗压能力 4）追求长期发展，做这行勤奋坚持很重要，做越久越吃香

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，持续建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主分配机制，收益由你主导，深圳地区新人入职底薪最高可达9000元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 2、福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿配套支持 工作时间灵活安排，单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式考核机制、星火计划专项人才工程，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培养计划，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

一、核心营销岗 •置业顾问（含大学生/豪宅方向） ◦职责：房客源开发维护、带看与匹配、促成买卖/租赁交易、社区精耕与风险把控。 ◦要求：18岁+，统招大专及以上（部分可放宽），沟通强、能抗压。 ◦薪资：新人培养期最高7500元/月（本科更高），业绩奖55%-80%，入职满1年经纪人平均月薪22375元；豪宅岗入职一年人均月入2.6万起。 ◦晋升：经纪人→营业部经理→店长→区域总监→营销副总裁，每月可竞聘。 •新房营销专员 ◦职责：新房推广获客、带看成交、客户维护。 ◦要求：大专及以上（有经验可放宽至高中学历）。 ◦薪资：综合底薪+高提成，入职满1年平均月薪2万+。 二、新媒体岗 •新媒体助理（拍摄剪辑/讲房主播） ◦职责：短视频策划/拍摄/剪辑（剪映/PR）、账号运营、直播获客、客户跟进。 ◦要求：拍摄剪辑方向需会基础设备与软件；专业不限，传媒类优先。 ◦薪资：7000-10000元/月，享五险一金、住宿/租房免佣等。 三、职能与储备岗 •职能高储（综合管理/法务等） ◦要求：统招本科及以上（985/硕士待遇更高）。 ◦薪资：本科转正9500元起，硕士11000元起，一年14薪，含年终奖与绩效奖。 •人事行政 ◦职责：招聘、考勤、行政统筹、合同与费用管理。 ◦要求：熟悉人事行政流程，协助团队建设与业务规范。 四、通用福利与培养 •福利：五险一金、带薪假、节日礼包、住宿/租房免佣（应届生）、来程路费报 •培养：导师一对一、岗前+在岗培训，双通道晋升（专业/管理）

岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长，明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

招聘：测量员（返乡线上招聘会） 薪资：5500.0-6500.0 职位详情： 高中以上，有相关工作经验，适应两班倒。

佛山市南海区招地坪/自流平/固化

长走廊吊顶

广州市番禺区招电焊 做两个U型支架，固定在天花楼板上，中间一条拉钢丝《要求番禺附近的》

东莞市招拆除/运渣、建筑承包

一、【薪资待遇】 底薪+提成，平均(10000~30000) /月 二、【岗位职责】 1、将公司提供的房源信息录入到系统内网、进行出租出售 2、根据客户意向，匹配相对应的房子，并带看，成交。 三、【任职要求】 1、学历不限、经验不限、诚实守信 2、性格外向，喜欢与人打交道 四、【公司福利】 1、社保 2、公开透明的晋升体系＋年终奖 3、生日会、带薪年假、度假旅游、节日礼物等 4、团队活动：集体聚餐、联谊活动、文体活动、户外拓展 五、【职业规划】 1、岗前培训：有无经验均可，师傅培训，专业带教 有意向的话可投递简历 更多了解，欢迎直接发起职位沟通

主要从事新房二手房租赁业务

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

【佰丰地产-工作内容】 1. 运用公司提供的资源，在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，搜集有购房或租房需求的客户线索。 2. 将有意向的客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并据此匹配并推荐合适的房产资源。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房屋。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午间休息1.5小时，每月可享4天休假，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排弹性大，自主性强。 【佰丰地产-工作福利】 公司设有200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，注重协作互助，欢迎无经验者加入，新人入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式。

岗位职责：销售内容包括——AI算力设备、服务器、数据中心托管 1、熟悉AI人工智能、互联网行业，能够独立开发新客户，完成销售任务； 2、能够及时掌握竞争对手及客户的动态变化； 3、产品方案清晰，逻辑可行，策略使用，计划可操作； 4、独立主持中小方案的谈判； 5、能妥善处理客户要求，管理客户期望； 6、了解客户所在行业和主要参与者的状况，了解客户所在行业上下游市场状况； 任职资格： 1、计算机相关专业 2、1年以上工作经历，1年以上销售经验； 3、掌握公司项目的国内行业动态，掌握市场营销相关知识，了解公司项目的工程技术知识； 4、熟练使用word,excel等办公软件，具备网络知识； 5、具有很强的抗压能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。 6、熟悉IDC/CDN、服务器、存储相关硬件销售的市场动态,分析销售和市场竞争发展状况者优先 7、有驾驶证优先考虑 1、学历不限，男女不限，能够简单操作计算机： 2、普通话标准、口齿清晰、语言表达能力强； 3、反应敏捷、人际理解能力强、良好的客户服务意识； 4、有无经验均可，有计算机硬件、互联网技术、销售、客户服务工作经验者优先。

【岗位职责】 -负责养老社去推广、养老年金金融产品推广与销售，服务个人客户 -通过面销、陌拜及网络渠道开展市场拓展 -没有销售任务，特别适合创业者 -个人征信合格 【职位要求】 -大专及以上学历，有无经验均可 -具备市场或销售相关经验优先 -能接受外出工作 【工作时间】 -上班时间：08:30 -下班时间：10:30 【薪资福利】 -薪资区间：16000-30000元 销售世界500强泰康公司的产品 包括泰康全国的养老社区，养老的年金现金流， 各保险产品， 泰康口腔、泰康的高端医疗 还罗浮山生态园 泰康特别适合创业， 公司的后勤团队 活动团队 公司的办公楼 水电 所有都可以为您所用，而且不用交钱。 你可以招聘自己的团队，也可以自己做 只要开口走出去 你就可以营业了，是非常适合搞大钱的， 一个成熟稳定的平台 会让你少走很多弯路， 而且泰康是可以干一辈子的工作

岗位职责： （需持有证券从业资格证） 1、办公室内完成工作，无需外出，利用公司提供的优质资源与客户沟通交流； 2、通过微信与客户对接，线上完成业务成交，无须外勤跑动； 3、依据公司设定的操作指标和模式，指导客户熟练使用相关软件； 4、为客户解答证券投资相关问题，公司提供标准化资料及专业课程支持，协助维护客户关系，推动成交达成； 5、工作流程清晰简洁，标准化程度高，新入职人员通常一周内即可独立操作； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，善于人际交往并能持续维护客户关系； 2、年龄在22至40周岁之间，性别不限，工作经验不限，欢迎加入团队； 3、对证券类软件推广有热情，渴望获得高收入的求职者优先考虑； 4、大专及以上学历，男女平等录用； 5、热爱金融行业，积极进取，责任心强，有明确的高薪目标，期望长期稳定发展； 福利待遇： 1、公司提供系统化培训机制，助力员工能力提升，各岗位均有标准作业流程，支持员工快速晋升； 2、团队活动多样，定期组织聚餐、户外出行等团建项目； 3、表现优异者将参与专项拓展训练，全面提升综合素养； 4、设立月度、季度团队与个人奖励机制，配套培训激励及优秀员工表彰计划； 5、追求稳定的可获得固定岗位保障，志在发展的可赢得快速上升通道； 诚聘英才： 1、晋升路径清晰：员工—主管—部门经理，成长速度快，发展空间广阔； 2、工作地址位于福田孖岭地铁口新浩e都A座，交通便利，通勤便捷； 3、薪酬结构为：无责底薪4700元+500元基础量化奖励+业绩提成+出单奖金+活动奖励+五险一金，普通员工月均收入8K-12K，组长级15K-20K，主管级30K-40K； 4、广招各界人才，携手共创美好未来； 5、具体信息请咨询本集团人事部门。

工作地点就近分配：宝安、光明、龙华、南山、罗湖 一、岗位职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内可享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场数据，维护良好店端合作关系，协助开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成延保合同签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、收集整理客户资料与延保证件，确保信息的准确性和完整性。 5、每日提交工作日报及客户信息统计报表。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪酬结构：无责任底薪（随业绩提升而递增）+提成（按月成交业绩阶梯式计提，比例5%-12%）+奖金（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，现金即时发放——奖励机制根据业务进展动态调整，仅供参考） 入职半年后月收入普遍在1.2-1.5W 三、员工福利： 1、基础保障：五险一金齐全； 2、带薪假期：年假、产假、陪产假等依法享有； 3、团队关怀：生日庆祝、高频次团建活动、团队旅游；阶段性激励计划丰富； 4、年度盛典设有重磅抽奖环节（含最新款苹果、华为手机、平板设备及上万元现金大奖）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松破万； 6、团队氛围融洽，老员工积极指导新人，同事间无竞争压力，新人出单不仅自身获奖，带教师傅亦享额外奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、资深导师带教、专业培训师全程跟进、团队经理定期关注，助力快速上手与成长！ 四、晋升通道： 销售顾问→培训师/销售经理（带领团队，享受整体提成）→总经理 （晋升后底薪至少提升三倍） 五、工作区域：深圳各区域就近安排 六、面试形式：支持线上或线下，灵活选择，方便为准

工作职责： 1、面向中小企业推广法律服务类产品，为企业提供专业法律支持，开发并维护客户资源（客源由公司提供）； 2、通过线上与线下相结合的方式开展综合营销，与客户保持高效沟通，精准把握客户需求； 3、深入理解客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业化解决方案，推动达成合作意向； 4、定期跟进客户关系及业务进展，挖掘客户的潜在需求，持续构建稳定持久的合作关系； 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 固定周日休息，法定节假日正常放假

岗位职责： 1. 通过电话或微信与公司分配的客户资源进行有效沟通，深入了解客户需求，提供专业建议，推动二次销售达成； 2. 实时在线回应客户咨询，主动互动交流，提升客户满意度与信任度； 3. 具备良好的抗压性与应变能力，能根据客户情况灵活调整沟通策略； 4. 负责新老客户的持续跟进与关系维护，客户资源由公司提供，无需自行拓客。 任职要求： 1. 年满18周岁，性别不限； 2. 有药品类电销经验者优先考虑，具备较强的学习意识、进取心及团队合作精神； 3. 性格积极向上，拥有一定的抗压能力、逻辑分析能力和语言表达能力。 薪资福利： · 薪资结构：无责任底薪（6500-8000元）+全勤奖+绩效奖金+提成； · 实行阶梯式薪酬体系，每年享受固定调薪机会； · 享有带薪年休假； · 提供岗前培训、补贴、衔接培训及管理能力提升课程，职业发展路径清晰广阔。 晋升路线： 健康顾问专员 → 助理 → 组长 → 主管 → 经理 → 总监

无责底薪8000+提成+奖金，综合收入9-15k 师傅一对一指导上岗 晋升通道清晰，发展空间广阔 助理-专员-经理-总监-高监-总经理 团队年轻化，沟通顺畅无代沟 工作氛围轻松融洽！！！ 岗位职责 1.协助市场部同事维护客户关系 2.配合跟进货物动态，协助处理运输异常情况 3.协助完成系统操作及经营数据分析等文书工作 4.掌握客户产品信息，及时提供公司对应报价方案 5.熟悉客户对接人员及其职责分工 6.及时掌握客户最新动态，做好客户关系维护 [任职要求] 1、熟练使用常用办公软件，形象良好，具备客服工作的细致与耐心； 2、性格开朗，反应迅速，拥有较强的应变能力与服务意识； 3、具有强烈的责任感、进取心和积极的工作态度，有相关经验者优先考虑。 [薪酬福利] 1、保底薪资8000元，综合月收入9k-2万以上 2、提供岗前专业培训，资深员工手把手带教； 3、写字楼办公环境，每月下午茶，月度激励不断； 4、安排专车支持客户拜访出行

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【公司提供充足的优质资源，专注情感赛道发展，具备长期成长空间，只要你口齿清晰、善于沟通，情感洞察力强，月收入可达数万元】 【行业前景】 《2020-2025年中国情感咨询市场研究报告》指出，2019年我国情感咨询行业市场规模约为300亿元，同比增长12.8%。当前全国情感销售岗位缺口不低于80万人。情感咨询市场正处于快速增长阶段，未来有望成为极具潜力的蓝海领域。 【任职资格】 1、年龄在23至40岁之间，具备销售经验者优先； 2、形象端正、性格积极，反应灵敏，具备出色的口头表达能力、沟通协调及环境适应力； 3、抗压能力强，有目标感，勇于冲击高收入； 4、应变能力良好，富有同理心，乐于协助他人解决情感困扰； 5、面对客户情感问题时，具备耐心与责任感，善于换位思考，关注细节，逻辑清晰。 【薪资待遇】 1、底薪3000元+提成+奖金，普遍月薪过万，表现优异者月入可达几万元。 2、工作时间10:00-12:00，13:30-18:30，实行大小周制，员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假，并享受国家法定节假日。 【岗位职责】 1、公司通过主流平台投放广告获取客户，客户主动咨询，无需自行拓客。 2、由微信客服团队完成初步筛选并承接已支付99元费用的客户，再交由情感分析师进行后续服务与转化，每位分配客户均为高意向精准资源，成单率高。 3、长期聚焦情感行业发展，以年度为单位做职业规划，愿意深耕积累，能经受低谷，也能迎接高峰。 4、自身情感阅历丰富，心思细腻敏锐，表达流畅自然，过往销售业绩曾进入团队前十名。 【晋升空间】 纵向：销售-销售经理-子公司负责人-创业做老板 横向：销售-咨询师-子公司负责人-创业做老板