财务主管/负责人
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
1. 财务战略规划：参与企业整体战略的制定，从财务视角提供专业建议与决策支持。
2. 财务管理：全面负责企业财务运作，涵盖预算管理、成本管控、财务分析及资金调度，保障财务稳健与运营顺畅。
3. 风险管理：识别并评估企业面临的各类财务风险，制定相应应对策略，维护企业财务安全。
4. 投资决策：深度参与企业投资事项，开展项目财务测算与可行性分析，为战略投资提供有力支撑。
5. 财务报告与审计：组织财务报表编制及审计实施，确保财务信息披露真实、准确、合规。
6. 内部控制：健全并优化企业内控体系，规范财务流程，确保经营活动符合法规及内部管理制度要求。
7. 税务筹划：统筹企业税务管理工作，依法合理规划，有效控制税务成本。
8. 团队管理：带领财务团队高效运作，持续提升团队专业能力与执行效率。
9. 沟通协调：协同公司各部门及外部机构保持良好对接，推动跨部门协作与外部关系稳定发展。
财务总监需具备扎实的财务理论基础和丰富的实务管理经验。
财务管理员
3000-4000元/月
财务经理学历不限
急聘！财务管理员 1名
岗位职责
- 负责公司日常账务处理、费用审核
任职要求
- 财务、会计相关专业，大专及以上学历
- 有1年以上财务/会计工作经验优先
- 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程
- 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强
薪资福利
- 薪资：面议
应聘方式
有意者直接在线沟通/投简历
或电话联系：
非诚勿扰，中介勿扰！
会计双休节假日缴纳社保
3000-6000元/月
会计1-3年学历不限
行业经验：
1、公司发展前景广阔，吕梁市规模领先的财税服务机构
2、团队协作融洽，具备充足的晋升机会
3、业内极具竞争力的优选平台
岗位职责:
1、承担会计核算与财务数据分析工作
2、参与财务报表编制及预算制定过程
3、办理日常账务处理及相关税务申报事宜
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
2、能独立开展工作，责任心强
3、具备持续学习意愿及优化工作流程的能力
岗位福利：
1、五险
2、定期组织团建活动
3、提供下午茶及生日礼品
财务助理
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上不可兼职应收应付金蝶EAS总账用友U8结算
岗位职责：
1.统计各门店应缴款项，确保及时准确回收；
2.负责门店经营数据的整理与分析；
3.对接门店沟通款项事宜，协助完成结算及清算工作。
任职要求：
1.年龄23-30周岁，全日制统招本科及以上学历；
2.具备1年以上财务相关工作经验，具备较强抗压能力；
3.熟练操作各类办公软件，持有财务类相关证书者优先。
临时会计岗位
1500-2000元/月
会计5-10年本科及以上财务/税务企业服务总账会计咨询服务会计中级职称会计高级职称
工作周期：长期兼职
每周工期：2-3天
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-12-31
岗位职责：
1.承担兼职会计相关事务，保障财务数据的准确性与及时性
2.与团队协同推进会计工作，完成账务处理及财务报表编制
3.严格执行财务制度和税务相关规定，确保财务操作合法合规
4.有账户分配，后期根据业务发展增加客户账户
任职要求：
1.具备扎实的会计专业知识和五年以上财务实操经验
2.能独立开展会计工作，具备高度的责任意识和严谨的工作作风
3.拥有良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，保障工作有序推进
4.每月可到公司办公1-2次，符合条件者欢迎进一步沟通了解
税务会计助理带教培养
1000-2000元/月
会计经验不限中专及以上不可兼职代理记账公司总账
工作内容和要求
1、办理日常税务申报，配合完成年度审计及所得税汇算清缴；
2、进行账务处理与纳税申报，整理并归类客户财务资料；
3、月末负责凭证的整理与装订，确保财务资料及会计档案的安全性与完整性；
4、编制各类财务报表、会计凭证，并完成装订、归档工作，按时将相关报表提交至主管负责人；
5、会计专业应届毕业生优先考虑；
薪资：综合2K
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源
岗位职责:
1. 规划并落地企业人力资源管理制度，确保人才引进与企业发展战略相契合。
2. 策划并执行员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。
3. 优化员工绩效管理流程，持续提升团队成员的工作效能与积极性。
4. 建立和谐的员工关系机制，妥善处理劳动纠纷，营造健康向上的工作氛围。
任职要求：
1. 具有高度的团队合作意识，善于激发团队成员的成长动力。
2. 熟悉人力资源各模块运作，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。
3. 面对工作压力与挑战能积极应对，具备较强的分析与问题处理能力。
4. 工作态度严谨，拥有强烈的责任感和职业操守。
5. 具备良好的集体荣誉感，能够凝聚团队力量达成共同愿景。
人事行政主管/经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
团队成员均为00后，工作氛围轻松自在，期待与你相互认识，共创精彩！
岗位职责：
1、依据各部门用人需求，制定并落实招聘计划，推进招聘工作的顺利开展；
2、负责人力资源相关数据的整理与统计工作；
3、策划并组织员工团建及拓展活动；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；
3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。
综合人事主管（五年以上招聘背景）
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
入职五险一金
岗位内容：
1. 负责公司人力资源工作的统筹管理，确保各项工作与企业招聘目标保持一致。
2. 落实招聘计划，主导面试、录用及入职全流程的组织与执行。
3. 维护员工信息管理系统，及时更新个人档案并协调处理员工相关事务。
4. 设计、考核并推行系统的员工培训方案，提升团队整体技能与专业素养。
5. 搭建并优化绩效评估机制，为员工提供针对性辅导与发展支持。
6. 处理其他与人事管理相关的日常事务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，并具备相关领域工作经验；
2. 具备出色的沟通能力，擅长撰写报告及各类业务文书；
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定；
4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先级；
5. 具备良好的协作意识，能够以成熟自信的态度参与团队决策与工作推进
山西阳泉工地上人，正月十六左右，210一天，日结，管吃管住，能干3个月左右
210元/天
小工3-6个月包住包吃日结
阳泉工地上人，正月十六左右，210一天，日结，管吃管住，能干3个月左右
山西阳泉万达亚马逊招聘炒菜一名，好干，就炒的5—6个菜，工资6000元，公休四天！联系电话
6000元/月
烧菜1-2人月结
万达亚马逊招聘炒菜一名，好干，就炒的5—6个菜，工资6000元，公休四天！联系电话：
财务经理
一、财务工作
1. 负责全盘账务处理，涵盖凭证编制、费用审核、库存及往来账管理，保证账务真实准确；
2. 完成全周期税务申报、发票管理与筹划，规避税务风险；
3. 规范整理、保管财务档案，保证可追溯。
二、行政工作
1. 统筹日常行政，负责办公用品、固定资产管理，办公环境维护及行政制度落地；
2. 辅助完成员工考勤、薪酬核算、入职离职手续等基础人事工作；
3. 负责决议、纪要等文书起草与整理归档。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理财务分析资金管理投融资项目集团公司高新技术企业会计中级职称
岗位内容：
1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。
2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。
3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计体系的实施与优化。
4. 开展对上下游客户的信用评估工作，参与商务洽谈，促成优质合作，助力业务持续扩展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。
2. 五年以上制造行业财务管理经验，具备扎实的财务决策、风险管控及融资实操能力。
3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备突出的风险识别与分析判断能力。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂财务分析任务。
财务经理（具备供应商业务背景）
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
快消行业 具备供应商管理经验
1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的整体财务工作，确保合资公司的账务核算准确、财务运作合规，有效监控运营风险及资产安全；
2、统筹公司全部账务处理工作，保障子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告的及时性与准确性；
3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划和资金日报表；
4、核算每月应缴税金，按期完成税务申报及年度税务汇算清缴，保持与税务机关的良好对接，保障合资公司税务合规性；
5、监督公司资产安全管理，组织并实施合资公司存货及固定资产盘点工作，确保账面与实际相符；
6、完成上级交办的其他工作任务。
财务副经理（需常驻台州办公）
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理税务管理财务分析高新技术企业制造业会计中级职称
岗位职责:
一、岗位概况
我们正在招聘一名具备扎实专业背景的财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部相关机构，为公司稳定运行与战略推进提供有力支撑。
二、核心职责
经营分析与决策支持：参与企业经营数据解读，提供财务视角的分析建议；审核项目报价方案，牵头开展经济运行分析并形成专项报告。
税务统筹与合规管理：保障各项税务申报及时准确，落实税收优惠政策，包括研发费用加计扣除及高新技术企业资质维护，持续优化税负结构。
外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构，确保政策信息畅通，树立企业良好公共形象。
内部财务管理：健全财务管理制度并推动执行落地；统筹日常账务处理、费用审核与资金支付流程；组织开展团队业务培训与实操指导。
生产与成本管控：参与构建成本管理体系，主导产品成本归集与进销存核算，保证成本数据真实准确、库存账实一致。
应收应付管理：全面管理应收及应付款项对账工作，监控回款与付款节奏，保障现金流良性运转。
跨部门协作：与集团财务中心及销售、采购、生产等业务板块保持紧密联动，高效协同解决财务相关事项。
任职要求:
基本条件：
统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业；
取得中级会计师及以上资格（持有高级会计师或CPA证书者优先）；
5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业型企业账务流程与成本核算模式；
熟练操作用友等主流财务软件，掌握机械加工类企业成本计算方法及出口退税操作流程。
能力素质：
具备系统的财务核算知识体系，拥有丰富的税务筹划、融资运作和财务分析实战经验；
风险防控意识强，擅长财务管理、数据挖掘与经营决策支持；
具备出色的人际沟通与组织协调能力，能顺畅对接多方单位；
坚持职业操守，作风严谨，具有较强的保密观念和责任意识。
四、协作关系
内部对接：各职能部门负责人、各业务站点负责人；
外部对接：税务局、科技经信局、统计局、金融机构等相关单位工作人员。
五、工作条件
工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休；
工作环境：以办公室办公为主，出差频次较低；
工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿）
办公支持：配备办公电脑、财务系统软件及网络设施
出纳专员
2000-3000元/月
出纳经验不限大专及以上做事必须认真仔细！
岗位职责:
1.负责公司日常现金运作及银行往来业务，确保财务数据记录的准确性与完整性。
2.开展周期性财务数据分析，保证账务清晰，并按时提交相关财务报表。
3.参与日常财务工作，如费用审核、账目核查以及资金统筹安排。
4.负责重要财务资料的归档管理，确保文件的安全性与保密性。
任职要求：
1.具备扎实的财务专业知识，熟练操作财务系统及常用办公工具。
2.工作细致严谨，具备较强的责任感和信息保密意识。
3.拥有良好的沟通能力和团队合作态度，能高效处理多项任务并应对紧急时间节点。
4.学习能力强，能在动态工作环境中快速适应并解决实际问题。
结算员
3000-4000元/月
结算会计1-3年大专及以上生活服务初级会计师
工作时间：
冬季：8:00-12:00，13:30-18:00
夏季：8:00-12:00，14:00-18:30
每月休息4天
岗位职责：
1、日常结算事务：负责公司各类工单的建立、业务费用结算、款项收取、仓库物资进出管理，以及各项账务核对与结算工作，协助财务系统完成业务部门的账务核算支持。
2、数据统计与处理：每日执行收银数据汇总、库房出入库数据整理，按时完成资金及对应收款凭证、票据的交接流程。同时，对审核通过的发票、签收文件、报销资料进行信息核对、归集与统计分析。
3、报表编制与财务分析：负责编制财务结算类报表，为管理层决策提供准确数据支持。参与成本控制目标设定、成本计划拟定与落地实施，并配合开展招投标项目前期调研、效益评估和预算编制工作。
4、客户对接与账务核对：负责与客户单位应收应付账款的对账工作，及时核查账户余额变动及相关数据更新，协同客户解决结算问题，并完整留存对账记录。
5、风险防控支持：协助主管推进风控机制、结算流程及实物交付等体系的建设，针对存在欠款的交易方开展催收工作，制定提前结算应对方案。
6、资料归档管理：负责相关文件资料的分类整理、存档保管、借阅登记，包括收据使用情况登记及月度报表、单据的装订归档。
7、其他工作任务：参与工程项目预算编制与投标底价的初步审核，高效完成上级交办的其他临时性工作事项。
8、薪资待遇：试用期三个月1980元，转正后3500元，满六个月并通过考核后4000元，后续根据个人业务水平及考核结果进行调整。
任职资格：
1、年龄要求：28至40周岁。
2、学历条件：财务、会计或相关专业大专及以上学历。
3、专业基础：熟悉会计、财务管理、税务等方面的专业知识，掌握国家有关财经法规和政策规定。
4、工作经验：具有财务或结算岗位相关从业经历，了解企业内部结算操作流程，能独立开展结算作业。
5、技能能力：精通财务软件及Excel、Word等常用办公软件，具备基本的数据分析与处理能力。
6、沟通协作：具备良好的语言表达与协调能力，能够与内外部相关部门或客户顺畅沟通。
7、责任意识与团队精神：工作认真负责，有较强的责任感和协作意识，能适应一定强度的工作节奏，积极配合团队完成任务。
8、资质要求：需持有会计从业资格证书等相关职业资格证明。
高级商务专员（盂县）
4000-6000元/月
财务顾问经验不限中专及以上
岗位职责:
1.为客户量身定制专业的财务规划方案，提供高效咨询服务，保障财务运作符合规范要求。
2.参与企业及客户的税务筹划工作，设计切实可行的税务优化策略。
3.按期开展财务审查并完成报告撰写，确保各项财务数据真实、准确。
4.维护客户关系，保持顺畅沟通，及时反馈财务动态与专业建议。
5.跟踪财务与税务政策的最新变动，迅速调整应对措施以适应法规环境。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户在财务税务方面的各类问题。
2.熟悉财务及税务相关法律法规，并具备实际操作经验。
3.工作认真负责，具备良好的职业素养，可独立承担财务税务相关工作。
4.精通常用财务软件及税务工具，提升业务处理效率。
5.性格细致严谨，具备较强的分析判断与问题解决能力，能精准完成财务税务事务处理。
人事专员
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作；
2.落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序；
3.协助推进人力资源相关项目与活动，促进团队协作效率与员工满意度提升。
职位要求：
1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立应对和处理人事事务的能力；
2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识；
3.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变能力和学习领悟力。
人力专员/主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责：
1.统筹招聘工作的全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进；
2.承担企业公共关系相关事务，维护企业品牌形象，推动内外部沟通顺畅高效；
3.协助优化员工关系管理，及时调解内部矛盾与纠纷，促进和谐工作氛围的构建；
4.参与人力资源制度的起草与修订，确保各项政策合规并有效支撑公司运营需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先；
2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能妥善应对复杂人际情境；
3.熟悉人力资源相关法律法规，可根据实际业务情况制定合理的管理方案；
4.拥有较强的组织执行能力和团队协作意识，能够带领团队达成既定目标。
人力资源主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1. 人力资源规划：明确组织在岗位设置、人员配置及招聘安排等方面的实际需求，保障人才供给与业务发展相匹配。
2. 招聘与甄选：借助多元化渠道引进符合岗位要求的候选人，组织实施面试、评估与录用流程，及时补充空缺职位。
3. 培训与提升：为员工提供系统化的学习与发展机会，增强其专业能力与综合素质，支撑组织变革与持续进步。
4. 绩效考核：构建科学的绩效评价机制，定期开展工作成果评估，给予反馈与激励，推动员工绩效改善与个人发展。
5. 薪酬与福利管理：制定具有吸引力和内部公平性的薪酬方案及福利政策，有效吸引、激励并稳定核心人才队伍。
6. 员工关系维护：协调员工与企业之间的互动关系，涵盖合同管理、沟通机制建设、满意度调研等，打造和谐的工作环境。
7. 人事信息管理：搭建并运营人力资源信息系统，实现员工档案、薪资数据、培训履历等信息的规范化管理。
8. 法律合规管理：确保各项人力资源操作遵循国家相关法律法规，如劳动法、薪酬支付规定、工时制度等要求。
9. 战略协同支持：将人力资源工作与企业战略方向深度融合，为组织的可持续成长提供有力的人才保障。
办公室人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责招聘工作的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2. 办理员工入职、离职、岗位调动及相关考勤管理，保障人事流程高效运行。
3. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力提升整体运营效率。
4. 协助开展员工关系维护工作，及时回应员工咨询，协调处理相关事务。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，善于处理各类员工关系事项。
2. 熟悉人力资源管理基本流程，能熟练运用相关工具与方法支持工作开展。
3. 工作认真负责，执行力强，可独立推进并完成交办任务。
4. 拥有良好团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。
上班时间：早上9点至12点，下午1点至6点，每周日休息
兼职会计
1000-2000元/月
会计5-10年大专及以上弹性工作制固定资产核算税务制造业房地产/建筑可兼职
1.高新技术企业专精特新企业的年报
2.开票记账报税
3.工商统计年报
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳泉财务经理日结在线招聘信息，主要招聘阳泉财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
