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财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1.负责公司整体财务核算工作,涵盖出纳管理、账务处理等环节,确保财务信息的准确性、时效性与完整性,为管理层决策提供可靠数据支持。 2.独立完成各项税务申报、税款缴纳及发票开具等相关事务,持续关注税收法规动态,科学开展税务规划,有效控制企业税务负担与风险。 3.熟练运用进销存管理系统,精准记录食材采购、库存变动及销售过程中的财务数据,定期组织盘点并核对账目,保障账面与实际相符。 4.建立并优化财务管理制度与操作流程,强化内部控制机制,预防财务漏洞;带领并指导团队成员高效履职,提升整体专业能力。 5.审核各类报销单据及付款申请,确保支出合规、手续齐全。 6.负责员工工资核算工作,保证薪资按时准确发放。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,持有初级或以上会计职称,具备系统的财务理论基础和实务经验。 2.具有3年以上财务岗位工作经验,其中至少1年在食材批发配送领域或商贸类企业担任财务主管职务,熟悉全流程账务处理及税务操作。 3.熟悉批发类进销存APP及主流财务软件(如用友、金蝶)操作,能熟练使用Excel进行数据分析与报表编制。 4.具备较强的沟通协作能力、团队管理能力和应变能力,工作认真细致,责任心强,抗压性强,严守公司财务机密。 薪资福利 1.薪资待遇:5000-10000元/月,具体薪酬根据个人能力与经验面议。 2.工作时间:月休4天,享受国家法定节假日,工作生活兼顾。早9:30-12:00下午14:00-18:00 3.社会保险:公司按规定缴纳社保,为员工提供基本保障,解除后顾之忧。 4.发展空间:公司注重人才发展,提供良好的晋升通道与成长机会,支持员工实现职业发展目标。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本预算固定资产核算总账结算
出纳岗位:负责日常收付款操作及台账登记、现金奖励的发放与保管、项目回款的核算、材料部门相关单据的审核。 会计岗位:处理日常财务账务、录入会计凭证、与材料供应商对账及合同跟进、应付账款的整理与核对、个人借款的核查、每月按时完成纳税申报、月末参与材料库存盘点、季度性凭证整理与装订工作。
人事部门主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管本科及以上
1.制定企业人力资源开发战略,统筹规划人力资源各项管理工作,指导并协调人力资源政策的实施,保障人才梯队建设满足企业发展需求,助力公司整体战略目标的实现。 2.搭建人力资源管理平台,健全人力资源管理体系,研究并设计适用于企业的管理机制(涵盖人才引进、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业成长等模块),持续优化管理制度与流程。 3.向高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构优化等方面的决策支持,推动企业管理水平的整体提升。 4.建立高效的内部沟通机制与激励体系,指导全公司人力资源工作的开展,促进企业文化的塑造、传承与推广。 5.及时应对和解决公司在管理运行中出现的重大人力资源相关问题。 6.统筹规划人力资源各职能模块的发展方向,包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系、人员配置及培训体系建设等。 7.建立并维护科学的人力资源管理规章与操作流程,激发员工积极性,增强团队凝聚力,提升组织运作效率;为各级管理者提供系统性指导与培训,确保管理体系的有效落地。 8.分析岗位需求,持续优化岗位职责划分,合理设置职位编制,并指导各部门明确岗位职能与工作边界。 9.构建员工胜任力模型,评估培训与发展需要,制定年度培训方案并组织实施,全面提升员工综合素质与专业技能。 10.完成上级领导安排的其他相关工作。具备【一级人力资源师】或【注册人力资源师】资格证书者优先考虑
人事主管坐班休双
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.优化并维护公司人力资源管理体系与操作流程,保障管理工作的标准化与高效性 3.协同各业务部门,提供专业的人力资源支持与建议,协助解决各类人力相关事项 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各级员工实现顺畅交流与协调配合 2.具备优秀的统筹规划及问题处理能力,可及时应对各类人力资源突发情况 3.掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能,了解相关法律规范及工作流程
会计经验不限高中及以上应收应付结算总账代理记账公司不可兼职
笨鸟邦会计公司是一家全国连锁的大公司,全国有300家门店,员工3000多人,公司待遇优厚重视人才,发展前景广阔,工作时间早8:30一12点,下午1点半一5点半,周末双休,法定节假日休息,五险一金,工资每月25号准时发放,底薪十提成,多劳多得,上不封顶
会计1-3年大专及以上财务分析收入账代理记账公司税务
【岗位名称:会计助理(流程会计)】 一、岗位职责 1.负责发票的开具及相关处理; 2.协助主办会计在群内回复信息,并整理提供所需财务资料; 3.每月按时完成社保申报及网厅人员增减操作; 4.汇总各类明细数据并发送至客户群; 5.在客户群中对接记账所需资料的沟通与收集; 6.完成主办会计及上级安排的其他配合工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有初级会计职称者优先考虑; 2.具备吃苦耐劳品质,责任心强,富有敬业精神,具备良好的团队协作能力与职业素养,工作细致、耐心、严谨、踏实、稳重,坚持原则; 3.有半年以上相同岗位工作经验,经简单指导后可独立开展工作。 三、薪酬福利 1.福利待遇:餐补+话补+三甲医院体检+生日福利+节假日福利; 2.预估薪酬:底薪+职称补贴+提成+年终奖金,转正后4K-5K,通过1轮笔试+2轮面试录用,具体薪资面议; 3.试用期:3个月,底薪2.5-3K,试用期综合收入3.5K-4K; 4.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假。 四、晋升通道 1.管理路径:员工组长→主管→经理→公司高级合伙人; 2.专业路径:流程会计→主办会计→财务顾问→深度业务核算会计→质检会计→公司高级合伙人。 五、职位亮点 1.名:致力于打造云南省标杆性的财税服务企业; 2.利:上市公司子公司平台+薪资+福利+培训成长+内部阿米巴机制; 3.情:助力员工实现美好生活方式; 4.梦:提供一份可长期发展的事业,成就当老板的梦想; 5.乐:投身于为客户创造优质、高效、利他的财税服务事业。 工作地址:云南财经职业学院大观校区(东门)财税工厂
工厂管家
会计
工厂收支,材料,统计记帐,人工管理,财务对接,销售对接与接待
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
工作职责 1.人才招聘管理 1.1编制年度招聘规划,明确人员需求与配置目标 1.2负责简历甄选及初试、复试、终试的组织,完善人才储备体系 1.3跟踪入职进展,统筹新员工入职培训与岗位匹配度评估 2.培训体系搭建 2.1调研各部门培训需求,拟定年度培训方案与费用预算 2.2设计面向光学制造、精密仪器装配领域的专业技能提升课程 2.3构建培训成效评估系统(包含笔试、实操测评、多维度反馈) 3.员工关系维护 3.1办理员工入转调离等全周期人事手续,确保流程规范 3.2开展员工满意度调查,并形成分析报告与优化建议 3.3协助处理劳动纠纷,保障用工关系合法合规 4.绩效管理实施 4.1制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准(KPI) 4.2负责招聘培训组成员的日常管理与职业发展支持
云南文山蒙自双河小区富康路62号红豆汤饭招厨师一名5500~6000意向电话联系
5500-6000元/月
厨师1-2人
蒙自双河小区富康路62号文山红豆汤饭招厨师一名5500~6 000 意向电话联系
文山
1月12日 16:41拨打电话
店员临时工
招会切肉拴线的包中午饭 要求:8:30到下午6点(人少可以提前走包饭)能吃苦耐劳一天150到200人多工作量大就一天200 工作地点南门市场上寨大头加工香肠有意者联系:
文山
1月12日 16:21拨打电话
文山丘北县壮族苗族自治州招木模
200-300元/天
木模1-2人
文山壮族苗族自治州丘北县招木模
文山 丘北县
1月12日 16:21拨打电话
云南文山八宝低班,有时间的联系
出租车司机
八宝低班,有时间的联系
文山
1月12日 16:19拨打电话
饮料厂普工包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,装瓶,质检,包装,贴签,发货,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验高级会计师总账核算成本管理中级会计师互联网预算管理财务综合管理房地产/建筑
职位描述: 主要职责: 1.财务统筹管理: 全面负责重庆、深圳两家门店的财务日常运营,涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制与成本管控等工作内容。 2.建立并持续优化两地统一的财务流程与管理制度,确保各项财务操作规范运行、标准一致。 监督月度、季度及年度结账流程,保障财务报告的准确性和时效性。 3.财务分析与报告: 定期开展各门店经营数据的财务分析,编制合并管理报表,为管理层决策提供有力支持。 牵头公司整体预算编制工作,跟踪预算执行进度,进行差异评估并提出可行性优化建议。 4.资金与税务管理: 统筹两地资金规划与调配,动态监控现金流状况,提升资金使用效率。 全面负责税务事务管理,确保申报合规,并组织实施合理的税务筹划方案。 5.内控与审计协调: 完善各门店内部控制机制,识别关键财务风险点并制定应对措施。 配合内外部审计工作,保障相关流程顺畅推进。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业背景。 2.5年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务管理岗位。 3.具备多区域财务统筹经验,有同时管理两家及以上分支机构财务工作的实际经历者优先考虑。 4.熟悉国家财务、税务相关法律法规;熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公工具,尤其精通Excel。 5.具备扎实的财务分析、预算管控、成本控制和风险管理能力。 6.持有中级会计师或以上职称者优先。 7.能够接受在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师财务综合管理跨地域管理
主要职责: 1.财务统筹管理: 全面负责重庆、深圳两家门店的日常财务运营,涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制及成本管控等核心职能。 2.建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系,确保财务管理标准化、规范化。 监督各门店月度、季度及年度结账流程,保障财务报告的准确性和时效性。 3.财务分析与报告: 定期开展门店经营数据的财务分析,编制合并管理报表,为管理层决策提供有力支持。 主导公司年度预算编制,监控执行进度,进行偏差分析并制定相应优化方案。 4.资金与税务管理: 统筹两地资金规划与调配,强化现金流监控,提升资金使用效益。 全面负责税务事务管理,确保申报合规,并推进合理税务筹划工作。 5.内控与审计协调: 完善各门店内部控制机制,识别并管控潜在财务风险。 配合内外部审计工作,保障各项财务活动有序开展。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业背景。 2.5年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务管理岗位。 3.具有跨区域、多地点财务统筹经验,具备同时管理两个及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。 4.熟悉国家财务法规政策;熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公工具,尤其精通Excel。 5.具备扎实的财务分析、预算管理、成本控制及风险管理能力。 6.持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 7.能接受根据工作需要在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。
会计经验不限大专及以上
会计 工作地址:丘北佳信会计服务有限公司 试用期2000.00元的工资,试用期满合格后保底工资3000-5000元/月,绩效工资根据个人的实际业务能力执行 会计,善于沟通、具备一定的组织和统筹能力,熟练应用财务及Office办公软件 30岁以下,取得初级以上职称,专科及以上文凭,所学专业会计、审计、财务管理等相关专业
统计员
统计员
负责统计进出货,日常账目
外勤会计
3000-4000元/月
税务外勤会计经验不限中专及以上
1、负责外出客户的财务资料收集与整理; 2、执行现场会计服务,包括但不限于账务处理、税务申报等; 3、与客户保持良好沟通,解答财务相关问题,提供专业的财务咨询; 4、协助完成财务审计、年检及其他外部财务相关工作; 5、有会计资格证优先 任职要求: 1、具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财务、税务相关法律法规; 2、良好的沟通能力和服务意识,能够独立处理客户问题; 3、熟练使用财务软件及办公自动化软件; 4、具有较强的责任心和团队合作精神,能够适应外勤工作模式。
厂内账务
会计
进出账。进出货。理单。抄单。打卡考核
财务
3000-5000元/月
财务助理1年以下中专及以上
进出单。生产单。内账
人事
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
只需要负责招人就可以了,不用干杂七杂八的活儿,纯人事岗
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公
工作地址在新马街江东上寨。
文山丘北县会计,审计,财务管理专业,大专及以上学历,熟练掌握办公软件,工资3000至5000元一个月
3000-5000元/月
审计经验不限大专及以上
会计,审计,财务管理专业,大专及以上学历,熟练掌握办公软件,工资3000至5000元一个月
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上初级会计师出纳经验
岗位职责: 1、按内部管理要求,定期编制各类内账报表:资产负债表、利润表、现金流量表、费用明细表、往来款明细表; 2、负责存货的内账核算,跟踪入库、出库、盘点全流程: 农资入库:按品种、规格、采购成本登记; 3、响应内部数据需求:为各部门提供个性化数据查询(如某品类盈利情况、某批次成本明细),支撑部门日常管理; 4、定期核对内账账务,包括账证相符、账账相符、账实相符(与仓库、生产部门核对存货,与业务部门核对往来),发现差异及时排查调整,确保内账数据准确; 5、公司安排的其他工作。 任职要求: 1.财会等相关专业毕业,有会计证 2.有相关蔬菜、水果出纳工作经验 3.能够熟练使用办公软件 薪资待遇: 3000-3800(具体薪资需面试详谈) 工作时间:8:40-12:0014:00-18:00月休四天
会计
5000-7000元/月
会计大专及以上
会计(1名) 1.岗位职责:负责公司日常账务处理、财务报表编制、税务申报、成本核算、资金管理等相关财务工作;协助完成财务审计、预算编制等专项工作;妥善保管财务凭证、账簿等资料。 2.任职要求: •具备3年及以上财务会计相关工作经历,有新能源行业、工程类企业财务工作经验者优先; •持有有效的会计从业资格证书或初级及以上会计专业技术资格证书; •熟悉国家财务、税收相关法律法规及财务软件操作,具备扎实的财务专业知识; •工作认真严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 •薪资待遇:5500-7000元/月
会计1-3年大专及以上公司变更公司注销税务登记公司注册银行开户
一、岗位职责: 1.按照公司业务安排执行相关事务; 2.负责企业工商类事务办理,如公司注册、变更、注销等流程; 3.前往税务部门处理对应业务; 4.保持与客户的良好沟通,具备优秀的语言表达能力; 5.需自行配备电动车用于日常工作。 二、任职要求: 1.财务、市场营销等相关专业背景者优先考虑; 2.诚实守信,具备良好的职业操守,责任心强,能承受工作压力,服务意识突出; 3.熟练驾驶电动车; 4.具备半年及以上相关岗位工作经验者优先。 三、福利待遇: 1、试用期: 每月享有150元餐费补贴; 由主管提供系统的岗前指导,试用期为3个月,试用期薪资2600元,从第二个月起参与提成分配,入职即购买商业保险并安排体检(视工作表现可提前转正)。 2、转正后待遇: 转正薪资为2800元底薪+业务提成。现职员工年收入普遍在6万至8万元以上。 ◆教育基金:在职满6个月,享受公司资助的培训课程; ◆年终奖金:依据年度业绩核算,高于十三薪标准; ◆工作时间:每周双休,工作日作息为上午九点至下午六点,午休一个半小时,法定节假日正常休息。
外勤会计
2000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.办理公司注册与注销相关事宜。 2.处理营业执照变更手续,包括地址、注册资本增减、股权及法人变更等。 3.负责取单据、取发票及打印银行回单等工作。 4.到税务部门现场办理纳税申报等相关业务。 任职要求: 1.大专及以上学历,会计相关专业,持有初级会计职称者优先。 2.需会骑行,并自备电动车。 3.具备良好的沟通能力,能适应高强度工作,应变灵活,处事机动。 4.享受周末双休及国家规定的带薪法定节假日。
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