一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助客户熟悉平台功能，提升对公司产品与服务的认知度； 2.指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作； 3.跟进门店收货后的使用情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈； 二、任职要求： 1.具备地推经验或从事过水果生鲜、快消品行业者优先考虑； 2.具有良好的团队协作意识，积极乐观，对业绩目标有强烈追求； 公司福利 1.五险 2.月休四天 3.高额提成 4.晋升空间大

工作内容 1、负责区域内消防门窗市场的开发，与客户及合作方建立长期稳定的合作关系。 2、负责项目报价、商务洽谈、合同签订、下单及订单跟进，协调售后相关事宜。 3、销售产品：防火门、防火窗等消防类门窗产品。 4、老客户维护：服务过的客户，视为长期伙伴。客户信任我们，我们也需以责任回馈。 5、新客户开拓：公司提供系统的市场开发培训及专业的销售支持工具。客户资源逐步积累后，订单持续稳定增长。 岗位要求： 1、具备1－2年销售工作经验，有实体行业销售经验者优先。 2、有门窗类产品销售经验者优先。 3、拥有门窗行业客户资源者优先考虑。 4、学历不限，专业不限。 5、年龄22－*** 薪资待遇： 底薪＋提成＋饭补＋奖金， 综合月薪 一年内10k－20k 一年以上15k－30K 上不封顶，优秀者有机会冲击百万年薪 办公地点：江西省南昌市南昌县金沙一路337号

岗位职责： 1、业务规划与执行：依据公司零售战略，制定并落实城市零售业务发展方案，确保目标设定与本地市场实际相匹配；统筹管理辖区内各零售门店的日常运营，督导销售政策及促销活动的实施，推动销售业绩达标； 2、市场拓展与分析：持续跟踪城市零售市场变化及竞争格局，定期输出分析报告并提供可落地的策略建议；积极开发新渠道与新网点，增强品牌在区域市场的渗透率和竞争力； 3、团队管理与培训：负责城市零售团队的组建、培养、考核与激励，涵盖店长、销售顾问等岗位，全面提升团队专业水平；搭建科学的绩效激励体系，调动员工主动性与创新力，打造高效协作的团队文化； 4、数据分析与报告：系统采集并深入分析销售数据，包括营业额、出货量、市场占有率等关键指标；基于数据洞察及时优化运营策略和执行路径，提升整体业务表现。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上鞋服行业从业经历； 3、具备多年零售运营管理经验，熟悉多种零售业态运作模式； 4、掌握零售管理、市场营销及相关专业知识； 5、拥有较强的市场研判、销售管控及团队带领能力。 公司福利： 1、节日福利：每逢端午、中秋、春节等重要节日，为员工发放节日礼品； 2、工龄工资：入职满一年享100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，最高档为500元/月； 3、培训提升：提供全方位成长支持，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰系列培训及外部学习机会。 加分项 具备以下领域经验者优先：服装/纺织

岗位职责: 1.制定并落实加盟招商计划，推动品牌在全国范围内的拓展布局 2.开拓并维系潜在加盟商资源，保障招商任务的顺利完成 3.跟进加盟店日常运营情况，确保加盟体系稳定高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判能力，能与加盟商顺畅对接 2.具有团队协作意识，能在集体协作中主动承担责任 3.具备敏锐的市场分析能力，能准确评估加盟商的发展潜力与合作风险 4.熟悉自习室业态或教育培训行业，具备招商实操经验者优先考虑

一、工作内容： 1.具有良好的语言表达能力、销售能力、学习能力和适应能力，抗压强； 2.有多年义齿行业销售员经验，有2年以上带团队经验； 3.拓展新客户并维护老客户的关系，同时建立和维护客户并深度挖掘潜在客户需求。 4.有强烈的自驱力和执行能力强。 二、任职要求： 1、熟悉义齿行业。 2、有3年以上行业经验。 3、年龄30-40岁，愿意学习新知识新技能，学习能力强，有口腔修复等相关经验优先。

区域经理(1名)6-15K月薪,上不封顶 1、负责管辖区域内各门店的日常运营，落实公司经营策略，提升各店综合竞争力，确保业绩目标达成； 2、实时掌握所辖门店的运营情况（包括基础管理、人员动态、业务推进等），并形成分析评估报告； 3、推动建立积极向上的区域团队氛围与文化； 4、统筹员工培训及区域团队建设，推进人才梯队发展；组织岗位技能提升培训与工作指导，持续提升团队销售能力； 5、作为片区内运营争议、客户投诉等问题的第一责任人，牵头协调并完成问题处理； 6、对接物业、家装公司、街道等相关外部单位，开展资源合作与房源拓展协调工作。 任职资格： 1、年龄23-40岁； 2、大专及以上学历； 3、具备市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业背景，熟练操作常用办公软件； 4、1年以上营销区域管理经验，有房产营销管理经历者优先； 5、具备优秀的团队管理能力，拥有较强的领导力与人际协调能力；具备丰富的客户资源与社会关系网络； 6、具有高度的职业责任感与道德标准，富有团队凝聚力与责任心

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作机制； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及后期运营支持等内容； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队保障项目顺利实施； 5.持续跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈信息，助力销售策略优化调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备良好的市场开发能力与商务沟通能力； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案讲解、合同签订等环节； 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

一、岗位职责 1.带领团队达成所负责范围内的整体业绩目标； 2.落实公司制定的业务战略，推进各项进度安排有效执行； 3.结合团队任务目标，拟定具体实施策略与行动计划，并依据数据反馈持续迭代优化； 4.指导并培训一线销售人员，营造积极向上的团队文化氛围； 5.初期需独立完成个人业绩指标； 6.精通公司业务知识，能够快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议； 7.参与制定、推动或配合上级落实相关管理制度与政策执行。 二、任职资格 1.大专及以上学历，具备强烈的学习意愿，愿意伴随企业共同成长； 2.具备同行业或销售类团队管理经验，拥有良好的过程管理能力与结果导向意识，善于复盘并引导成员反思； 3.能适应行业的高速变化，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出； 4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，了解人才盘点逻辑，对人员发展敏感度高；性格沉稳，有耐心和毅力，不适宜性情急躁者； 5.若暂无本行业经历，但具备互联网行业背景或销售管理经验，且职级达到储备干部M0及以上，可边实践边积累； 6.年龄要求在32岁以内。 三、福利待遇 1.初期阶段不脱离个人业绩，按个人回款核算收入；转为管理者后，按团队绩效考核计算薪酬； 2.提供六险一金、管理激励奖金、季度绩效奖励、年终奖及分红机会； 3.月综合收入区间为15-30k，欢迎实地查看薪资明细； 4.办公地点位于六眼井地铁口附近，晋升通道畅通； 5.核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，组织氛围开放，个人发展空间广阔。 注：若能力出众，规则由你参与定义，薪资上限由你决定

岗位职责： 1、完成所辖区域年度销售目标及相关业绩指标； 2、负责区域内门店运营：包括人员统筹、促销方案制定与执行、终端形象维护、产品布局规划等工作； 3、开展区域内客户资源的拓展与关系维护； 4、组织实施区域市场管理：开展竞品动态分析并制定应对策略，维护市场价格秩序； 5、完成其他与业务相关的日常工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备厨电、家电或建材领域销售及团队管理经验者优先； 2、熟练操作各类办公软件，具备良好的文字撰写和数据分析能力，可独立完成营销活动策划； 3、认同公司价值观，工作踏实敬业，责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力； 4、持有驾照且具备自有车辆者优先录用。 岗位福利： 入职即购五险一金、享受身股分红、定期健康体检、组织员工旅游、发放节日福利、高温津贴等。

债务优化是面向8亿负债人群、服务3亿还款困难者的专业解决方案，提供停息挂账、债务重组等服务，帮助债务人获得重新履约的机会！万亿级蓝海市场，非催收、非信用卡代办、非贷款业务，全国范围覆盖，收益潜力巨大！ 当前核心业务： 1.银行信用卡逾期处理：办理停息挂账，规避催收与诉讼，减免罚息及违约金，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收录入困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业支持体系： 1.多维度培训机制：从入门到推广再到管理，全程指导新人成长 2.一对一帮扶机制：个性化扶持路径，助力从新手成长为行业能手 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5.联合多家律师事务所作为后盾，以专业、严谨的服务态度解决客户难题 【薪资结构】底薪+绩效＋全勤奖＋高比例提成＋开单奖金，综合收入9000+（上不封顶，多劳多得） 福利待遇： 法定节假日礼品+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团队建设活动 【工作时间】9:00-12:0013:30-18:30固定周日休息，节假日照常休假！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

有汉服从业经历，30岁以下，，提供住宿，月休6天，提供住宿，综合收入4000～5000元。

南昌市安装天然气表需要，有工作证，有资质，（没有工作证的不要联系）

岗位职责： 1、掌握公司产品信息及装配式建筑领域动态，洞察客户实际需求，研判市场难点并拟定相应销售方案； 2、开展客户关系的建立、维护与持续挖掘工作； 3、负责商务合同签署、回款跟进以及售后协调等相关事务； 4、针对客户超出合同范围的需求，及时向上级汇报情况，并依据管理意见进行客户沟通与执行； 5、结合公司整体战略及年度目标，配合上级推进营销战略规划与年度营销计划的制定与实施。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材等行业销售经验者优先考虑。 2、熟练掌握客户沟通技巧，具备良好的商务谈判与人际交往能力； 3、能够独立完成客户签约全流程工作； 4、可适应非固定时间及频率的出差安排； 5、持有C1或以上驾驶证。年龄要求：25-40岁 职能类别：销售代表； 薪资：10-20W/年

1、参与投标阶段的商务支持工作，负责材料询价、成本测算等任务，根据招标图纸、工程量清单及招标文件等相关资料，准确完成土建与钢结构项目的工程量计算，结合算量成果编制详尽的项目成本明细，确保成本结构清晰、合理、完整且具备市场竞争力，并完成投标预算及报价文件的编制； 2、按期开展项目实际成本核算，将其与合同收入及目标成本进行比对分析，及时发现潜在超支风险，深入施工现场掌握施工进展与成本执行情况的偏差，提出切实可行的成本管控建议； 3、审核分供商申报的进度款支付、工程变更及现场签证等造价内容，确保结算依据充分、数据准确； 4、主导已完工项目的竣工结算，编制结算报告并与业主开展对量工作，系统整理并归档项目全过程相关资料，保障资料齐全、可查可溯； 5、汇总过往项目成本数据，构建企业内部定额体系或成本指标数据库，为未来项目提供数据支撑与决策参考：

公司薪资福利: 1、无责任底薪4000＋高提成＋带薪年假＋带薪培训＋绩效奖金＋年终奖＋不定期旅游＋公平发展平台等，平均月薪在15000元以上，上不封顶。 2、入职即享一对一专业指导、下午茶点供应、月度聚餐活动、每月生日会（含生日礼金）、月度团队建设等员工关怀项目。 3、入职即按规定缴纳五险。 晋升空间： 管理层100%从内部优秀员工中选拔晋升。 收入无上限，晋升凭实力，平台广阔、前景可观，成长空间充足，工作氛围轻松愉悦，边快乐工作边实现收入增长，业余生活多样充实。 工作职责： 1、主要为办公室坐班制，无需外勤出差。 2、借助公司提供的优质客户资源，通过电话方式开发客户，邀约有需求的客户到店，接待客户咨询并协助办理各类融资业务。 3、及时跟进并收集新老客户的使用反馈，向公司反馈建议以优化产品与服务流程； 4、负责客户关系的维护与管理，推动客户间长期稳定的战略合作。 5、按要求完成上级交办的其他工作任务

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎咨询加入 经验：有陌生拜访销售、保险、车行工作经验或自带私家车者优先 岗位职责： 1.开展本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出作业，具备陌生客户拜访能力，对TOB类业务对接有独立思路与执行方法； 3.负责区域市场的运营管理，达成公司制定的销售及管理指标； 4.推进市场分销服务，维护客户资源并提升合作黏性； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并传递市场动态信息； 6.在具备相应专业技能与管理素养的基础上，承担部分销售管理职能； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备强烈销售意愿，掌握陌拜技巧与实践经验，拥有出色的沟通与谈判能力 3.熟悉汽车行业、车险市场或车行运营模式者优先录用 4.工作责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信，忠于职守 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00，周末双休 岗位优势： 1、企业资质可靠，行业壁垒高，复制难度大，发展路径清晰； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力较小； 3、团队协作氛围佳，管理者友善支持，提供系统岗前培训及入职后2-6个月成长扶持； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，享有员工活动及业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成的薪酬结构，底薪将根据季度业绩表现动态上调，同岗位人员平均月收入区间为10K-30K； 2、公司为具备大型石油企业油品经营资质的授权经销单位，核心产品为面向车主的服务类项目，涵盖油品等相关品类

岗位职责: 1.开展区域市场调研与业务开发，拟定匹配的市场推进方案。 2.组织并指导区域团队运作，确保团队行动与公司战略方向统一。 3.跟踪区域销售数据，动态优化运营举措以促进业绩增长。 4.负责商业合作拓展，推动市场覆盖范围扩大。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调技巧，能高效维护客户关系。 2.具备较强的独立作业意识和责任担当，可主动应对并解决工作问题。 3.具备协作意识，能够带动团队成员共同实现目标。

新项目:个人所得税【二次】退税业务 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行二次个人所退税申报，我们可以帮客户二次申请退个人所得税2022年到2024四年期间没退完的部分进行再次进行退税。 1、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超一亿人缴纳个人所得税! 2、客户需要我们专业的帮助，客户对国家政策不了解或者了解不透彻，对退税APP的操作存在不专业，导致客户第一次自己申请退税的时候基本都退不完整，存在大量的退税空间。通过我们专业团队的查漏补缺帮客户未退完的个税申请二次退回来。 3、技术运营团队经验丰富，是我们的坚实后盾! 4、0成本投资，收入可观，业务提成按笔当天结算，日入最少几百到几千不等，目前公司业务合作渠道人均月收入三万到十万，客户好开发。 5、无需到公司，居家办公，不限制你在任何地区，时间自由，一部手机就能赚钱。不画饼，不谈梦想，只谈结果和报酬，只要肯付出就能获得高收入。做业务永远是选择大于努力，同样的付出不一样的收获，这个业务属于高收入行业。 6、本职位为业务合伙人，多劳多得，无挣钱欲望勿扰。请务必详细阅读本说明后再咨询，谢谢![咖啡]

在家装行业做过带领销售团队完成业绩

岗位职责： 1.制定并执行酒店市场营销战略，依据市场环境变化及时优化策略，确保实现收益目标与利润提升； 2.组织制定市场开发及宣传推广的具体行动方案； 3.增强市场分析能力与反应灵敏度，完善酒店销售管理体系； 4.打造协作高效、凝聚力强的销售团队，持续提升团队整体业绩表现； 5.有步骤地组织各类公关活动，系统收集客户反馈信息，维护重点客户长期稳定合作关系； 6.编制年度营销规划及月度执行方案； 7.设计营销经理绩效评估体系及相关激励政策； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监岗位工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌运作、市场营销及相关法规政策； 2.能够实时跟踪市场发展趋势，结合实际情况提出切实可行的运营对策； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道多元，具备与客户顺畅沟通协调的能力； 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力； 5.工作积极主动，责任心强，具备优良的职业操守，富有进取意识和开拓精神。

岗位职责: 1.每日组织三个时段的线上会议，传达并解读项目与业务部门的相关政策及制度，复盘前晚业务数据，并组织成交订单案例分享； 2.业务运营：不定期抽取所辖县域业务数据进行分析，协同驻地业务识别问题，引导其有效解决关键指标（覆盖、转化、渗透、复购）相关问题； 3.业务培训：持续积累商品知识，指导县域主推商品的推广技巧，开展业务规范与制度培训； 4.制定周日目标计划，与所辖区域驻地业务人员沟通，设定切实可行的短期目标，并跟进任务完成进度； 5.沟通协调：实施层级管理，汇总驻地业务反馈（涉及商品、跨部门协作等），及时上报并在权限范围内推动问题解决； 6.督促周期性工作落实：保障落地配三轮车运行稳定（确保各县域客户按时收货），提升周转框回收频率（优化客户体验），推进仓库租赁更新（保障商品落地后的品质）； 7.县域出差：针对新开发县域、无派驻人员县域及存在运营问题的县域开展实地支持，进行培训、recruitment及业务协助。

招聘客服销售人员 律师事务所非诉业务方向 每日提供100+优质稳定客户资源 综合收入可达1w以上，接受零经验入职 欢迎有意者联系咨询，奖金拿到手软 薪资结构：3300底薪+200全勤奖+4%提成+月度冠军奖励

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息更新维护，推进新客户开发及老客户深度服务 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位讲究结果导向，考勤不是重点，你的收入由你的时间投入和努力程度决定 公司每年举办近百场团建活动及体育赛事，并定期组织国内外旅游，让员工在紧张工作中享受轻松与乐趣 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4.具备自主学习意识和成长意愿； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（同一商圈运营多家门店）

天青色等烟雨而我在等你~公司扩招感兴趣的可以联系我哦 可以提供盖章可实习快过年啦~年前赚一波回家 一，招聘要求： 1.会喘气就行 2.会使用智能手机 3.愿意学习，不钻牛角尖 4.年龄18-24周岁之内 二，福利待遇 薪资待遇：综合5500+提成 1、早八点晚六点，午休2小时，八小时制，法定节假日休息，并有节日礼品 2、温馨的住宿环境(三室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 3、新员工入职带薪培训有老员工一对一教带 4、公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围 公司特点:. 1、都是90后，00后的，聊得来零代沟，工作氛围好2、是一家创业加就业的平台，是一家互帮互助的公司3、公司设有健身区，读书区，，零食下午茶都是公司特有的福利哦!!!公司气氛超级nice!!!期待你的加入! 岗位福利：

①上班时间自由8：30-10：30， ②年龄25-45岁之间， ③学历：大专及以上 ④有二年以上金融行业，销售，企业主，教师，房地产，医疗，互联网等行业从业者优先

1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合素质突出者学历可放宽至高中）。 2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。 3.品行端正，具备较强抗压能力，敢于迎接挑战。 4.年龄要求20-30岁，能力优异者可适当放宽至***。 薪资待遇 1.薪酬福利：底薪+绩效合计4400元，另享高额提成，入职即缴纳五险一金（月均综合收入8000元以上）。 2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日正常休假。 3.晋升机制：每三个月开放晋升评审机会， BD—M0—BDM—CM 4.团队氛围：团队成员均为年轻群体，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！ 工作内容： 1.负责“丰e足食”智能售货柜的线下拓展工作（工作地点按居住地就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等高人流场所。 2.科学制定工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩指标及成长目标。 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系。

工作内容 1、开展客户开拓工作，建立并持续维护良好的客户关系； 2、负责客户签约全过程，保障业务合作高效推进； 3、定期走访客户，及时掌握客户需求，提供专业的解决方案与支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域相关经验； 2、具备扎实的ToB销售背景，能独立承担业务拓展任务； 3、拥有优秀的沟通协调能力，擅长商务谈判与客户关系管理。 提成部分：每单提成15个点，最高可达28% 非洲手机之王传音控股集团与义乌商城集团联合孵化Egatee平台，成立于2018年，是一家专注于非洲市场的综合性B2B电商平台。公司致力于推动非洲渠道的数字化升级，为当地中小企业提供涵盖本土及跨境商品交易的一站式电商服务。 Egatee已在尼日利亚、肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚等非洲重点国家设立运营中心，连接非洲近千万家中小型批发商与零售终端。 平台已构建成熟的B2B非洲本地化供应链运营体系，初步实现品牌方与非洲零售终端之间的闭环交易。可为全球品牌商、贸易商及制造工厂进入非洲市场提供跨境交易、本地分销、海外展厅展销、端到端物流、海外仓储、商务考察以及全托管式供应链履约等全链条综合服务。 Egatee将持续深耕非洲本地供应链网络，助力全球品牌在非洲市场的深度落地与长期发展。

招聘要求: 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40岁，男女不限。 4.有相关行业经验者优先。 工作内容: 会最基本的电脑操作即可，不需要打电话也不需要外出，只需要在线上操作。 工作时间: 周一至周五九点半到11点半，一点半到四点半，双休法定节假日休息

注意事项： 1.本岗位从事的是租赁业务，非买卖性质，主要协助客户租赁合适的办公写字楼，公司专注商业地产领域，不涉及住宅项目，操作相对更简单。 2.不设业绩指标，无业绩压力，无考核制度。 工作内容： 为各类企业及个体经营者提供办公选址建议及写字楼租赁服务，促成租赁成交（公司提供高质量客户资源，无需自行拓客） 薪资待遇：无责任底薪4000元＋提成＋包住宿 工作时间：午间休息1.5小时，可灵活调休，提供免费住宿，带薪岗前培训，签订正式劳动合同 公司福利：每月组织聚餐，定期安排省外团建旅游，团队氛围融洽互助，享有带薪年假。加入我们，绝对值得！