财务待遇 试岗七天每日提供50元补助，转正后月薪资4000元，满勤奖励500元。 工作职责 1、负责每日商户营业款项发放、二级红包派发、礼品商城资金支付及商户抖音核销的结算工作。 2、统计公司各项费用支出，核算每月付款总账，完成银行对账及相关报税事务。 3、通过钉钉系统管理招商人员的日报、周报、月报，审核各级人员工作内容，考核签约商户任务完成情况；核算市场团队各级人员工资、提成及管理费用，并依据奖惩制度落实执行。 4、每日工作时间为上午9点至下午5点，每周单休，法定节假日按规定正常休假。

招聘坐班会计经理一名 1、岗位要求：有会计从业经验5年以上，工作认真细致有责任心耐心能力强人品好； 2、能熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，电子税务局申报，会开发票，拥有良好的学习能力 3、要求，年龄35～45 4、工作时间：8点到5点，单休 5、福利待遇：6000-8000依个人能力， 6、工作地址：沈阳于洪区开发大道附近，电话同（有意向加聊）

岗位职责： 1. 主导企业财务战略制定、年度预算拟定及执行监督，保障财务指标达成； 2. 统筹日常财务运营，涵盖账务管理、财务报告编制、纳税申报与资金调度； 3. 审批各类财务付款事项，防范财务风险，持续优化成本管控体系； 4. 带领并培养财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化建设； 5. 对接外部审计单位、税务部门等相关机构，协调处理各项财务事宜。 任职要求： 1. 拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 2. 熟知国家财经政策、税收法规，具备优秀的税务规划实操能力； 3. 熟练操作财务系统及常用办公工具，具备扎实的财务分析功底和数据洞察力； 4. 具备良好的组织沟通能力与团队领导力，能高效促进跨部门协作； 5. 为人正直守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、熟练操作金蝶系统及金蝶进销存模块，独立完成全流程账务处理，包括凭证编制、财务报表出具等工作； 2、负责应收应付往来款项的核对，确保账目清晰、数据准确； 3、按时完成各项税费及社保的申报与缴纳，及时跟进涉税事项办理； 4、妥善保管会计凭证、财务报表及相关税务资料，做好档案管理工作； 5、准备发票开具所需数据，并与开票人员对接解决开票过程中的相关问题。 任职要求： 1、25-40岁，本科及以上学历，财务类相关专业； 2、掌握财税法规及相关财务知识，具备三年以上财务工作经验； 3、可独立完成一般纳税人及小规模企业的税务申报与账务核算，熟练使用财务软件和办公软件，具备处理复杂财务问题的能力； 4、具备良好的组织协调、沟通能力及团队合作意识； 5、持有初级及以上会计职称（中级会计师职称者优先）； 6、学习能力强，工作认真负责，细致耐心。 周末双休，早8:30~17:30

岗位职责: 1.负责物流领域内的财务管理工作，确保各项财务数据记录真实、准确。 2.参与每月及年度财务结账工作，保障财务报表按时完成并提交。 3.协助推进财务流程的优化，提升整体财务运作效率。 4.审核日常财务操作，确保符合国家相关法规和公司制度要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事高效配合完成任务。 2.熟悉常用财务软件及办公自动化系统，可熟练处理账务核算和报表编制。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守，细致耐心，适应快节奏工作环境。 4.具备独立分析和处理问题的能力，判断力强，能妥善应对突发情况。 工作时间：8:00--18:00午休1小时单休 福利：免费食堂五险一金地铁口班车

岗位职责： 1、依据原始票据进行凭证编制，完成记账凭证的录入及日常账务处理； 2、负责月末收入、成本、费用的确认，以及往来科目的核对工作； 3、计提各类税金，办理纳税申报，并与税务部门保持对接； 4、编制会计报表及相关银行要求提供的财务报告； 5、填报统计局直报系统数据，提供商务局所需报表信息； 6、办理社会保险费用的缴纳事务； 7、开展各银行账户余额核对，以及用友系统中银行账未达项的对账工作； 8、参与内部核查，包括烟款、油款等专项对账任务； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、财务管理、会计学、审计等相关专业，具备本科及以上学历； 2、熟练操作财务软件，熟悉会计准则及税收法规，持有中级会计职称者优先； 3、具有独立编制财务报表的实际经验； 4、了解零售行业基本运营模式，有商超类企业工作经验者优先； 5、具备税务筹划、申报补贴及报税实操经验者优先考虑。 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

财务总监 岗位职责: 1、全面负责公司账务核算与日常财务管理，保障账务处理的规范性与时效性； 2、组织编制及审核各类财务报告，如资产负债表、利润表等，为经营决策提供数据支持； 3、开展定期财务数据分析，识别运营风险并提出优化建议，持续改进财务管理流程； 4、统筹管理应收账款及个人往来款项，强化资金监管，降低坏账发生概率； 5、参与建立健全财务管理制度，推动财务体系标准化与高效化。 任职要求: 1、会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业行业经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，熟练操作财务软件； 4、具备扎实的财务分析功底和较强的应变能力，善于跨部门协作沟通； 5、工作作风细致认真，责任感强，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责电商企业财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2.审核各岗位会计所编制的记账凭证，核查其合规性、逻辑关系及数据无误； 3.组织并完成公司月度、季度及年度财务报表的编制工作； 4.参与制定公司财务战略规划，为管理层提供决策所需的财务支持； 5.负责公司预算执行监控及成本核算体系的管理与优化。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理经验及团队管理能力； 2.能独立完成财务报告编制与深度分析，具备较强的财务洞察力； 3.拥有良好的沟通协调能力，能高效协同其他部门开展工作。

工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报表的按时输出； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升财务工作效率与执行质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验； 2、能独立应对和解决各类财务问题，具备较强的团队管理能力； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作推进工作。

一、岗位职责 1. 全面主持公司财务部门管理工作，建立健全财务核算体系、内控流程与财务管理制度。 2. 负责公司全盘账务处理、财务报表编制、成本管控、费用审核与资金管理。 3. 组织公司税务筹划、纳税申报、发票管理、税务对接及税务风险防控。 4. 负责年度预算编制、经营数据分析、成本控制、盈利分析，为公司经营决策提供数据支持。 5. 审核各类付款、报销单据，监督资金收支，保障公司资金安全与合理使用。 6. 对接银行、税务、审计、工商等外部机构，维护良好合作关系。 7. 管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，提升部门工作效率与专业能力。 8. 完成上级领导交办的其他财务管理工作。 二、任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级/中级会计职称，中级会计师优先。 2. 3年以上财务主管/财务经理管理经验，熟悉企业全盘账务与税务工作。 3. 熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Office办公软件，擅长数据统计与报表分析。 4. 熟悉国家财经法规、税法政策、企业财务制度及流程，具备较强的风险意识。 5. 工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 6. 能独立完成财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心工作。 三、工作内容 • 财务管理：制度建设、流程优化、团队管理与日常统筹 • 核算与报表：全盘账务处理、财务报表编制、数据核对 • 税务管理：纳税申报、税务筹划、税务风险控制 • 资金与成本：资金计划管理、费用审核、成本管控 • 分析与决策：经营数据分析、预算管理、决策支持 四、福利待遇（可直接使用） 1. 薪资：面议（行业中上水平） 2. 社保：缴纳五险 3. 福利：节日福利、带薪年假、年终奖、员工团建 4. 晋升：完善晋升通道，稳定长期发展 5. 环境：办公环境舒适，团队氛围良好

沈阳，苏家屯，招修理工大工2个人，工资，9500__10000元，供吃供住，有淋浴，空调，每月到号开资，主修，9米6，和牵引车，挂车，有意者电话联系 大家帮忙联系转发

诚邀售货员住店全天，工作不累，待着的时间居多，地点铁西，身体健康，沟通能力。主要负责寿衣销售，能做工作餐，店里卫生，月休2天，节假日无休，月工资3000元，电话

招聘：园区保洁班长一名，园区共4栋楼，编制6人，工资2700，月休四天。工作时间，早7：30~晚4：30。 地点，皇姑区鸭绿江街。 联系电话，

招白班零活1名8点30到20点30 夜班零活1名8点30到凌晨1点 煮面工1名 早9晚9 钟点工1名，8点30，到5点30 地址苏家屯河畔二期附近 电话

招聘 洗碗工 一名 工资4000 月休3天 法定假加休 午休2小时 工作时间 早9晚9 要求 干净 利落 地址 大东区滂江街 电话 陈

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

职位详情 综合人力部门 不接受居家办公 公司人力资源部门 具备猎头经验者优先 工作时间10点至19点，底薪5000元起，另享提成 每月4天休假可自行安排，有无经验均可，带薪培训 工作内容：负责招聘公司空缺岗位，主要通过线上方式邀约候选人，公司提供专用端口支持 年龄要求：18至29周岁，加入我们，助你快速成长！

岗位职责： 1、配合主管完成每月既定的招聘目标； 2、撰写招聘信息并负责招聘广告的发布与推广； 3、开展简历筛选、候选人邀约及初步面试等相关工作； 4、搭建并维护应聘人员资料档案系统； 5、汇总招聘过程中的各项数据并及时提报。 任职要求： 1、年龄32岁以内，大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验者优先； 2、具有良好的语言表达与沟通协调能力； 3、具备较强的计划统筹能力及执行能力； 4、性格亲和，具备一定的应变处理能力。 福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+绩效+招聘激励； 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、定期团建、节假日福利等……

工作内容： 1. 协助完成日常会计核算任务，负责基础数据的整理与录入； 2. 审核各类单据，对收支凭证进行仔细核对，存在差异的一律不予入账。 3. 配合财务人员完成记账、结账及报账工作，确保各项流程按时推进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备出纳或会计助理相关经验者优先，持有相关证书更佳； 2. 熟悉国家金融、财税相关政策，熟练使用办公表格软件； 3. 工作细致、态度严谨、反应迅速，具备责任心、团队协作意识及良好的沟通能力； 工作时间：早8:30—晚5:30，午休时间：12:00-13:30 休息时间：周末双休、法定节假日正常休息，春节享有较长假期 福利待遇：节日礼品、生日福利、定期团建与旅游活动 晋升空间：会计助理—会计—会计主管

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化活动，确保活动内容与公司发展方向一致； 3.负责员工信息的采集与归档，保障数据真实、完整及信息安全； 4.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 2.工作耐心细致，具备独立应对和解决实际问题的能力； 3.拥有良好的组织规划能力，能合理安排工作优先级； 4.熟练操作常用办公软件，可高效完成数据处理相关任务。

岗位职责： 1.统筹公司人力资源战略规划，确保与整体业务发展方向高度协同。 2.组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险； 4.搭建适配企业现阶段发展需求的人才梯队体系，并推动落地执行； 5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模500人以上； 3.熟练掌握人力资源六大模块或熟悉三支柱管理模式； 4.有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验； 5.在人才梯队培养方面有成功案例，具备可验证的成果输出； 6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的管理策略。

岗位职责： 1、负责公司人力资源各项基础工作的执行与落实，涵盖人员招聘、入职办理、培训组织、绩效管理及薪酬福利等相关事务； 2、参与人力资源管理制度的完善与优化，协助推进制度流程的规划与落地实施； 3、维护良好的员工关系，及时解答员工咨询，协调处理劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围； 4、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层提供有效的决策依据。 任职要求： 1、学历不限，人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类人际关系； 3、了解国家劳动法律法规，有实际人事管理工作经验者优先； 4、具备较强的组织与协调能力，能独立推动项目并高效完成工作任务。

工作内容：主要负责招聘相关事务，独立完成求职者面试环节，需具备人事工作经验，可独立开展面试工作，试用期3天； 1.无责任底薪2500元+高提成+五险+带薪年假，工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息，每周双休！！！ 2.每月组织团建活动，享有生日福利 3.公司团队氛围融洽，办公环境舒适，地理位置优越，出行便捷。 团队成员主要为95后、00后及应届毕业生，节日福利丰富多样！！！我们诚挚欢迎你的加入，准时下班，拒绝加班！！！！！！！！！！ 岗位福利: 五险 业绩奖励 奖金 带薪年假

岗位职责: 1. 负责电商企业财务管理事务，保障财务数据的精准与及时； 2. 审核各会计岗位所制记账凭证，核查其合规性、逻辑关系及数据无误； 3. 组织编制公司月度、季度及年度财务报表； 4. 参与制定财务战略规划，为管理层提供决策所需的财务支持； 5. 负责预算执行监控及成本核算体系的管理。 任职要求： 1. 具备优秀的财务管控水平与团队管理能力； 2. 可独立完成财务报告编制与分析，具备扎实的财务分析功底； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。

负责统计每天中发出的账单做出统计，可兼职可全职，具体可谈

配合财务收入支出账目，会开车，最好家住公司不远