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人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化
岗位职责: 1.**招聘与配置** -根据公司发展战略制定年度招聘规划,拓展并维护多元化招聘渠道(如校招、猎头合作等),全面负责人员甄选、面试组织及背景核查工作; -结合业务发展需求,优化组织架构设计,推进岗位设置、编制核定及岗位职责说明书的编制与更新 2.**培训与开发** -搭建系统化培训体系,组织实施新员工入职培训、管理层专项提升计划等项目,并持续跟踪评估培训成效; -推动人才储备与梯队建设,规划设计员工职业成长路径,支持员工长期发展 3.**绩效与薪酬管理** -设计并优化绩效考核机制(如KPI或OKR模式),指导各部门落地执行,收集反馈并推动改进; -参与薪酬福利制度的制定与完善,统筹社保公积金缴纳、奖金核算发放等相关事务 4.**员工关系与企业文化** -负责劳动合同管理及员工入离职、转岗、调动等全流程手续办理,防范劳动用工风险; -策划开展团队建设、年会等文化活动,促进企业价值观传播与文化氛围营造 (二)行政管理职能 1.**制度与流程建设** -组织修订人事及行政类管理制度(涵盖考勤管理、资产使用、印章审批等规范),确保制度有效执行; -编制部门年度预算,监督费用支出,合理控制运营成本 2.**后勤与资产保障** -负责办公场所日常管理(包括环境卫生、安全保卫、消防合规等),做好固定资产登记与维护; -统筹安排会议支持、外部接待、证照年审等相关行政事务 3.**跨部门协作与危机处理** -作为内部协同桥梁,协调各部门间工作流程,化解运作中的矛盾与障碍; -牵头应对突发事件处置,如工伤事故处理、政府检查配合等应急管理工作 4.能够适应全国范围内的出差安排,复转军人优先录用
会计3-5年本科弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算线下零售制造业中级会计师不可兼职
会计,45周岁以下,大专及以上文凭,三年以上工作经验。负责公司财务内部帐务与报税工作薪资福利:4000—6000元五险一金管饭招工人数:1名周一到周六上班工作地址:太原市晋源区万水物贸城7区62-64号
会计
2-5千/月
会计1-3年大专总账收入账
1,登记好入账及退费 2,做好课消 3,算工资 4,完成其他安排的工作
助理
6千-1万/月
人事经理经验不限学历不限
可以在家工作
会计
3-6千/月
会计3-5年大专应收应付结算税务收入账房地产/建筑不可兼职
招一名会计能独立完成生产统计、内账及全套账务,报税等。能适应工地生活,双休。 工资面谈
长白班免费培训包吃交通补助高温补贴社保五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!
包装工加班补贴包住夜班补贴餐补高温补贴20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价280一天,每月工资保底8000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 280元一天,月薪保底8000+元! 280元一天,月薪保底8000+元! 长短期均可。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择, 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话
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厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。 当天办理入职入住,入职无费用 【薪资待遇] 1,280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2,包吃包住 二,【福利待遇] 1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2,签合同当天安排宿舍 3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班;,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
阳泉郊区焊工,焊CPVC管道的焊工
400-450元/天
焊管道焊工1-2人焊工证
焊工,焊CPVC管道的焊工,必须有焊工证
山西阳泉长期招聘A2司机。
A2
长期招聘A2司机。
阳泉
11月8日 19:02拨打电话
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务经理/财务总监(建筑|市政|园林|水利) 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理,搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度,把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控,做好分包、材料、机械、人工等成本审核,实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划,统筹资金调度、现金流管理,对接银行及合作单位,保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作,规范账务流程,保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收,加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作,合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户,审核实名制工资台账,确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告,为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构,配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹,协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业,持有中级会计师,CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验,3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控,能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强,具备良好沟通协调及团队管理能力。
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理3-5年大专资金管理财务分析制造业
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与职业道德
财务经理学历不限
任职要求 学历与专业: 不限 工作经验: 具备1-3年以上财务工作经验; 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈
财务出纳
4-5千/月
出纳经验不限大专混合办公初级会计师出纳经验
石英砂厂会计招聘 大专及以上财务相关专业,持有初级会计证,2年以上工业企业账务经验,懂砂石建材行业成本核算。熟练操作金蝶/用友财务软件及办公表格,能独立处理全盘账务、报税开票、往来对账。严谨细心,熟悉财税政策,可对接厂区原料、生产出库财务统计工作。
会计
4-5千/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1、承担公司日常财务核算事务,涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作; 2、编制并核对各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表,确保数据准确; 3、办理各项税务申报事项,包括增值税、企业所得税等,保障税务操作合法合规; 4、负责应收应付账款管理,监控资金流转情况,维护账务清晰完整; 5、协助开展年度财务审计,配合内外部审计需求,及时提供相关财务资料。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的会计理论基础; 2、精通财务软件与办公工具操作,具备良好的数据整理与分析能力; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,能独立推进工作执行; 4、工作认真负责,注重细节,具备较强的责任感和抗压能力; 5、持有会计类职业资格证书者可优先录用。
人事
3-4千/月
人事专员学历不限
工作内容:招聘,入职,工资,考勤
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司人事与行政日常事务,办理员工入职、转正、离职手续,并做好档案资料的归档与管理; 2、落实考勤管理制度,及时处理考勤异常情况,确保数据真实准确,为薪酬核算提供依据; 3、协助开展员工五险一金相关工作,如增员、减员、转移等具体操作; 4、参与策划并执行各类员工活动,增强团队协作氛围,推动企业文化发展; 5、协调政府相关机构,配合员工办理政策性福利及申报事项。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2、具有一年以上人事行政岗位工作经验,了解人事工作基本流程; 3、熟练掌握Office办公软件,尤其具备较强的Excel数据处理能力; 4、具备良好的沟通协调能力,服务意识强,能够高效协作; 5、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队合作精神。
会计
2-5千/月
会计1-3年大专总账收入账
1,登记好入账及退费2,做好课消3,算工资4,完成其他安排的工作
出纳会计
2-3千/月
会计经验不限学历不限会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称环境氛围好
岗位内容: 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求: 1. 具有出纳相关工作经验,掌握基础出纳实务及账务处理流程。 2. 工作细致认真,执行力高,具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备良好的沟通协调能力,能高效配合其他部门协作,助力业务推进。 联系电话:一三八三五三一四四八二
会计
3-6千/月
会计3-5年本科应收应付财务分析收入账税务预算制造业
能吃苦耐劳,服从上级安排。会计相关工作
兼职会计
1-2千/月
会计5-10年大专弹性工作制固定资产核算税务制造业房地产/建筑可兼职
1.高新技术企业专精特新企业的年报 2.开票记账报税 3.工商统计年报
工业会计
3-4千/月
会计3-5年大专成本财务分析工业会计
工作内容: 1、承担工业企业的账务处理及财务报告编制工作; 2、参与企业成本管理与预算制定,出具财务分析支持; 3、负责企业税务申报及相关税务部门的对接与协调事宜。 岗位要求: 1、掌握工业企业会计专业知识并具备实际操作经验; 2、可独立完成凭证审核、账目核对及财务报表编制; 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识。
会计专员
3-4千/月
会计1-3年大专
税务管理、往来核对、门店账务核对、费用审核与管理、账务处理与报表编制
会计
1-3千/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本资金管理财务分析预算集团公司不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
4-6千/月
会计3-5年大专会计高级职称会计中级职称预算审计总账会计成本会计结算会计会计师事务所集团公司高新技术企业
会计,要了解老板的思路。
会计3-5年本科不可兼职SAP金蝶EAS制造业总账中级会计师用友
岗位职责: 1.审核各类原始单据,确保其真实、合规且完整,依据审核无误的原始资料编制记账凭证,准确反映企业各项经济活动。 2.负责企业原材料采购、生产制造及产品销售等环节的财务核算工作,涵盖原材料入库与领用核算、生产成本归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等内容。 3.办理日常费用报销业务,审核报销票据,按公司制度进行费用分类和账务登记,有效控制费用支出。 4.每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表,确保数据准确、勾稽关系清晰,并开展财务分析,出具包含成本、利润、现金流等方面的分析报告,为管理层提供决策支持和专业建议。 5.熟知国家税收政策,准确计算企业应缴税费,如增值税、企业所得税、印花税等,确保税务申报及时准确。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 2.工作经验:具备3年以上会计岗位工作经验,有制造业财务工作经验者优先考虑。 3.熟悉会计核算流程及企业会计准则,掌握税收相关法律法规;熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel等办公工具;具备一定的财务数据分析能力。 4.具备良好的职业素养,责任心强,工作细致严谨;拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识;学习能力强,能独立处理复杂财务事务。 外派地址:江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区
财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年硕士财务分析团队搭建经验税务管理财务BP体系搭建经验
薪资待遇:待遇从优,薪资面议,公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假 任职资格: 1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士学历,财务类相关专业,具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质,有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先; 2、具有3年以上税务整体规划、基金财务管理等相关领域工作经验; 3、熟悉国家财务管理制度及相关会计核算、税务法规、管理会计体系,掌握内地与香港地区财务运作规则者优先; 4、具备优良的职业操守,工作细致严谨,责任心强,勇于担当,执行能力突出。 工作内容: 1、统筹公司财务报表审核工作,组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表,并开展财务分析,为管理层决策提供数据支撑; 2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核; 3、主导财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范的建立与持续优化,保障业务高效运行; 4、全面负责税务管理工作,包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度企业所得税汇算清缴; 5、对接内外部审计机构、券商、评估公司及税务师事务所等第三方单位,协调配合完成年报审计及相关事项。
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验
岗位职责: 1、业务协作对接:与各业务团队保持密切沟通,深入理解业务目标与实际困难,提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力策略落地:依据公司整体政策及业务发展需要,推进人力资源各项举措,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等模块。 3、人才梯队建设:统筹人才的选拔、引进、培养与发展规划,构建可持续发展的后备人才体系,支撑企业战略成长需求。 4、组织文化建设:主导企业文化传播与落地,提升员工归属感与工作积极性,强化团队向心力与组织战斗力。 5、数据洞察支持:利用数据分析手段,系统化整理并分析人力资源相关数据,定期输出报告,辅助管理层科学决策。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验,有跨部门协同推进项目经历者更佳。 3、熟悉人力资源各模块操作流程,擅长招聘管理和员工关系维护,具备优秀的沟通协调能力,能有效应对复杂组织情境。 4、具有较强的领导才能和团队影响力,能够带领团队高效完成任务,充分挖掘成员潜能,推动团队创新与进步。
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