主要职责： 1、财务分析与决策支持： 深入掌握业务单元的运作方式，提供专业的财务分析及决策辅助，助力业务团队制定并完善财务规划。 持续开展财务数据挖掘与解读工作，识别潜在财务风险与增长机会，输出可行性优化建议。 参与业务线预算编制、预测管理及执行过程跟踪，保障财务目标有效落地。 2、预算与预测管理： 协助业务团队完成年度预算与季度滚动预测，确保财务计划与公司整体战略方向一致。 跟踪预算执行进度，分析差异成因，提出合理化调整方案，提升预算管控质量。 定期向管理层提交预算执行报告与财务预测结果，为经营决策提供有力支撑。 3、成本控制与优化： 系统分析业务板块的成本构成，发掘降本增效空间，推动实施成本优化举措。 严格监控各项费用支出，确保开支符合预算要求，并针对性提出改进措施。 参与项目投资评审环节，提供财务测算与风险评估支持。 4、业务绩效评估： 搭建并维护业务部门财务绩效评价体系，定期开展业绩表现分析。 基于财务数据分析盈利能力、运营效率等核心指标，输出改善建议。 协助设定绩效考核机制，促进财务目标与业务发展目标协同统一。 5、跨部门沟通与协作： 发挥财务与业务之间的纽带作用，保障财务信息高效、准确传递。 保持与业务团队常态化沟通，精准把握需求，提供及时响应的财务服务。 参与业务战略研讨及重要事项决策，从财务角度输出专业意见。 6、财务流程优化： 梳理并优化业务相关的财务管理流程，提升数据准确性与时效性。 推进财务系统升级与自动化建设，提高整体工作效率。 任职要求： 1、财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历；持有CPA、CMA、ACCA等资质者优先考虑。 2、具备1年以上财务分析、预算管理或成本管控相关工作经验，有财务BP背景者优先。 3、熟练使用财务分析工具及系统（如Excel、SAP、Oracle等），具备扎实的数据处理与分析能力。 4、熟悉预算编制、成本管理、财务预测等核心财务工作流程。 5、具有较强的财务建模能力，能通过数据洞察支持业务决策。 6、具备出色的人际沟通与组织协调能力，能够与业务团队建立良好协作关系。 7、逻辑思维清晰，问题解决能力强，可从财务视角提出实用解决方案。 8、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能高效完成多任务处理。 具备团队合作意识，能与跨职能团队紧密配合，保障项目顺利推进。

1、负责公司成本控制、费用管理、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部操作流程；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，持有中级或以上职称，具备CPA、ACCA资质者优先； 职位福利：六险一金

1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备扎实的财务专业知识，精通账务处理及财务管理实务； 2、熟悉国家财税法律法规及相关政策，能够依法合规开展财务工作，有效防范财务风险； 3、具有5年以上生产制造企业财务经理岗位工作经验； 4、拥有上市公司财务工作经历者优先录用。 岗位职责： 1、全面主持财务部门各项工作，统筹财务运作； 2、组织制定并持续优化财务管理制度、流程及相关操作规范； 3、负责日常财务管理工作，开展财务数据统计与分析； 4、按时编制并提交真实、准确的财务报表及经营分析报告，保障信息的可靠性与决策支持作用； 5、对接财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方机构，维持良好合作关系； 6、定期向上级领导反馈公司经营运行情况、财务状况、资金收支及预算执行情况等关键信息。

招聘职位：服装电商财务经理 职位要求 1、需具备服装电商行业财务相关工作经验，本科及以上学历，持有会计中级资格证书； 2、******，3年以上电商内部账务处理经验； 3、熟悉各大电商平台后台数据核算逻辑，具备出色的逻辑分析、成本管控、风险预警及财务分析能力； 4、具备较强的分析与问题解决能力，判断力强，保密意识高； 5、熟练操作各类财务软件，精通聚水潭系统。 职责描述： 精通电商平台财务核算流程（包括数据提取、订单核对与闭环管理、费用控制、成本利润核算），擅长全盘账务处理，熟悉电商ERP系统操作，了解淘系/抖音/拼多多等平台后台规则，熟知会计法与税法相关规定，学习能力突出，执行力强，工作积极主动，具备良好的团队协作精神。 主要工作内容： 1、负责每月各电商平台店铺财务报表的编制，为公司经营决策提供数据支撑，跟踪业务核心指标变动情况，开展盈亏平衡、成本费用及资源投入产出分析，提出资源配置优化建议，助力公司达成利润目标。 2、实时掌握公司运营与财务动态，持续推动降本增效，开展收入、成本及资金流等多维度分析。 3、定期更新商品库存成本信息，组织每月仓库盘点工作，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计与核对。 4、负责淘宝/抖音等平台账户管理，完成店铺对账，审核推广费、物流费等支出，计算并分析账号毛利率，为广告投放策略提供精准数据支持。

岗位职责： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，确保财务运作与公司发展目标相一致； 2、负责日常账务处理、预算拟定、成本管控及各类财务报表的编制与报送； 3、持续改进财务管理流程，提高运营效率，健全内控体系，降低财务风险； 4、对接外部审计单位及税务部门，协调处理各项涉财事宜，保障合规运行； 5、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析与决策支持建议。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理和会计理论知识，了解国家财经政策及相关法律法规； 2、具备优秀的财务分析水平和风险预判能力，可独立完成数据整合与解读； 3、具备较强的统筹协调能力与沟通表达能力，能推动多部门协同作业； 4、精通常用财务系统及办公自动化工具，工作严谨，具有较强的责任意识与职业操守。

财务经理岗位内容： 1.负责建立和完善公司财务管理制度和流程，涵盖预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等模块，适配新能源制造企业的业务特点。 2.组织制定公司财务战略和年度财务计划，统筹财务部门的各项工作，明确部门岗位职责和分工，提升团队工作效率。 3.统筹成本管理工作，指导成本会计开展成本核算与分析，建立全流程成本管控体系，推动降本增效，提升公司盈利能力。 4.负责公司资金的统筹规划和管理，制定资金使用计划，合理调配资金，确保生产经营、研发、采购等环节的资金需求。 5.监控资金流向和资金安全，优化资金结构，降低资金成本；对接银行等金融机构，拓展融资渠道，协助公司开展投融资相关工作（如初创期的股权融资、设备融资租赁等）。 6.统筹公司税务筹划工作，熟悉新能源行业的税收优惠政策（如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等），合理降低公司税负，防范税务风险。 7.配合外部审计、税务检查工作，确保财务工作合规合法。 8.负责财务团队的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养和业务能力。 9.协调财务部门与生产、采购、销售、行政等部门的工作衔接，保障财务工作顺利开展。 任职要求： 1.男女不限、40~55岁之间、婚姻情况不限要求。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师资格者优先。 3.5年以上财务管理工作经验，其中3年以上制造业财务经理岗位经验，有新能源制造企业或初创科技企业从业经验者优先。 4.熟悉国家财经法律法规、税收政策及新能源行业相关政策，精通财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全流程财务工作。 5.熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析和风险管控能力。 6.具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效统筹和协调财务团队工作。 7.具备敏锐的商业洞察力和战略思维，能够为公司经营决策提供专业的财务建议。 8.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和职业道德。

工作职责 1、建立并完善企业财务管理体系，拟定和完善财务管理制度，对财务部门的日常管理、财务核算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平； 2、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账； 3、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时； 4、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋； 5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密； 6、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层编制财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 7、负责执行相关内控制度及合同审核工作、组织安排公司全面风险管理。； 8、负责部门组织管理，财务人员的培训、考核等管理；跨部门关系管理、工作协调，组织、安排公司其他部门的财务培训等。 重点要求 1、大专以上会计学、财务管理等专业，3年以上财务管理工作经验； 2、熟悉会计核算、内帐操作; 3、熟悉制造业成本核算及总帐核算; 4、熟悉ERP等相关财务软件操作，具有一定的管理协调能力。

岗位职责： 1. 财务体系的建立与持续优化：涵盖经营数据分析、资金预决算管理、财务制度完善、资产与资金安全保障、往来账务的催收与清偿，以及公司ERP系统中财务模块的实施与维护； 2. 负责公司收入、成本及费用项目的审核，复核财务报表，真实准确地反映企业经营情况、成果及资金动态，定期向管理层提交各类财务报告及必要的分析支持，提出切实可行的改进建议，维护公司财务管理流程与制度的有效执行； 3. 审核年度预算及月度资金使用计划，并结合实际执行情况进行比对分析；审核成本数据，参与成本预测、控制、核算、分析与考核工作，助力公司利润目标达成； 4. 审核出口退税相关数据、报表及操作规范：包括申报材料整理、出口退税系统全流程操作、退税款项跟踪、备案单证归集存档、出口退税财务处理，以及电子口岸和外汇监管系统的操作； 5. 协助并配合税务、审计等外部监管部门的检查与监督，及时准确提供所需资料，保持良好沟通与协作关系； 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、税务类专业优先；具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 熟悉财税法律法规及企业内部管控流程； 3. 熟悉出口退税及相关收汇结汇业务操作流程； 4. 能熟练使用各类财务软件系统； 5. 具备较强的财务分析能力、逻辑思维清晰、沟通协调能力突出，能承受一定工作压力； 6. 工作细致严谨、责任感强、保密意识高，具有良好的职业道德素养；

岗位内容: 1. 负责成本与工资的核算工作； 2. 审核应收及应付账款单据； 3. 办理发票开具，按月及时编制财务报表和利润表； 4. 记录银行账户流水明细； 5. 配合仓库管理人员进行盘点及相关事务支持； 6. 承担人事招聘、发布通知、办公用品采买等行政事务； 7. 全面主持财务日常运作与管理。 要求：工作细致，作风严谨，具备较强责任心，有三年以上独立处理财务工作的经验，熟练操作ERP系统，具备订单和合同审核能力。 工作时间: 8:00－12:00，13:30－18:00 每月休息6天，实行26天工作制； 食宿待遇：提供住宿及工作日中餐； 公司规模较小，员工约15人； 薪资发放：每月15日准时发放工资。

岗位职责： 1、审核销售、采购、费用、税金等各类业务的账务处理及相关单据，确保会计核算准确合规； 2、开展报表分析工作，编制报表附注，为管理层提供有效的财务数据支持与决策依据； 3、按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报与缴纳工作，参与税务筹划，优化税务结构，控制税务风险； 4、协同内外部审计机构实施财务审计，保障公司财务运作符合法律法规、会计准则及内控规范； 5、识别财务运营中的潜在风险，提出合理化改进意见并推动落实； 6、积极联动其他职能部门，保障财务信息的准确性与及时性； 7、持续梳理并优化财务核算与管理流程，提升工作效率与工作质量； 8、根据总公司财务管理规定，按时提交各类财务资料，确保内容真实、完整、准确、合法、合规； 9、监督并推动财务相关内部控制制度的完善与执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备扎实的财会理论基础和实际操作经验； 2、持有中级会计师职称，拥有3年以上财务管理工作经历； 3、有高新技术企业工作经验，熟悉研发费用归集及台账管理流程； 4、熟练掌握会计核算体系与核算标准，精通财务数据的应用与分析； 5、能够独立完成财务报表分析，具备应对内外部审计的能力； 6、关注并学习最新会计准则、税收法规及相关财经政策，具备较强的政策理解与应用能力； 7、熟练使用甲骨文财务系统； 8、具备良好的问题识别与解决能力，能主动发现管理漏洞并提出有效改进方案；具备优秀的沟通协调能力，可与跨部门团队高效协作；具备较强的组织统筹与时间管理能力，能在高强度工作环境下合理安排优先级并高效完成任务；抗压性强，勇于承担挑战，积极推动工作落地。 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 双休

招聘b2货车司机 工作地点：广东省佛山市南海区康庄路（佛山翼宇二厂） -岗位职责：负责运输机械设备，驾驶飞翼车完成货运任务，按趟结算或包月均可；无需装卸货。要求持B2驾照及货运从业资格证，驾龄3-5年，熟悉路况、车辆保养并熟练使用导航者优先。 -福利待遇：月薪6000-12000元，提供带空调宿舍，长期稳定工作。有意者请联系咨询！

广州裕晟金属制品有限公司招聘： 1、氩弧焊工师傅3名，要求：熟悉游戏机类的产品焊接，会看图，熟手。 地址：番禺区石基镇桥山村草岗街10号 电话

招仓管员1名，20-40岁，一年以上经验；负责仓库日常物资的进仓，出仓工作，待遇4500-5300（底薪+加班费） 联系人：赵小姐 地址：广东省中山市南头镇风田智能科技产业园A栋6楼

招线检，阻检各2名，工资6800十300元生活补助十工龄，招A01停板1名，招丝印工多名，7000+绩效/综合工资9000千以上28天，包吃住，LDI/生熟手均可 ，普工多名，包吃住，每月20号发工资，地址：深圳市宝安区白石夏工业区凌航达电子，联系电话

有外账经验优先 8000到10000双休

招工启事 因公司生产需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、招聘岗位 1. 财务总监 1名 2. 生产主任 1—2名 3. 铲车工、叉车工 数名 4. 机修、电工 1—2名 二、岗位要求 - 财务总监：大专及以上学历，财务相关专业，中级以上职称，有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验，熟悉工业企业全盘财务。 - 生产主任：有生产管理经验，懂现场管理、生产调度、质量与安全管控，执行力强，责任心重。 - 铲车工/叉车工：持有效操作证，熟练操作设备，吃苦耐劳，服从安排。 - 机修/电工：持有效电工证，懂设备维修、电路检修、日常保养，有工厂经验优先。 三、薪资待遇 薪资面议，包吃包住，购买社保，福利优厚，晋升空间大。 四、应聘方式 联系电话： 工作地址：鸿利制品有限公司 面试请携带身份证及相关资格证书。 鸿利制品有限公司 2026年

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

招聘启事：寻找一位能“猎获”未来之星的首席星探（HR招聘经理） 兔兔文化传媒-因闪耀而专业，因梦想而相聚 一、职位名称：HR招聘经理（舞蹈主播团队方向） 二、职位标签： 高潜力提成|资深人士优先|渠道资源为王|团队核心合伙人 三、我们是谁？ 我们是一家专注于舞蹈艺术与数字娱乐深度融合的文化传媒公司。我们不仅拥有顶尖的舞蹈内容制作团队和运营团队，更坚信“人才”是舞台中央最闪耀的明星。现在，我们的舞台已经搭好，只缺一位像您这样的“首席星探”，来为我们发现并链接下一个现象级的舞蹈主播。 四、您的使命（工作内容）： 战略规划： 深入理解公司业务发展方向及舞蹈主播的核心特质，制定并落地高效的人才引进策略，全面负责团队人才梯队的搭建与优化。 精准寻聘： 通过各类有效渠道（如社交媒体、行业社群、线下活动、人脉引荐等）主动搜寻、挖掘、评估并吸引优质舞蹈才艺主播加入我们。 渠道开拓与维护： 优先考虑具备自有资源的候选人（如艺术院校、舞蹈培训机构、线下舞房、公会或MCN合作网络）。同时需持续拓展新渠道，构建稳定的人才储备体系。 全流程管理： 独立完成从岗位发布、简历筛选、意向沟通、面试协调、薪资洽谈至入职跟进的全链条招聘流程，保障候选人体验流畅高效。 行业洞察： 密切关注直播领域发展趋势、竞争对手人才动向及薪酬变化，为招聘策略调整和人才决策提供有力数据支撑。 五、谁是我们的理想伙伴（任职要求）： 经验资深： 3年以上在文化传媒、娱乐直播、MCN机构等相关领域的招聘经验，熟悉舞蹈类主播的岗位画像、工作特性及核心需求。 渠道为王： 拥有成熟且可复用的招聘资源或行业人脉者优先。您的社交网络和资源积累，就是最强的竞争优势。 慧眼识珠： 具备敏锐的判断力，能够快速识别候选人的发展潜力、性格特质与企业文化的契合度，不局限于纸面履历。 超强链接力： 出色的沟通与影响力，既能以朋友般的真诚建立信任，也能以专业视角清晰传递公司价值与发展前景，打动优秀人才。 结果导向： 对招聘成果负责，具备强烈的自我驱动力和目标意识，乐于挑战并享受达成指标带来的成就感。 六、您将获得（薪酬福利）： 有竞争力的保障： 基本薪资8,000元/月，为您提供稳固的后方支持。 无限可能的激励： 团队业绩提点机制，您引入的主播业绩越突出，您的收入增长空间越大。我们坚持让您的贡献与团队成长紧密绑定。 基础保障： 完善的五险制度，让您无后顾之忧地投入工作。 成长与视野： 深度参与行业前沿的舞蹈主播孵化与运营实践，积累高端人脉与实战经验，助力个人职业跃迁。 团队氛围： 扁平化管理结构，沟通直接高效，我们是一支为共同目标全力以赴的年轻战队。 休息安排： 每周单休。我们理解岗位所需的投入强度，您的每一分付出，都会体现在应有的回报之中。 七、加入我们，您不仅是HR，更是： 团队的建筑师、梦想的合伙人、未来之星的奠基人。 您招来的每一位主播，都可能成为下一个顶流。他们的成功，就是您最耀眼的业绩勋章。

1、电商应收对账：核对平台/ERP/资金账户明细，核对应收账款，跟进逾期及不明收款； 2、应付对账：核对货物与资金往来，做好单据流、货物流及资金流的监控与管理，确保准确无误； 3、月初资料收集：导出上月平台、银行及其他货币资金交易明细表； 4、协助财务总监处理总账、明细账、会计凭证及报表等账务事宜； 5、登记更新资金余额，处理日常报销付款； 6、人员薪资及提成核算； 7、库存数据跟进：跟踪进、销、存相关数据核对； 8、发票管理：负责线上线下业务开票，跟踪应收发票； 9、合同管理：合同收集与整理； 10、完成上级临时交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财务相关专业大专及以上学历； 2、具有1-2年财务经验，有电商平台流程经验优先； 3、能熟练使用office办公软件，并掌握相关的函数使用； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、责任心强、严谨细致、保密意识强、忠于职业操守、人品正直。

岗位职责： 1、负责公司整体财务规划与管理，确保财务工作的有效性和合规性； 2、制定和优化财务制度及流程，提升财务管理水平，支持公司战略目标的实现； 3、进行财务数据分析，为公司决策层提供精准、及时的财务信息和建议； 4、监督管理财务团队，提升团队专业能力，确保财务工作的质量和效率； 5、协调与外部审计、税务、银行等机构的沟通，维护良好的外部关系。 任职要求： 1、会计或财务管理相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格； 2、有担任过财务职位； 3、熟悉国家财经法规、税收政策和会计核算流程，具备出色的税务筹划能力； 4、具备较强的财务分析、成本控制和风险管理能力； 5、优秀的领导力、沟通协调能力，能够在高压环境下保持高效工作。 工作时间：9-18单休 法定节假休息。

1.交付管理：主导招聘交付全流程，确保交付速度与录用质量双达标。 2.人才库建设：从零启动人才库的搭建与维护，持续激活存量资源，提升人才复用率与响应效率。 3.渠道运营：统筹传统招聘渠道及第三方供应商合作，精准获取外部人才动态，支撑企业中长期人才战略需求。 4.雇主品牌运营：优化招聘流程体验，增强公司在目标候选人中的影响力与口碑。 5.组织群体面试实施，保障批量招聘环节高效推进。 6.面试官团队建设：系统化开展面试官培训与管理，提升面试专业度与选拔效能。 7.招聘项目执行：全面参与校园招聘、社会招聘等重点项目落地与运营支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，具备2年以上招聘运营与2年以上招聘交付实战经历，有互联网toC背景优先；拥有在线教育或人力资源服务（猎头/RPO）经验者更佳。 2.理解业务逻辑，具备大规模招聘实操能力，善于跨部门协作与沟通。 3.在人才池运营、招聘渠道管理、招聘体系构建、面试官培养机制、雇主品牌推广等方面有实际落地经验。 4.具备较强的招聘运营统筹能力及业务伙伴协同管理能力。 5.抗压性强，沟通协调出色，学习敏捷，具备自我驱动力，乐于探索新领域。 6.工作积极投入，品行端正，执行力强，以结果达成为导向。

一、岗位职责： 1.根据公司战略及业务规划，制定年度/季度招聘计划，明确岗位需求、渠道布局及预算分配。 2.优化招聘流程，缩短招聘周期，提升岗位到岗率。 3.主导中高端岗位（如主管、经理、总监、技术岗）的招聘工作，建立行业人才地图及关键人脉网络。 4.统筹基层岗位（如销售、预包装）的批量招聘，通过校企合作、线上渠道优化等方式提升效率。 5.完善面试评估体系，设计岗位胜任力模型，确保人岗匹配度。 6.定期输出招聘数据报告（如招聘周期、成本、质量），分析问题并提出改进方案。 7.预测人才供需趋势，为业务部门提供战略性人才储备建议。 二、任职要求 1.28~40岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上招聘经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉制造业、珠宝、互联网等行业招聘特点。 3.具备跨部门协作经验，能快速响应业务部门需求并调配资源。 4.能独立统筹大型招聘项目（如校招、高端人才引进）。 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备解决复杂问题的能力。 6.优秀的沟通协调与谈判能力，能与候选人、业务部门及外部机构建立信任关系。

税务团队经理（管理岗） 【你要做什么？】 1. 独立完成小规模、一般纳税人、个独等类型企业的税务申报工作，具备扎实的账务处理能力及丰富的团队管理经历； 2. 熟悉工商注册、企业财务、知识产权、审计等相关专业知识，能结合客户需求为中小企业创业者提供科学的财务规划与经营建议；带领团队达成既定工作目标； 3. 带领团队维护客户关系，推动到期客户的续费及回款工作； 4. 指导团队识别并挖掘客户潜在需求，及时同步其他业务办理进度，提升客户满意度； 5. 按时高质量完成部门交办的其他任务； 6. 负责团队成员的任用、培养、保留与发展，推进人才梯队建设相关工作； 7. 关注员工成长与状态，善于倾听反馈，定期开展组内沟通交流，给予个性化支持与引导，保持团队积极性，打造积极协作、凝聚力强的工作氛围。 【我们需要你…】 1. 大专及以上学历，具备两年以上财税行业税务部门管理经验，持有初级会计证； 2. 具备较强的服务意识，擅长倾听和分析客户需求，能够切实帮助客户解决问题； 3. 具备较强的自主学习与工作能力，踏实耐心、细致认真，积极主动； 4. 具备良好的职业素养和团队协作精神，拥有出色的沟通、理解与分析能力。 【工作时间】 〖每天工作8小时，周末双休，入职即缴纳社保公积金〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队年轻有活力，00后云集，领导亲和无距离感，环境轻松自在，让你爱上上班〗 2、超有赞的技能培训：〖公司不定期组织技能提升培训（如训练营、商学院等），助力你职场持续进阶〗 4、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，晋升通道畅通无阻，职业发展没有天花板〗 5、超满意的薪资福利：〖梯度保底薪资4K起，能力决定收入！设有定期与不定期调薪机制，让价值增长看得见〗 6、超放松的员工福利：〖公司或团队不定期组织外出活动，吃喝玩乐全包，你只需尽情享受〗 7、超温馨的办公环境：双层超2000平宽敞办公区，配备〖健身室〗+〖休闲区〗+〖娱乐房〗，运动游戏随心畅玩 8、超同业的提成奖金：〖奖金、津贴〗+〖丰厚年终奖励〗 感谢你的努力，公司成果愿与你共享 【我们的优势】 〖深耕企服领域15年 恒诚信 大品牌 值得信赖〗

岗位职责： 1、负责金蝶系统中各类业务单据的录入与开具； 2、整理客户账单并完成对账工作，协助跟进应收账款回收，核销收款记录，及时更新应收台账及银行日记账； 3、负责固定资产的日常管理，参与库存盘点及对账事宜； 4、登记并复核店铺日常费用报销，跟进每月固定支出的请款流程，以及办公用品的采购事务； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、会计、财务管理或相关专业背景，持有会计初级职称优先； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的学习能力与问题处理能力； 3、熟练操作财务软件及常用Office办公工具，如Excel、Word等； 4、具备较强的沟通协调能力，能有效对接内外部相关事项； 5、上班地点：广东省东莞市长安镇强国路10号109 面试地点：深圳市罗湖区翠竹街道水贝银座15楼 注意：入职后需在深圳办公室参加不少于两周的财务培训，之后前往东莞工作 工作时间 9:30-12:30 14:00-19:00 单休制，法定节假日正常休息，购买五险！ 如因项目需要加班，可申请调休或按规定发放加班费！ 其他：劳动合同及社保均由深圳公司统一办理

岗位职责： 1、结合总公司业务发展需要，制定招聘规划并执行招聘任务，持续开发多元化的招聘渠道，精准匹配渠道资源，确保在既定周期内完成各业务单元的用人需求； 2、依据招聘目标设计招聘实施方案，统筹招聘全流程执行，搭建招聘数据管理机制，涵盖招聘数据统计、面试评估工具、人才库建设等模块； 3、对招聘成效进行多维度分析（如渠道效能、转正达成率、优质人才留存率等），为优化招聘策略提供数据支持； 4、跟踪新入职员工试用期及转正期间的绩效表现，持续关注其在组织内的适应情况与发展状态； 5、职业发展方向可延伸至培训发展、员工关系管理、企业文化建设或HRBP等相关领域。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语达到四级或以上水平； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，主要聚焦于招聘模块； 3、熟悉招聘流程及员工关系管理等人资职能，能胜任企业在快速发展阶段的人力资源支持工作； 4、掌握多种招聘渠道及人才测评方式，具备较强的人才识别与判断能力； 5、熟练操作各类办公软件； 6、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，抗压性强，反应灵活，学习能力强； 7、工作积极主动，责任心强，敬业度高，服务意识良好； 8、有电商行业招聘经验者优先录用。 福利待遇： 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 年度调薪：每年开展调薪评估，表现优异者可获得薪资晋升机会 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据个人发展规划选择专业线或管理线双轨成长路径 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与提升；同时设置阶段性内部培训课程，增强人岗匹配度 评优奖励：设立月度、季度及年度优秀员工评选，激励高绩效人才脱颖而出 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪年休假 年底双薪：根据实际在职时长，年末发放一定比例的年终奖金 年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动 节日福利：在法定节假日及重要节庆日为员工发放节日礼品 生日福利：定期举办员工生日会或赠送生日礼物，传递组织关怀 文化活动：定期举办丰富多彩的文体活动，活跃团队氛围，并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 双休，工作时间为 9:00-12:30，14:00-18:30，遵守国家法定节假日休假制度

微同 招聘 内衣电商配货整理 多名 只招男生 无经验可学 年龄18-28岁左右 工资5000-6000元 工作时间：10点到10点 （和各休息一小时吃饭） 工作地点：沟湖西环路附近 不包吃住 联系电话同

【岗位职责】 1. 负责企业文化的传播与执行，确保各项政策、总部通知、文件及信息及时准确传达至团队。 2. 承担人员招聘、考勤管理、人事事务办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队组织建设与发展。 【任职资格】 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备良好的文字表达能力，熟练掌握Office等常用办公软件操作； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 思维有条理，学习领悟快，能适应高强度工作压力； 5. 形象良好，性格活泼开朗，逻辑清晰，学习意愿强烈。 【薪资福利】 1. 底薪4300+1500绩效+招聘提成+带组奖励，综合收入：7k-15k 2. 培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项资金，配备3000余名专业讲师，实行一对一导师制，从零培养高效行政人事人才！ 3. 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制 下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展，支持纵向提升与横向拓展！ 4. 团队特色 大型集团化企业，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻团队（平均年龄26.7岁），职业素养高，专业协同强，管理扁平，透明公正，诚邀优秀人才加入！ 5. 工作地点 可就近分配，提供住宿支持！ 职位亮点：零基础起步，成长为出色的行政人事精英！ 行政要求： 1、大专或本科以上学历 2、年龄：20至28周岁 3、可接受电话招聘（使用个人手机）+见习期+招聘绩效考核（日/周/月维度） 4、无公务员考试、考研或升学计划 5、可接受粉色工装、移动巡店、门店办公模式 6、一周内可到岗 7、可自行解决租房问题 8、已绑定面试工单 9、外貌形象良好 10、执行力强，具备一定抗压能力 11、积极乐观，主动进取，具备良好学习能力 符合条件者欢迎投递

财捷永道成立于2019年，专注于为企业提供发展支持与税务合规一体化服务。 ——直营园区运营，具备丰富人脉、渠道及客户资源（可匹配精准商机） ——专业实力扎实，拥有多年商务沟通经验（助力打造个人品牌，拓展资源网络） ——产品体系完善，覆盖企业全生命周期，三大核心业务板块：【财税咨询】涵盖财务外包专项、全年顾问服务；【税务师事务所】开展税审、审计等相关服务；【涉税优化咨询】提供税务筹划、股权架构设计等专业方案 ——团队平均年龄25岁，拒绝任何形式的职场压迫，崇尚能力导向的文化氛围。诚邀充满活力、志存高远的你加入，共赴财捷未来五年的成长征程！ 【岗位职责】 1、针对主动咨询的客户，解答其在税务筹划方面的疑问，深入挖掘实际需求，并提供定制化解决方案；（入职首周安排系统化产品与话术培训，一周后正式入组，配备导师一对一指导） 2、服务全国范围客户，广东省内客户可安排线下会面，省外客户通过线上视频会议或电话+微信方式持续跟进直至签约成交（支持远程网签），完成服务协议签署并推进合作落地； 3、负责已签约客户年度内的基础维护工作，定期进行回访沟通，及时响应并处理客户提出的问题。 【任职资格】 1、年龄不超过28周岁，统招大专及以上学历，形象端正、气质良好； 2、具备出色的表达与沟通能力，思维条理清晰，性格独立且自信； 3、性格积极外向，富有热情，乐于融入高效协作、理念契合的团队氛围中； （公司设有完整培训机制，欢迎具备销售潜质的本科优秀应届毕业生加入，为团队注入新生力量） 【薪酬福利】 无责任底薪5-7k＋绩效奖金＋高额提成＋多元奖励（包含开单奖、月度奖、季度奖、新人激励、团队奖励、年终奖金等），综合收入可达15-30k以上（另有可选薪资结构：底薪过万，具体根据面试表现及资源情况而定）。 +培训：全程闭环式培养，从入职到晋升阶段均提供专业知识与通用技能课程，配备专属导师全程带教，助力快速成单； +晋升：晋升路径明确透明，依据业绩表现与独立谈单能力，职级进阶为顾问→导师→主管→经理→总监； +获客：公司通过线上渠道统一投放推广，持续输送高质量客户线索； +团建：组织聚餐、省内省外旅游、狼人杀、野餐、登山、CS真人对抗等多样化活动； +关怀：不定期下午茶、零食自由、月度团建聚餐、桌游娱乐、户外运动等，另享入职周年礼品、节日礼包、家属关爱礼遇、年终奖金，春节享受15天长假； +激励：设置股权激励计划、年终奖金池、年度奖品等多种激励形式。 工作时间：早九晚六，大小周休假，法定节假日正常休息 公司地址：深圳福田区航天大厦A座1601-1602（福田地铁站1号出口）