大连·金州区
职位详情
工作内容：
- 参与企业人力资源战略的规划与执行，推动相关制度、流程及政策的落地实施。
- 深入理解业务发展方向与战略目标，把握运营节奏，通过组织诊断、团队赋能、绩效优化等方式促进战略有效推行。
- 负责招聘、面试、入职、转正、晋升等全周期人力资源事务管理与跨部门协作。
- 组织开展绩效考核与培训发展项目，支持管理层完成人才盘点与后备队伍建设。
- 参与薪酬福利体系设计及奖惩机制管理，保障制度执行的公正性与科学性。
- 协同推进员工关爱举措的实施，提升员工满意度与组织归属感。
任职要求：
- 本科及以上学历，具备体系建设经验者优先考虑。
- 4年以上人力资源管理工作经历，精通组织发展、招聘配置、绩效管理、培训发展等模块运作。
- 具备良好的沟通协调能力、组织推动力及一定的商业洞察力，有大型企业从业背景者优先。
- 熟练操作各类常用办公软件。
- 具有较强的团队协作意识和服务导向，能适应高强度工作节奏，责任心强且执行力突出
- 参与企业人力资源战略的规划与执行，推动相关制度、流程及政策的落地实施。
- 深入理解业务发展方向与战略目标，把握运营节奏，通过组织诊断、团队赋能、绩效优化等方式促进战略有效推行。
- 负责招聘、面试、入职、转正、晋升等全周期人力资源事务管理与跨部门协作。
- 组织开展绩效考核与培训发展项目，支持管理层完成人才盘点与后备队伍建设。
- 参与薪酬福利体系设计及奖惩机制管理，保障制度执行的公正性与科学性。
- 协同推进员工关爱举措的实施，提升员工满意度与组织归属感。
任职要求：
- 本科及以上学历，具备体系建设经验者优先考虑。
- 4年以上人力资源管理工作经历，精通组织发展、招聘配置、绩效管理、培训发展等模块运作。
- 具备良好的沟通协调能力、组织推动力及一定的商业洞察力，有大型企业从业背景者优先。
- 熟练操作各类常用办公软件。
- 具有较强的团队协作意识和服务导向，能适应高强度工作节奏，责任心强且执行力突出
2025-11-07 09:28
IP属地：辽宁大连
职位福利
本科3-5年员工关系组织发展HRBP
大连真心罐头食品有限公司
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