职责描述:1、完成所负责公司的全盘总账核算工作，出具月度报表，确保报表及时、准确；2、完成所负责公司的月度税务申报及缴纳，年度汇算清缴工作；统计外报及审计对接；3、对总账管理模式进行迭代优化，提升月结及财报出具的效率与质量；4、构建财务报表内控体系，对各家子公司的核算及财务报表进行监督；5、对新准则、新业务进行解读和推进落地，确保核算新规的合理适配；6、推动总账核算的数字化和流程改革，提升财务管理的智能化水平

一、岗位职责 1. 报表管理 组织公司财务报表的编制工作，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等，确保数据准确、报送及时、内容完整，为管理层决策提供有力的财务支持。 依据国家法律法规及公司内部管理制度，按时完成各项财务报表的对外申报，包括向税务机关、监管单位提交资料，同时满足公司内部管理层面的数据需求。 2. 全盘账务管理 全面统筹公司日常账务处理流程，涵盖凭证录入、账目审核、月度结账等环节，保障账务操作规范、结果精准、进度可控。 优化并健全企业会计核算体系，制定统一的核算标准与操作流程，推动会计工作的标准化建设，提升财务信息的一致性与可比性。 3. 税务管理 主导公司整体税务规划，科学设计税务方案，在合法合规基础上有效控制税负成本，实现税务效益最大化。 持续跟踪国家税收政策动态，深入理解最新法规与优惠措施，结合企业实际运营情况，及时调整应对策略，确保企业充分适用相关政策红利。 4. 专项管理 协同外部审计机构完成年度财务审计工作，主导研发费用归集整理、专项审计材料准备及高新技术企业认定相关财务事项的推进与落实。 5. 团队管理 带领财务核算团队高效执行各项工作任务，合理安排分工，指导并监督成员作业过程，持续提升团队整体工作效率与成果质量。 组织开展团队成员的专业培训与职业发展辅导，增强其专业水平与综合能力，致力于打造一支专业化、高绩效的财务队伍。 二、任职要求 1. 基础条件：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有中级或以上会计职称者优先，具备5年以上财务核算领域工作经验。 2. 技能要求：精通国家财务、税务相关法律法规及政策要求，熟练掌握财务报表编制、税务筹划及全盘账务处理全流程；具备较强的财务分析、数据处理与书面表达能力；能熟练操作财务软件及各类办公软件。 3. 职业态度：责任心强，富有进取心和团队协作意识；具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力；能够在高强度工作环境下稳定高效履职。

一、财税经理岗位职责 1.团队管理与业务统筹 -负责代理记账团队（会计、税务专员等）的日常管理、任务分配及绩效考核； -制定标准化记账流程（如票据审核、账务处理、纳税申报等），确保服务效率与准确性； 账务质量把控，审核账务，定期安排培训提高整体团队专业和职业素养； -监控客户账务进度，解决复杂财税问题（如税务异常、稽查应对、跨地区税务处理）。 2.财税业务深化与风控 -主导客户税务筹划方案设计（如企业所得税减免、增值税优化、个税合规等）； -定期审核客户账目，识别财税风险（如成本票缺失、申报错误），提供整改建议； -跟踪财税政策变化（如深圳地方性政策、行业税收优惠），组织团队培训与落地执行。 3.客户关系与增值服务 -对接高净值客户或重点企业，提供定制化财税咨询（如股权架构设计、利润分配方案）； -挖掘客户潜在需求（如审计、融资辅导、跨境税务），推动增值服务转化； -处理客户投诉，维护公司服务口碑与续约率。 4.合规与流程优化 -确保公司代理记账业务符合《会计法》《税收征管法》等法规要求； -优化内部系统（如财务软件、客户管理平台），提升自动化处理能力； -制定应急预案（如金税四期稽查应对、客户突发退单处理）。 5.业务拓展支持 -协助市场部门开发客户，参与标书撰写、服务方案演示； -提供行业财税分析报告（如电商、外贸企业痛点），支持产品线拓展。 二、任职要求 1.教育背景与证书 -学历：本科及以上学历，财务、会计、税务相关专业； -证书：中级会计职称，持有CPA、税务师（CTA）、CMA等优先。 2.工作经验 -5年以上财税工作经验，其中至少2年代理记账行业经验； -熟悉中小企业全盘账务（如一般纳税人、小规模纳税人账务差异）； -有跨境电商、高新企业等特定行业税务服务经验者优先。 3.核心技能 -政策应用：精通深圳及全国性财税政策（如小微企业优惠、出口退税）； -工具能力：熟练使用代理记账软件（如金蝶精斗云、账益达）、电子税务局、发票管理系统； -客户管理：能快速理解客户需求，具备方案讲解与谈判能力。 4.综合素质 -抗压能力强，适应申报期高强度工作； -逻辑清晰，擅长跨部门协作（如市场部、客服部）； -具备成本意识，能优化团队人效与客户利润率。

岗位职责： 1、全面主持公司财务部门工作，组织并推动财务团队高效完成各项职责范围内的工作任务； 2、严格贯彻执行集团及公司制定的预算管理、财务核算、会计制度及其他相关管理制度，及时反馈制度落实情况及存在的问题，并提出切实可行的改进建议； 3、落实本部门各岗位工作标准，积极对接各部门业务需求，提升跨部门协作效率与配合度； 4、建立健全公司财务稽核与内部控制体系，组织实施审计工作，并监督制度执行的有效性； 5、统筹日常财务管理工作，编制财务规划，拟定资金筹措与使用计划，科学调配资金，确保资金使用的安全性与有效性； 6、组织开展经营成果的分析与评估，提供具有操作性的优化建议；主导年度报表审计、税务审查及工商年检等外部检查的配合工作； 7、组织并实施公司各类资产的盘点与清查，确保账实相符； 8、牵头完成年度预算编制，执行过程管控，并撰写预算执行情况分析报告； 9、负责与集团总部、财政机关、金融机构、税务部门、厂商及第三方服务机构的对接沟通，维护良好合作关系； 10、制定财务部门工作计划，指导下属人员开展工作；承担财务人员的培训、考核、选拔与任用工作，并对其履职情况进行评价。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车4S店财务管理工作经验，有集团化财务管理背景，持有中级会计师或以上职称； 3、熟悉财务管理全流程，精通成本控制、资金管理、税务筹划及内控体系建设者优先； 4、具备较强的团队领导力、沟通协调能力与逻辑分析能力，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具； 6、恪守财务职业操守，具备良好的职业道德素养。

【主要工作职责】 1、负责全面账务核算：汇总原始凭证，准确、及时、完整地完成记账工作，涵盖成本费用分摊、预算执行、公司月度、季度及年度财务报表编制，并开展财务数据分析； 2、资产核算与管理：建立资产管理台账，协同相关部门完成固定资产与流动资产的清查核定，真实反映企业资产状况； 3、库存与成本管控（核心职责）：健全跨境电商领域的库存、物流及仓储成本管理制度，监督盘点流程，保障账实一致，精准核算库存成本并按时结转销售成本； 4、提成数据核算：依据各电商平台销售情况，核算每月业绩提成并完成相应账务处理； 5、税务事务处理：掌握国家税收法规，准确计算并按时申报增值税、企业所得税、印花税等各类税费，确保税务合规，合理运用税收优惠降低税负； 6、出口退税操作：办理出口退税申报，及时登记和更新报关单及发票台账，月末整理汇总信息报送管理层； 7、发票开具管理：负责各主体公司发票的开具，确保内容准确、开票及时； 8、优化财务流程，完成统计报送、工商资料申报，配合审计工作，并外出办理工商、税务相关事宜； 9、财务资料归档：对会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案进行分类整理与系统归档； 【任职要求】 1、具有一年以上跨境电商财务岗位经验，本科及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称，有独立负责全盘账务者优先考虑； 2、具备电商领域出口退税实操经验者优先； 3、熟练操作金蝶云系统及Excel等办公工具； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力以及财务分析能力； 【岗位福利】 1、交通便利：临近公交站、地铁口 2、团队年轻化：成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽 3、工作时间：上午九点至十二点，下午一点半至六点 4、五险一金、带薪年假、团队建设、节日福利、全勤奖励等福利齐全！

一、岗位职责 1. 规划机械装备出口及海外EPC项目等业务的财务发展战略，统筹多币种资金池运作与跨境税务筹划； 2. 跟踪国际大宗原材料采购中的汇率与价格变动风险，设计并实施有效的风险对冲机制； 3. 主导成套设备及重型机械出口项下信用证全流程操作，管理分期付款安排与履约保函事务，协同国际银行及信用保险机构，评估境外客户信用状况，优化回款条款； 4. 参与海外工程项目投标阶段的财务测算，研究目标国税收政策，对接海关与商检单位，控制进出口合规支出； 5. 构建适用于装备制造行业的成本分摊体系，为业务单元提供海外项目财务支持及定价决策依据。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备ACCA/CPA/CMA资质者优先，能熟练使用英语开展工作； 2. 5年以上制造业国际财务管理经历，掌握装备类出口业务流程，具备信用证操作与金融交易实操经验，有跨境资金管理或银行业务背景者更佳； 3. 具备实际参与海外EPC工程或大型设备出口信用证执行案例者优先考虑； 4. 深入理解机械制造行业成本构成，熟悉BOM核算、工时成本、国际物流费用测算等关键环节； 5. 工作作风细致审慎，具备良好的洞察力、分析判断能力以及战略规划思维。

任职要求： 1、年龄及性别要求：38-50岁，男女不限； 2、文化程度：大专或以上学历，财务管理、会计相关专业； 3、素质及能力要求： 1）具备10年以上生产制造型企业财务管理工作经历，持有有效的会计职称证书； 2）熟悉并能灵活运用国家财经法律法规及相关政策，【精通出口免、抵、退全流程操作，且具有8年以上实际操作经验】； 3）擅长财务分析与规划、财务监督与管控，熟练掌握预算审核工作，精通应收应付、费用、成本、税务、出纳及票据管理等模块； 4）能够全面统筹部门日常运作，优化管理制度，建立标准化工作流程，并有效推动各项任务落实； 5）能扎实开展岗位培训与绩效考核工作，持续提升团队成员的专业水平与综合能力； 6）具备较强的组织、领导、计划、分析与协调能力，作风正派，责任心强，工作细致严谨，具有良好的职业保密意识； 7）熟练操作金蝶、用友等ERP财务系统，可独立完成K3系统初始化设置，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

岗位职责： 1、构建财务管理体系并实施内部控制 2、统筹成本与资金的全流程管理 3、落实税务合规要求，合理应用税收政策 4、深度参与公司战略规划及重大经营决策，提供财务数据分析与专业建议，搭建适配业务发展的财务模型 5、规范研发费用核算流程，负责软硬件产品成本分配与归集，跟进政府补贴类项目（如研发补助、产业扶持资金）的财务管理，制定资金使用方案 任职要求： 1、财务体系构建：精通企业财务制度与内控机制设计，具备搭建适用于软硬件企业的财务管控体系能力，涵盖研发费用管理、项目成本核算、库存监管等关键模块 2、全链条成本管理：掌握从研发至采购、生产到销售各环节的成本核算方法，能够优化成本结构，提高资金运作效率，熟悉软硬件产品定价机制及研发投入回报分析 3、税务与合规实务：熟练掌握国家财税法律法规及高新技术企业相关优惠政策（如研发费用加计扣除、所得税优惠、增值税即征即退等），具备税务筹划能力，保障财务合规运行 4、投融资与资质支持：了解IPO整体流程或融资尽调标准，可配合完成投资人对接及财务模型搭建；拥有科技型中小企业、高新技术企业认定中的财务配合经验者优先 5、统招本科（此为硬性条件）及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业，硕士优先考虑 6、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任财务管理岗位，有软硬件、电子制造、智能制造或高新技术行业背景者优先 加分项： 1、了解软硬件行业特点，熟悉研发支出资本化处理、知识产权相关财务操作、供应链财务控制等专业场景 2、具有电子制造、智能硬件、机器人、半导体或SaaS软件等行业从业经历者优先 3、具备电子制造、智能硬件、机器人、半导体或SaaS软件等领域工作经验，且拥有组装厂、电子厂、注塑厂等多业态财务实操经验者更佳 4、年龄范围30-35岁，特别优秀者可放宽至38岁，统招本科学历为基本门槛，不满足者请勿投递！ 5、年终奖金1-6个月，表现极为突出者有机会获得公司股权激励

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与自我提升能力； 5、具备良好的沟通表达与人际互动能力，以及较强的组织协调和抗压能力。 （薪资面议）

花都花山丰谷私厨招聘水台一名，两个饭市工资5500包吃包住，月休四天苏老板，金哥哥介绍。

猪肉佬炙膳工坊店现招服务员2名，下午5点半至凌晨2点半，工资:3300-3500，包吃，两天假期，联系电话（同步）尽量留言。

招电脑机杳片补衣一名，剪片一名（28台12针单系统，有意者电厂在佛新聚祥一路，不复

【订单类型】: 晚餐 【工作地点】: 云顶澜山附近。 【工作内容】: 5点~7点，三大人吃饭，只做厨房和客厅卫生。 【具备条件】:广东口味，有经验，做事麻利，做饭好吃。 【年龄要求】: 56岁以下。 【工资待遇】: 2100元，四天休息，法定假期13天。 【联系方式】：柠溪店第二分店林小姐

招工帮厨和清洁工。 黄埔工地项目部招厨房帮厨1名，年龄60岁以下，身体健康，勤快。 工作内容：煮饭，洗菜，切菜，洗盘子等。工资每月4500元左右，包吃包住。 有意者请联系陈主管，电话 地址：黄埔豪业科技园里面

1、组织公司财务管理，成本，预算管理，会计核算，会计监督等方面的工作，参与公司主要业务管理，经营分析与决策； 2、遵照财经，税收法律，法规及公司制度，组织实施公司财务管理制度和内部会计控制制度，负责财务报表及报告，提高公司的财务管理水平； 3、负责财务分析及管理，深入业务全流程，发现业务运作存在的问题，提出改善建议并推动解决； 4、加强成本费用管控，减少不必要的成本开支，推进各业务体系降本增效；定期安排财产清查； 5、负责财务与税务风险的预警和处理工作，确保业务合规有效开展，与税务，中介等相关机构建立和维护良好的协作关系； 6、推动及完善财务相关的信息化建设，实现财务工作的全面优化与提升； 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、30-40岁，全日制本科财务管理相关专业毕业，持有中级会计师及以上证书； 2、5年以上财务工作经验，至少2年以上团队管理经验；有大中型企业同岗位工作经验，制造业行业经验优先；会计师事务所从业背景优先考虑； 3、熟悉企业各种业务的财务核算，财务预算，税务筹划，参与主要业务的过程管理，站在财务的角度提出建设性意见； 4、具备管理能力和跨部门协作能力，沟通协调能力强；具备较高的敬业精神和责任心，工作细致，认真，具备较高的工作效率和抗压能力。

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，确保及时准确 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 管理会计档案及原始单据，确保资料完整、合规、可追溯 5. 协助完成银行对账、库存盘点及固定资产台账更新等基础财务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，接受应届毕业生实习转正 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel操作，会用用友、金蝶等财务软件者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无经验者提供带教培训，有1年以内财务实操经验者优先考虑 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密，认同公司合规经营理念

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财务风险，配合内外部审计工作 4.管理税务申报、发票管理及税负筹划，确保合规运营 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强

岗位职责： 1、与业务单元保持紧密沟通，依据人才模型及业务特性组建事业部团队，推进招聘执行； 2、配合各部门战略实施进程，优化制度流程，制定操作规范并提供人力资源保障； 3、开展人才画像回顾，评估部门人力结构，掌握人员流动趋势； 4、定期完成事业部人效分析、组织人事数据分析，确保公司政策与流程的有效传达与落实； 5、为事业部输出人才市场动态信息，并提供可行性建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验； 2、有中高端服装行业经验者优先，亦可接受快速发展的互联网、新零售等领域背景； 3、擅长招聘模块，熟知多元招聘渠道运作方式； 4、具备较强的组织发展视角与战略理解力，沟通表达能力出色。

岗位职责 1. 行业专项招聘管理 - 建立覆盖养殖、屠宰、食品加工环节的精准化招聘通路（如农业类院校、行业协会、产业链人才资源库等），有效破解技术工人、生产管理、品质控制等关键岗位招聘瓶颈。 - 制定面向一线劳动力（如屠宰操作员、养殖场员工）的高效招聘与留任机制，缓解高流动岗位的人员短缺问题。 2. 绩效管理体系实施 - 结合行业生产特性（如季节波动、标准化作业流程等），制定针对产线员工、技术人员及管理人员的差异化绩效评估方案（如计件工资、质量合格率、成本损耗控制指标等）。 - 推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的实际应用，提升生产端人力效能。 3. 劳动风险防范 - 完善屠宰/加工等高风险岗位的用工合同、工伤保险配置及安全操作培训体系，预防职业健康问题和工伤争议。 - 解决行业内常见的劳务派遣、灵活用工合规难题，保障企业用工过程合法合规。 4. 人力资源整体统筹 - 全面负责组织发展、薪酬福利、员工关系等职能模块，支撑业务规模持续扩展需求。 任职要求 1. 基本条件 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业背景； - 年龄不超过45岁，具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在养殖/屠宰/食品加工全产业链企业担任人力资源总监或高级经理职务； - 非本行业候选人请勿投递，优先考虑省内人选，若履历精准匹配且来自知名企业可放宽至省外。 2. 专业能力 - 熟悉劳动密集型产业绩效体系设计（如BSC、KPI在生产场景的应用）及激励性薪酬机制建设； - 了解农业/食品加工领域人才分布格局，掌握屠宰技工、兽医、品控等紧缺岗位的招聘渠道资源； - 具备处理工伤纠纷、集体谈判等劳动争议的实际操作经验。 3. 综合素质 - 能适应生产型企业的现场工作环境，可常态化深入一线开展调研； - 对数据敏感，善于通过人效数据分析支持管理决策。 必须满足 - 拥有大型农牧集团（涵盖家禽/家畜养殖、屠宰、食品加工一体化运营）或相关产业上市公司从业背景者； - 曾主导过行业智能化转型项目（如屠宰自动化升级）中配套的人力资源变革实践者。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括凭证录入、账务处理和报表编制 2、管理公司应收应付账款，确保款项及时准确收付 3、负责成本核算与分析，控制生产成本 4、编制月度、季度财务报表及财务分析报告 5、协助完成税务申报和年度审计工作 6、维护财务档案，确保资料完整准确 任职要求： 1、具备财务、会计相关专业知识 2、熟悉财务软件操作和办公软件使用 3、工作认真细致，责任心强 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神 5、能够适应饰品制造行业工作环境 包吃住

工作内容: 1、负责公司的固定资产管理 2、日常数据汇总与核对 3、对外请款与结算 4、财务报表编制、税务申报、月度统计、财务统计等 5、资金流水核对、 6、凭证管理、合同单据整理 7、老板或上级临时交办的其他事务 任职要求： 1.本科以上学历，会计或财务管理等相关专业，英语4级或具备同等水平； 2.有一定外贸财务经验岗位工作者，熟悉进出口业务税务规则，具有香港财务税务经验，具备丰富内地税务经验，有工厂制造业经验优先。 3.精通全盘帐务处理，精通内、外账处理； 4.熟练应用财务及Office办公软件； 5.责任心强，严谨敬业，有较强学习能力，应变能力强，具有优秀的职业操守和品格。 6、有c1驾驶证，能接受出差

工作内容： 1、承担会计核算职责，涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报等工作； 2、负责日常现金与银行往来业务，包括记账凭证录入、银行对账以及单据审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、掌握会计基础知识，能独立开展会计相关工作； 2、了解税务操作流程，可配合完成税务申报相关事务； 3、熟练运用办公软件，满足会计业务处理的技术需求； 4、持有会计证及驾驶证。

工作内容： 1. 负责每月初或月末的报账单处理 2. 协助完成日常财务数据登记与账务管理 3. 归集并审核报销票据及相关费用支出 4. 配合财务团队完成其他相关事务 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务类相关专业优先 2. 性格细致、踏实稳重，具备较强的责任心和稳定性 3. 熟练操作常用办公软件 薪资待遇： 1. 底薪5-6K+1000绩效+100全勤 2. 发薪日：每月20号 3. 六险 4. 包吃（自助中餐+自助晚餐） 5. 有丰厚年终奖 6. 试用期1-3个月，表现优异可提前转正 7. 公司持续提供下午茶、团建福利、业务激励、节日礼品等 8. 团队年轻化，沟通顺畅，领导亲和，工作氛围轻松融洽 9. 拥有完善的培训体系和晋升通道，发展空间广阔 10. 单休、固定周末休息，工作时间8:30-12:00 14:00-18:00

一、岗位职责 1.负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调等，运用AI工具赋能工作，提升招聘效率；（占比90%） 2.协助企业文化落地，参与活动策划、执行等； 3.负责基础人事数据工作，考勤整理及更新； 4.协助完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.接受面试前填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，不论合适与否，都会发结果给您，帮助您了解自己的职业优势。注意：测评通过才会约面试，排斥的话谨慎投递哈 2.学历： 近2年毕业生，本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 接受无经验或1年内人事工作经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，乐于学习拥抱AI，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字熟练，会使用 AI (deepseek 、豆包等)； 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪（6k-7k）+绩效（0.5-2k）+高提成（招聘入职300-500元/人）；综合8-13k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 ，大小周，前后可弹性30分钟打卡 全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.发展路径：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管；晋升同步调薪 4.入职即购买五险一金 5.享有法定节假日及假日礼金礼品，带薪年假 6.每月主题活动：豪华聚餐、旅游团建、美食节、运动会、狼人杀等 7.不提供食宿，公司附近房源很多，吃住便利 8.年轻团队，全员95/00后，领导没架子，经验共享，成长加速，工作氛围好 9.积分体系：做小事可以获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等 面试地点： 深圳龙岗坂田商务大厦 2 楼 8214（地铁 10 号线贝尔路 A 口步行 100 米即到） 工作地点：深圳市龙华区ISZ清湖北产业园A栋A209 (清湖北地铁站C口) 联系方式：加微信，备注应聘人事

工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报告的准确性与报送时效； 3、深度参与公司财务战略制定，为管理层提供专业的财务决策依据。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具备5年以上财务主管岗位工作经验； 3、熟悉税收法规，拥有系统的财务理论知识和较强的财务管理实操能力； 4、能独立统筹财务团队日常运作，具备优秀的组织与领导才能； 5、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1.负责日常结算业务的账务处理，确保各项收支准确入账 2.核对供应商及客户往来账目，及时发现并解决差异问题 3.编制月度、季度结算报表，配合财务部门完成结账工作 4.管理结算相关原始凭证，保证档案完整性和可追溯性 5.协同税务、审计等工作，提供真实可靠的结算数据支持 任职要求： 1.学历不限，财务、会计类相关专业优先考虑 2.具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强 3.熟练使用办公软件及财务系统，具备基本的数据分析能力 4.具有团队合作精神，能与各部门有效沟通协作 5.有会计工作经验者优先，持会计从业资格证书者更佳

【岗位职责】： 一、财务核算与报表编制 1、承担公司日常财务核算任务，保障账务处理的规范性与时效性。 2、编制各类财务报表及其附注内容，确保数据真实、完整、合规，满足会计准则及内部管理要求。 3、按期开展财务报表分析工作，向管理层提交反映经营成果与财务状况的分析报告。 二、财务流程优化 1、深入理解业务运作流程，参与财务流程的设计优化，提升整体工作效率。 2、推进财务信息化进程，参与ERP等财务系统的升级与完善，确保系统功能匹配业务发展需要。 三、成本核算与控制 1、建立并完善成本核算机制，改进核算方式，保证成本信息的精确性。 2、参与成本管控相关工作，识别成本偏差原因，提出合理化降本建议，支持业务端成本管理。 四、预算管理支持 1、协助完成年度预算编制，提供核算数据支撑，保障预算制定的科学性与准确性。 2、跟踪预算执行进度，定期比对实际与预算差异，为预算调整提供可靠的数据依据。 五、财务合规与审计 1、确保各项财务操作符合国家法律法规及公司制度要求，有效防范财务风险。 2、配合内外部审计工作的开展，及时准备审计资料，协助审计人员完成审查程序。 六、跨部门协作 1、与各业务部门保持高效沟通，快速响应其在财务核算方面的疑问，提供专业指导。 2、与财务团队成员协同作业，共同推进部门各项工作的顺利实施。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、3-5年财务领域工作经验，其中至少3年从事相似岗位工作。 3、有线上教育行业或同类型上市公司从业经历，了解行业特有的财务管理需求。 4、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件工具。 5、具备较强的财务分析能力和风险防控意识。 6、持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或注册税务师资格者优先考虑。 7、具备良好的组织协调、沟通表达、应变及团队协作能力。 8、责任心强，敬业度高，恪守职业操守。 9、学习能力强，能迅速适应行业环境与政策变化。