吉安诚聘带班工长，要求年龄在32岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。待遇为6300-8700元/月，提供节日福利，每月准时发放工资。

岗位职责: 1、承担变速箱齿轴系统的总体方案设计、竞品分析对比及性能指标设定； 2、开展齿轴结构与功能的方案设计，负责数据创建与发布等设计相关任务； 3、编制齿轴系统验证计划，组织实施设计方案的测试验证并完成性能确认； 4、制定齿轴系统开发进度安排，按节点管控零部件开发节奏，并按时交付各阶段设计成果； 5、主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的技术问题处理； 6、归纳总结零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的积累与传承。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子、机械工程等相关专业； 2、具有3年及以上齿轴系统领域工作经验； 3、精通CATIA等三维设计软件，能够独立完成三维建模与工程图绘制； 4、熟练使用Masta/Romax/kisssoft等齿轴专业设计分析工具； 5、具备解决变速箱齿轴研发过程中各类技术问题的能力，有量产项目经验者优先； 6、工作认真负责，抗压性强，具备市场洞察、问题分析能力及良好的沟通协调素质； 7、掌握5D、8D问题分析方法； 8、熟练操作常用办公软件，通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力。

招聘产品开发工程师（镁合金压铸）1.3C件&车载制造行业产品开发5年以上工作经验，熟悉镁合金压铸全制程工艺2.熟练使用设计软件:UG/Pro、AutoCAD3.新项目产品结构评估制程工艺并制作DFM与客户检讨4.负责产品结构及相关工艺图纸的编制5.负责拟制产品结构加工方案，研发新的工艺技术，提升产品的性能和质量6.工程标准文件制定与修订(DFM、FMEA、Flow、APQP，PPAP等)7.新产品的试组、测试及相关问题的解决,保证产品顺利量产福利:包吃住（公寓宿舍)、五险一金、年终奖，每年调薪1-2次。上六休一，薪资12K-20k。有意向的，请直接和我联系。熊先生:地址：江西省南昌市小蓝经济开发区银湖二路188号（臻为科技）

岗位要求： 1.教育背景 大专及以上学历，电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备2年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验，熟悉新产品从研发到量产的全流程，能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验，具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程，以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求，了解生产设备的运行原理和维护要点，能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具，具备较强的测试与验证能力，能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和项目管理工具（如CAD、solidworks等），能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，理解各部门的需求和意见，并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同解决问题，实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力，能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入分析，快速制定有效的解决方案，并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重，需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作，协助制定产品导入的整体计划和时间表，确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进，衔接DVT到PVT技术资料对接，主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色，与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作，确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议，及时传达项目进展、问题及解决方案，促进信息的高效流通，保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求，协调相关部门制作样品，并制定详细的样品验证计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作，记录测试数据，分析测试结果，及时发现并反馈样品存在的问题，推动问题的解决，确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化，结合产品特点和生产资源，制定合理的生产工艺流程，提高生产效率，降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作，确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料，包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等，确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档，如产品导入手册、操作指导书等，为生产人员提供清晰的操作指引，保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前，组织进行量产准备情况的检查，包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况，确保量产条件具备。 在量产初期，提供现场技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制，对各类问题进行分类、记录和跟踪，确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题，组织跨部门团队进行深入分析，制定解决方案，并跟进方案的实施效果，防止问题的再次发生。

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付周期制定项目进度计划，跟进节点推进，应对项目方向调整，确保产品质量与准时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子类或具备相关产品开发经验者优先，同行背景或专业成绩突出者优先考虑，年龄30岁以下； 2、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理经历；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力，具备团队管理培养潜力； 3、对新兴领域与未知事物保持高度学习热情与探索意愿。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚三餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，企业文化活动多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利，年底双薪，并缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日福利； 5、提供丰富培训机会，职业发展通道广阔； 6、毗邻高新区管委会、春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

要求本科，机械、机电化一体化，懂设备机械原理，反应灵敏，会办公软件，长白班。

岗位职责 1. 负责PCB/铝基板从来料到制程及成品的全流程质量控制，制定相应的检验标准与作业规范。 2. 处理生产过程中出现的质量异常问题，分析缺陷成因，推动改进措施落地，并输出8D、5Why等分析报告。 3. 响应客户质量投诉，跟踪整改措施实施情况，完善客诉记录管理。 4. 跟踪监控产品良率与报废数据，推进品质持续优化，减少质量相关成本支出。 5. 参与新产品的试产过程，拟定试产阶段物料及制程的质量管控方案。 6. 组织并管理质检人员团队，确保检验工作有效执行，保障检测数据真实且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子或材料类相关专业，具备5年以上PCB或铝基板行业品质管理经验。 2. 熟悉PCB/铝基板制造工艺流程，掌握IPC标准，能熟练操作常用品质检测设备。 3. 具备独立处理质量问题和撰写8D报告的能力，了解FMEA、SPC等质量工具者优先考虑。 4. 有铝基板（涉及导热、绝缘、压合）质量控制实际经验者优先。 5. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，能够适应生产现场工作环境

岗位概述: 1、本岗位属于质量中心，是品质管理方向的重点培养对象。入职后需在江西基地进行为期半年的一线轮岗，全面参与生产全过程，掌握产品工艺、质量规范及现场运作模式。 2、轮岗结束后，结合个人发展情况与公司实际需求，定岗至相应生产基地担任品质班组长，独立承担班组的质量管控、团队管理、数据跟踪及持续改善等工作。 岗位职责（江西基地轮岗期 · 前6个月） 1、深入生产现场跟线实践，熟悉冲压/焊接/装配等关键工序的作业流程与质量控制重点； 2、学习并掌握产品图纸、检验标准、控制计划（CP）等技术文件的理解与实际应用； 3、参与IQC/IPQC/OQC检验作业，熟练使用各类量检具，掌握抽样方案与判定规则； 4、了解不合格品的标识、隔离、评审及处理流程，初步掌握8D问题分析与改进方法； 5、参与5S管理及质量提升活动，理解PDCA循环和QC七大工具在现场的应用场景； 6、学习班组日常运作要点：晨会主持、考勤记录、报表填写、跨部门协作； 配合完成江西基地临时指派的质量专项工作，积累多样化实战经验。 岗位职责（正式担任品质班组长后） 1、负责当班品质团队的人力统筹：包括排班规划、任务下达、技能培训与绩效评估；组织落实来料、制程及出货环节的检验计划，保障各阶段质量稳定受控； 2、主导制程异常的即时应对：实施不良品隔离、开展初步原因排查、制定应急措施并验证有效性； 3、编制并提报质量日报与周报，借助SPC等统计工具分析过程能力，识别潜在质量风险； 4、推进质量改进项目落地：运用QC七大手法、8D、5Why等工具开展根因分析，推动长效解决方案执行； 5、协助客户审核与体系审核（如IATF16949/VDA6.3），牵头落实责任区域不符合项整改；监督生产班组对质量标准的执行情况，提供指导与考核支持，促进全员质量意识提升；完成上级交办的其他质量管理任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电、材料、工业工程、汽车等相关理工科专业背景； 2、能够接受出差安排，包含轮岗期间常驻江西基地及后续可能涉及的跨基地支援任务； 3、具备较强的责任心，工作认真细致；拥有良好的沟通协作能力与团队管理潜质；学习能力强，执行力佳，服从公司整体调配。

赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

宜春市丰城市招光伏安装现场施工管理工程师

招聘一名小挖机师傅，长期工作，薪资按月结算。工作地点在吉安市安福县。

招聘长期小挖机师傅一名，工作地点在吉安市安福县，薪资按月结算。

江西某猪场招聘保育夫妻工一对，要求年龄在55岁以下，有责任心，新手勿扰。工作地点位于江西安福。

广告安装师傅岗位招聘2名人员，要求具备2年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从工作安排。岗位主要从事户内外制作安装综合事宜。薪资待遇面议。

做饭阿姨35-45岁左右，做四个人的饭，一日两餐，只做饭，可以带小孩过来一起住。做四个人的饭，一日两餐，只做饭薪资福利:2000/月+包吃住招工人数:1名；

熟悉市政安装类工程技术，有现场带工经验，能独立带领工人完成施工作业任务，如燃气管道施工。有电工证。薪资面议。

项目地址：成都东部新区公园大道，靠近简阳，绿化养护项目，招聘现场管理员。工资面议，根据能力定薪资。

西安市长安区招工长/工程师

-模块项目现场岗位招聘。 招聘职位包括：1. Enviornment Coordinator；2. RT Interpreter/NDT Inspector；3. Structure Engineer；4. Steel Structure Supervisor；5. Custom Clearance Coordinator；6. Planning Engineer。 合同类型为项目合同。工作地点在启东。到岗时间为ASAP。

2026年10月19日模块项目现场岗位招聘。招聘职位包括：环境协调员、无损检测（RT）检验员/NDT检验员、结构工程师、钢结构监理、清关协调员、计划工程师。合同类型为项目合同。工作地点位于启东。到岗时间为尽快。有意者可自荐或推荐。

岗位职责 1. 依据项目计划，与客户对接并确认项目具体信息，协助完成产品资源选型及新产品预研工作； 2. 参与项目可行性评估与分析； 3. 组织项目成本分析及立项相关工作； 4. 负责项目内外部资源风险评估和BOM评审，对潜在问题及时识别并发出预警； 5. 管理试产阶段进度，跟踪关键里程碑节点，定期召集相关人员召开项目会议，参与品质管控及工艺优化活动，确保产品品质达标； 6. 执行项目各阶段的评审管理工作； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1. 电子信息、机械制造等相关理工类专业背景； 2. 英语六级（硬性条件，岗位日常工作中需使用英语）； 3. 具备积极的工作态度，抗压能力强，能适应一定程度的出差安排； 4. 愿意与公司共同长期发展，可接受初期在江西吉安工作。

造粒 要求 1. 手脚麻利、细心，能完成投料、捡杂、打包、清理废料、换滤网等基础工序； 2. 会简单填写生产日报（产量、用料记录）； 3. 有造粒经验优先。 工资待遇细聊

江西吉深五金有限公司诚聘： 一、内务主管。 年龄20-40岁。 2、学历高中以上，身体健康，服从管理，沟通能力强，有经验者优先录取。 3、工资待遇：面议。 地址：吉水县金滩镇城西工业园电镀园区吉深五金（宏福旁边亿达电子上三楼）

公司货物进出管理，后勤人员工作分配、协调，厂区卫生管理。

【岗位职责】 1. 负责软包电芯的质量监控与问题分析，确保产品符合客户标准； 2. 协同研发及生产团队推动质量问题的闭环解决。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年以上软包电芯行业客诉工程师经验； 2. 善于沟通，拥有良好的团队协作能力； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责 1. 负责厂区自动化控制、阀门、控制柜、DCS控制系统日常巡检，及时排查仪表故障，保障设备稳定运行。 2. 按时做好仪表定期校验、保养，做好维修台账记录。 3. 配合工艺人员处理生产期间仪表异常，保障生产连续运行。 4. 完成仪表配件盘点、申领，做好现场设备环境卫生。 任职要求 1. 中专及以上学历，熟悉化工现场仪表，懂简单线路接线。 2. 了解调节阀、压力液位等仪表日常维修。 3. 服从安排，有化工厂仪表工作经验优先。 4. 责任心强，遵守厂区安全管理制度。

防水卷材研发专员 一、岗位简介 专注改性沥青卷材/、高分子防水卷材配方研发、工艺改良、性能升级，把控产品国标达标、降本增效、新品落地，对接生产与市场，属防水行业核心技术研发岗。 二、主要工作职责 1. 配方研发调试 负责SBS/APP改性沥青卷材、自粘卷材、TPO/PVC/EVA高分子卷材配方设计、小试调试、原料配比优化，调整沥青、改性剂、填充料、增塑剂、助剂体系。 2. 性能试验检测 按国标完成低温弯折、耐热性、拉力延伸率、不透水性、热老化、剪切性能、粘结性能等测试，整理实验数据，出具研发报告。 3. 生产工艺优化 跟进炼胶、浸涂、压延、复合、冷却收卷全生产线工艺，解决出油、发脆、粘面、分层、厚薄不均、卷材重量重，耐候差等生产通病。 4. 原料选型与管控 筛选沥青、SBS、SIS、橡胶粉、石粉、膜材、隔离膜等原材料，评估性价比与适配性，建立原料技术标准。 5. 新品开发与对标 研发高耐候、强力交叉膜、预铺反粘、非沥青基等新型卷材，对标一线品牌产品做性能对标、逆向改良。 6. 标准合规与技术输出 熟悉行业执行标准，完成产品送检、备案；编写工艺文件、技术参数、施工技术资料，处理市场质量技术问题。 7. 成本控制 在不降低产品性能前提下优化配方，替换廉价合规原料，严控生产成本。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上，高分子材料、应用化工、建筑材料、橡塑工程相关专业 2. 经验：5年以上防水卷材研发/技术经验，熟改性沥青卷材优先，熟高分子卷材更佳 3. 专业能力 - 精通SBS改性沥青卷材整套配方体系，懂改性机理、相容体系 - 熟练使用拉力机、低温试验箱、耐热试验仪、不透水仪等检测设备 - 熟知GB 18242、GB 18173等卷材国家执行标准 - 懂生产线实操工艺，能独立解决量产技术难题 4. 素养：做事严谨、保密性强、能接受车间现场调试，具备独立研发能力 四、薪资待遇 - 研发助理：5000-7500 - 成熟研发专员：8000-13000 福利：五险一金、食宿补贴、年终奖、项目研发奖金、节日福利 五、日常核心工作产品 1. 改性沥青类：SBS弹性体、APP塑性体、自粘聚合物、湿铺/预铺卷材 2. 高分子类：PVC、TPO、HDPE、EVA、三元乙丙、非沥青基高分子 3. 配套：基层处理剂、搭接胶、密封辅料研发适配

岗位职责： 1、负责充电宝电化学体系的技术开发、研究及推广应用； 2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、满足新国标要求的安全电芯体系的研发工作。 任职要求： 1、具备材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的学习或工作经历，至少具备其中一项背景 2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性 3、执行力强，具备良好的抗压能力和任务推进能力 4、有锂离子电池平台设计经验，或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目 5、工艺、设备、TPM等岗位人员如符合上述条件，且曾深度参与研发工作，可考虑转岗至研发岗位（第4条要求可适当放宽）

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程/电子相关专业优先； 2. 5年以上300人以上3C消费类电子行业工厂管理实务工作经验； 3. 有一定的运营管理能力，对计划与工程工艺生产制造有一定的管理经验； 4. 有工程工艺从业背景优先； 5. 组织和沟通协调能力强，有较强的团队领导能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力。

统筹安环科、精馏回收科、污水处理班、锅炉班的日常运营，保障各环节顺畅衔接与高效运转。 建立健全并持续优化生产管理流程与制度，提升作业效率及产品品质的稳定性。 牵头推进安全生产体系构建，严格执行环保规范，有效防控安全与环境风险。 合理调配各科室资源，助力生产任务顺利完成，及时应对并解决现场突发状况。