财务综合管理风险控制税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）制定企业财务战略，匹配业务发展与经营目标。 2）统筹员工股权激励方案的规划与落地执行。 2.财税合规管理 1）全面负责财税运营，确保会计核算与税务操作符合法规要求，管控税务风险。 2）持续优化税收筹划策略，合理降低整体税负水平。 3.公司架构设计 1）规划并完善组织架构体系，增强资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。 4.财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制及资金运作机制，保障企业现金流稳定。 2）建立内部控制与风险防范体系，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）确保财务信息披露规范，满足外部监管与内部管理需求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同类管理岗位。 3.精通股权结构设计，具备员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织架构搭建与优化流程。 5.具备资深税务处理能力，掌握国家税收政策及相关实务应用。

财务综合管理 风险控制 税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）规划企业财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标实现。 2）统筹实施股权激励方案的设计与落地执行。 2.财税合规管理 1）全面负责财税运营管理工作，确保遵循会计准则及税收法规，有效管控税务风险。 2）持续优化税务筹划策略，合理降低企业整体税负水平。 3.公司架构设计 1）主导公司组织架构的搭建与优化，提升资源配置效率并强化风险隔离机制。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，制定可行实施方案。 4.财务管控体系 1）构建覆盖全面预算、成本控制与资金运作的财务管理体系，保障现金流稳定安全。 2）建立健全内部控制与风险防控机制，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）确保财务信息披露符合规范要求，满足外部监管合规标准。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等岗位职务。 3.精通股权架构设计，具有员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织架构设计与运行逻辑。 5.具备资深税务处理能力，深入掌握国家税收政策法规。

岗位职责： 负责公司财务管理工作，确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务，包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 管理应付及应收账款，保障资金流转清晰高效 参与企业资金安排，科学规划现金流使用 任职要求： 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟练操作财务软件，熟悉会计准则，有相关工作经验者优先 具备良好的沟通协作能力，适应快节奏工作环境 深刻理解财务管理流程，能够独立应对和解决财务相关问题

1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、持有中级或以上专业技术职称，具备注册会计师执业资格者优先； 3、五年以上会计岗位经验，其中至少三年担任企业核心财务管理工作； 4、精通国家财税法律法规及财务信息系统操作； 5、具备良好的组织协调能力，风险管控意识突出，擅长团队与事务管理； 6、拥有出色的沟通、协调与领导能力，工作严谨负责，抗压性高，具有经营思维，能从财务视角支持企业战略决策。

岗位职责： 1.战略财务规划 1）制定企业财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标的实现。 2.财税合规管理 1）全面负责财税运营工作，确保遵循会计准则与税务法规，有效管控税务风险。 2）完善税收筹划机制，合理降低企业整体税负水平。 3.公司架构设计 1）规划并持续优化组织架构，增强资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析各类架构在税务、法律及资金运作方面的可行性，提供可执行建议。 4.财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制及资金运营体系，保障现金流稳定安全。 2）健全内部控制与风险防范机制，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）保证财务信息披露规范，符合相关监管规定要求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理岗位经历，其中至少3年担任同等职务。 3.掌握企业架构设计原理与实践方法。 4.具备资深税务处理能力：精通国家税收政策及相关实务操作。

岗位职责: 1.协同财务经理开展日常财务管理工作，保障各项财务流程高效运行。 2.参与公司财务制度的制定与持续优化，提升整体财务运作效率。 3.承担财务报表的编制与审核工作，为管理层提供真实、准确的财务信息支持。 4.配合完成内外部财务审计工作，确保企业运营符合相关法规要求。 5.跟踪并管理公司资金流动情况，推动资金使用的合理化与高效化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。 2.熟悉财务管理流程，熟练使用各类财务相关软件工具。 3.拥有较强的分析判断能力与问题处理能力，可在复杂环境下作出精准财务决策。 4.工作责任心强，恪守职业操守，能在高强度工作压力下保持稳定表现。 5.富有创新意识，能够主动推动并落实财务流程的优化与改进措施。

岗位职责: 1.全面负责公司人事及行政管理工作，保障日常运营高效有序； 2.制定并推行人力资源相关制度，提升团队整体工作效能； 3.营造和谐向上的组织氛围，增强员工归属感与参与意识； 4.持续跟踪并优化人事行政管理流程，提升管理水平与执行效率。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力和团队合作精神，能妥善处理各类工作问题； 2.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持良好状态； 3.具备较强的计划统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.学习意愿强烈，具备自我驱动能力，能快速适应岗位变化与新挑战。

1.战略规划与制定 1.1深度参与企业战略的研讨与制定，推动人力、行政及培训方向与公司发展路径高度对齐。 1.2持续跟踪行业动向、竞争格局及内部运营需求，输出具有前瞻性的组织发展建议。 1.3牵头规划并推进年度/季度培训方案落地，确保培训内容契合业务目标与员工成长需要。 1.4联动财务团队完成培训中心与行政部门的预算编制与执行监控，保障资源高效利用。 2.制度建设与执行 2.1构建系统化的人力资源、行政及培训管理制度，覆盖招聘、培养、绩效、流程优化及培训体系等关键环节。 2.2定期召开制度复盘会议，依据业务演进和外部环境变化，动态优化管理机制。 2.3监督各项制度落实情况，确保全员遵从公司规范，及时处理违规行为并完善改进措施。 3.培训管理 3.1系统开展培训需求调研，围绕公司战略设计个性化培训体系与实施计划。 3.2全面负责内部讲师队伍的选拔、培养、考核与激励，提升内训专业化水平。 3.3引入优质外部培训资源，与专业机构建立长期合作，拓展多元化培训渠道。 3.4建立培训效果追踪与反馈机制，基于评估结果持续优化培训策略与质量。 4.行政管理 4.1统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公设备维护、物资采购管理及办公环境改善等事项。 4.2主导策划公司年会、团队建设等重大活动，增强员工认同感与团队融合度。 4.3协调内外部行政事务，包括政府对接、办公场地租赁及运营管理等工作。 5.团队建设与人员管理 5.1精准选聘并系统培养专业人才，打造高效能的培训与行政支持团队。 5.2设计并推行绩效考核机制，确保评价过程公开透明，激发员工积极性。 5.3关注员工职业发展诉求，提供清晰的成长路径与晋升机会，助力个人成长。 5.4打造积极进取的团队文化，提升整体协作效率与组织战斗力。 6.沟通协调 6.1建立跨部门协同沟通机制，保障信息传递及时准确，提升协作效率。 6.2定期向高层汇报工作进展与关键问题，争取决策支持与资源配置。 6.3与外部合作伙伴保持良好互动，深化合作关系，拓展企业发展空间。

1.人力资源六大模块统筹管理 2.规章制度的制定及落实 3.政府部门对接

岗位职责： 1、负责财务部门体系建设，包括财务制度、业务流程、经营流程的建立与优化，以及资金预算编制与执行管理。 2、深度参与公司经营管理核心事务，如业绩分析、利润分析及行业经营数据简报编制。 3、统筹税务筹划工作，确保税务合规，强化税务风险防控与安全管理。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销及运营监控等相关知识培训与指导。 岗位要求： 1、做账高效，资金清晰，税务准确，具备较强的学习能力 2、经营分析具备实际价值，核算机制能有效激励业务产出，利润分析有逻辑体系，审计工作注重事实还原 3、预算管控精准度高，擅长信息化管理和提升资金使用效率 4、以公司利益和安全为出发点，具备独立决策能力，专业水平过硬，内控管理能力强 5、能够结合企业所处行业特点，向总经理清晰讲解财务信息，对交办的复杂财务事项响应迅速、处理得当，可独立解决经营过程中各类疑难财务问题

丹东柳林附近平房招聘住家保姆，照顾一位独居72岁老人，卧床，喂饭，辅助翻身，屋内有坐便，淋雨，有炉子烧煤，煤气罐，电气化都有，同屋，有炕，有沙发床，不冷，家属买菜，月休两天，月薪4000元

招聘：信诚包装 招长期送货司机，司机会骑电动车

招聘：八旗手工肠（体育馆店） 小时工 七点到九点 50岁以下25岁以上 男女不限 有责任心 干净利落 活不累

丹东市振兴区招家具修复美容师

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1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

负责客户沟通回款能够适应出差

岗位职责： 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制，精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场，开展产品成本分析与定额控制，跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析，识别节约潜力与效率提升空间，提出可落地的优化方案，助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务，确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8.对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验，其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法，具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历，熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

岗位职责: 1.配合经理拟定招聘方案； 2.执行日常招聘任务，保障招聘目标达成； 3.通过多元渠道开展人才搜寻与初步筛选工作。 任职要求： 1.具备两年以上专职招聘工作经验，掌握各类招聘途径，能高效整合使用。 2.了解劳动密集型制造企业招聘的特性及操作流程。 3.熟练驾驶，具备较强抗压能力，能适应多样化招聘环境。 团队氛围融洽，福利待遇优厚，缴纳五险，提供食宿，月休4天 工作地点：凤城市通远堡镇，距高铁站十余分钟车程

大专以上学历，熟悉招聘相关业务，掌握人力资源六大模块的基础运作流程，具备优秀的沟通表达能力和执行能力，熟练操作各类办公自动化软件。

岗位职责： 负责公司日常账务核算，确保财务数据处理准确无误； 完成日常费用的统计与归集工作。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业基础； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能妥善协调内外部工作关系； 4、工作认真负责，注重细节，能够独立高效完成分配的任务； 5、有零售领域会计工作经历者优先录用。

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

1、负责日常财务事务处理 2、统计每日销售数据 3、核算员工薪酬发放 4、管理库存日常出入 任职要求 工作认真负责、细致严谨 具备良好的团队协作意识 熟练使用电脑办公软件 有人事相关工作经验者优先 工作时间 9:00-11:30、13:00-18:00 月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800，转正后无责底薪3000

工作内容： 1、负责公司员工的招聘及人员管理工作； 2、协助完成行政方面的日常事务，保障公司正常运转； 3、具备驾驶技能，可熟练驾驶车辆； 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题，责任心强； 3、掌握人力资源管理基础知识，具备一定行政管理经验

岗位职责: 1.负责日常现金收支操作，保障资金流转的安全与准确 2.按要求执行上级交办的其他出纳相关事务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合 2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出 3.工作认真负责，具备较强的细致度与责任感 岗位经验：具备3年以上相关工作经验，年龄***左右 简历发送至邮箱：****************

负责报表及数据的登记、统计与复核工作 年龄要求28岁以下，大专及以上学历，会计类相关专业，不限经验，应届生或无经验者亦可 品行端正，踏实认真，细致严谨，具备良好的执行力 有志于长期发展财务方向工作，能接受从基础岗位学习成长 工作时间8:00—17:00，每周休息一天

财务类专业，本科及以上学历，具备五年以上制造业企业主管会计岗位工作经验， 熟练操作各类财务软件，具备较强的沟通协调与语言表达能力

熟悉社保相关流程，负责人事合同的日常管理， 承担公司人力资源信息的传递与落实工作