餐厅销售经理

岗位职责： 1、结合区域市场现状及公司战略方向，策划并实施精准营销策略，发掘潜在代理商资源，开展评估与筛选，建立稳定合作机制，助力智能货柜销售网络的扩展； 2、主导与各类场景方的商务接洽，推动合作落地，保障智能货柜的部署与后续运营，持续跟进投放进展与实际运营表现，动态优化运营方案，确保销售目标的实现； 3、统筹代理团队的建设与发展，制定可行的代理拓展规划，并提供配套支持与培训指导，提升团队整体执行能力； 4、组织开展市场调研工作，系统收集并分析行业信息，涵盖竞争格局、用户需求变化及市场发展方向，基于调研成果形成有效预测，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1、拥有市场营销、商务拓展或相关领域本科及以上学历背景。 2、了解写字楼、商业街区等典型场景的运作特征，具备货柜销售或无人零售领域从业经历者优先考虑。 3、具备出色的商务沟通技巧和市场开拓实力，能独立推进代理商开发及合作谈判全过程。 4、具有良好的团队协作意识与组织管理能力，能够高效协调代理及运营团队协同作业。 5、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能及时捕捉市场变化并预判发展趋势。

岗位职责 1. 物联网领域市场拓展与销售任务落实 - 开展通信类产品的市场推广，规划并执行销售计划，确保完成公司制定的年度销售指标。 - 深入挖掘行业应用场景（如物联网、智能家居、车联网、工业自动化等），聚焦大客户及战略性合作资源的突破。 - 关注行业发展动向，研究竞争格局，制定具有竞争力的销售策略。 2. 客户关系维护与服务 - 管理现有客户群体，巩固合作关系，提高客户满意度和持续采购比例。 - 与客户的技术、采购及管理层保持沟通，准确把握需求并联动内部团队提供定制化解决方案。 - 协调处理客户反馈、订单进度跟进及回款事宜，保障销售流程完整执行。 3. 产品与技术协同支持 - 联动技术部门为客户提供专业支持服务。 - 汇总市场反馈与客户实际痛点，推动产品优化或个性化开发进程。 4. 市场信息收集与分析 - 整理市场信息，输出销售预测、客户画像及行业趋势分析报告。 - 参与行业展会、技术交流会等推广活动，增强品牌认知度。 5. 跨部门协作推进 - 与供应链、研发、财务等职能部门协同配合，保障订单履约与客户需求一致。 任职要求 - 学历：本科及以上，通信、电子、市场营销等相关专业优先。 - 经验：具备3年以上通信、物联网终端或相关领域销售经验，拥有运营商、车企或工业客户资源者优先考虑。 - 技能：了解无线通信技术基础知识，具备良好的商务谈判能力，能接受高频次出差安排。

岗位职责： 1. 负责销售团队的搭建与管理，制定并达成销售目标，统筹员工的工作指导、培训、绩效评估及激励措施； 2. 提升团队成员的专业能力与综合素养，发掘并培养核心骨干，持续优化销售技巧，积极开拓新市场领域； 3. 对接线上及线下渠道资源，深入挖掘客户需求，主动寻找销售契机，确保销售任务高效完成； 岗位要求： 1. 年龄26岁****，大专及以上学历，具有一年以上知识产权或企业服务行业经验； 2. 具备从零组建并带领销售团队的实际管理经历，能接受省内短期出差安排； 3. 拥有行之有效的团队管理策略与方法； 公司设有公开透明的晋升通道与健全的激励体系 （1）只要具备实力，即可获得明确的晋升机会； （2）奖励机制丰富多元，除月度激励、年终奖金外，另设首单奖励、产品专项奖等，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍实现月薪2W+； 集团经营理念：为员工创造发展平台 （1）提供涵盖入职、在岗、晋升阶段的系统化培训，配备导师一对一辅导，助力员工快速掌握工作技能； （2）定期开展形式多样的团建活动，提供营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利；

岗位职责 1.灵活运用电话、线上平台及线下渠道等资源，拓展车险新客户，达成个人与团队销售指标，持续提升专业能力 2.通过地推、陌生拜访等形式，在指定区域推进产品宣传，提升市场渗透率 3.负责辖区内的市场开拓与客户关系维护，保障服务品质符合客户期望 4.定期联系老客户，推动车险续保工作，构建长期稳定的客户合作 5.跟踪行业政策变化与竞品动态，为公司完善销售策略提供有力支持 任职要求 1.不限学历，具备车险、保险或金融领域销售经验者优先考虑 2.热爱车险行业，学习意愿强，能快速理解并掌握相关专业知识 3.具备良好的语言表达能力和客户服务意识 4.主动积极投入工作，抗压性强，执行高效，结果导向清晰 薪资福利 -薪资：有责底薪3000元+4%提成； -时间：9:00-17:30 -福利：节日福利、交通补贴、年终奖、绩效奖金 加入我们，与专业团队同行，在快速发展的车险市场中实现职业价值！

只招同行业精英 岗位职责： 一、岗位职责: 1、负责不锈钢产品的市场拓展与销售工作，确保达成既定销售指标； 2、开展不锈钢市场的开发工作，挖掘潜在客户资源，主导合同签订、投标及招标事宜； 3、维护现有客户关系，实施定期回访，掌握客户需求，提供专业化解决方案； 4、跟进订单执行全过程，包括下单、生产进度跟踪、物流发货及回款管理； 5、贯彻执行公司各项销售政策，保障业绩目标的顺利完成。 二、岗位能力要求与任职条件： 1、金属材料、化工、机械或相关专业背景，学历不限； 2、具备5年及以上不锈钢材料销售或加工领域工作经验，精通不锈钢或化工装备类产品的特性及市场营销方式； 3、具有较强的市场洞察力、分析决策能力和营销策划能力，能接受短期出差安排； 4、具备良好的团队组织协调能力，能够支持销售团队的建设与日常管理； 5、拥有不锈钢特钢、原平板及相关上下游渠道资源者优先考虑

岗位职责: 1. -九芝堂-系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、不需收款，涵盖多款黄金产品及百余种畅销普药，是您实现资源转化的理想机会！ 2. 代理费用按结算流程，每月月初依据流向及时足额发放 3. 负责江苏地区内业务开拓与日常管理 4. 维护辖区内的客户关系，保障各项业务目标达成 5. 协调区域内团队协作，推动团队效率提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感 3. 对医药行业有基本认知并持有积极发展意愿

一、 岗位职责 1、 负责公司相关产品的销售工作。 2、薪资：底薪+提成（具体面议） 一、 任职要求 1、大专及以上学历，45岁以下，3年以上和公司相关产品的销售经验，有成熟客户资源者优先。 2、 备较强的市场开拓、沟通谈判及团队管理能力，能承受一定工作压力。 3、 具备良好的职业素养和责任心，执行力强。 4、 能适应出差，无不良从业记录。

明天面试，有人进群 264/天【锡坤路电子厂】 18～42 岗位1⃣普工 12小时两班倒，上四休二，2天白班，2天夜班 ,休息2天，22/小时，员工264/天，做满10天可预支，上班7-7班次，不穿不看。站立为主，操作机器，装配，组装。有厂车 岗位2⃣叉车 有叉车证，会开高叉，工作地点外库，明天下午一点半面试，现场试叉车，工资27/小时，324/天。无厂车。

无锡市江阴市招其他焊工

焊工 工作地址:无锡江阴机械厂 8:00~20:00/20:00~8:00 22/时（根据现场试工），6个月 会气保焊 有焊工证

3.28⚠自签⚠硕放墙宅路⚠ 【德资好厂-博世第三方仓库】 ，1⃣叉车工 。12小时两班倒，上六休一。工资274/天（24/小时，每天计薪11小时）综合工资7000以上。必须要有叉车证 熟练操作高叉 主要负责仓库货物出入库 恒温车间 车间干净自由。 ⭕⭕梅荆顺顺。

周六正常面试 1点厂门口 自行到达 【江森自控】欧美企业 ‼春潮厂区     焊工 气保焊（持证） 42岁以内，37一小时早中班 叉车工（持证） ，工价平时24，加班30.要配货理货，工作强度低 行车工（不需要行车证）只要开过行车就行地操 42岁以内，工价平时24，加班30 穿管工 40以内 工价 24一小时 免费工作餐，提供住宿。

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅机修电工（6K-7K） ✅外贸业务跟单员（5K-8K） ✅品质QC（5K-7K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅PMC主管（8K-10K） 联系人：雷小姐

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

岗位职责： 1、负责区域内经销客户的拓展工作，推动经销产品的销售达成，与客户建立长期稳定的合作关系，协助客户开展业务运营及宣传推广，实现既定销售目标； 2、负责经销商的日常运营管理，落实经销政策的传达与执行，定期组织客户培训及业务沟通，制定区域经销商的竞争策略与发展路径； 3、持续开拓新渠道与新客户，优化渠道布局，完善渠道网络地图，收集并分析市场动态，掌握竞争对手的营销策略及价格体系等信息。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备3年以上同行业经销产品销售经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类产品的经销商拓展经历者优先； 3、具有强烈的成就动机和内在驱动力：对目标成果高度追求，并能转化为持续的行动力与业绩输出； 4、具备优秀的抗压能力与目标坚持力：在面对挑战与困难时，保持坚韧不拔的意志，始终聚焦目标推进； 5、具备积极主动的学习意识与成长型思维：乐于钻研业务知识，善于总结反思，持续提升专业能力与综合素养。

岗位职责： 1、针对公司引流获取的客户资源，运用电话、线上沟通及面对面交流等方式，推介公司SaaS软件产品，并依据客户需求精准匹配相应解决方案； 2、积极参与公司提供的系统化培训，持续掌握软件功能与行业动态，为客户提供专业化的顾问式服务，推动签约达成； 3、开展战略合作机构的开发工作，拓展多元化销售渠道，并对合作渠道进行有效维护与管理； 4、维护良好的客户关系，提升资源协同效率，实现资源整合的高效利用； 5、落实各项营销策略与执行方案，保质保量完成既定业绩目标和工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备互联网或SaaS软件行业经验者优先，特别优秀者条件可适度放宽； 2、热衷销售岗位，追求高收入回报，具备强烈的进取心、敏锐的市场洞察力以及出色的市场开拓与销售实战能力； 3、拥有良好的语言表达与沟通技巧，责任心强，工作积极主动且富有热情； 4、擅长挖掘与分析客户需求，关注市场变化趋势，具备优良的职业操守与敬业态度； 5、有意向在管理方向或项目发展方向长期发展。 福利待遇： 五险一金、带薪年假，提供系统专业培训，享有多种奖金激励（包括项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及补贴（如餐补、交通补贴等）。

更新~ 其它岗位暂停 只招高叉岗位 面试时间：13:00南2门 自行到达 可自带体检单 无磁/临时/复印件/照片/都可以接受 案底不收 高叉：18-40有证要会开林德永恒力，底薪2020+绩效750+岗位1000+计件=综合薪资7500-12000左右 【独家-天猫北岭仓】 无厂车有吃住(可当天安排住宿)。

24号夜班南开路顺丰 14.5小时210 12小时 170 注意不可以穿戴帽子的衣服 不可以 分件回流卸车-如果装车提前说可以安排 工18-55岁 00:40-1:10是休息时间 夜班18:00-8:30班次 夜班18:00-6:00班次 带好水杯场地有饮水机 联心4:10泰伯4:20 梅荆4:30硕放5:00 坊前4:10春潮4:20 。

【无锡顺丰大件分拣仓】叉车工岗位：员工点对点220元/天，工期45天以上，人走账清，包吃住，不体检，不面试，无押金，复印件也可，18—55周岁，主要工作为大件分拣、拆包、辅助岗位、装卸车（冰箱、电视、电器等），吃饭提供工作餐1餐，住宿10元/天，水电3元/天，，，，以此类推，，点对点按11.5小时计算（），，，顺丰黑名单或者不可，昆山集合点12点免费发车，打卡3天奖励100元（第5天出名单需在职，禁止卡点），用工单位：无锡顺丰，用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号，招聘人数：0-50

50岁大龄工，活好干，不面试 中途预支工资 下午上班不用早起 【无锡闪送仓库】 新人前七天每天保底2⃣0⃣0⃣元/天（含饭补），七天以后计件薪资多劳多得2⃣6⃣0⃣-3⃣5⃣0⃣元/天，不扣吃饭时间。。/月。可以天天出勤，月收入7500以上。 18-50周岁，男女不限，身体健康，四肢灵活。 ✅【工作内容】：主要是分拣，码托，拉车，开电牛，走动式工作，都是生活用品轻松不累，带上充电宝，不收手机打火机。 ✅上班须灵活使用智能手机，请务必上班时保证手机有电。 住宿费10元/天（包含水电费），宿舍6-8人间。 ⚠错发，漏发需要自己承担。 ⚠工作时间15：00-02：00 ⚠。 ⚠保底期间必须满足自己任务要求，否则无保底。中途可预支工资。 利润：1⃣5⃣元/天（出勤3天以上有利润）。

1.能吃苦耐劳 2.接受加班 3.听从老板安排

【卡特比勒】 普工计时26元/小时，薪酬结构，每月10号发薪。 【工作内容】：上料（要有仓库经验） 【岗位要求】：18-43岁，中专以上学历 【工作时间】：7:00-15:30/16:00-24:00（一天计时8个小时，有休息时间） 【食宿情况】：提供吃饭，提供1餐，加班2餐，无住宿。 【体检要求】：简单的入职体检，。 【工作地点】：无锡新吴区新荣路16号， 2个月工期，同工同酬。

下午4点前可以面试 信息 硕放普洛斯物流园招聘高叉 260-300/天 26一个小时，全勤200元/月。 早班：10：00-22：00 （22点-24点给40元补贴，车回来早业务结束早就可回），周六上8-17点，周日分拣出勤半天。 18-45岁，需要有叉车证，要高叉、平叉熟练，仓储作业。12小时，单休。。。

无锡招聘仓库岗位，要求至少具备三个月仓库经验，年龄20-40岁，持有叉车证，且中专及以上学历。

仓库物流 工作地址:硕放长江东路（硕放后宅优先） 每天工作10小时不穿不看，上6休1，8:30-17:15（8小时）8:30-19:15（10小时） 长期 打包、入库、备货，上架，需要搬搬抬抬 18-38岁高中或中专学历

【威孚集团】30～48周岁。长白班 岗位1⃣弹簧车间，包装岗位，工人30～48岁，长白班，能吃苦耐劳，干活仔细认真。 主要负责包装弹簧，有的时候需要2个人一起搬弹簧，需要的力气。能接受的来。 员工250/天，月结。永久工价，，剩余工资按照200/天发放，综合月薪7000以上，愿意做包进。。

岗位职责： 【职位描述】： 1. 负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开拓与合作落地，按区域就近分配； 2. 科学规划日常工作安排，落实公司市场战略及政策要求，完成业绩目标及个人发展相关指标； 3. 开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 2、无责任底薪+绩效奖金+提成（上不封顶），平均综合月薪10k-15k，多劳多得！！！ 3、半年内即有机会晋升为团队管理者：BD—BDM—CM！你有梦想，我们有舞台， 4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、老员工一对一辅导，工作中持续穿插各类专项培训。 【工作时间】： 1、上班时间（早上9:00-中午12:00）；（下午13:30-下午18:30），固定单休，法定节假日正常休息 2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升培训等专业成长通道和广阔发展空间 任职要求： 1. 吃苦耐劳，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏； 2. 具备无人零售相关经验者优先！有美团、饿了么、口碑等从业背景者优先！拥有地推、市场拓展或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与分析能力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持空杯心态，积极吸收新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等