1、持应急厅电工，制冷工证书满5年；2、热爱培训事业；3、具有高中及以上学历

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的指导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳并优化教学方式； 5.有一年以上工作经验，具备丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或从事过沟通类课程教学者优先； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责: 1.负责周易课程的线上直播授课 2.课程设计研发和课程内容的更新迭代 3.对公开课交付和转化率负责 任职资格: 1.本科及以上学历，有直播授课经验优先 2.无经验可培养，学习能力强，懂营销，上镜佳 3.热爱在线教育行业，适应能力强

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

岗位职责： 1、项目策划及执行：深入理解各业务条线的战略方向与实际运作情况，主动识别并分析培训需求，统筹培训项目的规划、落地实施及后续效果跟踪评估。 2、课程设计与开发：结合公司不同层级员工的发展需求和培训目标，独立完成专项培训课程的研发与讲授工作。 3、培训成效评估：搭建评估机制，通过行为转化数据衡量培训成果，定期开展抽样调研，并依据反馈优化后续培训计划。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验，有完整培训项目实操经验者优先。 2、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和自主学习能力，责任心强，抗压性强，能够独立开展工作； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4、具备课件独立开发能力，可胜任授课任务，持有培训师TTT认证者优先考虑。

【高管培训生方向】 易点云是业内少数真正将管培生作为中高层管理者重点培养的企业。我们已有23岁出任子公司CEO、24岁担任一级部门负责人的先例，致力于让每位管培生在1-3年内成长为公司核心管理力量。【北京户口】可依据北京市单列计划申请落户资格 【企业介绍】 易点云是中国领先的办公IT综合服务平台，香港主板上市企业（HK.02416）。公司重塑了传统办公IT设备采购模式，创新推出按月订阅服务，为中小企业提供涵盖硬件配置与全周期IT支持的一站式解决方案。即用即还，灵活高效，全程无忧。易点云持续引领行业变革，率先建立办公IT订阅体系、全国2小时响应服务网络、PC设备再制造技术及面向中小企业的风险管控机制。 【岗位要求】 1、26届毕业学生，本科或硕士学历均可。 2、具备清晰目标意识，心理韧性佳，踏实肯干。 3、愿投入超越同龄人的付出，以争取同等量级的成长回报。 【薪酬激励】 第一年综合收入22～30W； 第二年综合收入28～38W； 第三年综合收入50W+； 表现优异者另有额外期权、股权激励机会 【公司福利】 提供公司宿舍、节日关怀礼遇、部门团队建设活动、员工兴趣社团、年度大型集体旅行（邀你共启“环中国”之旅）、户外拓展项目（徒步、骑行、自驾等多种形式任选）

岗位职责： 1.根据业务要求，制定和完善项目服务质量规范标准和相关实施流程； 2.根据质检标准完成网络、热线和售后处理的抽样监督以及评分，对被检人员进行沟通，同时生成质量分析报告； 3.根据质检报告制作培训教材，提升客服服务质量； 4.业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等； 5.优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料，需按月度提交项目方更新至知识库； 6.例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备电商行业或大型呼叫中心行业工作经验，客服和线上营销相关板块的培训工作经验； 3.具备招揽、培育、使用和留住人才的能力 3.具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，熟悉培训体系构成； 4.有良好的组织协调和抗压能力。

【岗位名称：电销培训师】 我们正在寻找一位能点燃他人的引路人。如果你兼具电销实战经验与培训热情，欢迎加入我们，一起培养下一个销售精英。 岗位亮点： ·【无忧保障，体面起薪】 无责底薪5500-7000元（视经验面议），为你提供坚实后盾。 ·【多元激励，收入可观】 +培训过程奖+新学员开单奖。综合收入轻松迈向15000元，你的付出在每一环都获得回报。 ·【人性作息，精力满格】 下午1:30上班，5:30-7:00弹性休息，让你高效工作，也能享受生活。 ·【价值成就，驱动成长】 从“新人”到“干将”，你将全程见证并驱动团队的成长，收获前所未有的职业价值感。 我们希望你： ·拥有电销培训师或教练相关经验，懂销售更懂如何传授。 ·能熟练进行课程设计与现场带教，激发学员潜能。 ·具备高度责任心，愿意与团队共同成长。

岗位职责： 1、开展市场培训需求分析与调研，统筹培训课程的策划与实施，承担授课任务； 2、独立完成培训课程所需PPT的设计与制作； 3、按月督导各门店培训计划的执行，跟踪检查班前会落实情况，把控培训实施质量； 4、结合门店职前培训实际进展，掌握培训动态，推动职前培训操作标准的执行与后续跟进； 5、推进门店带教工作的开展，监督带教方案的落地执行，保障带教成效与人员培养质量； 6、负责公司各层级员工晋升考核相关工作，包括考核试卷的编制、评阅及成绩审核； 7、组织实施门店中层管理人员的阶段性专项培训。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有两年以上培训相关工作经验，具备服务行业一线实操背景者优先； 3、熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织与讲授能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4、具备良好的职业素养与行为规范； 5、具备较强的团队协作精神； 6、具备出色的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，同时具备敏锐的观察力与判断分析能力； 7、执行力突出，能适应高强度工作压力。

职责描述: 1.负责周易课程的营销授课，在课堂中推动正式课程的销售转化，对课程整体转化效果直接负责 2.承担周易正式课程的教学任务，保障学员学习成果与课程满意度 3.参与课程内容设计与课件开发，定期协同教研与运营团队优化课程逻辑及教学材料，提升转化表现；配合讲师个人品牌建设，完成相关内容输出与视频录制工作 4.完成讲师岗位相关的其他工作安排 任职要求: 1.具备扎实的周易与国学基础，对易学文化有浓厚兴趣与认同感 2.拥有培训、授课或会务营销经验，学习能力突出，目标导向明确 3.对教育事业及课程推广具有强烈责任感与职业荣誉感，缺乏营销意愿或能力者不适任；需具备较强的主动性，善于复盘总结，能够洞察用户心理并设计符合用户需求的课程内容

武汉市武昌区招工地小工/杂工

招叉车，周结人走账清 长期短期皆可 男女不限 年龄18~52岁都可安排 不住宿 23元/h 住宿22元/h 12小时两班倒➕餐补1.5元/h 综合工资5.6-6.5k/，短期周结 人走账清 地址:东风物流 岚图云峰 段主管感谢转发

() 招聘 ： 汉阳玫瑰街餐饮店招聘岗位~： 1、粉面助理 ：年龄19-45，4500+绩效 2、传菜员：18-40岁， 4000-4500 ,绩效 3、切工：年龄20-45岁，6000+绩效 4、荷配 ：年龄20-48岁，4500+ 5、饮品助理：18-35岁，4000 6、饮品师傅：18-35岁，5000-5500 7、服务员：18-45岁，4000-4500 以上岗位，均包吃包住 月休4天，，薪资具体以面议为准； 福利待遇好，住宿环境佳，发展空间大； 联系：姚女士

江夏区奇宏光电北门，需塔吊信号工顶班一名，今天明天共计两天，400现结

武汉沌口招商经开3C2项目招塔吊指挥2名工资5500元，55岁以内，管住不管吃，工资月发有需要工作的联系袁工

四类超视距教员证，底薪加提成

四平无人机培训基地 因业务范围扩大需求 招聘无人机教员 岗位职责： 1.培训公司的学员及客户。 2.负责民航局无人机执照考试的培训工作：理论、实操、地面站课程讲解。 3.参与执行无人机应用项目有关飞行活动。 4.能独立完成多旋翼无人机的组装、调试、飞行。 5.负责无人机相关课程内容的开发与教学课件的制作，完成日常备课和教具准备。 6.完成领导安排的其他任务(外派)。 任职要求： 1.持有CAAC多旋翼机长教员资质。 2.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC教学及考试流程。 3.无人机教学一年以上经验优先。 4.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。 5.具有较强的工作沟通能力、积极主动、有责任心、有较强的团队协作精神。 薪资面议 工作地点；四平市 联系电话

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

招聘：储备干部 薪资：7000-1万 1、带领所属团队，贯彻执行公司业务管理和风险管理制度； 2.根据公司的规章制度和项目绩效方案，做好组员的日常考勤、绩效督导； 3.作为团队基层管理人员，参与团队发展和建设，运用专业技能经验，分析日常问题难题，协助经理提出解决方案； 4. 带领团队，激发员工潜能，达成公司业绩目标；

退伍军人优先，有5年以上部队服役经历者优先考虑，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，性格亲和，心理素质好，抗压能力强，持有助理社工师证或取得中级社工师职称者优先录用，提供食宿，缴纳社保，享受调休待遇！

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、根据公司提供的培训系统，认真学习专业技术，提升销讲能力； 2、利用所学专业知识，以体验课的形式向全国各分院邀约客户展示及推广公司相关课程，协助分院招生； 3、协助公司运营团队加强各分院员工的培训，提升分院业绩。 二、岗位要求： 1、大专以上学历； 2、40岁以内，形象气质佳；有爱心与使命感、有激情与梦想；热爱教育事业；有舞台讲课、培训经验； 3、有过1年以上培训、舞台经验或者保险培训、美业培训或各类直销产品公司会销经验者。 4、能够适应短期出差； 5、具备优秀的市场分析能力及较强的沟通表达能力； 6、有记忆训练基础及世界记忆大师者优先。   三、公司支持： 1，一旦面试通过，公司提供系统的销讲培训及完善的交付授课体系培训，行业顶尖高手亲自训练； 2，培训通关的老师，公司提供全国广阔的舞台与授课机会，老师个人品牌塑造与推广； PS：只要有一定讲台经验的老师，经过我们的系统训练，包教会且提供全国舞台，名利双收。   四、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+提成=月均1.5w以上（上不封顶）； 2、每月8天坐班，双休，国家法定节假日，上班自由，早9晚6。每周1.2休息，3.4坐班，5.6.7出差； 3、季节性组织全员免费旅游活动； 4、带薪年假、过节更有孝亲红包； 5、出差期间吃住行全包； 6、公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深专家对员工进行专业知识的培训。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目会根据当前需求调整，具体情况以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有推荐奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：随时可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-14 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备家教辅导相关经验 本地各区域、各年级段学生均可匹配安排授课 课时费标准：100～400元/小时 需诚信守约，按时上课，不随意取消订单 有意者欢迎私信联系，进一步沟通详情

招学术代表, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系叶翠婷

岗位职责： 1.根据业务要求，制定和完善项目服务质量规范标准和相关实施流程； 2.根据质检标准完成网络、热线和售后处理的抽样监督以及评分，对被检人员进行沟通，同时生成质量分析报告； 3.根据质检报告制作培训教材，提升客服服务质量； 4.业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等； 5.优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料，需按月度提交项目方更新至知识库； 6.例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备电商行业或大型呼叫中心行业工作经验，客服和线上营销相关板块的培训工作经验； 3.具备招揽、培育、使用和留住人才的能力 3.具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，熟悉培训体系构成； 4.有良好的组织协调和抗压能力。

汉阳钟家村“武汉友好医院”急招扫码人员2名，每天基本工资100元，可以长期上班。 【集合时间】上午：7:30 【工作点位】武汉三镇（专车接送）另外加一个码一元奖励 （多扫多得上不封顶） 【年龄要求】 65岁以下，会扫码者优先考虑。 联系人：胡兰

一、任职要求： 1.专业功底扎实，具备一定的授课技巧和经验； 2.热爱教育事业，有爱心耐心；能吃苦耐劳、责任感强、具有良好的团队精神。 3.积极上进，具有较强的语言表达能力和亲和力，能与学生和家长进行良好的沟通； 4.本科及以上学历，优秀大专生亦可，服务意识强，普通话标准； 5.优先考虑： ①有其他教育机构工作经验 ②师范生&教育学专业优先 二、薪资待遇：5000-10000区间，寒暑假更高，多劳多得。 三、工作地址：根据公司需要和个人发展定（硚口七家直营校区） 职位福利：有寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补助、晋升渠道通畅 职位亮点：考核公平晋升快好福利传帮带

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 可居家办公，无需线下到岗，需自备电脑，根据课件制作质量结算，单个课件报酬300~500元； 【岗位职责】 1.结合IP老师的个人定位与内容风格，规划产品变现方向，并进行课程产品设计； 2.当前主要兼职任务为课程讲义及教学PPT的制作，支持远程完成，长期有需求，可利用空闲时间灵活参与； 任职要求 1.本科及以上学历，具备2年以上内容运营或课程开发经验，有K12教育、知识付费类项目背景者优先；