运维技术员岗位招聘6人。 岗位要求：能接受夜班及两班倒工作制；负责自动化设备机械故障抢修、日常巡回点检与设备保养等工作；需如实填写设备点检、维修、整改记录，并及时反馈异常问题；要求中专及以上学历，自动化相关专业，具备自动化产线或智能仓储机电维修经验，能够独立处理机械及简单电气故障。 工期为长期。薪资为8500元/26天，加班费另算。提供吃饭补贴，标准为15元/餐，30元/天。 工作地点包括合肥、常州、厦门。

仓管工作地址:高新区望江西路5111号长白班8.30-20.00长白班20/小时，周一到周五包吃一顿，给予餐补12/天，周六27/天，月综合工资在5000-6000元/月需要有电子仓管经验，会WMS系统大专及以上学历

招聘：仓储管理员薪资：4000-6000元/月岗位职责：负责原材料、成品入库验收、库存台账管理；按订单完成备货、复核、装车等发货工作；定期库存盘点，维护仓库5S，做好出入库单据记录，处理发货异常，保障仓库物资安全。任职要求：大专及以上学历，3年以上工厂仓储工作经验，熟悉成品发货流程；熟练使用Excel，会仓储系统优先；细心负责，能适应发货旺季加班，持有叉车证优先，化工行业经验优先。

========================急招：仓储现场主管6000‑8000可面议35‑45岁优先，有仓储现场管理经验，熟悉仓储全流程统筹仓库分拣、打包、发货等，会基础Excel地址：巢湖市义城路8号丰树巢湖产业园电话

招仓储人员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系赵凡

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

1.熟悉仓库管理流程、车辆的管理; 2.熟悉办公软件的操作; 3.信息系统数据的录入、填写和传递相关单证，报表的整理和归档; 4.定期核对数据据并实地盘点，检查监督出、入库手续; 5.做事认真、细心、勤奋，并且具有良好的服务意识 6.完成上级交办的其他工作任职资格: 1.大专以上学历，物流仓储相关经验，25岁~45岁 2.三年以上仓储或本行业仓管、仓库日常管理工作经验优先 3.能熟练操作办公软件 4.良好的沟通，分皙能力及团队合作精神，工作认真，责任心强 年龄:25-45岁

仓管熟练操作办公软件，沟通能力强。1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作，确保仓库作业顺利进行。2、合理安排货物在仓库的存放次序，按种类、规格分区摆放，保持库区整洁。3、严格执行公司仓库保管制度及先进先出原则，杜绝少装、混装、防止收发货物差错的现象。4、负责相关单证的保管与存档，月末与供应商进行对账。5、其他公司需要配合的工作。薪资福利:综合薪资：4000--6000元/月招工人数:1上班时间：9:00--17:30，单双休；公司提供工作餐，节假日福利，另有五险、商业保险、岗前培训、带薪年假等。工作地址:长丰县下塘镇下塘工业社区1#厂房

仓库主管1、20-45岁，大专及以上学历，具备同行业同岗位3年以上仓库管理经验。2、会做账对账，熟练使用ERP、WMS和MES系统，具备数据分析能力。3.责任心强，具备团队领导力和抗压能力，最好有叉车作业证。1、根据销售订单，主要负责制定生产计划、跟进生产进度、客户出货，物流管控；2、仓库运营管理：①库存管控：确保物资出入库准确（验收、登记、发放），定期盘点，保证账实相符，优化库存周转率。②流程优化：制定并完善仓储管理制度（如先进先出FIFO、防损措施），推动信息化管理（如WMS、MES系统应用）。③安全管理：落实防火、防盗、防潮等安全措施，确保作业环境符合5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。3.团队管理：①人员调配：安排仓库人员分工（拣货、装卸、质检等），培训员工操作规范及安全知识。②绩效评估：制定KPI（如拣货效率、差错率），监督团队表现并实施奖惩。4.跨部门协作：①对接需求：协调采购、生产、销售等部门，保障物资及时供应，处理滞销或短缺问题。②物流协调：与运输部门配合，优化装卸及配送效率。5.成本与设备管理：①成本控制：降低仓储损耗，合理规划库位，减少闲置空间和冗余库存。②设备维护：管理叉车、货架等设施，确保正常运作，定期检修。6.数据与报告：报表分析：汇总出入库数据、库存报表，向上级提供决策依据（如库存预警、周转分析）。7.合规与应急：①制度执行：遵守公司政策和法律法规（如危险品存储规范）。②应急预案：处理突发问题（如库存异常、火灾），及时上报并解决。薪资福利:8000-13000元/月。招工人数:1人五险一金，餐补，免费住宿，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。工作地址:安徽省巢湖市亚父路1号

司机年龄40以下，操作工年龄44以下

主系统200的管子，需要手焊工1人，管工1人。工作时间为8+8，薪资月结，价格美丽。

合肥市招门窗安装/塞缝

繁华大道与集贤路交口招聘大挖机操作人员，负责夜间作业。薪资以现金结算。

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工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

库管生产所需物料的接收和保管。物料码放符合要求，进出满足先进先出原则，会开叉车，熟悉出库入库流程。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:2名工作地址:潍坊市青州市东夏镇工业园

仓库管理员1、年龄22–48岁，做事细心、稳重、有责任心，能适应低温环境；2、会简单电脑录入、单据登记；3、有冻品仓库、食材仓库经验者优先录用。1、负责公司冻品、食材、货品入库验收、点数、登记、上架、分类摆放；2、日常库存整理、盘点、先进先出管理，杜绝过期、积压；3、核对出入库单据，保证账物相符、库存清晰准确；4、维护仓库卫生、冷库整洁、货品规整，做好防潮、防冻、库存安全管理；5、配合配货、备货，协助调度完成每日发货工作。薪资福利:3500-4000元/月公司福利：免费工作餐，节假日福利，不定期团建，有晋升空间。以上岗位一经录用待遇从优。工作地址:中小企业孵化园5号楼

招聘：电商仓库管理员薪资：3000-5000元1、协助店长完成日常工作;2、完成店内的接货、补货、退货、防损等日常营业工作;3、做好所负责区域卫生清洁工作;4、精通商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、较强的团队合作意识和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。任职资格:1、不限学历，会说普通话;2、身体健康、能够吃苦耐劳，认同公司的经营发展理念;薪资:底薪+全勤100+夜班补助20一天+餐补+绩效+社保+业绩提成

仓管员20-45岁左右，有仓管工作经验，会开叉车，工作积极，做事认真有责任心，服从工作安排薪资福利:薪资待遇4500-4800元，长白班，工作时间12小时。生活待遇：公司包吃住一天三餐，生活伙食安排较好。国家法定假日放假，中秋、春节有福利享受，年终有奖金。招工人数:一名工作地址:新兴工业园兴福路十三号

工作内容： 拣货 收货 上架 整理库位 拉货等 任职要求: 1.18-45周岁 2.长白班 9点到21点 包吃一顿 3.根据现场上下班 配合现场要求 有时需加班

[發]申通日结工 天天都要人，下班就发工资 17.00-1.00点2人装卸110 17.00-6.30点2人普工200 0.00-12.30点7人普工190 0.00-12.30点3人装卸 220 16.30-5.00点2人装卸220 16.30-5.00点2人装卸220 男生18-60周岁，女生18-56周岁！ 报名姓名+电话+金10块，放鸽子中途跑路不提！

负责线路运营及车辆司机管理，有经验，会电脑。认真负责，爱岗敬业。

岗位福利： 1、五险一金 2、工作满一年享带薪年假 3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责 4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴 5、因公出差可享受公司行政车辆接送服务 6、培训晋升：提供岗位专业技能培训，定期组织晋升专项培训课程 7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放哟 岗位职责： 1. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定 2. 学习并独立应对客户各类异常问题 3. 在业务经理指导下，逐步具备独立开发客户的能力 4. 处理日常运营事务，如订单跟进、回款管理等 岗位要求： 1、学历要求统招全日制大专及以上 2、年龄范围：身份证出生年份为1991至2001年之间 3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，做事有条理；有客户对接或销售相关经验者优先。需通过电话及微信接收客户信息，下达并处理订单，要求形象良好，语言规范，富有责任感，具备较强的学习能力 薪资待遇：6900元保底，为期半年

职位详情 夜班搞钱/接受新手 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓工作。 2.确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 4. 晋升途径：店员--储备店长-店长。 【工作时间】 1. 全职：下午16点至凌晨2点，月综合7000-12000+。 2. 兼职：晚上19:00-00:00或20:00-01:00，时间段可选择，做满5个小时，月综合3000-5000+。

岗位职责 1. 负责维护现有客户资源，积极拓展新客户群体 2. 工作包含电话营销、面对面拜访客户及定期电话回访，需具备良好的沟通技巧与协调能力 岗位要求 1. 大专及以上学历，形象良好，性格开朗活泼 2. 具备较强的沟通表达能力，熟练掌握常用办公软件操作 3. 有销售相关工作经验者优先录用 4. 对事务具备个人见解与判断力，拥有独立分析和思考的能力 5. 执行能力强，踏实肯干，能够适应一定强度的工作节奏 工作地点： 包河区鸿强大厦11楼跨越速运

收入管理： •制定并优化网点经营政策，跟踪执行效果，及时调整优化； •开展同行业政策调研与分析，提出针对性应对策略； •负责省区货量与收入管控，围绕目标制定提升方案并推进实施； 其他： •监控省区市场动态，收集区域性经营政策需求并组织复盘； •统筹区域内经营类培训工作的规划与落地； 效益改善： •复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别问题并提出改进措施； •定期盘点网点经营状况，掌握网络运营实况； •分析省区经营成果，制定优化方案并推动执行； 其他： •开展效益复盘工作，协同财务与运营部门推进改善举措； •组织效益提升相关培训；

物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利） 岗位职责 1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。 3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。 3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。 -休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。 -节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。 -工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

【岗位职责】 1. 负责11家分子公司物流体系标准化建设、宣贯与落地稽核，统一入厂物流、厂内周转、成品出库、仓储管理、配送作业标准。 2. 统筹板块自有货车、内部配送资源的调度管控、运维监管、路线优化、频次管控，盘活自有物流资源，降低外协依赖。 3. 常态化监控物料到货时效、齐套率、破损率，优化线边配送、物料周转、仓储布局，杜绝缺料停机、物料积压、周转低效问题。 4. 统筹成品入库、仓储、盘点、发运全流程管理，动态监控库存水位，优化库存结构，压降呆滞库存，提升发运效率。 5. 统计板块物流成本、周转效率、仓储利用率，推进物流降本专项工作。