岗位职责说明： 负责长虹空调在指定区域或系统内的销售目标完成（包括收入指标与零售任务），开展客户拓展工作，优化产品结构并提升市场份额，实施导购人员的日常管理与培训，维护终端展示形象，维系客户关系，推动各类促销活动落地执行。 任职要求： 1.工作踏实积极，能适应新零售环境下的市场动态，接受省内出差或外派安排，服从公司合理的岗位调配。 2.认同企业价值观，忠诚守信，品行端正，廉洁自律，思维敏捷，性格稳重，具备良好的沟通能力与决策能力，承受一定工作压力。 福利待遇：五险一金、节日福利等 薪资构成：基薪+绩效+奖惩 薪资范围（年薪）：6-14W

公司概况： 天九共享集团成立33年，是全国最大的企业赋能平台，致力于帮助创新型企业加速，助力传统企业转型。天九老板云app已注册企业家用户560万，每年组织上千场项目招商会。业务覆盖40多个城市，100多家分公司，全国3000多名员工，每年为50-60个各行业项目招商，年营收60多亿，计划2026年香港上市。公司业务涵盖大企服、大通航、大健康、大商旅等板块，涉及20多个行业，为满足公司高速发展需要，现面向社会诚聘销售精英。 职位描述： 1、负责对接湖北地区企业家客户，深入挖掘企业需求，精准推荐联营项目、股权合作及大健康服务等内容。 2、组织并邀请企业家参与线上线下的项目发布会、实地考察活动，推动达成签约合作。 3、销售方式包括电话沟通、面对面洽谈、会议营销以及在线直播等多种形式结合。 4、客户资源由公司分配与个人自主开拓相结合。 薪资待遇： 1.底薪5600/7000＋浮动薪酬＋业绩提成 2.年收入普遍在30-60万之间，业绩前10%的员工年薪可达100万以上 3.入职即缴纳五险一金，提供5天带薪培训、年度健康体检、节日福利红包等 晋升空间： 1.连续3个月完成业绩目标，可获得一级晋升资格 2.连续6个月业绩表现优异，有机会晋升为团队总监 职位要求： 1、仪容得体，举止大方，具备良好职业形象 2、拥有一定企业家人脉资源，具备出色的语言表达与沟通能力 3、大专及以上学历，年龄范围25-40岁

1.学历要求大专及以上，需具备5年以上销售团队管理经历，其中至少2年专注于电销团队的管理； 2.具备制定策略、组织培训及业绩分析的能力，能够带领团队达成既定目标； 3.熟悉所在地区市场环境，拥有省级公司业务资源者优先考虑。

瓷砖批发零售提供两千平米仓储及展厅需招聘两位销售人员（蕲春县优先年龄28-45岁有一定相关工作经验及资源）薪资待遇面议（3000-15000）期待有梦想有挑战的朋友来一起携手同行！

公司主营业务： 提供专业公积金债务重组解决方案，帮助个人/企业优化债务结构，合法合规解决债务危机。 岗位职责 1.通过线下行销开发有债务重组需求的潜在客户 2.维护客户关系，建立长期信任体系 3.定期反馈市场动态，优化拓客策略 任职要求 1.有销售/房产/地产/银行经验者优先 2.适应外出拜访，具备敏锐的客户需求洞察能力 薪资福利 1.无责底薪5000元+高提成+开单奖，综合薪资8k-1w+ 2.缴纳五险，年底有年终奖 3.透明晋升通道（客户经理→团队经理→区域主管） 工作模式 1.弹性工作制，周末双休 2.福利待遇好，老板事少 3.入职有培训，团队作战模式 我们特别欢迎 •有地产/金融/法律行业资源者 •曾从事信贷/法务/房地产工作者 •想努力挣钱有目标者 另招收兼职，详情私聊

1年以上中餐厅销售工作经验，年龄22到45岁，性格开朗

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户门店实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如促销活动执行、价格方案调整、合同续签跟进及回款管理； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品市场动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化与销售规划提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的业务开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学归档与有效管理； 9.积极挖掘潜在中小型单体餐饮客户，扩大客户覆盖范围； 10.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.思维活跃，性格积极，富有亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动意识强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和跨部门沟通协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 5.主动传播企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好的专业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、上门拜访或相关餐饮领域从业经验者优先录用； 8.可接受异地客户开发任务； 9.本科及以上学历，重点院校优先，能力优异者可适当放宽条件； 10.年龄要求30至40岁之间； 11.欢迎业内优秀人才加盟。 四、薪资福利： 1.底薪4500-7000+高额提成+公司专项奖励，综合收入15000-20000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间上午十点至下午六点或晚八点，弹性安排。 五、工作地址： 主要工作范围为武汉主城区及周边地级市，每周线上会议一次，无需每日到岗，日常工作通过钉钉电话会议形式汇报。 【职业发展路径】 C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得对等回报， ——加入我们，共赴更美好的明天！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗设备有限公司武汉办事处

①、我们《武汉当夏健康管理咨询有限公司》按照层级制管理，区域总经理须对公司老板总负责。各区域经理须服从区域总经理对公司销售工作统一安排。区域副总经理须协助区域总经理进行工作。拒绝传销（包括各种传销）！ ②、五大区域经理须配合区域总经理进行工作。 ③、愿意挑战高薪，多劳多得，上不封顶，年薪百万、千万不是梦！ ④、遵纪守法、绝不违法乱纪！认真遵守公司各项规章制度。 ⑤、区域经理与区域总经理，分别享受公司年终销售业绩比例分红。 ⑥、五大区域经理、区域总经理及区域副总经理的待遇，分别按销售业绩的50%、10%、5%执行。 ⑦、优胜劣汰，奖优罚劣。区域总经理、副总经理职务年终按销售业绩享受升、降级调整，直至撤销其职务及相应待遇等。 ⑧、对于积极主动提出合理化建议并产生一定经济效益者，公司将按销售业绩净利润的5%～10%进行奖励！

上市公司百度大平台+全新信贷产品，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限! 一、职位描述: 1、负责开拓新客户资源，并协助完成授信审批及交易落地。 2、结合市场动态进行研判，制定可行的营销策略并推动执行。 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的业绩考核指标。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广经验（能力突出者学历可适当放宽）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、有信用卡、线上金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇: 1、正式员工享受全额社保及住房公积金缴纳。 2、基础薪资5200元（其中级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度余额佣金，综合月收入2万以上。 3、每月组织团队建设活动，年度安排集体旅游。 4、定期开展薪酬调整，提供具有竞争力的年终奖金。 5、交通补贴+餐饮补贴+各类红包激励持续发放。 注：主推小满大额30万信贷产品，发展空间广阔，隶属国内领先消费金融企业，发展势头强劲，只要肯拼敢干，有能力就有晋升机会和收入突破空间。 业内具备显著优势的产品竞争力、审批通过率及薪酬激励机制，首创按月贷款余额计提奖励，客户经理岗位越资深收益越高，欢迎加入我们！ 全新职场环境，为你提供一次全新的职业发展机遇

岗位职责： 1.负责电销团队的搭建、培训及日常管理工作，确保完成公司制定的销售任务； 2.制定并执行团队销售方案，重点推进低首付与低月供产品的成交转化； 3.跟踪团队销售数据，审核成交订单，并完成提成计算与核对； 4.持续优化销售流程与沟通话术，提升整体成交率及客户体验； 5.整合内外部支持资源，协助处理客户在签约过程中遇到的问题； 6.定期开展团队培训与业务复盘，强化成员的专业技能与实战能力。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，市场营销、管理类、汽车相关专业优先考虑； 2.具备3年以上大型电销团队管理经历，有汽车金融或融资租赁行业背景者更佳； 3.具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈指导团队提升业绩； 4.拥有良好的沟通协调能力、团队培养能力及抗压能力； 5.目标感强，擅长目标拆解与过程管理，具备数据分析思维，可独立撰写业绩分析报告。 薪酬福利： 1.综合收入2w+，业绩优异者收入无上限； 2.缴纳五险一金，享受带薪年假等相关福利。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

招聘：库管员 薪资：5000元以上/月 神农架库管员

岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

餐厅销售经理

岗位职责： 1.现有客户客情维护，开发新市场； 2.达成公司销售、回款指标； 3.能够积极完成公司其它任务。 任职要求： 1.有从事过销售方面的工作经验； 2.有责任心和进取心，具有良好的客户服务意识，确保客户满意度。 3.具有高度的职业素养和团队合作精神。 4.具备一定的抗压能力，能够在压力下保持高效率工作。

机会从来都是呵呵有准备的人，你准备好了吗

岗位职责： 1.负责所在城市市场的整体运营与业务拓展，制定并执行本地化市场策略，提升品牌影响力和市场份额 2.统筹管理城市团队，包括招聘、培训、绩效考核与团队建设，确保团队高效运作 3.深入了解全案制法律咨询服务行业动态，挖掘客户需求，推动民事、刑事、行政、经济等案件的业务转化 4.协调总部资源与本地合作伙伴关系，优化服务流程，提升客户满意度和服务效率 5.定期分析城市经营数据，向总部汇报运营成果，并提出可行性改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备法律、工商管理、市场营销等相关专业背景者优先 2.有3-5年及以上团队管理经验，具有法律服务、咨询或本地生活类行业经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力，能独立推动项目落地 4.热爱一线运营管理，愿意深耕本地市场，有强烈的责任心和结果导向意识

工作内容 1、负责食品销售团队的日常管理及业绩目标的落地执行 2、开发并维护客户资源，保障业务规模稳步提升 3、处理所辖区域内的售后服务相关事宜 4、积极拓展新客户，扩大市场覆盖范围 任职要求： 1、具有团队管理经验与良好的商务沟通能力 2、能独立规划销售方案，有效推进销售进程 3、熟悉食品行业特点，具备敏锐的市场洞察力 4、持有C1及以上驾驶证，能接受长期出差安排，月均出差15-20天 5、全日制本科及以上学历（条件优秀或有相关从业经历者可适当放宽） 岗位福利： 底薪加提成，缴纳社会保险，提供住宿支持 岗位经验： 具备B2B销售背景者优先考虑

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责: 1.制定并落实互联网广告销售方案，确保完成既定销售任务。 2.通过高效沟通与客户建立长期合作，深入挖掘需求，提供定制化广告投放策略。 3.主动开拓新客户资源，利用多种方式扩大客户群体。 4.定期与团队交流市场信息，协同优化销售计划与执行路径。 任职要求： 1.具备较强的销售敏锐度及市场开发能力。 2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧。 3.能够自主开展工作，同时具备良好的协作意识。 4.熟悉互联网广告领域，适应行业快速变化节奏。

招聘销售人员 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧，工作态度积极，性格乐观向上 2、有较强的汽车销售市场拓展能力，敢于追求高收入目标 3、无责任底薪+行业领先提成，收入上不封顶；薪资参考：成交一台月入一万，两台一万五，三台确保月薪超两万 4、综合素质突出者可适当放宽录用标准 5、花生好车全国拥有近千家直营门店，平台实力强，培训体系健全，支持员工长期职业成长

岗位职责: 1.负责区域市场的业务拓展与项目落地，保障销售任务达成及客户关系的持续维护。 2.主导行业资源的对接与整合，涵盖客户开拓、项目发掘及内外协同推进。 3.持续完善销售方案，为客户提供专业支持，准确识别并把握市场机遇。 4.积极参与团队协作，促进成员间的业务联动与资源共享。 5.根据市场环境变化，灵活调整运营策略，确保各项业务指标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判与客户交流能力，能高效推动项目进展。 2.对市场动向有较强感知力，能迅速捕捉行业发展方向。 3.可独立运作并推进项目进程，具备扎实的项目执行与管理能力。 4.具备良好的团队合作意识，能够带动团队共同完成目标。 5.有担当精神，能在高强度工作环境下保持高效产出。

推广经理 1.吃苦耐劳，踏实能干，品德良好，头脑灵活，有自驾车！2.高富帅白富美不要、不务实不要、怕吃苦不要；退伍军、农村户口优先、95后优先、学生会干部、大专以上学历优先。跟随客户终端铺货、深度分销及渠道下沉！负责管辖区域内空白县市终端及餐饮客户开发，卖场各种促销活动的落实及上级领导安排的其它任务。工作区域：湘南、湘北 薪资福利:底薪+绩效+超额奖励。福利:五险+出差补助+市内交通补助+话费补助+晋级

1.客户服务：接待到店客户，解答关于手机套餐、宽带业务、增值服务等业务的咨询，协助客户办理开户、缴费、套餐变更等业务。 2.业务办理：熟练操作营业系统，高效完成业务受理、SIM卡激活、合约办理等流程，确保信息准确无误。 3.产品推广：主动向客户推荐适合的联通产品及优惠活动（如5G套餐、融合业务、终端合约等），完成销售目标。 4.投诉处理：妥善处理客户投诉及售后问题，及时跟进并反馈，提升客户体验。 5.信息管理：做好客户资料录入、业务台账整理及数据统计，确保信息安全。 6.门店维护：保持营业厅环境整洁，宣传物料摆放有序，配合完成公司下达的营销任务。

【薪资详情】 薪资范围：30000~50000/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成，实时到账 奖金补贴：年终奖，绩效奖金 【职位详情】 企业（toB） 不接受居家办公 医疗/大健康 对企业/机构 销售经验 面销/陌拜经验 无经验要求：会展销售 招商/商户拓展，网络营销经验，教育培训，电话销售，门店柜台销售，面销/陌拜，软件/企业服务，产品，课程培训，产品企业服务，网络销售，电话销售 1、底薪8000。法定节假日正常休息，工作生活有节奏，也有时间经营感情。 2、月薪3-5万，上班时间：上午9:30-12:00，下午1:30-6:30。每周双休。 3、享受节日福利、下午茶，双休、定期旅游、团队建设，请假期间不扣工资！ 4、工作氛围轻松自由，可边听音乐边处理工作。 5、由985名校背景的公司总裁亲自指导，系统化带教培训。 6、欢迎有冲劲、有目标、有独立思维的人才加入； 7、加入我们，是创业型人才的机遇。公司助你重启征程！联系我入职，携手共创事业新篇章！ 我曾是上市公司的股东，因变故遭排挤，团队离散，被逐出公司。但命运总会垂青坚持奋斗的人，给了我重新开始的机会。如今我只想重返巅峰，夺回属于我的一切。目前只差几位能言善辩、执行力强的销售精英。只要你敢拼，我就能带你东山再起。找我入职，我们一起共赴大业！

如果你具备持续学习与归纳的能力； 擅长激发团队动力； 善于发现并善用人才； 能够有效提升团队协作氛围； 具备带队攻坚、抗压前行的韧性； 拥有良好的人际沟通能力； 请直接联系我 任职要求： 1、具备强烈的事业心与明确的职业目标； 2、愿意从基层工作入手，扎实积累经验； 3、有创业背景或销售、管理相关经历者优先； 4、大专及以上学历（从事过餐饮食材销售者可适当放宽学历要求）； 5、年龄24-36岁，有团队管理经验者优先，表达清晰流畅。 您将负责： 1、门店日常运营、销售及管理工作； 2、员工培训与排班安排； 3、系统后台相关操作； 4、营业数据报表的整理与制作等。 您将获得： 1、理论结合实战的系统化培养机制与全程辅导支持； 2、透明且宽广的晋升通道，所有管理岗位均通过内部晋升产生； 3、具有竞争力的薪酬福利体系（具体薪资面议）。

岗位职责: 1.可选择兼职或全职，工作时间灵活，享受高比例分成，结算高效； 2.具备充足的客户资源、市场拓展渠道及团队运营经验； 3.具有出色的市场开发能力与落地执行能力； 4.认可企业价值观与品牌发展方向，期望建立长期稳定合作关系。 任职资格: 1.对销售工作有高度热情； 2.学历无硬性要求； 3.拥有相关领域从业经历，了解本地市场环境