实习28元一个小时，无责底薪7500，月综合9800左右。负责对生产的成品/配件进行抽检验收、入库登记、拣选、归档记录，登记产品数据、有不良品发回原厂。员工有自己想去的城市转正后可以外派过去常驻

任职要求： 1.年龄45周岁以下，大专学历，男女不限。 2.身体健康、品行端正、工作认真、有责任心，需驻濉溪县乡镇工作，服从公司调动安排； 3.能熟练运用office、Excel等办公软件，具备一定财务统计工作经验； 4.持有食品安全管理员证书、具有酒店食堂工作经验或持初级以上会计证的优先； 5.条件优异者可适当放宽。 6.按公司薪酬制度执行，享乡镇补贴

岗位职责： 1、仓库账务处理：及时、准确录入各类单据，更新仓库台账，做到日清日结，确保账实、账单一致。 2、根据送货单上的送料信息进行点数、收货，并使用PDA将库位信息、物料信息录入系统； 3、根据排产信息，在SAP上面查询并打印备料单，并采用WMS系统进行库位查询物料，到指定库位进行备料； 4、按照上级要求进行每日/周/月盘点工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，有叉车证，有制造业仓库管理经验优先 2、熟练操作office、SAP、WMS系统的基本操作； 3、熟悉仓储作业流程，掌握基本的账务处理流程； 4、具有良好的沟通协作能力，勤奋上进，抗压性强； 5、接受长白班。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

运输台账登记，整理跟踪业务单据签收和回单进度，回收单据并记录归档

1、熟练电脑办公软件的操作 2、负责仓库数据的统计、存档和数据录入 3、部门领导交办的其他事物 4、大专以上学历，对数据敏感，有统计员工作经验的优先

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

薪资待遇：日结（按趟结算），400-1000元/趟，综合月收入8000-15000元，多劳多得制，月休4天，可灵活调休。 工作内容： 1.驾驶4.2米高栏新能源车，跑江浙沪皖及周边小长途专线； 2.公司调度派单，司机按导航送达、签好单据即可； 3.全程不装不卸，只负责开车； 4.车辆与费用：公司提供车辆，不租车、不买车、不收取任何押金。电费、高速费按公司规定承担或报销。 5.货物及路程:200-500公里区间，送日用百货、瓜果蔬菜、五金配件等正规货物。 任职要求： 1.C1及以上驾照，1年以上实际驾龄； 2.年龄21—58岁，身体健康，无妨碍驾驶的疾病，无重大交通事故记录； 3.熟练使用智能手机，可操作导航、充电类APP，踏实肯干，能接受小长途节奏，有货运经验者优先； 4.能接受小长途线路节奏，责任心强，不三天打鱼两天晒网。 结算方式：运费日结，当天任务完成后结算，不拖不压。 本岗位承诺： 公司直招，不以任何名义收取押金、培训费、保险费；不诱导签订租车合同。面试到指定办公地点，签订正式协议。

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

今天晚上干到凌晨4点左右，现结，车接车送，需要2到3人。干活要求比较严格，施工需要利索,干净。二把刀勿扰，磨洋工的勿扰

合肥市两个大多联氟系统工地 滨湖万达附近 包住宿 一顿饭 300-350一天大工2名 中工2名 市府广场工地 需要一名大工 一名中工 大工要求：懂图纸能 独立操作 安装多联机工序及工艺要求 为人踏实能干 中工要求：熟练掌握空调工序 及基本原理 放管子 做水管 沾保温 等杂活 捣浆糊忽扰 能力出众焊工证最好 钱正宗

目前招聘普工，月综合工资7000~7500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价200~264一天（可自由选择岗位）。 【日结工】 1、180~220一天，第7天结第6天工资 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入7000~7500元以上，每月20日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-56周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

招聘：跟单文员薪资：4K~6K职位详情：【岗位职责】1.负责订单全流程跟进，包括订单录入、生产进度跟踪、出货安排及物流协调，确保按时交付；2.与客户保持日常沟通，及时反馈订单状态，处理订单变更及售后异常问题；3.对接内部生产、仓储、财务等部门，协调解决订单执行中的各类问题；4.整理并归档订单相关单据及数据，定期汇总上报跟单统计报表。【岗位要求】1.大专及以上学历，年龄24-35岁，2年以上跟单或相关文职工作经验；2.熟练使用办公软件及ERP系统，具备基本的数据整理能力；3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力；4.有较强的服务意识与团队合作精神，能适应快节奏工作环境。

跟单，填报 物流管理专业，本科 试用期两个月，3000每月 单休

岗位职责： 1、负责线上订单的预购和预售， 2、及时处理执行中的订单； 3、准确记录并反馈订单状态变化； 任职要求： 1、具备良好的执行能力， 2、工作细致认真，有较强的责任心 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、出货安排及售后反馈 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.对五金销售熟悉者优生

1、配合并完成主管交付的日常运输单跟进，监督、规范业务操作流程，跟进货物的在途情况及到货时间，确保货物在正常时效内到达客户，及时处理货物异常情况； 2、异常处理:跟单途中的异常响应及反馈 3、回单整理:根据客户要求负责跟进运输单的回单收集与管理 4、报表管理：负责按时录入、更新相关物流信息报表，及时向上级汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、性格活泼开朗，抗压力强，服务意识强、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。 3、熟悉办公软件Office、Word软件使用。 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、2年以上物流跟单工作经验，有专线物流或三方物流客服工作经历者优先。 工资待遇： 公司购买五险一金 工资4500至5000元/月

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

负责线路运营及车辆司机管理，有经验，会电脑。认真负责，爱岗敬业。

工作地址在大众冷链二期

About the Role We are looking for an experienced Logistics Manager to lead our export shipment operations. This role is fully responsible for the execution of outbound logistics across Middle East, India, Europe, and Latin America — from booking and container loading to customs clearance, documentation, and team management. Key Responsibilities 1. Team Management 1) Lead, allocate, and supervise daily work of the logistics team (booking, documentation, customs clearance, tracking). 2) Establish departmental SOPs and conduct regular training to enhance team capability. 3) Serve as the final approver for complex documentation and escalation point for critical exceptions. 2. Shipment Execution 1) Develop monthly/weekly shipping schedules based on sales orders and production timelines. 2) Coordinate with freight forwarders, shipping lines, and trucking companies for booking, container pick-up, and port delivery. 3) Review and approve container loading plans to maximize space utilization while ensuring cargo safety. 4) Monitor shipment milestones and provide regular status updates to the operations team. 3. Customs Clearance & Documentation 1) Oversee the preparation and final review of all export declaration documents (commercial invoice, packing list, customs declaration, etc.). 2) Ensure accurate data entry into the China Single Window system. Manage L/C-related documentation review and negotiation, ensuring strict compliance with UCP600 and ISBP standards to avoid discrepancies. 3) Maintain communication with Customs and CIQ authorities to ensure full regulatory compliance. 4. Market-Specific Operations 1) Middle East / India: Ensure proper documentation (e.g., SABER for Saudi, BIS/AD code for India) and secure sufficient detention-free days at destination. 2) Europe: Guarantee packaging compliance (ISPM-15, PPW directives) and accurate ENS/ICS2 advance manifest filing. 3) Latin America: Oversee timely issuance of Certificate of Origin (FORM A / CO) and handle legalization/consular certification as required (e.g., Brazil, Argentina). 5. Cost Control & Carrier Management 1) Lead the development, negotiation, and annual evaluation of logistics service providers (forwarders, shipping lines, trucking companies). 2) Establish monthly logistics cost analysis reports by trade lane, monitor freight rate fluctuations, and drive cost-saving initiatives. 3) Negotiate long-term rate agreements for key routes (especially Europe and Latin America). 6. Data & Reporting 1) Maintain accurate shipment records (booking number, vessel/voyage, ETD/ETA, freight cost, clearance status). 2) Submit monthly logistics performance reports to management, covering on-time delivery rate, cost variance, and exception summaries. Qualifications Basic Requirements: 1) Bachelor degree or above in International Trade, Logistics Management, Customs Brokerage, Business English, or related fields. 2) 5+ years of experience in international logistics / export operations, with at least 2 years in a team management role (supervising 3+ members preferred). 3) Proven experience handling shipments to Middle East, India, Europe, and Latin America. Core Skills: 1) Solid hands-on experience in full export process (booking container pickup customs declaration vessel loading B/L issuance). 2) Strong knowledge of L/C documentation and UCP600/ISBP rules, able to identify and prevent discrepancies. Proficient in China Single Window system and Excel data analysis (pivot tables, VLOOKUP). 3) Familiar with Customs Law, Import & Export Tariff Regulations, and relevant compliance requirements. Language & Soft Skills 1) Proficient in written and reading English (able to review L/C, B/L, and overseas agent correspondence without assistance); spoken English sufficient for basic communication. 2) Strong coordination skills across internal teams (Sales, Operations, Finance) and external partners. 3) Composed under pressure with sound decision-making in emergencies (e.g., last-minute vessel changes, customs inspections). Strong commercial acumen with independent negotiation capabilities. Preferred Qualifications 1) Hold a valid Customs Broker Certificate. 2) Deep experience in Saudi Arabia, UAE, Brazil, Chile, Peru or Mexico markets. 3) Familiar with EU ENS/ICS2 filing and Packaging & Packaging Waste (PPW) regulations. 4) Experience in logistics system implementation or process optimization projects.

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

申通快递高薪直聘️ 只要你肯吃苦耐劳，薪资过万不是梦！ 1、纯卸车岗位薪资可达7000-10000，工作简单，不需要高文化程度 2、操作工岗位薪资可达6000-7000，工作轻松易上手，不需要高文化程度 ️岗位分类：快递的装车、卸车、分拣、扫描、拆倒包、集包、供件、破损件处理 ️岗位要求： 身体健康，吃苦耐劳、能适应夜班，服从公司的各项管理制度。 ️年龄要求：（以身份证年龄为准） 21——53周岁 21——48周岁 ️工作时间： 19:00-7:00；1:00-13:00，18:00-5:00（固定班次），月休2天。 ️ 薪资福利待遇：（计件工资，多劳多得） 装或卸车：7000-10000元 操作工：6000-7000元 满勤奖、生日会、节日福利、提供食宿。

该岗位可接受应届生定向培养。 【岗位职责】 1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新

分拣员：综合薪资5000元每月，根据线上客户购买的商品进行分拣，单价1.11元每单，早班7:00-19:30，晚班9:00-21:30。节假日周六日需要出勤，做六休一，年龄20-40岁

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

区域仓经理（阜阳办公） 岗位职责：统筹负责单个或多个区域仓库的经营与运营协调工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用效率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄范围：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。