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餐饮财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
岗位职责: 1.全面负责甜旭央厨财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能; 2.监管日常财务运作,保障财务流程合规准确,持续提升财务管理效能; 3.组织并配合内外部审计工作,按时编制财务报告,确保符合法律法规及公司内部要求; 4.深度参与企业重大投资事项,提供专业财务评估与决策支持,助力战略落地执行; 5.推动财务团队组织建设,强化专业素养与服务意识,营造积极向上的团队氛围。 任职要求: 1.具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历,深入了解餐饮运营环节与业务逻辑; 2.取得中级会计师及以上职称,持有注册会计师资格者优先考虑; 3.熟练操作财务软件及ERP系统,具备扎实的数据处理能力与实际问题应对能力; 4.具有出色的团队管理经验,善于激发成员潜力,具备优秀的跨部门协作沟通技巧; 5.熟悉餐饮行业财务发展动态,能根据行业特性优化财务管理机制与运作模式。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售生活服务制造业财务综合管理具备专业的财务管理能力,人品好
岗位职责: 1. 制定并落实企业财务战略,确保财务运作与公司整体发展战略协同推进; 2. 统筹财务团队管理,督导日常财务工作,涵盖成本核算、预算编制及执行监控等环节; 3. 负责财务报表审核,开展财务数据深度分析,为经营管理提供决策依据; 4. 对接内外部审计工作,保障财务合规运行,统筹税务申报与筹划,提升税负效率; 5. 与各业务单元密切配合,参与重大投资项目评估,分析财务风险与回报。 任职要求: 1. 具备5年以上财务管理工作经历,有农牧业或食品领域从业经验者优先考虑; 2. 熟悉国家财务会计、税务相关政策法规,持有中级会计师或更高职称; 3. 具备较强的团队领导能力,能有效组织和激励团队完成既定目标; 4. 具有扎实的财务分析功底,善于数据挖掘与财务报告撰写; 5. 具备良好的沟通协调能力,能够高效推动跨部门协作与项目落地。
会计
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年中专/中技
熟练掌握财务、会计相关制度及国家有关法律法规
餐饮财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
岗位职责: 1. 全面统筹甜旭央厨财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能; 2. 管理日常财务运作,保障流程合规与数据精准,持续优化财务管理效能; 3. 对接内外部审计工作,按时完成财务报告编制,确保符合法律法规及企业内部规范; 4. 深度参与重大投资事项决策,从财务角度输出专业分析与建议,助力战略落地执行; 5. 推动财务团队组织建设,强化专业素养与服务意识,营造积极向上的团队氛围。 任职要求: 1. 具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历,深入了解餐饮运营环节与业务逻辑; 2. 取得中级会计师及以上职称,持有注册会计师资格者优先考虑; 3. 熟练操作财务软件与ERP系统,具备出色的财务建模、数据分析与实际问题应对能力; 4. 具有卓越的团队管理经验,能有效激励成员并推动目标达成,擅长跨部门协作沟通; 5. 敏锐洞察餐饮行业财务发展方向,能依据行业特性制定并优化财务管理策略。
财务经理/主管1-3年高中成本管理财务综合管理财务分析
招聘财务管理岗位管培生,前期工作职责: 1、熟练使用财务软件及常用办公软件; 2、具备高度责任心,拥有良好的职业道德,作风踏实严谨,诚实守信; 3、具备较强的成本管控意识与财务分析能力,优先考虑财务管理专业毕业生; 4、负责资金安全管理:做好收付款登记与审核,提报城市资金数据,确保资金安全;实现日清月结,账实一致,往来准确无误; 5、参与财务制度与流程建设:完善城市内控体系,规范收支流程,管理合同与收据,执行预算管理,完成对账及入账工作;优化报销流程,控制城市费用支出,管理印鉴与档案资料; 6、依据外部账务标准,审核原始单据,编制记账凭证,完成做账及纳税申报; 7、按照薪酬管理制度,准时核算员工工资,并完成个人所得税申报,确保薪资数据准确无误; 8、对财务管理工作有热情和长期发展意愿; 9、接受应届毕业生,培养方向为区域财务主管—大区财务经理。
财务经理/主管1-3年高中成本管理财务综合管理财务分析
招聘财务管理岗位管培生,前期工作内容: 1、熟练使用财务软件及常用办公软件,具备良好的系统操作能力; 2、责任心强,具备优良的职业素养,作风踏实、诚实守信; 3、具备一定的成本管控思维与财务分析能力,财务相关专业优先考虑; 4、负责资金安全管理工作,登记并审核收支账目,汇总上报城市资金情况,确保资金安全;实现每日清理、按月结账,账目清晰准确,往来款项无差错; 5、参与完善城市内部财务管理制度与业务流程,涵盖收支管理、合同与收据管理、预算执行、对账入账、费用报销审核、城市支出监管以及印章档案管理等工作; 6、依据外部账务要求,审验原始票据,编制记账凭证,完成日常账务处理及纳税申报; 7、按照薪酬管理流程,准时完成工资核算,并办理个人所得税申报,确保薪资数据准确无误; 8、对财务管理工作有热情,愿意长期发展; 9、接受应届毕业生,培养方向为区域财务主管—大区财务经理。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 监督并统筹公司日常会计核算工作,保障财务数据准确并符合行业规范。 2. 参与财务报表的编制与审核,主导月度及年度结账流程。 3. 提供专业的财务分析支持,协助管理层完成经营决策与战略规划。 4. 配合开展税务筹划工作,确保企业运营符合相关税收法规要求。 5. 持续优化财务流程与系统工具,提升财务运作效率。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2. 拥有扎实的数据分析能力与高效的问题处理能力。 3. 熟悉财务软件操作及会计准则,并具备实际应用经验。 4. 能在高强度时间压力下保持工作质量与准确性。 5. 具备优秀的组织协调与任务规划能力,能有效管理多项工作任务。
会计
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年中专/中技
熟练掌握财务制度、会计规范及相关法律法规
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1.负责公司日常会计核算流程的监督与管理,确保财务记录准确并符合行业规范。 2.参与财务报表的编制与审核工作,包括月度及年度结账流程。 3.提供财务数据分析支持,协助管理层进行经营决策与战略规划。 4.配合开展税务筹划工作,保障企业税务合规。 5.持续优化财务流程及相关工具,提升财务运作效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.拥有较强的数据分析水平与实际问题解决能力。 3.熟悉财务软件操作及会计准则,并具备实际应用经验。 4.能在紧迫的时间节点下保持工作精准与高效。 5.具备优秀的组织协调与计划执行能力,能有效安排和推进工作任务。
财务经理招聘公告
8000-12000元/月
财务经理本科
核心职责:全面负责集团财务管理工作,重点是税务筹划工作。 岗位职责: 1.组织并参与制定和实施公司的财务战略,确保财务目标与企业总体战略相符合。 2.领导全公司财务核算工作,确保核算资料合法、真实、准确、完整;监督和管理日常财务活动,包括但不限于财务报表的编制与审核。 3.建立公司资金使用计划及预警机制,确保合理现金流,提高资金使用效率。 4.主导公司年度预算编制和执行过程,监控预算执行情况,实施成本控制措施。5.配合公司内外部审计工作,识别和评估财务风险,建立和维护内部控制体系,保障公司资产的安全与合规。 6.负责公司税务筹划与管理,确保税务合规,优化税务结构。 7.负责联营运输公司的日常账务处理和费用管控工作。 8.完成上级领导交办的各项工作。 任职要求: 1.30-45岁,本科以上学历,会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业,持有中级会计师证书,10年以上财务工作经验,5年以上财务经理或同等岗位经验,有石油/能源行业经验者优先 2.精通中国企业会计准则及国际财务报告准则,掌握石油行业特殊财税政策,熟悉资本市场运作规则,熟悉长庆、延长油田结算规则优先。 3.具备优秀的战略能力、管理能力、业务能力、沟通能力,具有高度的责任心、严守职业道德、抗压能力强。 备注:本岗位工作地点在延安市志丹县城,请谨慎投递。
宝鸡扶风县电梯维修保养工有工作经验的优先薪资福利:薪资面议招工人数:2人工作地址:、杨凌
维修电梯1-2人月结
电梯维修保养工 有工作经验的优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:2人 工作地址:扶风、杨凌
宝鸡 扶风县
4月1日 16:16拨打电话
保洁开荒保洁配菜
招聘:后厨保洁2名 帮厨2名 身体健康,持有健康证,吃苦耐劳,服从管理。包吃包住,薪资2500-3000元,月休4天,地址虢镇桥南附近 联系电话:
宝鸡
4月1日 16:12拨打电话
小工火烧板
80*80 50平方 75*150 170平方 火烧板 500平方 自带小工 平方结算 罗
宝鸡
4月1日 16:12拨打电话
宝鸡渭滨区招泥瓦工户口办不了入场手续周边县城的可以
泥瓦工
宝鸡市渭滨区招泥瓦工 宝鸡户口办不了入场手续 周边县城的可以
宝鸡 渭滨区
4月1日 16:11拨打电话
宝鸡渭滨区甘肃兰州需要2到四个小工,有需要的可以联系招工地小工/杂工
小工3-5人
甘肃兰州需要2到四个小工,有需要的可以联系宝鸡市渭滨区招工地小工/杂工
宝鸡 渭滨区 清姜
4月1日 16:11拨打电话
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈) 要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验 福利:月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容: 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。 管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程,完善内部管理规范。 任职要求: 硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。 经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。 优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。 我们提供: 收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。 福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。 工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。 有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
成本会计
4000-8000元/月
成本会计1-3年大专成本金蝶EAS高级会计师中级会计师用友U8初级会计
具备工业制造类企业会计工作经验,专业能力突出。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门企业服务
任职要求: 1.熟悉招聘全周期管理,具备扎实的人力资源专业基础 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 3.熟练使用主流招聘系统及办公软件,具备数据分析意识 4.对物流、电商或大型供应链企业业务模式有一定理解者优先 5.诚信敬业,责任心强,具备较强的服务意识与职业素养
财务/会计助理1年以下大专
岗位职责: 1. 负责工商注册、变更、注销等相关事务的办理; 2. 前往客户单位收集并整理业务办理所需的资料; 3. 协助会计人员向税务部门递交材料,处理相关税务外勤事务; 4. 协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料(银行对账单+发票+费用票据); 5. 维系客户关系,保持与客户的有效沟通与联系; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计专业优先,有外勤工作经验者优先考虑; 2. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用; 3. 具备良好的职业操守,具备较强的团队协作意识以及沟通协调能力; 4. 工作效率较高,能适应一定的工作压力。
行政人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理,保障办公环境的高效运转与秩序规范; 2.组织制定并落实人力资源相关政策,涵盖招聘、培训、绩效评估等关键环节; 3.推动内部管理流程的监督与持续优化,提升整体运营效率; 4.主导企业文化的传播与建设,营造积极向上的工作氛围; 5.妥善处理员工关系事务,协调劳动纠纷,依法维护员工正当权益。 任职要求: 1.拥有出色的组织协调能力及高效的执行能力; 2.能够独立开展工作,具备较强的应变与问题解决能力; 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 4.熟悉人力资源管理体系,能熟练运用相关法律法规; 5.遵守职业操守,坚持公平公正原则处理人事事务。
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化经验绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源管理体系的建设
会计
3000-5000元/月
会计大专
1. 负责公司日常现金、银行存款的收付、保管与核对,确保资金安全; 2. 审核报销单据、付款申请,按流程完成与对公支付; 3. 保管财务印章、空白票据、网银U盾,严格按规定使用: 4. 完成领导交办的其他财务相关工作。
财务咨询专员
4000-7000元/月
财务顾问1年以下大专电话销售销售/客服工作经验财税工作经验税务代理/咨询代理记账具有相关客户资源
双休,法定节假日正常休息,口才好,懂财务知识,愿意学习的
宝鸡渭滨区招聘会计:年龄30岁至50岁,大专以上学历,有会计资格证,有制造业会计经验。
5000-6000元/月
会计5-10年大专
招聘会计: 年龄30岁至50岁,大专以上学历,有会计资格证,有制造业会计经验。
会计
3000-4000元/月
总账会计1-3年中专/中技
负责公司的财务结算、成本核算、工资发放、往来结算等业务!要求热爱财务工作,敬业奉献,积极主动,尽职尽责,及时与领导沟通汇报。
人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1、负责考勤管理、薪酬核算、社保公积金操作及相关台账维护; 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续,管理员工人事档案,开展职称评定及人才政策申报等员工关系事务; 3、组织落实培训计划,统筹培训实施并归档培训资料; 4、配合推动员工关怀活动及其他企业文化活动,回应处理日常员工咨询问题; 5、完成人力资源相关其他工作及上级安排的临时任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,管理类专业背景,持有人力资源管理相关证书者优先; 2、具备2年以上制造业人力资源从业经验,熟悉现代企业人力资源运作流程,具有多模块实操经验者优先; 3、工作踏实严谨、主动性强,具备良好的逻辑思维能力,抗压性好,善于沟通协调; 4、品行端正、诚实守信,具备较强的团队协作精神和职业素养。 福利: 五险一金+各类补贴+节日福利+体检等
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