加油站招聘一位内账会计，工作内容简单，早九晚六，月休两天工资3000有食堂，年龄30～45岁有这方面经验的优先

岗位职责： 1、建立并持续完善餐饮企业财务管理体系与业务流程，保障财务工作规范、高效运行； 2、开展全方位财务数据分析，为餐饮运营决策提供有力支持，助力管理层制定发展战略； 3、统筹财务监管工作，涵盖成本管控、预算制定与实施、资金流监控等关键环节； 4、主导税务规划工作，确保依法合规纳税，合理降低企业税负； 5、对接内外部审计及税务机构，协同处理各类财务事项，保障财务运作顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上餐饮领域财务管理经验，有团队管理实践经验； 3、熟练掌握餐饮业财务核算与税务操作流程，熟悉主流财务软件及办公工具； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能应对复杂财务挑战； 5、沟通协调能力强，善于跨部门协作，有效推进财务制度执行落地。

日常记账熟悉使用财务软件查账报税

岗位职责要求： 1、负责债务类软件项目的录入及日常运维，确保任务按时高质量完成； 2、维护并深化现有客户关系，及时响应客户需求，妥善处理各类问题与请求； 3、可独立开展项目运维相关工作，保障系统稳定运行； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、国家统招大专或以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先； 2、具备较强的自学能力，能迅速掌握公司产品及财政相关业务知识，满足客户服务需求； 3、具有良好的沟通、学习与理解能力，能适应工作压力，具备独立分析和应对问题的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据分析，熟练使用WORD撰写各类文档； 5、有财政或财务相关业务背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用的核算与凭证录入。 2、编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），并进行财务分析。 3、负责税务申报、发票管理及与税务部门的沟通协调工作。 4、进行成本核算与控制，特别是针对煤炭加工环节的成本归集与分析。 5、管理公司往来账款，跟进应收应付款项。 6、负责固定资产的账务管理及盘点工作。 7、配合完成年度审计、汇算清缴等工作。 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上者优先。 2、具备3年以上制造业或工业企业会计工作经验，有煤炭、矿业或加工行业背景者优先考虑。 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，能独立完成全盘账务和纳税申报。 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其是Excel。 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、能长期稳定在孝义市工作，本地人或已在本地定居者优先。 我们提供： 1、具有竞争力的薪资待遇（面议）及绩效奖金。 2、完善的社保福利及节假日福利。 3、稳定的工作环境及清晰的职业发展路径。

材料会计: 招聘1人 1.财会专业，中专以上学历，男女不限 2.8小时工作制，周末单休，法定节假日休息，工作餐，节日福利。工资面议

岗位职责： 任职要求： 工作内容： 1、承担日常会计核算任务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款相关事务，包括记账凭证的填制、银行对账作业，以及单据的审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较高的工作效率； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具备较强的沟通协调能力，能与银行、税务等外部机构顺畅对接。

后天需要一名会使用电镐的工人。工作时间为八小时，薪资为200元，下班时发放。工期为一个月。有意者可联系报名。

招聘会使用电镐的人员，每小时薪资25元，每天工作八小时，工期半个月。工资日结，有意者可联系。

临猗县，孙吉镇招聘厨师一名工资7500到9000。联系电话

河津地区招聘室内装修木工，包括吊顶学徒、中工和大工。薪资面议，手艺好的师傅薪资可协商，工资结算及时，不拖欠。有意向的师傅可电话联系。

河津地区招聘室内装修木工，岗位包括吊顶学徒、中工和大工。薪资面议，手艺好的师傅薪资可进一步协商，工资结算及时，不拖欠。有意向的师傅可电话联系。

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

熟悉内账流程，成本核算，利润表制作

岗位要求：具备较强的招聘能力，能承受工作压力，沟通表达与逻辑思维能力强； 岗位职责：负责人员招聘及团队稳定相关工作； 薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，每月休息4天； 符合条件者欢迎投递简历！！！

工作职责 负责公司日常资金收付事务，包括现金及银行存款的收支处理与核对，确保资金往来准确且符合规范。 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，定期比对银行对账单，编制银行余额调节表。 协助开展发票开具、票据保管以及财务凭证的整理与归档，配合会计完成每月结账工作。 办理各类银行业务，如账户开立、资金划转、现金提取等，保持与银行的良好日常沟通。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计从业资格证或具备初级会计职称者优先考虑。 1年以上出纳岗位实际工作经验，熟悉建材商贸行业资金运作流程者更佳。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件，具备一定的数据处理能力。 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和风险防控意识，严格执行财务管理制度。

1.负责招聘，办理员工入职等手续，建立并更新员工档案 2.负责协调公司各部门之间的人事行政沟通事宜 3.完成上级领导交办的其他事宜 任职要求 1.身高160以上，形象好气质佳，有亲和力，有责任心 2.会电脑基础操作，有人事行政工作经验者优先

1、发布与维护招聘信息：利用多种渠道（如网络、媒体）及时发布岗位需求，确保信息内容准确且具备吸引力。 2、简历筛选与面试安排：完成简历的接收、分类与初步筛选，组织聘前测评，确定候选人名单并通知其参加面试。 3、招聘面试组织实施：统筹安排初试及复试流程，保障各阶段面试高效有序开展。 4、办理员工人事相关手续：负责员工入职、离职、调动、晋升等全流程事务的处理与跟进。 5、管理员工档案与劳动关系：建立健全员工档案体系，动态更新人员信息，妥善管理员工劳动关系事项。 6、招聘渠道运营与拓展：持续维护现有招聘资源，积极开发新渠道，保障人才引进渠道畅通有效。 7、控制招聘成本支出：统筹招聘费用的预算申请、使用管控及报销流程，合理控制招聘投入。 8、招聘数据分析与反馈：收集并分析招聘过程数据，形成统计报告，助力优化招聘策略与决策支持。 9、跨部门协作沟通：与各部门保持密切对接，精准掌握用人需求，协助做好关键岗位的人才储备工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

能对接税务局，能独立记账报税，整理凭证

岗位职责: 1. 负责日常现金收支业务，保障资金安全与账目准确 2. 办理银行存取款及相关票据的处理工作 3. 协助开展财务部门的其他事务，确保财务流程顺利运转 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员协同配合 2. 工作认真细致，责任心强，确保任务执行准确无误 3. 掌握基础财务知识和实操技能，满足出纳岗位工作需求

会计，要了解老板的思路。

工作职责 1. 负责招聘全流程的执行工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 协助处理员工入离职手续、社保增减操作等基础人事事务，保障员工档案的完整与规范管理。 3. 参与员工关系日常维护，策划组织团队活动，收集并传递员工意见，增强组织归属感与团队融合度。 4. 配合开展薪资计算、考勤汇总等人事支持工作，保证各项数据的准确性与及时性。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源相关工作经验，了解招聘、员工关系等模块的基本操作流程。 3. 熟练使用Excel等常用办公软件，具备良好的语言表达能力和跨部门协作意识。 4. 性格细致踏实，责任心强，服务意识佳，能够适应零售行业高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、参与人力资源战略的制定，协助推进各项人力资源制度的落地执行； 2、负责招聘工作的具体实施，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 3、策划并推动员工培训与能力发展项目，助力团队综合素养提升； 4、维护员工关系，解答员工疑问，妥善处理各类人事问题，营造和谐工作环境； 5、参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程公正高效。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、了解人力资源各模块运作流程，有实操经验者更佳； 3、具备良好的组织统筹能力及问题解决能力； 4、工作积极主动，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战并持续学习成长。

1.有专业的会计经验，必须是会计科班出身 2.从事过机械行业的会计经验 3.有较强的事业心

感谢关注，该岗位需具备汽车行业相关背景，欢迎投递。 岗位职责： 1、在招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块，协同运营部门实现业务目标； 2、严格执行公司人力资源相关政策与流程，把控人员准入标准，规避用工风险； 3、结合业务需求及公司预算，设计并落地绩效考核机制； 4、统筹4S店人才梯队建设与团队发展，推动企业文化落地与传承； 5、组织实施办公设备、耗材、车辆等行政支持工作，提升内部服务体验； 6、统筹4S店对外公共事务，对接政府职能部门及相关机构，维护良好合作关系与企业形象； 7、规范内部资产管理流程，确保资产安全并实现保值增值； 8、负责公司安全与消防管理工作，保障人员、财产及运营安全； 任职要求： 1、统招本科学历，年龄25-35岁； 2、3年以上4S店人力资源与行政管理工作经验； 3、具备良好亲和力，擅长沟通谈判； 4、具有较强的组织协调、监督与指导能力； 5、具备团队合作意识，服务意识强，工作积极主动； 工作地址：太原小店区数码港 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、每年多次调薪