职责描述： 1 负责新设备的技术选型与可行性评估工作 2 承担各工艺段设备的制程能力评估，开展设备异常诊断并高效完成处理 3 主导新建厂区设备配置及新设备导入的流程规划、布局设计、实施计划编制与评审 4 组织新设备导入前的技术方案拟定、技术需求明确、协议编制及最终方案的设计审查，并对方案落地的可行性负责 5 跟踪定标后设备的制造进度、到货安排、安装调试过程，严格把控质量与节点，保障设备按期高质量投入生产 6 编制新设备相关培训资料与技术文档，组织维护人员技能培训与实操指导 7 提供投产初期产能爬坡技术支持，针对设备设计缺陷进行优化改进，开展全流程复盘总结，深入分析所辖设备段疑难问题并形成研究报告 8 制定设备验收规范并推动执行，确保验收工作有序开展 9 跟踪行业前沿技术与新型设备动态，输出技术分析报告，为后续设备引进提供决策支持 10 持续推进现有工艺设备的性能提升与结构优化，开展新技术、新工艺研究，择优申报知识产权 任职要求： 1 本科及以上学历，机械、电气类等相关理工科专业背景 2 具备三年以上设备开发与管理工作经验，具有真空镀膜设备选型开发、导入及量产应用经历者优先 3 具备良好的团队协作意识和沟通表达能力，逻辑思维清晰 4 具备较强的动手实践能力，有现场设备维护、调试及项目跟进实际经验 5 熟悉设备预防性维护体系，具备维护文件及培训教材编制经验者优先 6 熟练使用CAD、SolidWorks或UG等设计软件，掌握PLC或C++编程技能者优先

任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历； 2. 专业方向为电气工程、自动化、通信技术或计算机类相关领域； 3. 持有电工操作证或其他相关职业技能证书者优先考虑； 4. 具备仪器仪表操作或计算机系统维护实际经验者优先； 5. 能够适应临时安排的夜间应急维修任务； 6. 工作地点：武汉。 职位职责： 1. 按照规范对电气及计算机类设备开展运行状态巡检，具备识读电气原理图纸的能力。 2. 掌握计算机软硬件基础知识，能独立完成设备的安装、调试及常见故障处理，了解机电一体化设备的基本构成与工作原理。 3. 能准确分析设备故障成因，开展故障追踪，并对故障发生时间、处理过程等信息进行台账登记与报告编制。 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的表达与协作能力，能够融入团队协同作业。

岗位职责： 1、负责公司各类设备的安装、调试与日常维护工作； 2、及时处理设备运行中的故障，提供维修服务及技术保障； 3、调整和优化设备运行参数，提高设备运行效率及产品质量； 4、配合制定设备保养与维护方案，减少设备故障发生频率； 5、与客户保持有效沟通，开展技术指导及操作培训工作。 任职要求： 1、具备机械工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 2、掌握机械与电气设备的操作维护技能，能独立进行故障诊断与处理； 3、熟练操作常用办公软件及CAD等绘图工具； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5、学习能力强，善于解决问题，能够适应高强度的工作节奏。

岗位内容： 1. 负责设备的日常维护与保养，制定维护计划并按时落实执行； 2. 开展设备巡检工作，采集运行数据并完整记录存档； 3. 及时响应设备故障，制定应急处理方案，推动预防性维护措施落地； 4. 配合生产部门排查和解决设备运行中的技术问题； 5. 撰写设备维护报告及维修台账，开展数据分析，持续提升设备运行稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、机械类相关专业背景； 2. 具备3年以上大型设备维护相关工作经验； 3. 具有较强的故障诊断能力及维护文档编写能力； 4. 熟悉PLC、液压、气动等关键技术原理与应用； 5. 具备良好的团队协作意识和主动沟通协调能力。

岗位职责： 1、设备运维保障 负责板卡设备维修、备品备件请购、指标达成、人员培训，各项专案执行监督 2、设备管理体系建设完善 3、生产效率与质量改善 4、人员统筹管理 5、跨部门协同 任职要求： 1、大专以上学历 2、相关行业6年以上工作经验，有独立负责过项目，有团队管理经验优先 3、熟悉SMT段工艺流程，对印刷机、贴片机、SPI、AOI、回流炉、分板机、点胶机工作原理熟悉

1、依据公司设备保养计划，按既定标准落实门店设备的定期维护工作； 2、按照维修工单规范，及时处理系统分配的上门维修任务； 3、根据所在区域的安装需求，依安装流程与标准完成设备装配作业； 4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定，负责配件的申领、存放与定期盘点； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备硬件相关专业背景，持有驾照，有设备维护类实习经验者优先； 2、能够适应夜间作业环境，具备较强的抗压能力； 3、具备基本客户服务意识，与客户沟通时耐心细致； 4、乐于学习新技术、新方法，能适应维保技术迭代及质量标准提升； 5、因应公司业务拓展需要，可接受全国范围内的工作调动。 特别说明：古茗旗下自建的一支设备售后维保团队，覆盖古茗全国门店设备维护需求。

招设备工程师，设备安装，调试，出差

岗位职责： 1、承担公司各类设备的装配、调试与日常维护任务； 2、及时响应并处理设备运行中的故障，提供有效的维修与技术支持； 3、调整和优化设备运行参数，提高设备运行效率及产品生产质量； 4、参与制定设备的维护与保养方案，减少设备故障发生频率； 5、与客户进行有效对接，开展技术指导及操作培训服务。 任职要求： 1、具备机械工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 2、掌握机械设备与电气系统的基本操作及维护技能，能独立完成故障诊断与处理； 3、能够熟练操作办公软件及CAD等绘图工具； 4、具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 5、学习能力强，善于分析和解决问题，可适应高强度的工作节奏。

职责描述： 1、落实设备管理各项规范制度，负责设备维护保养工作的统筹管理，制定设备维修方案及相关技术文件的编写； 2、快速处理设备运行中发生的各类故障，确保日常点检记录完整准确，并依据故障情况开展原因分析，制定有效措施防止重复发生，同时推进问题工序的优化改进； 3、编制设备点检技术资料，参与设备点检与保养实施，主导相关工作的指导与推广，推动设备管理标准化落地执行； 4、全面承担工艺技术标准化管理及设备变更管理的具体工作。 任职要求： 1、熟练掌握工业控制设备的电气原理，能够识读电气控制系统图，具备独立依照电气图纸完成接线作业的能力； 2、了解机器人系统、焊接装置、传送设备、压边机械等关键设备的技术参数与运行特性。

岗位职责： 1、监控并优化生产设备运行过程中的停机时间 2、负责SMT&DIP车间直通率的跟踪与提升，检测设备的维护及人员与设备的保养管理 3、确保程序制作在规定时间内及时完成 4、对新入职员工进行专业技术培训，保障设备稳定运行，确保产线安全高效产出 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有相关行业6年以上工作经历 3、熟悉SMT段生产工艺流程 4、熟练掌握德律、赫立、五洲、思泰克品牌AOI设备操作与调试 5、具备SPI\AOI直通率专项改善项目导入经验

职责描述： 1. 主导钙钛矿电池工艺研发：全面负责钙钛矿电池各功能层的工艺开发、性能优化与长期稳定性提升，系统性攻克产线放大过程中出现的性能波动、薄膜均匀性不足、多层结构对位偏差及封装耐久性等关键技术难题； 2. 推进中试产线建设与改进：依托现有产线条件，主导或深度参与中试线的布局规划、设备评估选型、安装调试及后续持续优化工作； 3. 突破产品化核心环节：通过科学的实验设计（DOE）和数据分析手段，明确关键工艺参数窗口，建立有效的过程控制机制，显著提高产品一致性、生产良率与制备效率，形成可复制的成熟“工艺包”以支撑量产导入； 4. 承担跨团队协作核心角色：牵头协调设备、质量、生产等部门，共同推进工艺放大验证、异常问题分析、质量提升及人员操作培训，制定并不断完善相关工艺技术文件，包括标准操作规程（SOP、SIP）及工艺控制文档（PFMEA、CP）等； 5. 技术积累与知识输出：规范撰写工艺记录、试产总结报告及技术归档材料，构建企业技术资产体系，并积极推动关键工艺技术创新成果的专利化申报。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学、化学、物理学、光伏技术、半导体、电子科学与技术等相关专业背景； 2. 具备三年以上在光伏、OLED、半导体等领域从事工艺工程工作的实践经验，熟悉常用材料表征技术如SEM、XRD、FTIR、台阶仪等； 3. 对钙钛矿太阳能电池技术的产业化落地具有强烈兴趣与热情，工作作风严谨细致，重视实验过程的准确性与数据重现性； 4. 具备优秀的跨部门沟通能力和项目推动力，能够高效协同研发、设备等多方团队开展联合攻关； 5. 性格积极主动，目标导向明确，能胜任高强度、快节奏、多任务并行的工作场景。

黄陂横店新仓陂长‬白班牙膏纸巾打包分拣复核 工作轻松，人性化管理 【面试时间】上午10点，下午2点 【岗位】打包/分拣/质检，不是体力活 【要求】18~45男女不限 【需求】：50人 【工资】工资17一个小时，15号发薪 【时间】正常9：00~21:00 加班22：00左右 【性别】：男女不限 【吃饭】：晚餐免费，有微锅炉

最好的通信半导体好厂华工正源，新厂新宿舍待遇好 年龄18-35岁 面试携带两张身份证复印件、一张一寸照片、住宿带行李、身份证原件。 人性化管理，厂区宿舍条件好，生活稳定 要能接受无尘服。 不是流水线岗位，纯坐岗。 绩效高，工作越久绩效越高，综合收入高 住宿环境好，妹子多，附近大学、商圈多 小厂区，管理松，上班轻松 工作内容: 生产探测器管芯、光电子器件、光收发模块等电子器件 工资待遇:底薪2400+加班费+绩效补贴400~2000+全勤50+餐补（白班）24元/天（晚班包一顿饭）餐补10元/晚+夜班补贴30元/天综工合‬资5500-7000 每月15号发的薪资； 工作时间:  08:30-20:30 半个月倒一次班。恒温车间，全部坐岗 住宿：标准4-6人间，上下铺，空调独立卫生间阳台淋浴间洗衣 用餐： 厂区楼下就是食堂，小碗菜自选 体检：（内科、外科、血常规、胸透、肝功能）， 厂区4大优势: ❶宿舍独立卫生间、阳台️ ❷工时饱满、月工资5500～7000️ ❸恒温车间、坐岗手工活、非流水线岗位 工作轻松️ ❹面试简单、人没问题包过

入职五险一金富士康np正式工包吃住。跟厂区签合同，工资直发。 招募年龄：18-45岁。 薪资标准：试用期底薪2400+薪资福利，三月后转正薪资2500+薪资福利 伙食补贴：正/常出勤（≥8H）即补贴餐费15元/天（发薪日在职享有） 住宿补贴：员工标准间住宿费及水电费全免（发薪日在职享有） 岗位津贴：依据岗位每月补贴100-400元不等 夜班补贴：15元/天 绩效奖金：依工作绩效每月补贴200-500元不等 加 班 费：周一至周五加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定假日加班3倍 五险一金：依法办理五险一金，另额外为员工增加团体人身保险与附加医疗保险 综合收入：5500-6500元/月（含加班及所有津貼） 面试时间：9点-15点

❤无套路最高2⃣8⃣元/小时+央企业大厂待遇好❤ 豪华住宿4-6人间 现阶段最高工价 目前是长白班 不穿不看✚主做辅助 主推【武汉央企小轿车】 工为主18-35岁，面试必须中专以上学历 最高2⃣8⃣元/小时➕餐补 最高2⃣8⃣元/小时➕餐补 最高2⃣8⃣元/小时➕餐补 在职要求， 在职30天以下工价25元/小时 在职60天以下工价26元/小时 在职90天以下工价27元/小时 在职90天以上工价28元/小时 ❇商保，每月20号发上月工资， ✅吃饭300元餐补/月入职直接刷卡即可，有食堂，刷卡吃饭，住宿豪华公寓 4-6人间，独立卫浴 ❇入职需身高1米65以上，近视需带眼镜视力4·8以内，中专高中以上学历 ✅主要工作为汽车制造，主要招聘，组装 总装 焊装 涂装 等岗位，目前长白班后续一周一倒班 ‼‼其他事项: 1.中专 高中需提供毕业证照片 2.需要体能测试 3空腹体检，，满月报销 4.案底烟疤纹身不接收 5.需要提交，姓名电话身份证号户籍地址和到达时间等。

岗位内容： 1. 负责公司机械设备的日常保养，及时处理设备故障； 2. 维护设备当前状态，制定改善方案提高设备稳定性； 3. 记录设备的维护保养情况，以及进行设备的安全检测及维护保养计划； 4. 参与机械设备的安装、调试及相关工程项目； 5. 维护设备清洁卫生，保证生产环境整洁。 任职要求： 1. 拥有机械设备相关技术知识，出色的学习能力，工程类相关专业背景者优先考虑； 2. 能够根据生产流程和维护计划独立完成设备维护保养工作； 3. 勤奋踏实，认真负责，具备沟通协调能力和较强的团队意识； 4. 无需要求学历和工作经验的限制。 工作地址 成都市或就近安排

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、运行维护及故障排除，保障设备稳定高效运转 2. 制定并执行设备日常点检、保养计划，及时发现潜在问题并优化运行参数 3. 参与新设备选型、验收及技术评估，协助完成设备技术文档编制与归档 4. 配合生产、工艺部门开展设备改造与自动化升级项目，提升产能与良率 5. 记录设备运行数据，分析故障原因，提出预防性维护建议并推动落地 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备设备调试或现场技术支持经验优先 3. 动手能力强，有设备组装、接线、参数设置及简单编程调试 4. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识 5. 工作认真负责，适应制造现场环境，有较强的安全与质量意识

1、大专及以上学历，机电、暖通等相关专业背景 2、5~8年同岗位工作经验，商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上，或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上 3、熟悉机电、暖通、给排水、楼宇建筑、EHS等专业知识，一定的的系统管理能力，具备相关图纸的阅读能力 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能 5、具备文档编写和数据分析能力 6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力 岗位要求 1、制订户内工区所管理设备末端的维修、运行、巡检计划，备件购进计划，并组织实施 2、制定紧急事件响应流程，并严格执行，确保最低限度降低经济、设备、资产等损失 3、定期进行现场的巡检，对设施技术员的维修质量给予跟踪， 4、依据年度PPM计划，协调相关服务商、组织设施技术员，如期高质量完成所有的维保工作 5、进行户内设施管理区域内的能源消耗统计汇总，合理调配能源使用·，做好节能管控 6、在确保现场的正常运营，定期采购配件、工具，并且确保现有库存的合理化

岗位职责： 1. 负责设备全生命周期的运维管理，制定维护保养方案，并组织实施； 2. 及时开展故障排查与应急处理，保障设备高效运行； 3. 配合推进设备性能提升及相关技术改进工作； 任职资格: 1. 深入掌握克莱默、恒普步进炉各炉区结构设计，熟悉步进机构工作原理、气氛循环系统、加热元件布局及热电偶布设逻辑； 2. 熟练操作配套控制系统，能够设置工艺曲线，分析关键参数对温区稳定性的作用，完成温度、露点等工艺参数的闭环调整； 3. 具备工艺与性能关联分析能力：可根据产品性能异常反向溯源潜在工艺问题，并实施有效优化措施；

岗位职责： 1、制定年度、季度、月度施工设备的预防性检查计划、大中修安排，以及备件制造与供应方案； 2、结合施工进展或项目实际需求，配合上级制定新设备采购及投资规划，参与设备选型与申购流程； 3、负责公司各类设备运行状态的监督检查、数据记录、绩效考核及相关日常管理事务； 4、统筹设备维护保养工作，在机电设备安装过程中履行审核、协调与监管职责； 5、编制设备安全操作规范，组织实施操作人员技术培训与考核，核发操作资格证明； 6、协助主管领导处置重大设备故障，参与事故分析，提出处理建议，对严重事故及时向上级及公司汇报，并按要求准确提交相关统计报表。 岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）： 1. 大专及以上学历（具备3年以上设备管理经理工作经验），机电一体化、机械设计及其自动化等相关专业； 2. 熟练掌握CAD绘图软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，抗压性强； 4. 有设备技术改造、大型检修项目执行与落地经验者优先。

汉南区钧达幸福汽配厂 岚图，小鹏一级供应商 【工作要求】男女不限，18-50岁，要求无犯罪前科，能上两班倒 【薪资待遇】普工：白班204元/天，夜班236元/天+餐补20元=236元，绩效奖励0-500元不等，吃住全部在厂区，综合月薪6000-7000 叉车：白班为主，工资19元一小时，质检：19元/小时+夜班补助20元 【食宿待遇】包吃包住，宿舍免费提供，免费提供2个工作餐， 【岗位描述】汽车内饰件的修毛边，安卡，贴海绵，打螺丝等，都是手头活，大部分岗位可坐可站。 【工作时间】8点到20点，两班倒工作，部分白班岗位存在延时加班，加班工资17元/小时计算； 【其他事项】 1保险 2发薪日：每月25日发上月的工资；工作满7天可借支； 3面试时间上午9点--下午15点 【工作地点】武汉市汉南区幸福工业园 【优点】不体检，，不住宿舍不交，！包吃住！ 【缺点】两班倒，有夜班；。

恒发注塑 大龄工福音，不用体检，交通便利，交通直达厂门口，入职零，53岁以内，男女不限，当天安排宿舍以及岗位 【工作内容】生产空调塑料外壳，修毛边，装框，打磨，贴标签，注塑，比较简单的手工活 注意：的不要！纹身太明显的不要！ 【薪资待遇】 白班180元/天，夜班190元/天 未满月白夜班170元/天 每天8对8，半个月倒一次 综合月薪5000元左右，每个月15号发工资。 【食宿情况】免费提供工作餐以及宿舍，住宿在外面，走路5分钟，一起来的可以住在一起，。 【工作地址】沌口开发区枫树一路 【面试时间】上午9点30之前，其他时间不面试。

招氩弧焊工师傅 招氩弧焊工师傅！长期工一名！普工二名！开激光切割机一名！（学徒）！能独立完成任务的优先！年龄50岁以内身体健康的男女不限！ 工资多少4000一12000元 联系电话：

公司新签一手单富基科技开招 男女不限大量要人 富基科技大量招聘 纹身，烟疤可接收 不体检、不查黑户 佛祖岭好厂，小厂管理轻松 每天下午13-15点持续面试 面试当天可试岗 岗位：外观检、焊接（要有焊锡经验、、目检、组装岗位 端检，穿纤，调胶这三个岗位 ⚠招聘年龄：18-40岁 员工工价：同工同酬2210+100元全勤+绩效600～1500+额外超产500-1500（计件）=5500-6500元/月。加班费五天八小时外算加班，统一15元每小时+全勤奖100 每月15日发上月整月工资 福利待遇： 1、食宿情况：住宿免费，同厂吃住，先吃后补，4-6人间。无需体检 2、上班时间：早8：30到晚7：30，长白班，月休四天。 3、普通工衣，恒温车间，全坐班，非流水线，管理宽松！ ：600（六个月）。

  ， 星期六 装配白班17，晚班18 碰焊白班19，晚班20 55岁以下，不体检，男女不限 【工作内容】：主要生产空调五金配件等，工作内容：粘胶带、打螺丝、贴海绵，装箱等手工活。 【上班时间】：8:00-20:00（两班倒，）上午10点休息10分钟，下午3点休息10分钟，吃饭40分钟，下午吃饭30分钟 【企业优势】：工时充足+无文化要求+不查案底+可带手机+ 【食宿情况】：提供住宿，水电平摊，免费两餐工作餐，提供6-8人间宿舍，配备空调热水器，宿舍在厂区斜对面，步行10分钟 面试时间只限上午十点。

工作内容： 1. 负责工程团队的搭建与管理，统筹技术、工艺、现场、成本及BOM管理工作，主导公司产品开发与技术升级，建立并推行质量管理体系，确保产品符合客户要求并达成既定质量目标。 2. 参与新项目开发规划，协同相关部门解决市场反馈问题，制定部门工作目标与执行计划，推动各项工作高效落地； 3. 人事管理：明确部门职能分工，编制和更新岗位职责说明及作业标准；建立健全内部管理制度与业务流程；制定绩效考核方案并组织实施员工考评；策划并落实部门培训计划；打造积极向上的团队氛围，增强团队协作力与归属感； 4. 财务管理：合理管控车间材料、辅料及工艺备品消耗定额，参与新供应商评估，持续优化工艺方案以降本增效；主导生产工艺改进，提升生产效率；核定各工序成品、半成品的标准产能，为生产排程提供依据；审核物料损耗标准，配合开展成本核算工作； 5. 日常运营管理：审批冲压与焊装工艺方案；对接项目部推进新项目在生产基地的落地实施，协调工装、设备及工艺相关事项；组织相关部门对原材料及产品质量缺陷进行分析评审；针对客户反馈的产品问题，通过工装调整实现有效改善；负责工程部岗位设置、人员配置及日常事务管理。 任职条件： 1. 教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关理工科专业本科及以上学历； 2. 培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与工艺管理相关专业技术培训； 3. 工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具设计与管理经验，其中至少五年担任同类型管理岗位； 4. 技能技巧： 4.1 熟悉汽车制造全流程工艺环节，具备扎实的专业理解能力； 4.2 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等设计与办公软件； 4.3 具备较强的表达、沟通协调与谈判能力，抗压性强，责任心强，工作细致，富有团队合作意识； 4.4 具备采购流程体系建设与优化能力，能够系统整理供应商数据库信息。

今日（）周三 主要招聘企业如下，⚠⚠请关注：✅安波福线束（） 薪资：模式①：25元/小时（22+3，发薪日在职补差价）；模式②：纯工价22元/小时（无任何在职要求）。 招聘要求：，18-40岁，男女不限。 接待时间：11：00-14：40，晚到可安排住宿。 仅周三周四两天可安排，有返厂员工不要错过！✅ 万颗子（正常面试） 薪资：19.5元/小时（15元/小时+1.5元/小时餐补+3元稳岗补贴，稳岗补贴需发薪日20号在职发放）。 招聘要求：16-40岁，男女不限，有效身份证原件。注：要求有电子厂工作经验。 接待时间：9：00-14：00。✅ 赛格瑞（焊线岗） 薪资：纯工价20元/小时（无任何要求），长白班。 招聘岗位：焊线岗，男女不限，18-42岁，要求有焊接岗位经验，做过手工焊工，会使用电烙铁，纯坐岗。 接待时间：9：00-15：00。✅ 晨源通信（正常面试） 薪资：19元/小时（含餐补1块钱/小时），长白班，月工时300+，月薪6000+。 招聘要求：工人17-40岁，工17-35岁（有同行业经验年龄可放宽至42岁），需要有电子厂工作经验，要能接受显微镜岗位。 招聘岗位：剥纤、组装、研磨、端面、点胶、测试、包装、外观。 接待时间：上午9：30-10：30，下午13：00-14：30。❌ 暂停企业：安波福连接器、TCL、创想三维、仟吉、华星光电、品聚仓储、荆楚科技、国锦物流（以上企业可储备下人员，预计过几天面试）更多企业详情，详情咨询请致电或 光谷三哥 （同）

机务检修工 薪资福利:五险一金 工作地址:青山镇工业园区国城钛业有限公司

井号不体检次日可入职井号好厂推荐井号佛祖岭长白班井号包住宿 江夏流芳【福地科技】 ✅江夏长白班 ✅可当天安排住宿 ✅坐岗可选 ✅佛祖岭 ✅不体检 【工作岗位】 ［长白班］外观检验（有相关经验） ［长白班］本厂镜检（男女不限，高工价，要求相关经验） ［长白班］MPO（男女不限，普通岗位，电子厂相关经验即可） ［长白班］FA（电子厂相关经验） ［两班倒］测试岗位（男女不限，有相关经验） 【工作时间】8:00-20:00，部分岗位有夜班有额外补贴 【薪资待遇】 普岗19/h，镜检、焊接、装夹21/h 夜班补贴2/h，需发薪日18号在职 【福利待遇】当天安排宿舍， 【岗位要求】男女不限18-35岁，部分岗位放宽到40岁 【接待时间】上午10点，下午14点 【工作要求】手脚勤快，入职三天起算工资 【工作地址】江夏区光谷电子工业园福地科技 报名，发送姓名+联系方式+性别+年龄+福地科技。

岗位职责： 1、承担数据中心暖通系统的技术方案设计、规划及持续优化工作，确保设计成果符合现行行业标准与规范要求； 2、负责暖通施工图纸的审查、深化设计以及工程量清单的核对；参与设计变更的技术沟通与确认流程； 3、针对施工过程中出现的各类技术难题及工艺问题提供解决方案，为现场设备安装提供专业技术支持与指导； 4、掌握工厂、医院、商业综合体等公共建筑的暖通设计需求，熟悉防排烟系统相关国家标准，具备送排风量、水力平衡等计算能力； 任职资格： 1、大专及以上学历，暖通、制冷、给排水、环境与设备工程等相关专业背景，持有中级及以上职称者优先考虑； 2、具备3年以上暖通系统设计或实施经验，熟悉施工现场管理，有驻场项目经历者优先； 3、熟练操作AutoCAD、Revit等专业设计软件及相关数据分析工具； 4、具备良好的技术分析与问题处理能力，可独立完成技术任务； 5、能适应出差安排。