~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州临安华晟日用品有限公司诚聘： 一、压缩毛巾操作工——4000-10000 要求：性别不限，初中及以上学历，7:30~下午5:00，长白班 操作工——4000-6000 ，初中及以上学历，50岁以下，7:30~下午5:00，长白班 二、操作工——4500-6000 ，初中及以上学历，50岁以下，7:30~下午5:00，长白班 三、仓管统计——3500-4500 要求：55岁以下，有相关工作经验优先。 四、外贸业务员（双休）——5000-20000 要求：大专及以上学历，商务英语、国际贸易、市场 营销及相关专业，男女不限 福利待遇：五险，长白班，包吃，节日福利，法定假期，工龄补贴，绩效奖金，年终奖，免费旅游，加班补贴 联系方式：应经理

仓库管理分拣2名， ，年龄50以下，工资5000+200满勤+300考核奖包吃包住要求住在公司。加班卸货另外算 上班时间下午2:00到12 :00 联系电话（0003）

仓库管理1名 要求：会做纱线出入表格，会做车间产量单，工资6000，可交社保。有相关工作经验者优先。 2。仓库杂工1名： 要求：能吃苦耐劳，服从安排，年龄60左右，会识字懂纱线规格，工资5000 地址：大麻吉海路299号3号楼(纬梵纺织) 联系电话：(沈)

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，业务经理10名，工资面议 联系电话，

杭州羽展工具有限公司诚聘： 一、仓库管理员—6000+ 要求：性别不限，50岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验 二、包装车间主任 ——8000+ 要求：性别不限高中及以上学历，有相关工作经验优先 三、装配工——4500-6000（计件） 要求 : 45 岁以下 福利待遇 1、缴纳五险。 2、公司提供工作餐。 3、享有全勤奖，考核奖。 联系方式: 地址：临安区太阳镇枫树岭村（猫行里公交车站旁）

杭州金龙光电股份有限公司 诚聘： 1. 仓库 1人（白班），大专及以上学历，工资面谈 地址：临安青柯村（可导航：金龙光电），临安市区方向有班车接送 电话：

接头工厂招聘仓管，入职就交五险，工资6000+绩效。 ，40以内，有机加工仓管管理经验者优先，会用ERP系统，会做出入库帐 地址：仁和奉欣路83号（瑞银电子对面） 电话联系：潘小姐

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地址：青山湖街道大园路2799号 福利待遇：五险，长白班，年终奖，加班补贴，员工餐厅 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭实科技发展（杭州）有限公司诚聘： 一、叉车工兼仓管——5000-6500 ，28-40岁，大专及以上学历，熟练使用Excel、word等办公软件，有叉车证，叉车驾龄3年以上 二、电工——5500-8000 ，50岁以下，高中及以上学历，有电工证，能看懂机械图纸，熟练维修各类设备 福利待遇：五险，免费工作餐，单休，8小时长白班，定期体检，节日福利，年终考勤奖，加班补贴 联系方式：

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日结薪资：40--70/时。300--500/天。时间不要求，自己安排就可以，计件 适做人群：18---59周岁，无案底。 上班族下班或周末可做，宝爸宝妈空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。 家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。 杭州各区就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。 全职有住宿和车子以及食堂安排，还有千元补贴。

岗位职责: 1. 负责家庭深度保洁及空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电的清洗与养护工作； 2. 按照标准化流程完成服务任务，确保服务质量与客户满意度； 3. 根据平台分配订单就近服务，无需自行抢单或开发客户。 任职要求: 1. 年龄20-38周岁，身体健康，能吃苦耐劳，有良好的服务意识和沟通能力； 2. 能熟练使用手机导航，无违法犯罪记录； 3. 零经验可入职，接受公司提供的4天免费岗前培训。 薪资与福利: 1. 每日工作8小时（8:00-12:00，14:00-18:00），做六休一、月休4天； 2. 月综合收入8000-12000元，收入透明有保障； 3. 公司提供专业带教，，收入全归个人。

杭州市建德市招强电外线工，需要有登高证、高压电工证、低压电工证。

帮便利店跑腿给售货机补货，电动车配送，都是小物品，兼职时间自由 日结40~60一小时，时间自己安排就好，没限制一天下来350-500，年龄18-54岁，身体健康，无案底直接上班，不用到公司打卡 宝妈兼职，下班空闲，临时工都可以，事业过渡期的工 作

杭州弘垒金属制品有限公司，因公司业务发展需要，招聘以下岗位：激光焊工一名，折弯工一名，工作时间,7:30-下午5点，要求视力好，责任心强，要求初中及以上文凭。工资面议。联系人：方先生电话：地址：余杭区仁和街道福旺路6-8号

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招聘：仓库（双休+五险+包吃） 薪资：3000~4000元/月 岗位职责：负责仓库物资的验收、入库、保管、盘点及出库工作，确保账物相符； 任职要求：高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先；1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库操作流程；

天津北特汽车零部件有限公司诚聘: 客户质量工程师 1名 要求:25-40岁，本科学历工科专业，3年以上质量管理经验、1年以上汽车行业客户经验。 薪资8K~12K，，具体面议 库管员 1名 要求:25-48岁，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，会使用ERP系统，持有叉车证。 福利待遇: 5000-6000/月，具体面议。 三废处理员 1名 要求:35-45岁，大专及以上学历，有无经验均可，化学专业优先。 以上工作岗位均提供免费工作餐，，节假日福利，生日福利等。 电话: 地址:天津静海经济开发区北区7号路大道16号

超玥锁体 1模具工 2名 工资8000-12000具体面议 仓库员 1名 熟练优先 3 锁体抛光工 3名（承包制优先 ） 4 打自动冲床 1各工资面谈 地址:建中南街15－23 号 联系电话

岗位职责： 1. 配合总监开展日常运营事务 2. 协助总监完成商务相关工作，包括但不限于客户拓展、客户接待及客户实地拜访等 二、任职要求 1. 本科及以上学历，物流类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通与协调能力，能够与公司内外各层级人员进行高效、得体的交流，熟悉基本商务接待礼仪； 3. 工作认真细致，服务意识良好，具备主动思考能力，能预判需求并为领导工作提供支持； 4. 具备较强的信息整合与事务统筹能力； 5. 责任心强，作风严谨，具有高度的职业敏感度与保密观念； 6. 必须具备物流行业从业经验

底薪+绩效+年终奖 完善的晋升机制 五险一金入职缴纳 岗位职责： 1. 负责跨境电商平台物流环节的进度跟进，掌握发货全流程； 2. 办理进出口相关单据的制备与审核工作； 3. 汇总并整理各类运输单证，完成基础信息录入及归档管理； 4. 实时追踪每票货物的运输状态，进行数据统计并及时反馈； 5. 在整个操作流程中，对接运营团队、供应商及物流服务方，确保沟通顺畅高效。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备基本英语阅读能力，物流管理类专业或有物流单证实操经验者优先； 2. 性格乐观进取，适应能力强，抗压能力佳； 3. 具备积极的工作热情，自律性强，有条理、重执行； 4. 擅长人际交流，具备良好的协调能力；责任心强，认同团队协作价值； 5. 熟练操作常用办公软件，有物流或仓储系统使用背景者优先考虑； 6. 具备稳定的职业心态和持续成长意愿，沟通与组织能力良好。 福利待遇： 1. 股权激励：全员纳入公司股权激励方案。 2. 保险待遇：员工入职即办理社会保险与住房公积金。 3. 休假政策：严格执行国家规定的各类休假制度。 4. 假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5. 体检待遇：每年组织员工开展定期健康体检。 6. 团建活动：不定期举办多样化团队建设活动。 7. 晋升空间：为每位员工规划专属职业发展路径。

岗位名称：客服；仓库管理相关岗位（库存管理；物流协调员等）。 岗位要求：1. 及时回复客户支持和解决方案，确保客户满意度。2. 熟练使用各类办公软件及工具。3. 具备有效沟通能力（电话或在线）。 薪资待遇：月薪范围3000-4000元。

仓管员|杭州嘉友玻纤制品有限公司||1|4500-5000|

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，业务经理10名，工资面议 联系电话，

店铺帮工 工作地址:宾王夜市附近店铺 9:00-13:00左右 120，有空的私聊我 到宾王夜市附近店铺帮忙整理货架，简单品类

招聘：仓管 薪资：5000-6000元/月

招聘：仓库管理员 薪资：3K~3.5K 岗位职责 1、负责半成品仓库材料进出数量登记管理。 2、半成品仓库部分体系文件资料填写。 3.上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、高中及以上学历 ，医疗器械相关经验优先考虑； 2、做事认真细致，学习能力强，有良好的沟通能力； 3、工作时间：夏令上午8：00--11：30，下午13:00--17:30；冬令上午8：00-11：30，下午12：30-17:00。 4、单休（周日休息）；法定节假日休息；春节假期约10天。 5、工作满一年5天带薪年假；工作满一年可参加公司每年的旅游福利；入职享受各种员工福利（生日福利，节日福利，夏季福利等）。

岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化流程，保障运输资源的科学配置与高效运作。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协同沟通，完善运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建健全的运输监管系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输节点、货品状况等信息，借助技术手段实现运输全程可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，对突发情况进行快速响应，启动应急机制，协调内外部资源妥善处置，确保问题高效解决，减少对客户交付的影响。 5、开展运力相关数据的分析与挖掘，优化调度模型，降低运营成本，深入洞察数据背后的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司各职能部门开展跨部门协作，促进业务流程顺畅运行，提升整体运营效率。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备5 - 10年物流或相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度核心知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及相关调度管理工具。 5、具备出色的谈判技巧和问题处理能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。

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