1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事

岗位职责： 1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常运营与管理； 2、对接税务相关事务，维护外部机构合作关系； 3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范运作并跟进售后服务； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，性格开朗，具备良好形象与气质； 2、财务类专业背景，或具备两年以上财务相关工作经验； 3、具有一年以上管理岗位经验，具备基本管理逻辑与协调能力； 4、有与工商、税务部门对接及关系维护的实际经验； 岗位福利： 8：50-12：0013：30-18：00大小周 五险一金，薪资面议

岗位职责： 1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、现金流等方面的分析工作。 2、熟悉公司业务流程与运营模式，协同业务部门参与经营规划及决策支持。 3、组织财务团队高效完成核算任务，保障财务数据的真实性和完整性。 4、主导月度财务分析报表编制，参与财务报告撰写，为管理决策提供有力支撑。 5、协助各公司开展年度预算编制，并持续跟踪执行进度，定期进行预算对比分析，识别偏差并提出优化建议。 6、监控和分析业务运营数据，及时识别潜在问题与风险，输出可行性解决方案。 7、统筹所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作； 9、负责合并财务报表、审计配合及各类报表相关事务的处理； 10、完成上级安排的其他工作，积极参与财务流程的优化与改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、数据分析、应用数学等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决问题。 4、具备优秀的沟通协调能力与扎实的数据分析能力，重视业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目：云南保山勐赫小镇

我们要找的，不是写文案的，是帮品牌在市场上“打江山”的！ 如果你觉得品牌不只是LOGO，而是攻心的利器；营销不只是花钱，是打仗布阵——那我们找的就是你！ 一、｛你的战场｝： 1. **品牌战略与定位** * 制定品牌全年作战地图，让我们的茶品牌在传统与创新之间杀出重围 * “既要让老茶客认你这面旗，也要让年轻人追你这颗星” 2. **新零售营销爆破** * 线上线下全域打通：从直播间话术到门店体验，从社群运营到跨界联名 * 用数据驱动决策，让每一分预算都变成射向市场的“精准子弹” 3. **内容与IP打造** * 打造品牌的“人设”：让茶不只是饮品，更是文化符号、社交货币、生活方式 * 策划能出圈的营销事件，让品牌自己会“搞事情” 4. **团队管理与资源整合** * 带出一支能打硬仗的“营销特种兵”，让创意落地，让销量说话 * 整合渠道资源，让产品、渠道、传播三位一体，形成营销合力 二、｛我们需要你｝： 1、有5年以上品牌营销经验，带过团队，打过胜仗，有茶饮/快消行业经验更佳 2、既懂品牌建设，又懂销售转化——能做漂亮的品牌手册，也能写出爆款的带货文案 3、是个“多面手”：能谈网红合作，能盯活动执行，能看数据报表，能怼设计稿 4、有网感、有审美、有战略头脑**，知道什么时候该“端着”，什么时候该“接地气” 三、｛跟你干，不玩虚的｝： 1、薪酬包你心动：底薪+绩效+项目分红，你的能力直接兑现 2、资源给足给够：预算、团队、渠道，全力支持你的营销打法 3、这是核心决策岗，直接参与公司战略，你的每一个想法都可能改变市场格局 “我们一起来改变年轻人喝茶的方式，让世界喝云茶！ 不看出身，只看战绩。市场见真章，我们等你来！ 四、{公司福利}： ——在我们这里，福利不是写在手册里的条款，是融入每一天的真切关怀： 一份安心的“靠山” 社会保险、意外险，该有的保障一样不少； 清清楚楚法定假日，该休的时光一刻不差 ； 一份自在的“滋味” 好茶喝到饱，从经典普洱到冷萃奇香，管够！ 一份温暖的“陪伴” 云茶书院·亲子专场 每月准时开启，做手工、烤面包、学茶艺… 活动免费，家属免费，你只需带着娃和好心情来——“不费爸妈”的快乐，我们承包了！ 一份热闹的“江湖” 节日有惊喜，生日有祝福，入职有关怀 从新兵欢迎会到年度英雄宴，从团队拓展到部门轰趴 ； 人资中心的小伙伴，就是你最靠谱的“氛围组” 一份成长的“铠甲”； 带薪专业培训是标配，我们和你一起，把本领练得硬硬的 ； 在这里，我们谈理想，也谈生活；我们是战友，也是家人。 【天则控股，愿做你职场路上最坚实的后盾，最温暖的港湾。】

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

全面统筹公司日常运营工作，负责人事管理、行政事务统筹及企业文化培育等多领域工作，保障公司高效运转与持续发展。

岗位职责： 1、负责云南地区30余家门店收银岗位的日常运营与人员管理； 2、对接税务相关事务，维护外部单位合作关系； 3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范操作及售后服务落实； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，性格开朗，仪态端正； 2、财务类专业背景或具有两年以上财务相关工作经验； 3、有一年以上管理岗位经验，具备基本的团队管理意识； 4、熟悉工商、税务等对外事务对接流程； 5、有零售行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 8：50-12：00 13：30-18：00 大小周 五险一金，薪资面议

业务总监全职2名 岗位职责：1.在云南跑市场， 2.通过电话或上门服务，面对面沟通 3.宣传介绍公司的服务理念 4.有服务类或销售类业务类电销类工作经验或心理学背景者优先。 5.不限年龄，不限学历，薪资:5000-10000不等；

岗位内容： 1. 制定、执行并跟进销售策略，确保达成公司既定的业绩指标与盈利目标。 2. 搭建并持续优化与客户、供应商及其他合作方的协作关系。 3. 跟踪市场动态与竞争格局变化，深入挖掘产品市场需求及商业价值。 任职要求： 1. 拥有7年以上销售管理背景，适应高强度、快节奏的工作环境。 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力，能跨文化与多元利益相关方高效协作。 3. 熟悉各类销售方法论，对市场发展方向与行业趋势具备系统性认知。

每月有15天的时间在广州总部工作（隶属中国区第二运营总部） 学历与专业背景 • 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； • 可接受大专学历+丰富行政管理层经验的组合。 1.办公运营管理 • 制定并落地行政管理制度（如考勤、差旅、办公用品领用规则），规范流程。 2.后勤与事务支持 • 负责会议组织（各博览会的场地布置、议程协调、纪要整理）、接待来访（客户、合作方等）； 3.团队管理 • 管理行政团队（招聘、培训、绩效考核），提升团队服务效率； 4.跨部门协同与其他 • 协调各部门行政需求，配合公司大型活动（年会、团建、展会）的筹备执行； • 处理行政相关突发事务，优化行政流程，降低运营成本。

文山富宁招砼工/打灰/浇筑

文山浪桥招聘罐车驾驶员。

广南县马街 找个挖机驾驶员顶班20天

招聘具备叉车驾驶技能的翻板师傅一名，工作地点在云南文山。

文山壮族苗族自治州广南县招砌砖/石

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

具备全盘账务处理的能力，‌5以上年‌独立处理全盘账务经验，有‌大型企业或上市公司‌工作经验者优先‌。 熟悉‌国家企业会计准则、财务制度、‌税收法规‌及‌税务申报流程‌，具备一定的‌税务筹划‌能力‌。、会计核算、报表编制、税务处理等日常财务工作的能力‌。 ‌工作‌细致、严谨、责任心强‌，具备良好的‌职业操守和职业道德‌，能保守财务秘密‌。 具备良好的‌沟通能力‌和‌团队合作精神‌，能够与公司内部各部门有效对接‌。

细心 负责招会计

工作内容： 1、开拓销售网点，维护市场秩序，按规划执行每日客户拜访 2、达成既定销售任务及公司专项项目要求 3、采集并整理市场信息，及时了解竞品动态 4、落实上级主管安排的其他工作任务 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、资深导师带教、加班补助建水

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 4.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4.有企业出纳或财务助理经验者优先

负责统计进出货，日常账目

要有交通工具，服从安排，

具备全盘账务处理的能力，‌5以上年‌独立处理全盘账务经验，有‌大型企业或上市公司‌工作经验者优先‌。 熟悉‌国家企业会计准则、财务制度、‌税收法规‌及‌税务申报流程‌，具备一定的‌税务筹划‌能力‌。、会计核算、报表编制、税务处理等日常财务工作的能力‌。 ‌工作‌细致、严谨、责任心强‌，具备良好的‌职业操守和职业道德‌，能保守财务秘密‌。 具备良好的‌沟通能力‌和‌团队合作精神‌，能够与公司内部各部门有效对接‌。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.最重要的是能熟练使用办公软件

户用光伏业务推广 。归朝。者桑。剥隘 。那能。.谷拉。五个乡镇。业务费高。结算快。。有经验者优先

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。