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财务经理3-5年大专及以上财务综合管理成本管理财务分析中级会计师制造业线下零售
职位详情 财务经理/主管 职位名称 财务经理/主管 薪资待遇 4500-6000元/月 福利待遇 五险、周末双休、加班补助、饭补、话补 工作要求 本科|3-5年工作经验 工作地点 丽江古城云南百江燃气有限公司丽江分公司 职位描述 【岗位职责】 -负责公司财务综合管理,包括成本控制、财务分析及核算工作 -参与制造业或零售业相关财务流程优化,提供数据支持 【职位要求】 -本科及以上学历,3-5年相关工作经验 -具备会计初级或中级资格证,熟悉一般纳税人企业操作流程 -掌握数据分析能力,有主办会计或成本会计经验优先 【工作时间】 -08:30-17:30 【薪资福利】 -薪资:4500-6000元/月 -福利:五险|周末双休|加班补助|饭补|话补
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务信息化经验总账核算成本管理资金管理固定资产管理财务综合管理
财务,负责公司日常收支管理及员工薪酬发放
人事经理经验不限学历不限
该岗位主要负责公司合作企业业务岗位招聘工作。岗位职责包括完成月度人员需求、进行线上招聘信息维护、登记每日应聘人员并反馈数据、拓展招聘渠道保证人员补充以及完成其他临时性工作。任职要求为学历不限,具备良好沟通能力和亲和力,工作态度积极且有意向长期在人事方面发展。工作时间为10:00-18:00,月休八天,可灵活调休,福利待遇为4000底薪+招聘提成,综合薪资4000-9000,上不封顶。
招工程财务主管,年龄25-35
5000-6000元/月
财务经理
公司财务收支统计,税务做账报税等事务,有工程类工作经验优先,工资面议
人事主管坐班休双
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.优化并维护公司人力资源管理体系与操作流程,保障管理工作的标准化与高效性 3.协同各业务部门,提供专业的人力资源支持与建议,协助解决各类人力相关事项 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各级员工实现顺畅交流与协调配合 2.具备优秀的统筹规划及问题处理能力,可及时应对各类人力资源突发情况 3.掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能,了解相关法律规范及工作流程
云南昆明负责公司人员的招聘,组建人事专员完成公司的基础人员配置
6000-10000元/月
人事经理
负责公司人员的招聘,组建人事专员完成公司的基础人员配置
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、统筹公司人员招聘事务,包含拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选及组织面试等环节; 2、维护员工劳动关系,规范劳动合同的签署、调整与终止流程,确保合法合规; 3、执行薪酬计算工作,保障工资发放的准确性与时效性; 4、负责各类会议的筹备与实施,确保会议有序开展,并完成纪要整理与后续事项跟进; 5、协助制定与优化人力资源管理制度,助力团队运作效率提升。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、拥有5-10年人力资源领域从业经历,具备中大型企业履职经验者更佳; 3、掌握国家劳动法及相关政策规定,具备较强的合规意识; 4、熟练掌握招聘体系与薪酬核算操作,具备扎实的劳动关系管理能力; 5、具备出色的沟通协调与团队合作能力,能独立应对和处理实际问题; 6、具备较强的会议策划与组织能力,可有效推进项目落地执行。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验生活服务海外业务经验成本管理中级会计师税务管理互联网预算管理财务综合管理风险控制电商
所属部门: 财务中心 汇报对象: 总经理 工作地点:昆明 一、职位概述 作为公司财务领域的核心负责人,您将全面主持公司的财务管理、成本控制、预算核算和资金运作工作。您不仅是财务体系的构建者与管理者,更是公司战略决策的关键参与者。通过高效的财务管理和精准的财务分析,为公司业务增长、效益提升和风险防范提供强有力的决策支持。 二、核心职责 1.财务战略与体系建设: (1)主持制订并完善公司财务管理、会计核算、预算管理、系统升级及税务管理等一系列规章制度与工作流程,并监督执行落地。 (2)参与公司重要经营决策,对投资、重要经营活动等提供财务分析和决策支持,参与重大经济合同或协议的研究与审查。 2.财务规划与预算管理: (1)组织编制公司财务计划、财务预算、成本费用计划,并审核签署公司预算、财务报告及会计决算报表。 (2)依据公司年度战略目标,领导财务预算的制定与分解,并监控执行过程,进行有效的成本控制,助力公司降本增效。 3.经营分析与风险控制: (1)定期进行经济活动分析,准确掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,编制财务分析报告,向管理层提供专业建议。 (2)建立健全财务风险预警与控制体系,会签涉及财务收支的重大业务计划与经济协议,保障公司资产安全。 4.资金与税务管理: 负责公司资金计划与管理,提高资金使用效率。合理进行税务筹划,协调与维护同银行、税务等外部机构的良好关系。 5.团队管理与部门建设: (1)负责财务中心的团队建设、日常管理、专业培训与绩效考核,激发团队潜能,打造高效、专业的财务团队。 (2)组织做好财务文件、资料、记录的保管与归档工作,确保财务工作的规范性与可追溯性。 三、任职要求 必备条件: (1)经验与资质: 财会、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称(CPA优先)。具备5年以上财务经理及以上管理经验,拥有成熟的团队管理实践。 (2)专业能力: 精通国家财税法规政策,在财务分析、预算管理、财务规划、成本控制方面具备扎实的理论基础与成功的实战经验。 (3)业务洞察与战略思维: 具备出色的数据分析能力和业务理解能力,能够将财务数据与业务运营紧密结合,为经营决策提供深度洞察。 (4)沟通协调能力: 具备卓越的沟通协调能力及资源整合能力,能够高效协同内外部利益相关者。 (5)职业素养: 诚信廉洁,责任心强,具备良好的职业道德和抗压能力。 优先考虑: (1)拥有电商平台或B2B行业财务管理经验者优先。 四、我们为您提供 (1)核心管理岗位: 直接参与公司高层决策,您的专业意见将直接影响公司战略方向。 (2)全面的管理权限: 全面负责公司的财务体系管理与团队建设,实现您的专业管理理念。 (3)有竞争力的薪酬福利: 我们将提供与您能力和贡献相匹配的、极具竞争力的薪酬方案。 (4)广阔的发展平台: 在一个高速发展的花卉产业互联网平台施展才华,与公司共同成长。
会计/财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师生活服务
要求:5年以上财务经验,会独立做账报税,中级会计职称,在过代理记账公司优先
行政人力资源经理
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
1.主要负责公司人力资源规划;公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达; 5.根据公司需求进行招聘; 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理; 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理; 8.负责公司员工的社保缴纳等,本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。
云南楚雄招聘:招聘厨师/后厨薪资:面议陈先生(个人发布)
厨工月结
招聘:招聘厨师/后厨 薪资:面议 陈先生(个人发布)
楚雄
12月31日 00:33拨打电话
楚雄楚雄市彝族自治州招水电
水电工
楚雄彝族自治州楚雄市招水电
楚雄 楚雄市
12月31日 00:26拨打电话
楚雄武定县武定修理厂招机修多名,大车小车都要,中工多名,工资面议
机修
武定修理厂招机修多名,大车小车都要,中工多名,工资面议
楚雄 武定县
12月30日 22:50拨打电话
楚雄元谋县彝族自治州招电焊
电焊
楚雄彝族自治州元谋县招电焊
楚雄 元谋县
12月30日 22:44拨打电话
机修工
8000-12000元/月
机械维修包住6-10人月结全职生产设备电工证焊工证
熟练机械的维修与保养,服从安排。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象:财务总监 薪资范围:20-25K 工作地点:淮北市(接受出差至东莞、盐城生产基地) 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作,推进企业合规性整改,确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制,实施全过程动态跟踪,识别执行差异,落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程,建立风险监控机制(含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等),健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作,构建经营分析模型,定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排,适时调整税负管理策略;搭建资金安全评估机制,提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理,推动业务财务一体化及财务系统信息化升级(金蝶ERP优化)。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业,具备中级职称,持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验,其中3年以上全面财务管理经历,具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境
出纳1-3年大专及以上
楚雄龙琦商贸有限公司 招聘:出纳 岗位描述:会做电子表格,出入账管理,公司项目明细,薪资待遇:4k-5k/月,联系电话:孟玮 地址:楚雄永仁
楚雄永仁县财务管理,出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
财务管理,出纳
人力资源,行政管理
8000-9000元/月
人事总监3-5年本科及以上制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
负责招聘员工,员工培训,后勤管理等等,
会计5-10年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析税务预算代理记账公司不可兼职
【岗位职责】 ·负责客户公司纳税申报,发票开具,成本核算,汇总并出具总账、明细账、会计凭证,会计报表、政策解答、客户沟通、税务机关日常工作处理。 【职位要求】 ·大专及以上学历,会计相关专业优先 ·持有会计初级或中级资格证 ·3-5年会计工作经验,熟悉记账、报税、财务流程,无记账报税经验者,应届毕业生勿扰,从事代理记账行业者优先。 【工作时间】 周一至周五早8:50至晚17:30 【薪资福利】 ·月薪底薪+提成4500-5500元 ·享受周末双休、国家节假日休息
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员大专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划与实施,优化人才结构; 2、组织招聘活动,筛选候选人,安排面试流程; 3、管理员工关系,处理劳动合同及社保事务;4、组织新员工入职培训,协助员工职业发展规划。 任职要求: 1、具备人力资源相关专业知识,熟悉劳动法及相关政策; 2、具有较强的组织协调能力和沟通技巧; 3、能够处理多任务并保持高效的工作状态;4、具有亲和力,能够建立和维护良好的员工关系。
行政专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限客服培训实施人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责前台和人事招聘
会计经验不限高中及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理,编制会计凭证、财务报表。 2. 审核各项费用报销及付款申请,确保合规性。 3. 负责税务申报、发票管理及相关税务事项。 4. 协助年度审计、预算编制及财务分析工作。 5. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求: • 会计、财务等相关专业大专及以上学历。 • 1-3年会计工作经验,有制造业/互联网/房地产等行业经验者优先。 • 熟悉财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件。 • 熟悉国家财务、税收法规,责任心强,细心严谨。 薪资福利: • 月薪:¥3000起,加提成,供吃供住
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
1.维护招聘网站,筛选合适的简历,邀约面试。 2.为入职人员办理入职手续 3.为离职人员签订离职合同
招聘专员
人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户,有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限高中及以上
1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供楚雄财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘楚雄财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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