岗位职责: 1. 策划并落地执行公司内部及外部培训方案。 2. 组织开展企业内训活动，强化员工专业能力与综合素养。 3. 主导营销体系人员的培训工作，涵盖心态建设、技能提升与知识传授。 4. 协助搭建并持续完善企业培训体系，推动培训流程优化升级。 5. 开展培训需求调研与分析，确保培训内容与企业战略方向一致。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同团队成员推进工作。 2. 有强烈的责任担当和创新意识，可独立完成培训内容的设计与实施。 3. 能依据企业实际需要，动态调整培训安排与策略。 4. 具备较强的项目统筹与规划能力，可同时管理多个培训项目。 5. 熟练运用多样化培训方式与工具，有效提升培训质量与参与度。

岗位：代课老师，汽车概论或者电工电子 岗位职责： 1.制定并执行系统的培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提高； 2.编制适配不同团队及个体需求的培训资料，确保内容具备实用性与专业深度； 3.跟踪评估培训成效，依据反馈优化教学方式，精准匹配企业实际需要； 4.策划并管理各类培训活动，涵盖线上与线下形式，推动培训目标高效达成。 任职要求： 1.具备高度责任感及对教育培训工作的热忱，能独立规划并落实有效的培训策略； 2.拥有优秀的语言表达与沟通能力，善于调动学员参与积极性与学习兴趣； 3.能够自主完成课程设计与持续改进，灵活调整教学内容以契合企业发展方向； 4.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进培训项目顺利开展。

岗位职责: 1.负责会议营销中的产品讲解，准确传达产品价值与企业优势，与客户高效互动，推动产品及服务的推广。 2.深入掌握公司产品信息及行业发展趋势，针对不同客户群体设计定制化的演讲内容与呈现方案。 3.熟练运用肢体语言、语音语调等表达技巧，营造积极的现场氛围，提升听众参与度，保障会议达成预期效果。 4.与市场、销售团队协同配合，洞察客户需求，持续迭代优化宣讲内容与策略。 任职要求： 1.具备丰富的会销讲师实战经验，可独立承担并完成销售型演讲任务。 2.学习能力强，富有创新意识，能快速吸收新知识并应用于实际工作。 3.具备出色的现场感染力与控场能力，有销售实战经验者优先考虑。

药品产品培训，策划，会销，圆桌会议，教育客户

核心职责 1. 教学支持与平台实操演示：配合资深讲师完成教案及课件制作；承担跨境电商平台操作示范，解答学员线上疑问； 2. 小班授课实践：在导师指导下，独立开展10–20人规模的实训课程教学； 3. 课程内容与案例研发：参与市场调研，协助整理行业案例，开发实操练习素材； 4. 学员管理与培训反馈：跟进学员出勤情况，组织满意度调研，汇总培训效果评估数据，助力课程持续优化。 任职资格 1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；接受应届生或具1年以内相关经验者（无经验亦可）； 2. 英语能力：通过大学英语四级或具备相当水平者优先； 3. 实操背景：了解阿里国际站、Amazon、Shopee等跨境电商平台基础操作流程；有外贸跟单或业务类实习经历者优先； 4. 综合素质：思维条理清晰，表达沟通良好；积极学习，有意向投身教学培训领域；具备责任感与团队合作意识。 培养与晋升机制 双导师带教：为每位新人配置“教学导师”与“行业导师”，实施定期双向反馈与指导。 阶段考核机制：月度微课展示＋学员评分；季度教学专项培训＋能力考核；转正需完成公开课讲授及案例成果输出。 晋升路径： - 助理讲师：累计独立授课≥6小时，学员平均评分达4.5分以上； - 讲师：累计授课≥20小时，产出≥2篇教学案例报告。

授课：模拟飞行，理论教学，实操飞行，地面战讲解。（包吃住）

产品讲解，产品解读，自主完成任务，

药品产品培训，策划，会销，圆桌会议，教育客户

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、专业技能、管理能力等方向） 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.运用柯氏四级评估模型开展培训效果跟踪与分析，持续优化培训方案与交付质量 4.协同业务部门诊断绩效差距，提供基于问题解决的定制化学习解决方案 5.管理内部讲师队伍，组织赋能认证与教学复盘，提升组织内生培训能力 任职要求： 1.具备扎实的成人学习理论基础与课程开发能力，熟练使用ADDIE或SAM等主流教学设计模型 2. 有3年以上企业培训实战经验，有制造业、互联网或服务业行业背景者优先 3. 普通话标准，具备优秀的表达力、感染力与现场控场能力，能适应高频次授课节奏 4.熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等课件制作与数字化学习工具 5.学历不限，持有ATD、CSTD、ISPI等国际培训认证者优先

济宁市兖州区招气割、电焊

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）工作在苏州 每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作在苏州需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

9.6飞翼满天飞 新车手动挡微山湖上车

济宁市汶上县钢结构招埋弧焊，铆工，二保焊工，数名，月底发工资，

常年招收新能源 4.2米高栏货运司机 月收入8000以上，上不封顶。 零费用入职，有能力你就来！ 跑河南、河北、山东、江苏、安徽等地！ 1、年龄24-50周岁！ 2、驾照C1及以上，有一年实际驾车经验即可！ 3、无不良驾驶记录、有较强的安全意识和服务意识！ 4、不装不卸、需能吃苦耐劳、踏实认干的司机朋友加入！ 5、无需个人配货，公司有专职调度 原标题：《货运司机》

关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上会议营销、招商宣讲实战经验，有成熟会销案例者优先； ​ 2. 台风稳健、感染力极强，口才出众，具备超强现场控场、即兴发挥与氛围调动能力； ​ 3. 擅长产品价值塑造、客户心理把控，懂营销促单逻辑，能有效推动现场转化； ​ 4. 性格外向开朗，责任心强，抗压能力强，可接受短期出差； ​ 5. 熟悉会销全流程，能独立完成讲稿撰写、课件制作。 薪资福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+销讲奖金+年终奖，收入上不封顶； ​ 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利； ​ 3. 发展：专业技能培训+清晰晋升通道，资源倾斜助力成长； ​ 4. 氛围：扁平化管理、团队氛围好、定期团建、出差补贴。 工作地址“宝山区万达广场2号楼10楼1003室” 应聘方式 简历直达，附宣讲/会销相关经历，合适者3日内安排面试，期待加入！

给企业做培训，具体负责带培训班，对接酒店，对接老师，安排老师出行，负责培训会务工作，要求有亲和力，性格开朗，三观正，做事要有责任心。管住宿，

【急聘讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-120k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

因工作需要招聘岗位：招工作人员1名。 要求：1.年龄不超过55周岁，五官端正。 2. 爱岗敬业、责任心强。 3.沟通能力较强者。 薪资待遇：每月带薪休息四天，具体问题可以面试咨询。 工作地点: 济宁市第一人民医院总院区 联系人: 韦老师 联系电话:

招收兼职：50元/节；每节课45分钟 要求： 学科相关专业或具备对应课程教学经历；大专及以上学历；有线下授课实践经历； 注意： 1. 面试请携带个人简历；需进行试讲环节，请提前准备约10分钟的试讲内容。

岗位职责： 1. 负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2. 承担初中语文科目的授课任务，组织并引导课堂互动与讨论； 3. 负责课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等工作； 4. 参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 5. 完成教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，师范类专业优先，有实际教学经验者更佳； 2. 具备扎实的教学实践积累和一定教研经历； 3. 亲和力强，授课方式生动有趣，知识储备丰富； 4. 热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识和主动性。

岗位职责： 1．根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务； 2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时解决； 3．承担试题编制、作业批阅工作，灵活开展阶段性测评以跟踪教学成效； 4．严格执行教师坐班规定、职业规范及学校各项管理要求； 5．参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课及各类培训等专业发展项目； 6．主动投身学校组织的文化体育活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．具备良好职业道德素养，热爱教育工作，身心健康； 2．计算机科学与技术、软件工程、编程等相关专业背景； 3．能胜任初中阶段教育教学任务； 4．有编程竞赛、创客赛事或信息学奥赛指导经验者优先考虑； 5．本科及以上学历，持有相应学段学科教师资格证书

海亮公馆附近中通快递招下午兼职，干过快递的优先，年令50岁以下，工资面议.联系电话王经理

1、本科及以上学历，数学教育相关专业优先； 2、能够胜任一对一、一对多等个性化教学模式； 3、熟悉初高中数学知识体系，具备对各章节内容的独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，沟通顺畅； 6、具备团队协作意识和职业敬业精神，责任心强，执行高效，能适应工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供系统化培训支持，量身定制职业发展路径的在职进修课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

明天找兼职多名: 工作内容，软件点赞，助力， 联系电话☎

明天上午8点30到新体育馆附近8小时230有闲着的吗？。

吃苦耐劳，工作认真、负责。有责任心。

岗位职责: 1. 负责会议营销场景下的产品讲解，准确传达产品价值与企业优势，与客户高效互动，推动产品与服务的推广落地。 2. 熟悉公司产品体系及行业发展趋势，结合不同客户群体特点，设计并输出具备针对性的宣讲内容与解决方案。 3. 熟练掌握演讲表达技巧，包括肢体语言运用、语调节奏把控等，营造积极互动的现场氛围，提升听众参与度，保障会议成效。 4. 与市场、销售团队协同配合，洞察客户需求，持续迭代优化宣讲素材与呈现方式。 任职要求： 1. 具备扎实的会销讲师实战经验，可独立承担并完成全流程演讲销售任务。 2. 拥有出色的学习能力与创新意识，能快速吸收新知识并应用于实际工作。 3. 具备强大的现场感染力，有销售实操经验者优先考虑。

岗位职责: 1.承担初中数学与英语学科的教学工作 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的研发及教学方式的优化创新 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与授课技巧 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有团队协作意识，愿与同事协同促进教学水平提升