1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导能力。

今年11月30日停止招聘 1、具备检测领域三年以上从业经历 2、能够胜任销售团队的组织与管理工作 3、工作态度积极，具备较强的执行能力

需要具备： 1、3年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售管理相关工作； 2、具备高度的责任心与客户服务导向（可适应弹性工作时间安排）； 3、掌握扎实的销售技巧，并拥有实际的销售团队管理经历； 4、有同行业背景者在同等条件下优先考虑； 将要从事： 1、具备团队引领能力，能依据设定的销售目标进行任务拆解，组织并推动团队达成业绩要求； 2、指导并监督团队成员开展客户回访与关系维护工作； 3、负责协调处理销售过程中的各类问题，具备较强的客户服务质量意识； 4、负责收集整理销售部门反馈的客户需求与建议，能够熟练应对和解决各类客户投诉事项。

薪酬福利】：基础薪资+服务绩效+业绩绩效+奖金。综合收入7000-12000，优秀员工15000+。其他基础福利往下看~ 我们提供的： 1、公司位于庐阳区四泉桥地铁口，10月底搬到1号线长淮地铁**通便利。 2、截止至2024年5月，已在全国各地建立直营分校158所，是中国医药培训行业领先品牌，高薪（底薪/绩效/提成/奖金）+五险一金+带薪休假+员工福利没问题！ 3、我们有协作性一流的团队，超2000名80后90后的给力合作伙伴，正能量爆棚，一起喝酒吃肉，快乐成长，鲜肉们颜值都是超标了！ 4、你的同事是一群有缺陷的90后小伙伴，要么太帅，要么太美，要么太聪明，主要看气质。这里工作氛围/轻松/友善，我们人强马壮钱包鼓！我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬。不画饼、不洗脑！ 如果你： 1、全日制大专以上学历，年满23周岁有教培或医药相关销售经验，IWANTYOU！ 2、形象气质佳，有良好的沟通能力、学习能力，IWANTYOU！ 3、自信，有梦想、有活力，IWANTYOU！ 4、适应短期2-3天在省内（合肥及合肥周边）外勤（公司有公车。外出如产生住宿交通费用均公司承担） 我们需要你： 1、负责执业药师、医师、护理等相关医药职称证书培训的市场推广和渠道拓展维护以及销售业务【入职带薪培训，提供资源】 2、面销、网销及电话营销，向客户推荐课程，完成销售业绩 3、开发客户，线下进行连锁拜访，与负责人谈判与公司达成合作 4、微信为主，建立维护学员关系，获取各类优势资源，以推广课程 5、晋升路径：课程顾问——战队长——分校长（每个季度提供晋升机会与平台） 福利待遇： √平均年薪10-20W左右 √行政班制：早上9：00-12：00，下午13：30-18：00，周末大小周休息，国家法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围。 √晋升机会：为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √带薪休假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年的同事均可享受带薪年假！随着工龄增长年假天数越多哦~ √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ 如果我们一拍即合，一大波职位任你挑选 不怕你年轻，就怕你没想法，给梦想一个机会！

营销经理介绍： 【岗位描述】 1、公司提供精准客户资源，邀请客户参加活动，前端负责邀约，50%成交率高提成。后端销售环节由专门的会销讲师完成（成交率50%）2、带领团队，辅导下属业务流程。 3、快乐公平的工作氛围，晋升快速：经理-总经理-执行校长 【任职要求】 1、良好的沟通表达能力，热爱销售行业。 2、具备营销行业2年以上工作经历。 3、电销行业、企培行业精英优先。 【福利待遇】 1、薪资：综合薪资3k-15k，上不封顶 2、工作时间：早9晚6，午休2小时 3、带薪年假，开心下午茶，生日会，集体团建 【公司资质】 国家高新技术企业 湖北省科技型企业 科技教育龙头企业 【公司介绍】 忆学科技集团有限公司，是一家专注教育产业运营的综合服务平台，国家高新技术企业，湖北省科技型企业。集团旗下有盛和才智教育科技有限公司﹑才智公塾教育科技有限公司、才智英才教育科技有限公司、才智家族文化传播有限公司、香港国际脑力开发研究院、中国家庭教育培训研究院等，主要业务包含：青少年素质教育、家庭教育及智能学习硬件，旨在打造世界一流的教育产业智慧生态平台。目前，300家分校及渠道联盟商遍布全国各地，与北京大学﹑全国妇联、央视证券﹑新华网等政府媒体达成合作，在全国形成发展大格局。

销售工程师 薪资：6000起，上不封顶 岗位职责: 1、面向政府机构、科技类企业、物业管理公司等开发目标客户资源。 2、在全国范围内拓展城市合伙人，推动区域市场的业务布局与落地。 3、协同国企、运营商、上市公司等合作方完成项目投标相关支持工作。 4、负责客户关系的持续维护及日常咨询沟通服务。 5、收集并整理客户在使用过程中的反馈意见，助力产品迭代优化。 6、协助客户制定更高效的智慧园区解决方案与运营管理策略。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、具备一定信息化基础知识，相关专业背景者优先考虑。 3、具备自主学习能力、良好的沟通应变技巧以及踏实肯干的工作态度。 4、对职业发展有强烈的目标感和成就驱动力。 经营理念： 1、销售提成“无上限，长期享有”，客户持续合作期间年年可获得分成。 2、提供充分的发展平台，支持表现优异员工成长为地区合伙人。

时间自由，不限学历，不限年龄

岗位职责: 1.负责策划并执行户外试吃活动，保障活动有序开展。 2.统筹安排促销人员至各试吃活动点位，有牛奶、啤酒等快消品活动管理经验者优先考虑。 3.收集并分析活动数据反馈，持续优化执行流程与活动内容 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效推进工作落实，确保达成既定活动目标 3.富有创新意识，能结合实际融入新颖创意以提升参与度

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夜班180小时。想去的打这个电话。

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1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

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一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

工作内容： •根据公司下达的销售目标，结合市场调研情况，拟定具有针对性的销售执行方案； •统筹管理销售团队，依据销售计划进行资源调配，并将业绩指标科学分解至各销售小组； •负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、筛选、绩效评估，重点做好店长及组长的选拔，定期开展培训，分享实战经验； •认真履行岗位职责，持续提升专业能力，严守工作岗位，服务团队整体发展，助力提升团队成单率； •关注市场变化，配合分公司总经理制定销售策略、推广方案及各类营销活动计划； •拓展项目合作渠道（如物业单位）及维护社会各界关系网络； •统筹安排团队售后事务协调，以公司利益为根本，以客户满意为目标，及时高效处理部门重大售后问题及客户投诉； •强化团队执行力，确保公司制度、通知及指令准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位； •不断提升个人综合素养与职业操守，协助总经理推进公司整体发展、体系建设及运营管理； •完成上级领导交办的其他工作任务。

职位详情 一：年龄21-38岁为宜，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 二：语言表达清楚，反应灵敏，性格积极向上，工作踏实负责。 三：有贵金属、P2P、保险、信用卡、房地产、股票基金等相关领域销售经验者优先考虑。 四：具备追求高收入的意愿，能够主动应对并调节工作压力。 五：主要职责包括贷款业务市场拓展、商务沟通及内勤支持工作。无行业基础亦可，公司将提供为期两周的一对一系统化培训！ 福利待遇： 1，基础薪资2700元+业绩提成+绩效奖金+年终奖励+岗位津贴+节日补贴及实物福利+其他补助，月综合收入普遍达16000元以上，上不封顶。 2，表现突出员工，每月、每季度有机会获得额外购物积分、现金激励及旅游奖励。 3，享有国家规定的所有法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类假期权益。 4，正式录用后成为平安集团编制内员工，与平安直接签署劳动合同；享受集团统一员工保障计划（含医疗、意外补充险）； 5，六险二金。（入职即办理五险一金+企业年金+免费享有保额高达100万的集团员工综合保障计划） 6，每年安排一次免费全面健康体检（公司为员工配置多项保险：住院医疗、重大疾病、门诊医疗等） 7，培训首日即计发工资，入职即可参与为期两周的完整培训体系！ 公司优势: 1、平台优质：世界500强企业——平安集团，为新进人员签订正式用工合同，提供高水平专业技能培训，助力个人成长。 2、成长迅速：设立清晰晋升通道，职级发展路径为客户代表—客户主任—门店经理…… 3、福利优厚：定期组织健康检查、配备基础保障（五险一金）、发放生活补贴、高额节日补贴、防暑降温费、生日礼金

工作内容： 1.负责高钙石灰石、建材砂、方解石、氧化钙等产品的市场销售； 2.开展客户拜访，拓展并维护客户资源； 3.监督产品日常发货及码头装船作业流程； 4.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄在50周岁以下，具备初中或以上学历； 2.行业销售经验不限，持有驾照者优先考虑。 薪资福利： 综合年薪：12万—18万，底薪6000起+销售提成+五险，免费提供食宿。

公司福利: 1.提供免费小区房住宿，家电齐全，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行烹饪聚餐，通勤约8分钟； 2.定期组织丰富团建活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日安排团队旅游及户外拓展 任职要求: 1.性别不限，性格外向，热爱销售工作； 2.具备良好职业态度，重视个人成长与提升，保持积极向上心态； 3.不做混底薪人员，有意愿在岗位上长期发展 岗位职责: 1.采用线上与线下结合方式开展产品销售及客户维护 薪资待遇: 1.底薪4000元+提成，工作时间上午8:30至下午6:30，月休4天

工作内容： 主要通过电话或微信方式回访已在公司线上旗舰店及线上药房购买过产品的客户，推动客户二次复购。产品为二类医疗器械外用类产品，如日常使用的穴位贴、凝胶、医用面膜、喷雾等，客户资源精准，沟通有标准话术，上岗有人指导，工作内容简单易上手。 公司目前在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌官方旗舰店，电话客服需对接旗舰店会员客户，收集使用反馈，了解客户需求，完成销售转化。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力，发音清晰流畅。 2、学历不限，具备基础销售技巧和一定的抗压能力。 3、具有团队协作意识，服务意识强，能够主动为客户解决问题。 4、工作态度积极，富有热情，愿意接受高收入挑战。

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作，需在省内频繁出差 2.策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标 3.拓展新兴市场区域，积极开发新客户资源 4.与银行客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备责任心，积极向上，传递正向能量 2.意志坚定，能适应高强度工作环境，抗压性强 3.擅长人际交流，具备敏锐的需求洞察力，共情能力突出 薪资待遇： 1.提供五险一金及法定节假日福利 2.根据销售业绩享受提成奖励 5.月收入范围为5000-10000元

我们能为你提供稳定的生活保障，也能点燃你拼搏的激情！ 急招前端销售人员！以下内容真实有效，有意向者请直接投递简历，安排面试 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元+成单奖励+2-15%高比例提成，入职即配备手机与电脑 2、健全的培训体系，零基础也能快速上手，迅速融入团队！试用期新人月均收入1-2万，（最快成长的新人入职首月实发薪资超3万元！）实际收入情况欢迎来司实地了解 3、公司依法为员工缴纳五险一金 4、每周精美下午茶供应 5、周度、月度、年度多重抽奖活动，丰富奖品等你拿 6、清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→大区经理→分公司总经理（晋升仅从内部选拔，不外聘空降）

薪资范围：15000-30000元／月 职位底薪：10000元／月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、出勤津贴、全勤奖励 职位详情 无需相关经验 上班时间：上午8:30-17:00 午休时段：11:30-14:00 周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排 工作内容： 1、负责各类社区活动的组织与对接； 2、开发并维护各社区相关负责人关系； 3、办理社区活动事宜及养老社区资源衔接； 4、推进养老社区门店的拓展与合作对接； 任职要求：大专及以上学历，年龄在25至45岁之间，形象良好、气质出众，能力突出者条件可适当放宽 薪资架构： 综合收入15000-30000元／月，上不封顶 构成包含：底薪＋销售提成＋出勤补贴＋人才激励补贴 人才发展支持计划： 猎鹰计划—— 同行业（如金融、销售领域）年收入达30万元以上者，完成总公司7天培训且入职满2个月后，额外享10万元人才补贴； 跨行业背景且年收入超100万元者，通过7天集中培训并入职满3个月，可获30万元专项人才补贴

EMC销售工程师

重要的事说三遍：双休双休双休！！！ 认真干15000努力干50000奋发干10万不是梦！！！！ 工作时间：8:40-11:50/14:00-18:00 法定节假日正常休息，休假制度规范 1.底薪5000-6000+提成15%20%25%30%+激励奖金+开单奖励+不定期惊喜奖品，综合收入1.2W-1.5W，资深员工月入2W+，上不封顶 是一家正规且能快速助你实现经济自由、买车买奢侈品的企业~赚钱效率高！！开单节奏快！！平均每天一单！！！ 关于晋升： “从销售到股东！”长期激励电话销售岗（含期权奖励） 3个月可晋升主管（享团队分红+管理奖金） 目前该岗位所在领域市场尚未饱和，行业发展前景广阔！欢迎无经验者、实习生加入 通过公司提供的精准企业客户资源，采用线上线下结合方式联系客户，协助企业完成系统提示的风险预警处理，助力企业合规完善

岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。