急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

1. 财务战略规划：参与企业整体战略的制定，从财务视角提供专业建议与决策支持。 2. 财务管理：全面负责企业财务运作，涵盖预算管理、成本管控、财务分析及资金调度，保障财务稳健与运营顺畅。 3. 风险管理：识别并评估企业面临的各类财务风险，制定相应应对策略，维护企业财务安全。 4. 投资决策：深度参与企业投资事项，开展项目财务测算与可行性分析，为战略投资提供有力支撑。 5. 财务报告与审计：组织财务报表编制及审计实施，确保财务信息披露真实、准确、合规。 6. 内部控制：健全并优化企业内控体系，规范财务流程，确保经营活动符合法规及内部管理制度要求。 7. 税务筹划：统筹企业税务管理工作，依法合理规划，有效控制税务成本。 8. 团队管理：带领财务团队高效运作，持续提升团队专业能力与执行效率。 9. 沟通协调：协同公司各部门及外部机构保持良好对接，推动跨部门协作与外部关系稳定发展。 财务总监需具备扎实的财务理论基础和丰富的实务管理经验。

岗位职责： 1、预算管理：汇总审核公司各项目年度及月度财务预算，开展目标成本预测，并按期完成预算执行情况的分析与反馈。 2、税务管理：密切关注各类税收政策动态，统筹项目与公司整体税务筹划，落实税收优惠措施，实现合规节税，营造有利的外部财税环境。 3、核算管理：审核合同、费用报销及成本付款等原始凭证，根据分管领导要求独立推进核算体系优化，完成各类财务报表的编制与复核工作。 4、专项分析：参与企业重大经营决策，提供财税管理与资金运作方面的专业建议与支持。 5、资金管理：建立并完善资金预警机制，跟踪分析公司资金存量，按时编制资金类分析报告；统筹资金调配，保障资金安全，及时处理往来款项及员工借款清理。 6、融资管理：主导公司对外融资事务，落实贷款后续检查及相关管理工作。 任职要求： 1、全日制本科学历，财务会计、财务管理等相关专业。 2、具备中级会计师或以上职称。 3、8年以上财务相关工作经验，其中5年以上在建筑施工企业从事项目全周期财务工作的经历。 4、熟悉建筑行业会计核算及纳税申报流程，掌握各项财税法律法规，具备一定的组织协调能力。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、五险

1.负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。 2.根据公司经营战略目标，统筹规划人力资源整体布局，制定并实施招聘计划，保障人才梯队建设与优质人力储备。 3.配合上级领导完成各项临时性工作任务。 4.具备招聘实操经验者优先！ 5.具备招聘实操经验者优先！

薪资3000-5000元 一、人员招聘与配置:根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为公司招募合适人才，并合理安排岗位。 2.员工培训与发展:制定员工培训计划，组织开展入职培训、技能培训等，帮助员工提升能力，规划职业发展路径。 3.薪酬与福利管理:核算员工薪资，制定薪酬方案，管理福利政策，确保薪酬福利的公平性和合理性。 4.绩效考核管理:建立绩效考核体系，组织实施考核工作，分析考核结果，为员工奖惩、晋升等提供依据。 5.劳动关系管理:处理员工入职、离职、调岗等手续，协调劳资关系，解决劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益。 6.人事制度建设:制定和完善人事管理制度、流程和规范，确保人事工作的标准化和制度化。 7.员工关系维护:关注员工动态和需求，组织员工活动，营造良好的企业文化和工作氛围，提高员工满意度和忠诚度。 8.人事数据管理:统计和分析人事数据，为公司人力资源规划和决策提供支持。 9.部门协作与沟通:与其他部门保持沟通协作，了解业务需求，提供人力资源支持。

1、财务日常管理2、财务事项监督和审核3、财务数据分析

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续优化财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.统筹企业全面财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2.审查各项财务收支活动，监管资金流动情况，提升资金运作效率； 3.编制各类财务报告，开展数据深度分析，为经营决策提供有力支撑； 4.推动财务制度落地执行，完善内控流程，增强财务管理效能； 5.对接内外部审计工作，办理税务申报及相关筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.熟知国家财经、税收政策法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4.具有较强的数据处理能力，熟练操作各类财务信息系统； 5.沟通协调能力出色，具备领导才能，工作认真负责，能适应高强度工作压力

工作内容： 1、负责人事及行政相关管理工作，包括员工关系管理与人事制度落实； 2、参与公司日常行政事务，保障办公环境整洁及行政支持高效有序； 3、协助组织并推进公司重要活动的人事协调与执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政各项工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于处理各类人员协调事宜； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4、需与供应商对接材料相关事宜。 任职要求：大专学历，1-3年人事行政工作经验。

一、核心岗位职责 （一）人事模块 招聘配置：根据业务发展需要，编制年度及季度招聘规划，全面负责校园招聘与社会招聘实施（包括简历筛选、面试安排、录用沟通等），维护各类招聘资源（如猎头合作、招聘渠道运营），搭建人才储备机制，定期输出招聘成效分析（如到岗时效、录用转化率等）。 员工关系：主导员工入转调离全流程手续办理，确保人事档案规范归档；策划并开展员工交流活动、团队建设项目，依法依规处理劳动纠纷，落实用工合规管理，推动组织文化践行。 薪酬绩效：参与优化薪酬福利架构，执行月度薪资与奖金核算，保障准时发放；开展市场薪酬调研，支持KPI/OKR考核落地实施，协调解决绩效反馈问题，管理员工社保公积金账户变动与转移事宜。 （二）行政模块 办公与安全管理：定期巡查办公设备（空调、网络、打印系统）运行状态，协调故障维修；建立消防安全与用电管理制度，组织应急培训与演练；统筹工位分配与会议室使用，确保办公秩序规范。 物资与资产统筹：制定办公用品采购方案，控制支出并实施月度库存盘点；跟进固定资产全生命周期管理（申购、维护、报废），完成季度资产清查与台账更新，保证账实一致。 后勤与会务支持：监管员工用餐服务或餐补发放、通勤补贴等后勤事务，收集意见持续改进；统筹公司重要会议（如年度大会、经营复盘会），协助推进节日关怀、环境美化等行政主题活动。 制度与合规：起草与优化行政管理制度（含物资使用、办公行为规范等），推动宣贯与执行监督；对接物业公司、消防主管部门，完成消防报备、注册地址变更等外部合规事项。 （三）跨模块统筹 整合人事与行政协作流程（如新员工入职配套支持、离职人员资产回收），简化审批节点；统一管理模块预算（招聘费用、行政开支等），强化成本管控。 联动业务部门提供综合性支持，带领团队制定工作目标与执行计划，组织内部能力建设培训；及时响应突发事件（劳资争议、设施突发故障），定期汇总提交工作进展报告。 二、任职要求 学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；具备3-5年人力资源与行政复合工作经验，1年以上团队管理实践，有互联网、制造行业或连锁企业背景者优先。 专业技能：精通《劳动法》《劳动合同法》，可独立应对劳动争议处理；掌握招聘甄选方法与绩效管理工具（如KPI/OKR）；熟练操作Excel（含数据透视）、OA系统及人事行政信息化平台，具备一定数据处理能力。 素质能力：具备良好的沟通协调能力和多任务并行处理能力，适应跨部门协作场景；坚持原则，具有成本控制意识与主动服务意识，抗压性强，兼具团队领导力与实际问题解决能力。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘：高平市垚谊商贸有限公司盂县分公司招聘：厨师 薪资：面议 岗位名称：厨师 招聘人数：1 岗位描述（工作内容介绍）：做单位食堂的日常饭菜 任职要求（学历、专业、经验等）： ，25岁至55岁，要求住厂，会做普通家常饭，有工作经验。 工资（元/月）：4500+ 福利待遇等 工作时间： 早班7:30-16:30（焊工、集控司机），下午班16:00-13：00（巡检工，集控司机） 食宿情况： 单位有食堂一日5元，管住有宿舍 保险情况：缴纳五险 联系方式 联系人： 高峰 联系电话： 邮 箱： 工作地址：山西省阳泉市盂县南娄镇南上社村和谐煤矿

乡土人情饭店（乡镇局车站）需要服务员一名，半天，一天都可以，有需要的可以联系，电话

明天平定营找代班师傅，有空的联系电话

招聘：乐屋装饰招聘：店长 薪资：2500-5000元/月 岗位职责： 负责市场调研和需求分析，年度销售的预测，目标制定及分解，制定销售计划和销售预算，负责销售渠道和客户管理，组建销售队伍、培训销售人员； 任职资格： 专科以上学历，年龄25-38岁； 1．市场营销等相关专业，2年以上销售经验，有销售管理工作经历者优先； 2．具有丰富的客户资源，业绩优秀；具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力和解决问题能力； 3．有较强的事业心，具备一定的领导能力； 薪资：2500-5000元／月； 福利：带薪月假，带薪年假，上企业养老保险； 联系电话： ： 工作地址： 汽车站城东建材市场A区二层乐屋装饰 藏山北路居然之家一层金意陶瓷砖

全面主持酒店日常财务管理工作，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金与资产运营等职责。 1. 具备5年以上酒店行业同层级管理岗位工作经历； 2. 持有中级及以上会计师或审计师专业技术职称； 3. 具备良好的沟通协调、理解判断与分析能力，责任心强，具备团队协作意识； 4. 品行端正，自律廉洁，身体状况良好，充满活力并具备积极的工作态度。

一、岗位职责： 1、负责物业公司日常财务核算工作，包括收入与成本的核对及账务调整 2、按月编制财务报表，确保数据准确、提交及时 3、协助完成各类税务申报及相关财务资料报送，跟进纳税流程的申请与执行 4、对接外部审计工作，协调并配合项目审计的顺利开展 5、负责会计凭证的整理、装订及归档，保障档案资料完整且按时入库 6、结账前进行账务核查，确保收支匹配，无异常波动情况 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历，有物业行业财务工作经验者优先考虑 2、熟练操作财务软件，具备较强的学习能力 3、具有良好的沟通与协调能力，能够有效衔接上下级信息传递 4、工作细致耐心，能够在一定压力下稳定开展工作 5、责任心强，具备团队合作意识

统筹全集团财务核算体系，优化预算编制与执行管控，推进成本精细化管理及跨境财税架构合规实施，依托数据支持业务决策。 跨境财税合规管理 构建跨境财税管理体系，落实关联交易定价机制，完成海外税务审计、ODI合规申报等工作，确保财税操作符合境内外监管要求。 业财一体化建设 推动ERP系统与财务信息系统的集成应用，实现业务流与财务数据的无缝对接，提升经营分析效率与决策支撑能力。 电商平台财务对接 负责AMZ、Walmart、Ebay、美客多等跨境电商平台的财务协同工作，保障账务处理与各平台政策规则有效匹配。 财务分析与风控优化 主导财务BP职能落地，开展业财联动分析，编制经营分析报告并组织复盘；健全内部控制机制，识别并整改资金运作、账务处理中的风险点。 团队运营管理 牵头团队组织建设、人员培养与绩效考核工作，确保部门运作高效有序。

同行业财务主管经验优先 具体工作内容： 1、熟悉公司相关业务流程，能独立主导完成公司项目财务部分的研发账归集和审计等工作； 2、合理分配客户与工作任务、确保团队负荷均衡； 3、负责下属的目标设定、过程辅导、绩效考核与反馈，落实奖惩； 4、建立复核机制，对关键输出（如报表、筹划方案）进行质量把关； 5、持续监控并优化客户对接与服务流程，提升效率与体验； 6、公司其它相关会计工作安排。 任职要求： 1、会计三年以上经验； 2、持有中级会计职称/税务师； 3、有规集高新研发账、加计扣除账经验或者在制造业企业当财务三年以上经验优先； 4、上班时间：周一至周五：8：30-12：00，14：00-17：30；周六：9：00-12:00，大小周。 岗位福利：五险一金 + 带薪年假 + 国家法定假期 + 团建活动。 基本薪资7000-8000元/月，提成另算，按回款；

岗位职责： 1. 负责供应商往来账务核算，开展外协结算的核对与审核工作； 2. 对供应商信用状况进行科学评估与分析； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财会、审计、税务等相关专业； 2. 具备3年以上大型制造企业核算工作经验，熟悉往来对账流程； 3. 工作认真踏实，积极主动，品行端正，性格稳重，具有良好的职业操守； 4. 熟悉财务管理软件操作，如浪潮、用友、金蝶等系统； 5. 精通办公软件应用，尤其掌握EXCEL各类函数、数据统计及表格处理功能； 6. 录用前将按规定开展背景核查； 7. 身体健康，能胜任岗位工作要求。

能吃苦耐劳，服从上级安排。会计相关工作

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、协助办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序； 3、支持员工关系维护，响应员工咨询与意见，营造积极的工作环境； 4、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升； 薪资待遇：底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限 周末单休节假日正常休息 任职要求： 1、人力资源管理相关专业背景； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能有效处理员工事务； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强的组织与协调能力； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析技能。

能吃苦耐劳，积极完成上级交给的任务

1、负责招聘工作的开展，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持； 3、负责企业管理制度、行政人事流程及绩效考核制度的监督实施与执行。

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、参与员工入离职相关事务办理，保障流程高效有序进行； 3、协助开展员工关系维护，解答员工疑问与建议，促进团队和谐氛围； 4、参与人事制度与流程的拟定及优化，推动人力资源运作效率提升； 薪资待遇：底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限 周末单休 节假日正常休息 任职要求： 1、人力资源管理等相关专业背景； 2、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务； 3、了解国家劳动法规政策，具有良好的组织与协调能力； 4、熟练操作办公软件，掌握基础数据处理技能。

岗位职责： 1. 负责组织人员的招聘、培训与岗位调配，制定并落实相关执行计划与实施方案； 2. 负责员工人事档案的归集与动态维护，保障资料齐全与信息准确； 3. 办理员工入职、转正、离职等流程手续，并同步更新人员基础数据； 4. 配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备一定的人事招聘及管理实操经验，了解招聘、培训与人员配置的工作流程； 3. 熟悉人事档案管理规范，能独立开展档案整理与维护工作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够顺畅对接各部门工作需求； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 欢迎符合要求的求职者积极应聘，我们期待您的加入。

岗位职责： 1. 统筹招聘工作的整体安排与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排等环节； 2. 负责企业公共关系管理，维护企业品牌形象，推进内外部沟通与协作； 3. 协助处理员工关系事务，调解内部矛盾与分歧，促进和谐的工作氛围； 4. 参与人力资源制度的建设与优化，确保各项政策符合现行法律法规要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能有效应对复杂的人际互动情境； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，能结合业务实际制定合理的人力资源配置方案； 4. 具备较强的组织执行力和团队协作意识，能够推动团队高效达成工作目标。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的记录与管理工作。 2. 核对并编制各类财务报告及报表，保障信息准确、提交及时。 3. 参与税务筹划及相关申报事务，确保操作符合现行税法规定。 4. 配合完成年度审计工作及预算方案的制定。 任职要求： 1. 熟知会计相关法规及税收政策。 2. 精通财务软件和常用办公自动化工具。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队及跨部门顺畅协作。 4. 工作态度严谨细致，具有较强的责任感和保密观念。 5. 富有团队合作意识，能在高压环境下保持高效作业。

岗位职责： 1、协助开展公司日常财务工作，涵盖账务处理、凭证归档及财务数据整理与分析； 2、参与月度、季度和年度财务报表的编制，确保各类数据真实准确； 3、配合完成税务申报任务，涉及增值税、企业所得税及其他相关税项； 4、参与成本核算流程，协助落实成本管控及预算执行工作。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、熟练使用财务系统及常用办公软件，如Excel等工具； 3、具备良好的逻辑分析能力和数据处理能力； 4、拥有较强的沟通协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅配合； 5、工作细致认真，责任心强，适应高效快节奏的工作环境； 6、持有驾照并具备实际驾驶能力。