水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
工长月结
众鑫物流公司在安徽省合肥市急招带班工长8名，负责班组施工管理。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资6700-7700元，包吃住。有意者可报名。
安徽合肥（）招聘带班工长，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸。工资为7100至8400元
7.1-8.4千/月
工长月结
合肥（安徽）招聘带班工长，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸。工资为7100至8400元/月。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
装修带班
1-2.5万/月
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘带班工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 先跟老工长学习熟悉，熟悉以后带班做项目
2.实习期间420元/工（含每天发放的30元生活费）；带班后保底480元/天（含每天发放的30元生活费），根据工作绩效确定最终工资；上不封顶。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 50周岁以下，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验，会焊接门头的优先考虑；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
安徽合肥急聘带班工长，要求年龄在25岁以下。薪资为6100-6900元/月。
6.1-6.9千/月
工长月结
急聘带班工长，要求年龄在25岁以下。薪资为6100-6900元/月。
叉车工3-5人月结
直招叉车司机，月工资8500-9500
不用装卸！只负责开叉车，
坐班间歇多，轻松上岗！
工作地址安徽合肥
工长工程师月结
招聘助理工程师，面向2026届应届生。
薪资为10000-15000元。
招聘对象为国家“双一流”建设高校、建设学科院校、海外QS排名前50院校的应届本科及以上学历毕业生。
招聘专业包括土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、水利水电工程、道路桥梁与渡河工程、港口航道与海岸工程、公路工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等。
要求具备良好的沟通协调能力和适应能力，具备良好的解决问题能力和积极态度，具备独立的人格和追求卓越的精神，能适应长期项目一线工作。
工长工程师月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求
2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档
4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作
5.参与新技术、新工艺的推广应用，提升项目整体技术水平
任职要求：
1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限
2.有工程技术员或技术负责人相关工作经验，经验要求不限
3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5.责任心强，具备团队协作意识和一定的抗压能力
工长
二三招聘储备干部岗位（独家项目），一手单。要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。
薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。
就业地点可选：辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，海阳学员需前往其他项目部支援6～12个月左右后回当地项目部。
培训地点听从单位统一安排，培训期为1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。
其他生产营运人员月结3-5年本科
长期项目驻场，目前工作地合肥。
岗位职责：
1、统筹管理项目全周期进度，涵盖设计、采购、施工及验收各环节；
2、建立并推行项目进度管理相关制度与流程；
3、负责项目各级进度计划的编制、发布及更新，确保各阶段计划目标有效落实；
4、管控施工现场进度，主导施工计划的制定、跟踪、核查与偏差调整；
5、组织编制各类项目进度报告，如周报、月报、会议纪要等，收集、整理、汇总并通报项目进度数据；完成项目经理交办的其他任务；
任职要求：
1、具备3年以上相关工作经验，熟悉工业厂房EPC工程项目进度管理工作，掌握项目管理基本理论，了解EPC工程实施流程，有半导体或面板厂项目经历者优先；
2、熟练操作Microsoft Project、Primavera P6等进度计划编制工具；
3、具备良好的文字表达与沟通协调能力，能独立完成进度计划编制，执行力强，善于分析与归纳；
PE工程师
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
1. 生产不良分析。
2. 新专案管理：试产治具清单整理、试产问题点收集追踪改善。
3. 量产专案问题点追踪改善。
4. 新专案相关验证事项。
【岗位要求】
1. 能懂CAD图纸。
2. 有制程相关经验优先。
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付
2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源
3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收
4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控
5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接
任职要求：
1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程
2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力
5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先
液冷板结构设计与仿真分析工程师
2-2.5万/月
其他生产营运人员10年以上本科液冷设计
岗位职责：
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展及技术沟通。
2. 主导客户液冷板同步开发工作（含结构设计与流道仿真），针对客户初期方案提供高价值的可行性技术支持。
3. 参与重点新项目成本复核及工艺路径分析；主导内部新工艺的技术验证与技术储备工作。
4. 针对已定点项目在开发过程中难以满足客户技术要求的瓶颈问题，提供专业技术支持。
5. 负责职责范围内的持续优化及纠正预防措施的落地执行。
任职资格：
1. 具备十年以上热管理领域工作经验，熟悉行业应用、设备及相关产品制造工艺。
2. 掌握液冷板各类可靠性测试标准（如爆破、流阻、氦检、绝缘耐压等）。
3. 可独立完成液冷板结构设计优化；具备独立开展热管理仿真分析能力（包括流量均匀性、压降、热场仿真等）。
4. 熟悉新能源动力电池包液冷板的不同结构形式及其性能设计要求。
5. 熟悉IATF 16949质量体系规范；
6. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具；
7. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具；
8. 具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与跨部门协作能力。
薪资待遇：20k-25k 五险一金
座椅塑料件工程师
1.1-2.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专catia座椅
岗位职责：
1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作；
2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性；
3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品开发符合客户标准；
4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。
任职要求：
1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑；
2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先；
3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出；
4、了解汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特点；
5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与理解能力；
6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。
服装工艺主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专男装服装熟悉面/辅料市场女装童装
职责描述：
1、开展市场分析，洞察消费者需求，结合流行趋势规划季度版型体系；
2、完成样版制作与修改，设定规格尺寸，进行推档放码，参与款式评审与确认；为设计团队提供专业建议，配合优化产品设计；协同生产端优化工艺流程，提升效率，控制成本；
3、赴工厂与供应商对接工艺细节、生产要点及执行标准，保障生产顺利推进；支持供应商开发能力提升；
4、输出技术指导方案，建立并完善工艺规范，归档版型资料，制定统一版型执行准则。
任职要求：
1、熟练掌握童装服装打版全流程，通晓成衣生产工艺；具备5年以上相关岗位经验；了解各类面辅料性能特点；
2、能依据设计图稿精准制版，确保样衣效果符合原始设计意图；
3、对童装版型设计有深入理解，熟悉人体结构特征，掌握立体剪裁技法，擅长版型修正；具备良好沟通协调能力，善于分析与应对实际问题，重视团队协作；
4、熟练操作电脑打版软件。
电池壳产品工程师
1.4-2.7万/月
其他生产营运人员5-10年大专新能源车电池壳结构设计总布置设计尺寸设计新能源汽车
岗位职责：
1.依据设计任务书制定所负责项目的设计与开发实施计划；
2. 按照设计开发计划开展新产品设计及现有产品优化改进工作；
3. 承担所负责项目的设计风险评估，并实施产品实现全流程的风险管控；
4. 完成所负责项目的设计开发任务，编制输出相关技术文件（含产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术要求、使用说明书、作业指导书等）；
5. 负责所承担项目的产品实现策划及设计转化工作，主导研发阶段APQP、PPAP的落地执行；
任职资格：
1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上汽车结构件研发经验；
2. 掌握产品研发相关理论知识，有电池托盘开发经历者优先考虑；
3. 精通机械设计基本原理及相关制造工艺；
4. 了解IATF16949体系规范要求；
5. 熟知DFM、PFMEA、GD&T等相关技术内容；
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件；
7. 具备良好的组织协调与沟通能力。
SRE 工程师（AIOps 方向）
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责高可用、可扩展基础设施的设计、实施和维护，持续监控系统性能，识别并解决性能瓶颈和故障点，保障系统稳定可靠。
2. 开发和维护自动化工具及脚本，简化部署、监控、扩展和故障排查流程，持续优化CICD。
3. 设计和完善监控、告警体系，使用Prometheus、Grafana等工具开展性能分析、异常发现和故障排查。
4. 负责系统容量规划和负载分析，提出优化建议；快速响应生产故障，开展根因分析并制定预防措施，参与7...
驻场服务工程师（合肥）
6-8千/月
其他生产营运人员3-5年大专CVD驻场无尘服PM
岗位概述：作为现地PM人员，负责微睿维修的备件拆装及运输协助的工作事宜，按要求完成客户指定的工作事宜。
【岗位职责】
1. 负责公司维修的CVD产品搬入、搬出的协助，包括搬出产品状态的检查等；
2. 负责公司维修的CVD产品上、下机协助，PM及DE产品发生ISSUE时协助PM，包括某些客户因紧急状况临时协助的PM事宜；
3. 负责公司维修产品上机使用状况的跟进事宜；
4. 负责公司产品客户端发生异常临时调查事宜；
5. 负责解决公司产品PM过程中出现异常事宜；
6. 负责跟客户关系保持良好发展事宜；
7. 完成领导交代的其他事宜。
【岗位要求】
1. 专科及以上，理工科类专业优先；
2. 两年以上相关行业经验，有CVD工艺经验优先；
3. 服从管理，具有良好的服务意识及团队协作能力，具有一定的抗压能力；
4. 能够接受临时加班。
栏目概述
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