协助财务负责人落实部门日常事务，组织并监督团队成员高效履行本岗位各项职责，确保部门工作有序推进。负责会计报表的编制工作，保障报表数据的准确性、时效性与完整性。强化税务合规管理，依法按时完成各类税金的申报与缴纳，有效防范涉税风险。 {岗位职责} 1、审查报销单据的合规性、准确性和真实性。 2、登记费用类记账凭证，汇总填报相关费用报表。 3、执行月度结账流程，复核会计凭证内容。 4、严格执行公司财务制度，协调处理部门内部事务。 5、妥善保管发票及报销原始凭证，核查发票开具的合规性。 6、对接银行、税务及审计等相关机构，统筹开展银行授信安排，协同推进各项工作落实。 7、开展公司整体税务风险识别与评估，推动税务风险控制在合理范围内。 8、按月准时完成各项纳税申报工作。 9、完成上级交办的其他临时性任务。

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与合规管理，确保企业税务运作符合监管要求。 任职要求： 1、财务管理类相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，有物业行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备良好的财务分析与决策支持能力。

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表出具及财务数据分析，保障财务信息的精准与高效输出； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与管理，确保企业税务操作符合法规要求。 任职要求： 1、财务管理等相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，具备物业管理行业经验者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策法规，拥有良好的财务分析及决策判断能力。

1、知识框架：熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 2、能力要求：具备财务管理、成本控制、财务预算、税务筹划、资金筹划等经验； 3、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 4、专业学历：会计大专科以上； 5、年龄在35周岁-50周岁之间； 6、从业经验：有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上；

岗位职责: 1.负责公司行政、人力资源规划，制定并执行相关策略； 2.组织招聘活动，优化招聘流程，确保人才选拔的公平性和高效性； 3.设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 4.管理员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围； 5.对数字敏感，有员工薪酬核算实际经验。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各项职能，具备丰富的人事管理经验； 2.出色的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题； 3.具有较强的组织策划能力，能够独立开展人力资源项目； 4.良好的团队合作精神，对人力资源领域有热情，愿意接受新挑战； 5.情绪稳定，有较强的抗压性； 6.执行能力强，可以高效完成上级交代的任务。

岗位职责: 1、全面负责财务部门日常运作，监督财务核算流程，保障账务处理的准确、合规及高效。 2、组织并推进月度、季度和年度结账工作，完成财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与复核。 3、确保各类财务报告严格遵循中业会计准则及相关监管规定。 4、统筹内外部审计配合工作，提供所需资料，推动审计任务按时高质量完成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2、具备中级会计师或以上职称者优先录用。 3、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理或团队管理工作。

1.负责合同订单的登记，发票登记，客户回款登记，销售回款更新等工作。 2.全面负责公司的财务核算工作，包括但不限于编制记账凭证、登记各类明细账和总账，确保账务处理及时、准确，做到账账相符、账实相符。 3.负责公司的财务报表编制工作，按照国家相关法律法规和企业会计准则，按时编制月度、季度和年度财务报表，并进行财务分析，为公司管理层提供可靠的财务数据和决策依据。 4.承担公司的税务管理工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和税款缴纳工作，妥善处理与税务部门的沟通协调事宜，确保公司税务合规。 5.负责公司财务档案的整理、归档和保管工作，确保财务档案的完整性和安全性。 6.协助公司管理层进行财务决策，提供财务方面的专业建议和支持，参与公司重大经济合同的审核等工作。 7.负责公司的报销管理工作，制定和完善报销制度及流程，审核各项费用报销凭证的真实性、合法性和合规性，确保报销流程规范、费用合理。 8.支持公司申报政府企业相关项目，负责整理、准备和提交与财务相关的申报文件及资料，协助完成项目申报过程中的财务数据统计与分析工作。 9.完成公司交办的与财务相关的其他工作任务。

岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务发展规划，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系； 3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，对接外部招聘资源与合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、录用评估及入职配置； 5、负责人事档案、员工关系维护及薪酬福利相关事务； 6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1、具备技术类岗位、电商领域招聘经验，或有猎头从业背景及中高端人才寻访经历者优先考虑； 2、两年以上专职招聘或团队管理实践经验； 3、熟练掌握各类招聘方式，可独立负责线上线下的招聘执行工作； 4、具备较强的进取意识、自信心、责任感与自我驱动力，愿意通过奋斗实现职业发展，能适应阶段性工作强度； 5、具备优秀的表达能力与团队协作精神； 6、能够接受区域内短期出差安排； 7、拥有医疗健康行业招聘经历者优先录用。

负责公司人事行政全盘事务的统筹与落实，涵盖招聘、培训、行政管理等相关工作。 主要职责： -统筹并推进公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性； -制定并组织实施员工培训方案，持续提升员工业务水平与职业素养； -负责员工关系维护及人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定； -配合管理层开展企业战略与人才发展规划的拟定与落地执行。 职位要求： -大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上同岗工作经验； -熟知劳动法律法规，具有较强的法律合规意识； -掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断与问题处理能力； -具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力，责任心强；

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高铁桥面打磨清理 招工启事 现因高铁桥面打磨、清理工程施工需要，面向社会诚聘施工人员： 1. 岗位内容：高铁桥面打磨、桥面清理等相关工作 2. 招聘要求：能吃苦耐劳，服从现场管理，有相关施工经验者优先；夫妻工、家庭成员组合包工均可 3. 薪资待遇：，每月发生活费我5000元。大概有6个月工期结束后年底结清。 有意者请直接联系，非诚勿扰！

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1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计工作； 4、熟练处理全盘账务，精通内账与外账操作，独立完成税务相关外部协调事务； 5、开展国内税收筹划，确保税务合规，有效识别并防控涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各类税务业务办理流程，精通全盘账务操作，掌握内外账处理，有外贸出口退税经验者优先考虑； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业行业背景者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备全局观与风险意识

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1. 根据各部门人力需求，积极高效推进并落实招聘工作； 2. 结合用人部门的人员配置标准，沟通明确岗位需求，制定招聘职位说明书； 3. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、Offer建议与薪酬洽谈、入职跟进等环节； 4. 搭建并优化长短结合的多元化招聘渠道，有效控制招聘成本； 5. 维护招聘数据体系，定期进行数据分析与复盘反馈； 6. 深入了解业务部门发展需要，提前规划人才储备，持续完善候选人资源库。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备仓储、电商或制造行业招聘实操经验者优先； 3. 抗压能力强，具备自我驱动力，能同时处理多项任务并保持良好协作能力； 4. 具备出色的口头表达能力及人际沟通与谈判技巧。

工作职责: 1、全面负责中高端岗位的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识； 3、有志向在人力资源行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。

工作内容：主要负责招聘、面试、考勤打卡、人员入职、离职办理、资料整理等 上班时间：周一至周五8:30-11:30；14:00-17:30；周六日双休；节假日正常休息

一、岗位职责： 1.制定企业中长期财务战略及年度预算方案。 2.财务管控与合规 -搭建健全的财务内部控制机制，有效防范资金、税务、审计等各类风险。 -保证财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表）的真实、准确与及时披露。 -牵头组织年度审计、税务规划及所得税汇算清缴工作，维护与税务部门、金融机构的良好协作关系。 3.资金与资本管理 -统筹管理资金运作（涵盖融资安排、授信管理、外汇操作等），确保现金流稳定可控。 -优化企业资本构成，控制融资支出，分析评估股权或债权类融资路径。 4.团队与数字化建设 -搭建专业财务团队，设计绩效考核体系与人才培养计划。 -推进财务信息化升级（如ERP系统、BI分析工具的应用），提高业务流程自动化水平。 5.高层协作与决策支持 -定期向董事长、总经理汇报财务运行情况，为经营决策提供数据依据和建议。 -联动业务、法务等部门开展合同审核、成本管控等协同工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历（财务、会计、金融等相关专业优先考虑）。 2.具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任财务管理职务（如财务经理、副总监等）。 3.具备优秀的跨部门沟通能力，能够平衡高层战略与基层执行之间的需求关系。

1.公司日常结算 2.分析客户盈亏 3.做账做报表

岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行收付款工作，确保账目清晰、准确。 2.管理和维护公司日常账目，包括但不限于账目核对、账目分析。 3.协助会计团队进行月末和年末的账目结算，确保账目符合财务规定。 4.处理日常发票开具及管理工作，确保发票使用与管理的合规性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 2.具有较强的数字敏感性，注重细节，具有良好的组织和管理能力。 3.能够熟练操作财务软件及办公软件，如金蝶，Excel等，以提高工作效率。 4.具备良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速有效地处理账目相关问题。

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

1.要求本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。 2.精通招聘与培训模块，能独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3.擅长团队搭建与员工关系维护，能够有效促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。 4.熟悉员工离职管理流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备较强的合规意识，可有效预防劳动争议。 5.具备一定管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班安排。 薪资待遇： 1.工作时间周一至周六，早九晚六点半，单双休交替 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现定薪，特别优秀者可面议

1.高客单价、高复购率； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年蓝海赛道，行业潜力巨大：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税，当前中国约有2亿纳税人群，其中95%以上在2022-2024年间具备显著退税空间。因个人操作不规范、缺乏专业性，导致2021-2024年期间大量个税退税未充分获取。我们配备专业税务顾问团队，依托系统化服务流程，协助客户进行二次申诉退税； 4.高比例分成：单笔收益分成50%-70%（具体面议），月收入可达5万以上； 5.灵活合作模式：支持兼职或全职，时间自主安排，通过现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您的职责] 推广个人所得税退税服务，目标客户包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用人脉网络、社群或行业圈层精准对接潜在客户； 协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队执行落地。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（企业主、金融、互联网等领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，拒绝短期投机行为。 [收益机制] 按单笔订单比例分成，结算透明，可实时查看后台数据； 推荐合伙人加入享有额外奖励（非层级结构，合法合规）； 表现优异者可晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红。 合规声明 项目规则说明： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分成； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障