负责日常门店接待业主客户、业主的日常维护、带客户看房、洽谈价格 要求：年龄20-45周岁，高中以上学历，有经验者优先 工作地点：杭州市西湖区三墩 1、薪资：高提成+保障薪（3000/月） 月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元； 2、福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品， 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，管理层全部由公司培养

一手房二手房买卖，抵押贷款一条龙！

【工作内容】 1、参加培训、自我学习，提升业务技能; 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交;【入职规划】 1年成为高端房产专家; 2年升任店组经理带领团队; 3年晋升商圈经理享受店面分润; 在链家的平台上，三年销售让你从一无所长的小白蜕变为人脉资源、经验资金乃至思维的积累达到更高层次，无论转行做什么，你都是最棒的。当然，不要看不起销售，70%的CEO都出身于销售，虽然社会大众对销售或多或少存在着误解，但只有加入销售，你才会知道热血与激情带来的高薪与成就有多香! 【任职资格】 1、有房产销售工作经验者优先; 2、诚实正直; 就近分配:门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销活动执行，协助开展线上线下推广及客户邀约工作 4.定期维护老客户资源，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与成交率 5. 准确录入并更新客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据真实完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.热爱销售工作，能适应灵活的工作时间及阶段性高强度节奏 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

1、深入了解客户的具体需求及预算范围 2、以专业素养和真诚态度回应客户各类咨询 3、结合客户实际情况，推荐匹配房源，并清晰阐述房源亮点与优势 4、掌握客户的决策节奏，及时提供所需支持与协助 5、有效引导客户推进购房决策流程 6、细致落实售后相关服务工作

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配需求的解决方案； 3. 负责合同洽谈、意向书签署及后续履约跟进； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，具备快速应对问题的能力。

搞钱速来！房产销售岗缺的就是你！ 不画大饼，开单就拿钱，提成嘎嘎高，月薪过万是常态！ 不用愁客源，不用愁房源，公司一手资源直接甩！ 新人小白别怕，老销售一对一带，轻松解锁开单技能！ 时间自由，团队氛围超nice，想搞钱的宝子速投！

工作内容 1、负责房产销售流程的执行，包括客户沟通与订单处理 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够迅速适应市场变化，具备良好的业务拓展能力 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神 招募职务 ○ 房地产储备店长经理：薪资20K-30K，大专学历，5-10年经验。 ○ 房地产置业顾问：薪资15K-30K，学历不限，经验不限。

可以加我微信具体了解 1、薪资：入职无责底薪全日制大专3000（3000+500），全日制本科3000（3000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元；  2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制；  5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州490多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ------------------------------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

PM小麦檬 招聘 招聘店铺：杭州滨江龙湖天街 岗位：导购 薪资待遇：基本工资+岗位津贴+个人提成+ 各种奖励等 薪资7000-15000 要求： 1、年满20-32岁，高中以上学历，具备良好的表达和沟通能力。 2、性格开朗、活泼，对服装搭配有浓厚的兴趣，具备优秀服务意识。有零售管理工作和销售经验者优先。 联系人：周女士 电话：

明天8点，杭州市富阳区富春街道丁香紫庭，4小时深度+擦窗150元，超时40元每小时 明天8点，杭州市富阳区富春街道丁香紫庭，冰箱、油烟机拆洗、圆柜空调半拆、挂机空调清洗、床垫、沙发、窗帘挂洗，要2个人能做的联系。

招聘正式工 叉车班长1⃣名 必须有证 针织布。 会叉架子。布都放架子上的。 9000元一个月 包吃包住。 滨海附近。 年纪30到50岁

大食堂招厨师长一名，主灶二名，工资面谈，包吃包住，地址崇贤，联系电话：

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），做好日常检查与基础维护 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4.遵守交通法规及平台服务规范，确保安全、文明配送 5. 及时反馈订单状态，配合调度系统优化配送效率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.能熟练操作智能手机，会使用导航类APPn3. 具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有电动车骑行经验，能适应户外作业环境 5.学历不限，接受新人入职培训

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责： 1、协助部门销售总经理开展客户关系管理：搜集客户资料、发掘潜在商机、搭建项目流程体系，提供客户服务支持，跟踪销售线索，促进售前对接，维持客户联络，完成销售数据的整理与分析；负责部门业务相关文档的撰写与迭代更新； 2、配合完成投标文件编制，汇总、归档并优化标书所需材料；参与招投标及商务谈判等相关活动； 3、跟进项目全周期执行过程，整理销售合同与订单信息，落实合同履行及后续跟踪管理；涵盖合同签署、项目进度监督、验收文件推进、回款跟进以及维保到期提醒等环节； 4、协同部门销售总经理推进各项目运作，与项目负责人保持沟通，协调处理相关事宜； 5、承担部门日常运营中的其他辅助性工作。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历在读学生，国内外正规院校统招背景，计算机、市场营销、管理类专业优先考虑； 2、需提前到岗实习，实习表现合格可获得转正机会，能适应全国范围内的出差安排； 3、工作态度严谨、主动积极，具备较强的抗压素质及良好的沟通表达能力； 4、熟练操作办公软件，擅长数据分析与PPT方案制作； 5、具备团队协作意识，拥有良好的组织协调能力； 6、学习能力强，适应变化快，对工作富有热情与积极性。

岗位职责： 1、开发本地餐饮及生活服务类商户资源，高效推进商家签约上线，协同商家共同拓展市场； 2、根据商家特点，结合市场动态与我方产品优势，联合商家开展营销与运营活动； 3、收集并整理商家信息，进行有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推动新政策与活动落地 主要业务： 1、美团大众点评平台代运营服务 2、抖音本地生活推广运营服务 3、小红书渠道推广运营服务 职位要求： 1、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售背景者优先 2、具备良好的沟通协调能力与执行推动力，能够高效促成业务合作 3、有本地生活服务领域销售经验者优先 薪资待遇： 底薪+开单奖励+绩效奖励+流水提成+五险一金

薪资组成：底薪+提成+奖金综合8-13k，上不封顶 工作内容： 1. 通过多种渠道发布房源信息获取客户，深入挖掘潜在租客的实际需求 2. 带领有意向的租客实地参观房屋，推动租赁交易顺利完成 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有1年以上房地产相关工作经验或特别优秀的应届毕业生亦可 2. 专业能力： a 具备出色的沟通表达能力 b 熟知本地租房市场情况，掌握房屋租赁流程及有关法律法规 3. 个人素质： a 主动积极，富有进取精神，能适应一定的工作强度 b 关注细节，具备较强的问题分析与应对解决能力 4. 其他要求： a 自备电动车，能够胜任外出作业模式 b 性格外向，乐于与人互动交流 工作时间：朝九晚六，周一固定休息 岗位福利： 提供员工宿舍、新人带教、生日party、带薪假期、年终奖… 团队氛围轻松愉快，能拼能嗨，公司配备完善的培训机制、稳定的房源与客户资源，配套员工成长手册助力你的职业发展。 我们为您提供： a 完整的岗位培训与业务辅导 b 充足的房源与客户资源支持 c 明确的职业晋升路径 d 活跃融洽的团队环境 欢迎愿意在房产租赁领域长期发展的优秀人才加入，与企业携手并进，共同成长！ 办公地点：客运中心地铁站、彭埠地铁站附近写字楼

︎●加入金隅天坛整装，携手巨头共创美好人居未来︎● ︎●69年国匠实力，20亿签约额的行业黑马︎● ●公司稀缺岗位诚招●【电话邀约顾问】 ●年薪20W以上●月薪持续稳定 公司优质资源多，︎只需电话邀约无需额外拓客 1、负责小红书，公众号，抖音等线上渠道客户进行有效沟通，了解客户装修需求，对意向客户进行邀约到店，达成邀约目标； 2、跟进邀约到店客户的到店情况，办公室坐班，只需电话邀约，协助客户经理，无需面对面销售 3、及时跟进回访潜在客户完成二次邀约，促成到店签约； 4、复盘总结每日工作成果，不断提升邀约话术。 任职要求： 1、1年及以上TMK/电话客服/网络营销/呼叫中心经验，有装修行业经验优先。 2、学习力强，强烈的赚钱欲望，普通话流利，热情开朗。 3、逻辑清晰、较强的沟通能力、表达能力强、反应敏捷、吐字清晰; 4、大专及以上学历，优秀者可接受大专以下学历 薪资： 1，普通干10K努力干15-20K拼命干20-30K 年终奖根据公司实际营收去考核 福利待遇： 1.不定时下午茶 2.定期部门团建 /公司团建 3.每月激励制度 4.定期体检 5.90后的年轻团队，氛围轻松 6.清晰的成长及上升空间 7.入职缴纳社保公积金 晋升成长Promotion and growth： 1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）； 2、扁平化管理，师傅一对一带教； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期更新工作技巧课程秘籍； 【上班时间：am9:00-Pm18:00做六休一】 ︎●一个融合【】实力与创新精神的【行业领军企业】。 一、集团雄厚背景：国匠金隅，根基稳固 金隅天坛整装隶属于北京金隅集团股份有限公司（股票代码：A股 601992；H股02009），是一家【拥有70年发展历史的北京市管大型国有控股产业集团】。 ︎●核心实力优势： ︎● AAA信用评级：国内权威信用评级机构中诚信国际授予公司“AAA”级主体信用评级，充分肯定了公司的综合实力和财务稳定性。 ︎●纵向一体化产业链：金隅集团形成了“新型绿色环保建材制造+现代都市服务业”的纵向一体化产业链结构，实现了从材料研发、生产、地产开发到物业服务的全产业链覆盖。 ︎●行业领先地位：金隅集团是全国第三大水泥产业集团，同时也是国内水泥行业低碳绿色环保、节能减排、循环经济的引领者。 ●重大工程贡献：集团产品广泛应用于北京大兴国际机场、北京城市副中心、首钢园冬奥会滑雪大跳台等多个国家级地标项目。 二、天坛整装迅猛发展：【行业黑马，表现亮眼】 天坛整装作为金隅集团旗下天坛家具公司的装饰品牌，虽然成立于2021年底，但已成为家装行业一匹瞩目的 “黑马” 。 ︎●突飞猛进的发展规模： ︎●1. 业绩持续高速增长：2024年，天坛整装业务实现签约额20.24亿元，同比大幅增加97% 。2025年上半年，在行业整体承压的背景下，公司依然保持了扩张、创新、稳步向上的发展态势。︎ ●2. 全国布局加速推进：截至目前，天坛整装已在京津冀区域布局15家门店，长三角区域开设3家门店。杭州分公司作为长三角战略布局的重要一环，于2023年11月入驻，与北京、天津（半年业绩即破亿）、河北等区域的门店协同发展。︎ ●3. 独特的“整装全生态体系”：我们打造了“一横一纵一闭环”的独特商业模式。 · 一横：覆盖天坛整装、天启大宅、天坛局装、天坛家具、天坛美家（软装、家电）、天坛定制（橱衣门墙）、爱乐屋门窗等多类C端业态。 · 一纵：彻底打通从天坛板材、天坛精板、天坛定制（橱衣门墙）到整装业务线的纵向产业链。 通过整合自有产品体系与严选产品体系，我们将装修最复杂的生产环节牢牢掌控，为客户提供更全面可控、高效便捷且具性价比的品质整装服务。︎ ●4. 创新引领行业：我们率先推出“一房一价不用算”的透明计价模式，并创新性地在天津打造了“整装+新零售”的智慧家居体验馆（面积近2万平方米），开创了行业4.0模式新范本。︎ ●5. 卓越交付体系：公司推出“天标工程交付体系”，通过256项天坛标准和45项“品质不合格砸无赦”的严格监管，从工人、工序、工艺、工期、质量、监管、验收、质保等八个方面全面提升交付品质和效率。 三、加入我们，共创未来 【选择金隅天坛整装，您将获得】 · 强大的平台背书：依托金隅集团近70年的品牌沉淀和雄厚的产业资源。 · 高速发展的职业机会：身处快速成长的赛道，享受行业黑马带来的个人成长加速度。 · 创新求变的工作氛围：公司坚持“创新求变”的发展总基调和“客户为本”的核心价值观，鼓励探索与突破。 · 深耕长三角的广阔前景：【作为集团长三角战略的重要支点，杭州分公司拥有巨大的市场潜和发展空间。】 ︎●我们正在寻找像您一样热爱创新、追求卓越、敢于担当的优秀人才，共同参与和见证天坛整装在杭州乃至整个长三角地区的辉煌历程！︎● ︎●期待您的加入，让我们一起，为创造更美好的家居生活而不懈奋斗！︎● ︎●金隅天坛整装杭州分公司 携手同行，共筑美好生活︎●

职位名称：省心租去化经理（租房销售) 前三个月保底5000，给你足够的时间和工资来让你成长 工作内容： 1. 区域自主作业，无需坐班、无需总部打卡，时间自由 2. 免费承接贝壳平台咨询，负责客户带看、签约成交 3. 免费开通小红书/KOS账号搭建外网，轻松获客 岗位亮点：工作自由易上手，业绩高收入高，月薪过万！年后租房旺季，客源足、机会多！ 岗位福利： 五险一金+带薪年假，团建，生日礼物，每季度一次晋级机会，可横向发展或晋升管理层，职业空间大 任职要求： 大专及以上学历，优秀者学历可特批；无行业经验也能做，简单易上手，速来入职！

1、大专及以上学历，身高1.55米以上，形象良好，五官端正； 2、工作时间：上午8:30-17:30，每周二、周三轮休一天； 3、具备良好的职业素养与沟通表达能力，对销售工作有高度热情； 4、主要承担门店客户接待及渠道客户的跟进维护工作； 5、能积极整合周边资源，高效完成销售目标； 6、薪酬结构：底薪+销售提成+绩效奖金+活动激励+社保五险； 7、有意向者可前往新时代展厅面谈，试用期为一个月，面试时间为工作日13:00-17:00；

岗位双休 1.工作内容简单，完成每日电话量，完成邀约2个客户 2.带薪培训、试岗期7天 3.不用出去跑，公司自有精准客户资源 4.有耐心、反应快 5.提成高 6.年龄无要求、工作经验无要求 7. 主要做职称板块业务，正常做8-10k；认真做10-15k；拼命做20-30k上不封顶。 后续才能转岗做职称咨询老师，行业不落幕、工资正常发。

一、薪资待遇福利：欢迎零经验新人加入 1、无责任底薪6000元（无证5600，有证6000）+高提成6%-12%+多项奖金激励，综合年收入可达30万元； 2、公司提供完善福利支持 （1）完备的社会保险保障体系； （2）多样化奖励机制，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周度/月度优秀员工奖等； （3）免费系统化培训：公司为员工配备全面提升销售与管理能力的专业课程，内容涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融基础知识等。 二、岗位职责 1、通过电话及微信渠道与客户高效沟通，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的高质量线索，每月稳定供应300至500条以上； 3、持续学习行业知识，不断提升专业素养与业务水平。 三、任职要求 1、不限学历，重视实际能力，年龄18-38岁，思维条理清晰，表达生动具感染力； 2、热爱销售岗位，具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、性格积极乐观，应变能力强，具有较强的服务意识。 四、晋升发展路径 表现优异者可晋升为团队主管（年薪50万-80万），进一步发展至经理岗位（年薪100万以上）

岗位职责: 1、开展公司产品在金融领域（包括银行、证券、基金、股票）客户中的销售工作； 2、推动公司产品在行业内的品牌建设，强化产品竞争优势； 3、收集行业市场动态，开展竞争对手分析； 4、拓展并维护目标客户关系，深入挖掘客户需求，识别潜在合作机会； 5、主导商务洽谈或投标流程，推进销售合同签订及回款执行； 6、落实公司制定的销售策略，达成下达的销售指标； 7、持续维护所负责行业的客户资源，构建稳定持久的合作关系； 8、识别行业内的项目机会，推动项目落地，协调资源保障项目全周期顺利实施。 岗位福利： 1、年龄22～45周岁，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、工作时间朝九晚五，周末双休，午休时长2小时，法定节假日正常休息，无需加班； 3、入职满1年及以上员工享不低于5天的带薪年假； 4、优秀新人入职前3个月，公司额外提供6000元无责任底薪补贴。 薪资组成: 1、收入结构包含底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴+银行业务津贴（机制透明，多劳多得）+筹建津贴； 2、月综合收入15k~20k，平均年薪20~30万； 3、业务能力突出且具备较强沟通与管理能力者，年薪可达30~50万； 4、后期负责大客户服务及大型团队管理，年薪可提升至60~90万，具备冲击百万年薪的发展空间。

维护沟通客户房东，满足需求。

电销，地推，财务财税代账公司销售经验1年以上经验