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会计助理
4000-6000元/月
财务助理大专及以上
岗位职责: 1、业务资料交接; 2、协助会计对接工商、税务、银行业务; 3、企业售前售后支持; 4、负责完成企业客户财税咨询; 5、业务拓展支持; 岗位要求: 做事认真负责、有耐心、沟通能力语言表达能力强,有会计、出纳、财务相关工作经验者优先。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析融资管理成本管理
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督; 2、研究并制定适用的会计政策与准则,结合企业实际及时优化调整; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来账目,具备全面分析财务数据与报表的综合能力; 4、根据投资者需求,按时对外提供财务月度、季度及年度报告; 5、具备对团队成员进行业务指导及会计岗位技能培训的能力; 6、严格执行费用管理制度,合理规划支出,在保障企业正常运营的同时有效控制成本; 7、定期开展会计政策执行情况检查,随机抽查下属工作,防范操作风险,及时整改问题,确保财务体系安全运行; 8、配合外部审计工作,准确提供所需财务资料; 9、具备强烈的财务管理安全意识,严守财务流程规范。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务、会计或金融相关专业,持有中级职称; 2、5年以上财务管理工作经验,有3年以上连锁零售行业财务工作经验者优先; 3、精通财务专业知识,熟悉账务处理及财务管理全流程; 4、具备较强的组织领导力、沟通协调能力及团队管理能力; 5、熟练掌握财务分析、融资管理、资金运作等技能,具备优秀的成本管控、预算编制、风险防控及报表分析能力; 6、品行端正,具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度,责任心强、事业心强; 7、具有较强的财务安全意识,善于统筹规划,能从财务角度优化资金使用,降低资金成本; 8、严格遵守财务信息保密要求,对财务数据及公司机密文件具备高度保密意识; 9、年龄30岁以上,身高158厘米以上者优先考虑。 岗位福利: 1、月薪7K-10K元; 2、公司设有食堂,提供免费工作餐; 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利; 4、每年发放生日福利; 5、公司统一购买五险; 晋升路径:总账会计—财务经理—副总,每年4次调薪与晋升机会
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、统筹公司人员招聘事务,包含拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选及组织面试等环节; 2、维护员工劳动关系,规范劳动合同的签署、调整与终止流程,确保合法合规; 3、执行薪酬计算工作,保障工资发放的准确性与时效性; 4、负责各类会议的筹备与实施,确保会议有序开展,并完成纪要整理与后续事项跟进; 5、协助制定与优化人力资源管理制度,助力团队运作效率提升。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、拥有5-10年人力资源领域从业经历,具备中大型企业履职经验者更佳; 3、掌握国家劳动法及相关政策规定,具备较强的合规意识; 4、熟练掌握招聘体系与薪酬核算操作,具备扎实的劳动关系管理能力; 5、具备出色的沟通协调与团队合作能力,能独立应对和处理实际问题; 6、具备较强的会议策划与组织能力,可有效推进项目落地执行。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1.负责公司整体财务核算工作,涵盖出纳管理、账务处理等环节,确保财务信息的准确性、时效性与完整性,为管理层决策提供可靠数据支持。 2.独立完成各项税务申报、税款缴纳及发票开具等相关事务,持续关注税收法规动态,科学开展税务规划,有效控制企业税务负担与风险。 3.熟练运用进销存管理系统,精准记录食材采购、库存变动及销售过程中的财务数据,定期组织盘点并核对账目,保障账面与实际相符。 4.建立并优化财务管理制度与操作流程,强化内部控制机制,预防财务漏洞;带领并指导团队成员高效履职,提升整体专业能力。 5.审核各类报销单据及付款申请,确保支出合规、手续齐全。 6.负责员工工资核算工作,保证薪资按时准确发放。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,持有初级或以上会计职称,具备系统的财务理论基础和实务经验。 2.具有3年以上财务岗位工作经验,其中至少1年在食材批发配送领域或商贸类企业担任财务主管职务,熟悉全流程账务处理及税务操作。 3.熟悉批发类进销存APP及主流财务软件(如用友、金蝶)操作,能熟练使用Excel进行数据分析与报表编制。 4.具备较强的沟通协作能力、团队管理能力和应变能力,工作认真细致,责任心强,抗压性强,严守公司财务机密。 薪资福利 1.薪资待遇:5000-10000元/月,具体薪酬根据个人能力与经验面议。 2.工作时间:月休4天,享受国家法定节假日,工作生活兼顾。早9:30-12:00下午14:00-18:00 3.社会保险:公司按规定缴纳社保,为员工提供基本保障,解除后顾之忧。 4.发展空间:公司注重人才发展,提供良好的晋升通道与成长机会,支持员工实现职业发展目标。
人事经理经验不限学历不限
诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进步,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑! 薪资待遇:7000-9000左右,综合收入轻松过万!具体待遇可以面议。
人事前台
3000-6000元/月
人事经理
人事主管 要求有一年以上工作经验形象气质佳,有亲和力工作内容: 1.制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试及背景调查,建立人才数据库; 2.负责员工的入职、转正、调岗及离职手续; 3、负责公司日常招募面试; 4、负责公司员工心态调整; 5、对员工进行考勤记录; 6.组织和参与团队建设活动,提供团队协作支持; 7.协助团队成员完成日常工作任务,保证工作效率和质量; 8.保持良好的沟通与协调,创建和谐的工作环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力; 2.形象气质佳,有责任心; 3.能够独立处理和解决问题; 4.有团队合作精神,能够适应团队工作。 岗位福利: 1.综合薪资3000-6000; 2.公司为单休; 3.月月有奖金; 4.提供团队协作支持,组织团队建设活动;
财务经理3-5年本科及以上
云南宏龙供应链有限公司 财务主管工资8000+, 本科以上学历,35岁以内,3年以上工作经验 福利:有双休,交五险,包午餐 岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门; 3、负责员工报销的审核、凭证的编制和登帐; 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐; 5、准备、分析、核对税务相关问题; 6、审计合同、制作帐目表格。 任职资格 1、财务、会计专业专科以上上学历,持有会计证; 2、有财务会计工作经历者优先; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 地址:(中铁十六局)云南省昆明市呈贡区鸿运大道中国石化加油站(昆明鸿运大道站)西北侧约70米 联系:周经理
招工程财务主管,年龄25-35
5000-6000元/月
财务经理
公司财务收支统计,税务做账报税等事务,有工程类工作经验优先,工资面议
人事主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控人力
熟悉人力资源管理各相关模块,能独立开展各模块工作,并指导下属使其具备相应胜任能力 可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作 热爱花卉种植,乐于学习,具备良好的团队协作意识,擅长数据分析,掌握基础财务知识 认同企业价值观与发展目标
人事管理主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验
1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准,处理用工劳务关系,签订劳务合同,组织实施人员招聘等工作。 2、熟练掌握常用办公软件操作,具备会议组织与协调能力。 3、具备一定的方案撰写水平及业务合同签订经验。
云南楚雄有没有会做外墙漆的师傅,有空的联系,做得好一点的师傅。
外墙漆
有没有会做外墙漆的师傅,有空的联系,做得好一点的师傅。
楚雄
12月30日 17:09拨打电话
保安月结
楚雄筑基物业服务有限公司招聘: 保安数名:不超55岁,身体健康,精神面貌好,无不良嗜好,工资试用期一个月2300元,转正工资2800元,12小时一个班,月休4天,具体面谈。 工作面试地址:东岸汀院, 联系方式:文师
楚雄 楚雄市
12月30日 16:50拨打电话
楚雄双柏县彝族自治州招贴砖、砌砖/石、泥瓦工400平
20-30元/平
砌砖泥瓦工贴砖3-5人
楚雄彝族自治州双柏县招贴砖、砌砖/石、泥瓦工400平
楚雄 双柏县
12月30日 16:48拨打电话
楚雄大姚县彝族自治州招铲车/装载机司机
铲车司机
楚雄彝族自治州大姚县招铲车/装载机司机
楚雄 大姚县
12月30日 16:44拨打电话
服务员包吃1-2人月结
玖隆阁火鸭馆招聘: 店内服务员一名,55岁左右,身体健康,认真负责,工资2900元+提供三餐,都有休息时间,具体面谈!!! 工作地址:开发区饮食文化街 联系方式:
楚雄
12月30日 16:44拨打电话
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象:财务总监 薪资范围:20-25K 工作地点:淮北市(接受出差至东莞、盐城生产基地) 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作,推进企业合规性整改,确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制,实施全过程动态跟踪,识别执行差异,落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程,建立风险监控机制(含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等),健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作,构建经营分析模型,定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排,适时调整税负管理策略;搭建资金安全评估机制,提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理,推动业务财务一体化及财务系统信息化升级(金蝶ERP优化)。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业,具备中级职称,持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验,其中3年以上全面财务管理经历,具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境
财务主管
6000-7000元/月
财务经理本科及以上
三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析制造业成本管理预算管理电商
1、公司产品:瑜伽服; 2、公司类型:集生产与贸易于一体; 3、销售渠道:外贸业务、亚马逊平台、1688平台; 4、现有财务人员:义乌(工厂所在地)设有一名出纳及一名初级会计(已在工厂任职三至四年); 5、岗位情况:本次为新增岗位,工作地点位于杭州; 6、主要职责:以成本核算与经营分析为核心内容;(1、针对费用异常情况进行深入分析;2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算,明确实际利润空间;3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析) 7、汇报关系:直接向老板汇报,所有任务由老板直接安排,年度工作可自行规划执行,也可协调下属人员推进; 8、支持部门:公司内部设有独立IT团队,提供系统支持。
财务团队主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作,保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程,确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析,为管理决策提供有力支持 任职要求: 1.具备优秀的团队统筹能力,能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规,可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力,能与各职能部门顺畅配合 工作时间,朝九晚六,周末大小休,法休,购买社保
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
总账会计本科及以上
岗位职责: 1、负责公司日常总账会计工作,包括凭证审核、账簿登记及期末结账,确保账务处理的准确性和及时性; 2、编制并审核月度、季度、年度财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等; 3、管理应收账款和应付账款,定期进行账务核对,确保账实相符; 4、参与成本核算,协助完成成本费用的归集与分配,分析成本异常情况; 5、协助完成税务申报及年度审计工作,确保税务合规及审计顺利进行; 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业; 2、3年以上总账会计或相关工作经验,熟悉国家会计准则及税法; 3、熟练使用金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件; 4、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力,能够独立处理复杂账务问题; 5、工作细致严谨,具有较强的责任心和团队合作精神。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
楚雄云星铜材有限公司招聘会计1名: 有初级会计证优先,30岁至45岁之间有工业会计经验。 工资待遇:试用期1到3个月,试用期工资3000元/每月,转正后工资4000元至5000元左右(可面谈),购买社保(5险),享受交通补助,节日福利。月休4天。 上班时间:08:30---12:00,13:00--17:300. 上班地点:楚雄开发区桃园工业园区。 联系人:薛先生
出纳1-3年大专及以上
楚雄龙琦商贸有限公司 招聘:出纳 岗位描述:会做电子表格,出入账管理,公司项目明细,薪资待遇:4k-5k/月,联系电话:孟玮 地址:楚雄永仁
财务会计
3000-4000元/月
会计经验不限高中及以上
工资3000到4000年龄20到50,供吃供住。具体面谈。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
1.维护招聘网站,筛选合适的简历,邀约面试。 2.为入职人员办理入职手续 3.为离职人员签订离职合同
会计经验不限高中及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理,编制会计凭证、财务报表。 2. 审核各项费用报销及付款申请,确保合规性。 3. 负责税务申报、发票管理及相关税务事项。 4. 协助年度审计、预算编制及财务分析工作。 5. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求: • 会计、财务等相关专业大专及以上学历。 • 1-3年会计工作经验,有制造业/互联网/房地产等行业经验者优先。 • 熟悉财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件。 • 熟悉国家财务、税收法规,责任心强,细心严谨。 薪资福利: • 月薪:¥3000起,加提成,供吃供住
人力资源总监
2.5-5万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作内容: 1、全面负责人事部门的日常运作,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳资关系维护等工作; 2、规划并落实人力资源发展战略,确保与企业经营目标及组织文化相匹配; 3、统筹优化人事管理流程与制度规范,提升部门运行效率并保障合规性。 岗位要求: 1、精通人力资源管理理论与实操,具备扎实的专业背景和丰富实战经验; 2、具备团队领导力,拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力; 3、善于应对复杂人事问题,能在快节奏与多变的工作环境中有效决策并稳定推进工作。
行政专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限客服培训实施人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责前台和人事招聘
会计5-10年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控预算代理记账公司不可兼职
【岗位职责】 ·负责客户公司纳税申报,发票开具,成本核算,汇总并出具总账、明细账、会计凭证,会计报表、政策解答、客户沟通、税务机关日常工作处理。 【职位要求】 ·大专及以上学历,会计相关专业优先 ·持有会计初级或中级资格证 ·3-5年会计工作经验,熟悉记账、报税、财务流程,无记账报税经验者,应届毕业生勿扰,从事代理记账行业者优先。 【工作时间】 周一至周五早8:50至晚17:30 【薪资福利】 ·月薪底薪+提成4500-5500元 ·享受周末双休、国家节假日休息
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员大专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划与实施,优化人才结构; 2、组织招聘活动,筛选候选人,安排面试流程; 3、管理员工关系,处理劳动合同及社保事务;4、组织新员工入职培训,协助员工职业发展规划。 任职要求: 1、具备人力资源相关专业知识,熟悉劳动法及相关政策; 2、具有较强的组织协调能力和沟通技巧; 3、能够处理多任务并保持高效的工作状态;4、具有亲和力,能够建立和维护良好的员工关系。
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