招聘：仓储人员 薪资：4000-6000元/月

岗位名称：仓库管理员；叉车工； 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；。2.负责仓库日常管理事物，包括收发物料、分拣、登记等工作。3.工作时间稳定，需长期工作，有加班可能性，偶尔加班不超过2小时。有补贴，发薪日为每月16号。 薪资待遇：仓库管理员：每小时20.5元（长期干另有补贴）；叉车工：每小时23元。工作地点：安徽省合肥市肥西县（具体地址未提供）。

1，夹抱工，不包食宿，综合薪资按8500元（部分接线岗位可上浮） 2，账务员，仓管员，不包食宿，满勤情况下，综合薪资按7000（，）； 年龄45岁以内，工作地点，美菱洗衣机智能工厂内（云谷路与青鸾路交口）。装卸工按7000+小费计提模式（可住宿，不包餐）成品业务，上班时间，跟着工厂作业时间走。。 联系人，朱总

安徽巡鹰能源科技有限公司,仓管员,2,5000-6000元/月,联系电话,,,企业地址：合肥市新站区通淮中路1568号

招聘：仓管员 薪资：3000元以上/月 1、中专以上学历；2、有相关工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程

招聘：仓管员（） 薪资：4500-6000元/月 安徽泰境科技有限公司 公司提供食堂、宿舍、单体,福利待遇：齐全 长丰县杨庙镇马郢大道与十景路交叉口东100米 魏女士

招聘：仓管员|黑豹物流园营业店 薪资：5000-8000元/月 各班次操作及时性，准确性；服务态度好，操作规范、安排及时

仓库保管员 早7.50-晚17.30（偶尔有加班） 综合薪资4500/月，加班费另算 主要负责厂区零部件统计，办公软件熟练，懂ERP操作，办公软件熟练，懂ERP操作，办公软件熟练，懂ERP操作 25-45周岁

诚聘 到达操作带班主管1名 岗位职责： 1、协助经理管理进港运作团队管理工作，确保作业流水线正常运作。 2、执行和完善进港操作流程培训，提高效率，为团队创造收益。 3、现场作业管理、卸货，分拣，扫描和处理问题件等现场作业任务，监督、规范操作流程，确保设备正常运作。 4、工作时间：面议 任职资格： 1、高中以上学历，年龄：25-40岁均可。 2、2年以上快递物流相关领域工作经验，优先考虑。 3、具备较强的责任心，思维灵敏

合肥肥西新能源厂开招 厂内包吃包住广阔晋升 招聘岗位：操作工，质检、仓管员 白班220元+免费三餐吃住 夜班230元+免费三餐吃住 综合6000～7500/ 发薪日：每个月18日发薪 年龄18-45岁男女不限 公司主营: 锂电池储能，锂电池制造，锂电池零部件生产，全自动化车间 提供免费宿舍非厂区： 厂车免费接送、有空调,洗衣机，储物柜、卫生间、淋浴房 ☎ 报名热线微同

肥东普洛斯附近，上午10点需要一个装车，传送带辅助，要求手脚麻利，会码货，25/小时，能干10个小时。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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仓管员 有仓库管理1年以前工作经验，电脑会简单操作，有叉车证 薪资福利:入职缴纳五险一金，夜班津贴，岗位津贴，高温津贴，降温饮料，节日礼品 招工人数:1名 /（） 工作地址:苏州木渎尧峰西路66号/72号

自由大路与世纪大街交汇。招长期工正规单位能交养老保险，需要一名库管每个月六千元。一名叉车司机。每个月六千元。两名分货工，每个月五千元。每个月二十号发工资。联系电话

浙江亚环锁业有限公司招聘：包装物仓管员1名 岗位职责：包装物（泡卡、中盒、外箱）的采购、入库、出库 任职要求： 1、初中及以上学历； 2、从事过或熟悉仓库管理、成品包装、锁具装配等相关工作； 3、手脚勤快、认真、具备较好的责任心和原则性； 薪资待遇：6.5至7万/年，五险及餐费补助、单身公寓等。 工作地点：浦江县郑家坞镇老火车站站区 联系方式：（黄金明）

通化红军商贸诚聘～库工，库房理货，要求视力好，年龄60岁以下，工作地点:棉纺。应聘电话:

诚聘： 一：业务员：负责国内外箱包客户资源开发维护、及时回复客户信息、对询价产品进行报价、议价对接、跟进货款回款，并及时反馈； 二：箱包设计师 任职要求 1:收集分析当季潮流趋势，根据潮流趋势完成背包、书包新品的设计与改良 2:根据公司与市场的需求提供设计方案 3:对审核通过的产品进行打样跟踪工作、并做好成本计算 4:定期进行市场调查，通过各种渠道收集设计素材，完成上级领导交代的其他工作。 待遇面议 三：仓库管理员一名：要求有3年以上仓管职务，熟悉盖特软件系统操作。能吃苦耐劳. 四：生产跟单一名 1.负责皮具生产订单的跟进与管理，确保生产进度和产品质量符合要求; 2.与供应商、工厂进行沟通，协调生产资源，解决生产过程中的问题; 3.独立计算和核对生产工序的单价，确保成本控制; 4.根据生产计划，跟踪订单生产状态，确保订单按时完成; 5.能够独立打单价，确保报价准确无误。 6会用盖特软件优先 每月准时发工资 地址：狮岭凌云园区E栋4楼 联系人：吴小姐

带你入门。只要用心做。月入8000以上。工作时间自由。主要协助我这边。

岗位职责: 1.负责物流体系的规划与落地执行，保障物流运作高效有序； 2.跟踪物流费用支出，推行成本管控方案以提升整体效益； 3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望； 4.识别物流运营中的潜在风险，建立相应的防范与应对机制； 5.不断改进物流作业流程，增强服务响应速度与品质水平。 任职要求： 1.拥有出色的统筹规划与协调能力，能高效组织物流相关工作； 2.熟悉物流领域业务，对新兴技术及行业趋势具备敏锐洞察力； 3.可独立分析并解决物流执行中出现的各类问题； 4.具备扎实的市场研判能力与客户服务思维，能灵活应对市场变动调整方案； 5.有高度的责任感和职业操守，适应高强度工作环境。

岗位职责： 1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2．公司主营物流领域的B2B业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3．岗位专业度高，提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主 4．薪酬待遇优厚，收入无上限，新人保底六个月6900，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见 5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级晋升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正 6．我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7．暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售经验、性格沉稳者优先 8．有意者请尽快提交个人简历 9．办公地点目前设在蜀山和包河区域，年前可就近选择，后续将根据发展情况在其他城区增设网点，员工可按实际情况灵活调配 任职要求：01-91年

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工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝不拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营监督，协助成员解决工作中遇到的技术与执行难题； 2、落实班组日常运作管理，高效完成项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的出勤记录与考勤管理； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发物料流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存产品及incoming物料，跟进异常物料的处置进展； 8、组织收货作业，安排当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督导仓库管理员开展账目与实物核对，检查班组成员对操作流程的执行情况，组织月度盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、回收工装器具等账务数据准确无误； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与规范操作培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节的安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集、分析员工意见与情绪动态，了解思想变化并向上反馈，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审核与监督班组成员对设备及基础设施的操作使用，纠正不当操作行为； 17、监督检查收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基本管理能力：能有效开展人员管理、任务分配与进度把控等工作； 2、熟悉岗位作业流程：可指导组员按既定流程规范开展作业； 3、具备良好沟通协调能力：能够与组员、上级及相关方进行顺畅沟通； 4、责任心强：对班组整体工作质量与成果承担责任； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发问题能保持冷静，妥善应对各类挑战； 7、具有团队合作意识：善于协作，推动团队共同达成目标； 8、具备基础决策能力：在实际工作中能快速判断并做出合理决策。

【卡迪洗衣机特殊岗位】 招聘叉车工，22～50 岁，持有叉车证，两年以上经验，厂区是电动平叉，员工： 2⃣2⃣ 招聘机修工，22～50 岁，具备设备维修相关经验，工作自由，员工：2⃣3⃣ 招聘车间材料员，21～40 岁，主要统计数据，盘点，报表等工作，中专以上学历，员工：2⃣0⃣ ✅工作时间：8:00～20:00 计薪 11 小时 ：2⃣.5⃣ 驻厂 潘老师

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