职位详情
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系(含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向)
2. 面向不同层级员工开展高质量面授/线上培训,熟练运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法
3. 负责培训效果评估与跟踪,通过柯氏四级评估模型分析培训ROI,持续提升培训转化率与业务支撑力
4.协同HRBP及业务部门梳理岗位能力模型,识别人才发展痛点,提供定制化培养解决方案
5.管理培训资源库(课件、题库、讲师档案等),推动内部讲师队伍建设与知识沉淀
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的表达力、亲和力与课堂控场能力,有授课视频或试讲记录者优先
2. 具备结构化思维与课程开发能力,熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具
3. 持有TTT(培训师培训)、CSTD、ATD等相关认证者优先
4.具备成人学习理论基础,能结合业务场景设计实战型学习项目
5.学历不限,经验不限,欢迎应届优秀毕业生及跨行业转型人才加入
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系(含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向)
2. 面向不同层级员工开展高质量面授/线上培训,熟练运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法
3. 负责培训效果评估与跟踪,通过柯氏四级评估模型分析培训ROI,持续提升培训转化率与业务支撑力
4.协同HRBP及业务部门梳理岗位能力模型,识别人才发展痛点,提供定制化培养解决方案
5.管理培训资源库(课件、题库、讲师档案等),推动内部讲师队伍建设与知识沉淀
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的表达力、亲和力与课堂控场能力,有授课视频或试讲记录者优先
2. 具备结构化思维与课程开发能力,熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具
3. 持有TTT(培训师培训)、CSTD、ATD等相关认证者优先
4.具备成人学习理论基础,能结合业务场景设计实战型学习项目
5.学历不限,经验不限,欢迎应届优秀毕业生及跨行业转型人才加入
2026-02-25 09:49
IP属地:山东
职位福利
学历不限

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