
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、建立并优化公司财务核算体系;
2、组织公司年度财务预算与决算的编制与实施;
3、制定、健全并落实公司财务管理制度;
4、统筹公司经营管理和成本费用计划的编制与执行;
5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理;
6、主导公司财务核算工作的组织与管理;
7、监督公司经营生产相关制度与政策的执行情况;
8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作;
9、确保公司财务会计报表的真实性与准确性;
10、统筹公司对外财务信息披露的相关事务;
11、保障公司资金使用全过程的安全与合规;
12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估;
13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设;
14、协调跨部门协作,及时传达并落实公司重要会议精神、文件要求及相关制度;
15、完成上级交办的其他工作事项。
胜任资格:
1、年龄:35-50岁
2、性别:不限
3、学历:大专及以上
4、专业:财务类相关专业,具备中级会计师或以上职称
5、工作经验:8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位
6、能力要求:掌握扎实的财务与管理专业知识,具备突出的财务管理、规范执行、服务意识、团队领导及跨部门协同能力
7、其他要求:作风严谨,纪律性强,坚持原则,具备较强的独立工作能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、建立并优化公司财务核算体系;
2、组织完成公司年度财务预算与决算工作;
3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度;
4、编制公司经营管理和收入、费用计划,并监督实施;
5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管;
6、全面负责公司财务核算管理事务;
7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行;
8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作;
9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规;
10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责;
11、保障公司资金使用过程中的安全与合规;
12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估;
13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设;
14、协调跨部门协作,传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度;
15、完成上级交办的其他临时性工作任务。
胜任资格:
1、年龄:35-50岁
2、性别:不限
3、学历:大专及以上
4、专业:财务类及相关专业,具备中级会计师或以上职称
5、工作经验:8年以上财务相关工作经历,其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位
6、能力要求:掌握扎实的财务与管理专业知识,具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力
7、其他要求:具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力
财务经理-大同雅阁酒店
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责:
1.负责酒店财务体系的全面管理与执行
2.统筹财务团队日常工作的监督与协调
3.协助制定并推进财务战略及年度规划
任职要求:
1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验
2.擅长跨部门协作,保障财务信息的真实与完整
3.具有较强的分析判断能力,能妥善应对财务工作中的各类复杂问题
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理投融资经验财务综合管理房地产/建筑IPO经验
岗位职责:
1.负责预算编制与审计相关工作,制定年度预算计划,出具财务报表,参与内部审计流程;
2.统筹公司资金运作,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金统筹安排等;
3.组织并带领会计团队完成规范、高效的会计核算,保障账务处理的准确性与时效性;
4.负责税务管理工作,依照法规完成各类税款申报与缴纳。
任职要求:
1.财务类相关专业毕业,具备本科或以上学位;
2.拥有五年以上财务管理工作经历,具备良好的团队领导力及跨部门协作能力;
3.熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。
财务经理-大同雅阁酒店
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责:
1.负责酒店财务体系的全面管理与执行
2.统筹财务团队日常工作的监督与协调
3.参与财务战略规划及年度计划的制定与实施
任职要求:
1.具备优秀的财务管理专业素养和团队管理经验
2.能够高效协同其他部门,保障财务信息的精准性
3.具备较强的分析判断能力,可妥善应对财务工作中的复杂问题
工业会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析工业会计
工作内容:
1、承担工业企业的账务处理及财务报表编制相关工作;
2、参与企业成本管理与预算制定,出具财务分析报告;
3、负责工业企业税务申报事项,并对接税务部门进行沟通协调。
岗位要求:
1、熟悉工业领域会计流程,具备实际操作经验;
2、可独立完成凭证审核、账目核对及报表编制工作;
3、具备较强的沟通能力与团队协作意识。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划人力资源/管理类专业
负责人员招聘及人事相关事务处理
会计
4000-5000元/月
会计经验不限本科及以上
【工作内容】
-负责日常财务核算、账务处理及财务报表的编制,保障财务信息的准确性与时效性。
-参与预算制定、成本管控及相关分析工作,为管理决策提供数据支持。
-协助开展年度审计和税务申报,确保企业合规运营。
-负责应收应付账款管理,提升资金使用效率。
-推动财务流程优化,持续提升财务工作效率与规范性。
-配合其他部门推进跨部门协作项目,提供专业的财务分析与建议。
【任职要求】
-会计或相关专业本科及以上学历。
-熟悉财务基础知识及会计准则,具备扎实的专业理解能力。
-能熟练操作财务系统及办公软件(如Excel),具备数据处理能力。
-工作细致严谨,具备较强的计划性和时间管理意识。
-具备良好的沟通表达能力与团队协作精神,能高效对接多部门事务。
-不限工作经验,应届生及有会计实务经验者均可报名。
年龄30岁以下
高级行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控绩效管理5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、建立健全公司行政及人力资源管理体系,优化内部管理流程,提升整体运营效率;
2、统筹人事日常事务,涵盖绩效评估、薪酬发放及员工福利等相关工作;
3、主导人力资源战略规划与执行,涉及招聘选拔、培训发展、绩效考核及劳资关系维护;
5、负责公司日常行政事务管理,推动企业文化传播与办公环境优化;
6、策划并实施各类团队活动与专业培训,助力员工能力提升与组织凝聚力增强;
7、搭建外部联络与后勤保障团队,全面负责活动方案设计与具体执行落地;
8、准备公司各项工作的物资与设备支持,科学调配资源并监督使用状况;
9、识别管理中的各类问题,提出可行性改进措施,持续提升管理效能。
任职要求:
1、具备出色的组织协调与团队管理能力,具有较强的领导力和执行力;
2、精通行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识;
3、具备良好的语言表达与沟通协作能力,熟练运用各类办公软件;
4、能够应对复杂的人事管理挑战,适应市场变化并保障人力体系的持续竞争力;
5、具备扎实的文字功底,可独立完成公文撰写、报告编制及制度起草工作;
6、本科及以上学历,拥有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
财务主管
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上国际类会计资格总账核算中级会计师互联网财务综合管理电商
1.全面负责公司电商业务的财务核算工作,涵盖日常账务处理、凭证制作及账册登记等环节,保障财务信息的真实与完整;
2.按时完成各类财务报表的编制,如资产负债表、利润表、现金流量表,并开展财务数据分析,为管理决策提供有力支持;
3.承担电商项目相关税务事务,包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作,确保各项操作符合税法规定;
4.组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行过程,持续监控成本支出情况,优化费用控制;
5.负责应收账款和应付账款的对账与管理工作,定期清理往来款项,保障企业资金流转高效有序;
6.统筹发票的开具、审核及相关管理事项,妥善处理异常发票问题,确保发票管理合规合法;
7.完成领导交办的其他工作任务,本岗位享受双休待遇
岗位要求:
1.具备统招本科及以上学历,财会类相关专业背景,年龄40周岁以下,持有中级会计师或以上职称者优先录用;
2.拥有8年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事财务管理工作;
3.熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程,熟练操作各类财务软件系统;
4.具备较强的财务分析能力和风险管控意识;
5.工作认真严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神,能承受一定工作压力;
6.需具备一定的团队管理与统筹规划能力
财务专员
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责公司各类会计凭证的编制与复核,确保账务数据真实准确;
2.统筹日常资金流动及银行收付款操作,保障财务记录清晰可查;
3.参与财务报表的编制工作,配合完成税务申报及其他相关财务事务。
任职要求:
1.掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力;
2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题,重视流程中的细节管理;
3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度,能适应高效紧凑的工作节奏。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程,确保各项运作符合国家相关法规要求;
2.组织编制年度财务预算,实施预算执行监控,开展周期性财务数据分析,为管理决策提供依据;
3.跟踪成本变化趋势,推行成本管控方案,提升资金使用效益;
4.统筹现金流动管理,保障资金安全,优化融资结构,防范和控制财务风险;
5.主导税务规划工作,确保依法纳税,实现合理节税目标。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上财务相关工作经验,有商贸类企业从业背景者优先,兼具团队管理能力与专业素养;
2.具备出色的沟通协调能力,能高效解决复杂财务事务;
3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力;
4.严守职业操守,坚持诚信原则;
5.具备风险识别与应对能力,可制定有效的财务风险防控措施。
财务运营经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位核心职责:
1、搭建并优化营销财务管理体系:制定应收账款管理机制与信用政策,完善营销端业务流程,有效控制坏账风险。
2、经营分析与决策支撑:输出月度及季度经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略建议,如价格体系优化、成本管控等。
3、风险防控:审查销售合同中的财务条款,防范潜在风险;定期跟踪应收账款回款进度,提出改善方案。
4、绩效管理:设定营销团队相关财务考核指标(如应收账款周转率、坏账率),并对执行过程进行监督与反馈。
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
二、任职要求:
1、专业背景:财务、金融类相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上财务领域工作经验,有制造业行业经验者更佳。
3、技能要求:精通会计准则与税务法规,熟练操作财务软件,具备较强的财务数据分析能力。
4、综合素养:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力,能够高效处理多项工作任务。
三、薪酬福利
·提供具有市场竞争力的薪资待遇(参考范围10-15K)
·健全的福利保障:社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等;
营销财务经理
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业中级会计师营销财务体系财务综合管理营销板块
工作内容:
1、搭建并优化营销财务管理体系:制定信用政策、应收账款管理制度,完善营销端业务流程,有效控制坏账发生概率。
2、开展财务分析及管理支持:输出月度、季度经营分析报告,结合财务数据为管理层提供销售策略参考,如成本管控、定价优化等建议。
3、实施风险防控措施:审查销售合同中的财务条款,防范潜在风险;定期跟踪应收款回款进度,提出改善方案。
4、落实绩效评估机制:设定营销团队相关财务考核指标(如坏账率、应收周转率),监督指标执行与达成情况。
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,财务、金融类相关专业,持有中级会计师职称者优先考虑。
2、经验要求:具备5年以上财务岗位工作经验,有制造业行业经历者更优。
3、技能能力:掌握会计准则和税务法规,熟练操作财务软件,具有较强的数据分析处理能力。
4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性,能高效应对多任务并行的工作节奏。
【薪资待遇】月薪12-18k(根据面试表现定薪)、享有年终奖金
【上班时间】8:30-18:00(含1.5小时午休),实行大小周休息制度
【住宿】公司提供住宿
【交通】汕头市内设有班车(具体线路需咨询确认)
【餐食】提供三餐(夜班岗位另配夜宵)
【其他】享受公司组织的培训、团建活动,节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...
招聘专员
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责开发并维护各类招聘渠道,保障公司人才供给的及时性与有效性;
2、执行招聘工作全流程,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
3、与业务部门密切对接,精准把握用人需求,持续优化招聘环节效率;
任职要求:
1、具备优秀的沟通与组织协调能力,能高效推进人才甄选与面试进程;
2、熟悉招聘运作流程及相关劳动法规,有房地产领域招聘背景者优先考虑;
3、责任心强,抗压性好,能够在高强度下按时保质完成招聘目标;
4、工作积极主动,富有团队协作意识,适应高效动态的工作节奏。
高级招聘专员/招聘负责人
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上HRBP
1、了解招聘工作的日常操作流程;
2、具备招聘相关实践经历,能够较好地判断面试人员的匹配度;
3、熟悉餐饮行业基本情况,有餐饮领域从业经验者优先考虑;
餐饮人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化绩效管理招聘与配置
1、掌握人力资源各大模块,具备实际操作经历;
2、能够独立开展人才梯队搭建及人员招聘工作;
3、了解餐饮行业基本情况,拥有餐饮领域从业经历者优先。
财务会计
3000-5000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付收入账预算集团公司不可兼职金蝶EAS
1.协助财务人员完成每月报税及薪资发放相关事务,
2.负责日常发票的开具与管理,
3.按要求落实上级安排的其他工作任务,
4.本科及以上学历,财务类相关专业,具备工作经验者优先。
5.提供五险一金,包住,享有餐费补贴。
总账会计
4000-6000元/月
总账会计大专及以上
账务处理
-负责4S店日常经营活动中各项经济业务的会计核算工作,涵盖车辆采购、销售、维修保养相关的收入与成本归集,以及费用报销、应收应付等往来款项的账务登记,确保财务记录完整、准确。
-依据会计准则及相关政策规定,规范编制各类记账凭证,及时登记总分类账和明细分类账,定期开展账目核对,做到账账一致、账实相符。
财务报表编制与分析
-按周期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表,真实、准确地反映4S店的财务状况、经营成果及资金流动情况。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1、主要职责为招聘工作的开展与执行
2、需具备大专及以上学历,且拥有相关领域工作经验
人事专员(早9晚6+法定休假)
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公公司提供平台资源
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进,包括信息投放、简历甄别、面试统筹等工作;
2.协同团队开展招聘相关工作,拓展多元化人才获取途径;
3.按计划安排并实施面试环节,对候选人进行综合评估,保障选才过程的公平与高效;
4.承担招聘过程中日常行政支持任务,如面试协调及候选人对接等事宜。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调技巧,能顺畅对接各层级求职人员;
2.具有良好的协作意识,能够与团队成员密切配合完成目标;
3.熟悉人才市场动态,能灵活使用多种渠道开展人才搜寻;
4.具备较强的组织规划能力,可有效把控招聘流程的时间节点与质量标准;
5.大专及以上学历,具有一年以上的招聘实操经验。
大同云冈区要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K
3000-5000元/月
总账会计1-3年高中及以上
要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘大同财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。